价值在素质达标中体现

今年是全省开展百万女职工素质立志达标大行动实施的第二年,荆州市沙棉集团股份有限公司参加此项活动女职工多达2809人、占全公司女职工总数的99.4%。自活动开展以来,已有35名女职工申请加入了党团组织,51名女职工通过自学拿到了单科结业证书,1807名女职工操作提前进档,382名女职工成为质量把关能手,2901人次的女职工被授予“免检工人”称号。     

重钢股份公司女职工争做“跨世纪文明女职工”

重钢股份公司工会组织女职工开展“跨世纪文明女职工达标”活动,主要是通过女职工认清形势,自定三年达标目标,自我承诺,自加压力,自强拼搏,提高自身质,实现自我发展。重钢股份公司的２９００名女职工积极参加此项行动,有１７０６名女职工申报达标重钢股份公司女职工争做“...     

“全国十佳女职工”事迹简介

在“三八”国际劳动妇女节前夕，中华全国总工会作出决定，授予米里干等 10人“全国十佳女职工”称号并进行表彰。这次被授予“全国十佳女职工”称号的，都是辛勤工作在第一线的女职工。她们在平凡的岗位上为改革、发展、稳定和社会主义两个文明建设作出了突出贡献，是女职工中的杰出代表，是广大女职工学习的楷模。本刊特刊登她们的事迹，望各级工会女职工干部和广大女职工以“全国十佳女职工”为榜样，立足本职，扎实工作，开拓创新，自强不息，为完成国民经济“十五”计划的目标贡献自己的智慧和力量。     

发挥女工组织作用 调动女职工的积极性与创造性

华北制药集团公司女职工委员会在上级工会的正确领导下．在公司党委及工会的大力支持下．紧密围绕公司发展战略和方针目标。通过稳步实施“女职工素质提升工程”、“女职工建功立业工程”、“女职工困难帮扶工程”，全面落实女职工的合法权益和特殊利益．调动了广大女职工投身企业改革和发展的积极性与创造性，促进了女职工素质的提升和人才的培养。     

基层动态

●焦作市电业局女职工工作显成效电业局党政工领导十分重视女职工工作,充分发挥女职工在企业发展中的特殊作用。2003年以来,该局工会按照女职工“岗位成才,自我达标”的三年规划,积极鼓励女职工立足岗位建功立业。组织女工开展好书大家读、网络知识讲座和运行女职工两票填写、仓库保管员微机做账比赛等活动,全面提高女职工队伍的整体素质,涌现出一大批先进个人和先进集体。(张艺军)●唐山钢铁公司2004年工作“六强化”其主要重点工作包括:一是强化经济技术创新工程,推动企业发展。二是强化民主管理,推动改革深入进行。三是强化送温暖工程,维…     

加强女职工劳动保护 促进企业健康发展

厦门富士电气化学有限公司（以下简称公司）为日商独资企业，主要生产开关电源、变压器、步进马达等系列产品。公司现有职工１５５０人，其中女职工１３６０人，占职工总数的８７．７％。女职工入会率为９８％。１９９８年公司工会及女职工委员会成立后，就女职工的特殊权益多次与公司协商，取得公司的支持，女职工劳动保护工作取得积极成效。２００１年，厦门市总工会、妇联、劳动局、卫生局等联手发起“女职工保健工作创达标”活动，公司成为首批验收合格单位。公司根据女职工多的实际情况，积极创造条件，改善女职工劳动环境，把调动女职…     

办好女职工周末学校 提高女职工整体素质

上海机电女职工周末学校以贯彻《上海妇女发展纲要和２０１０年远景目标》为契机，努力办好女职工周末学校，指导和帮助广大女职工岗位成才，推动了女职工双文明立功竞赛，拓展了女职工工作的新路子。全系统累计办班３２７期，培训女职工达１．２万人次，为女职工岗位成才和学习、掌握第二技能创造了条件。一、加强领导，做到“三个到位”。为了办好女职工周末学校，我们做到“三个到位”。一是组织落实到位。１９９６年３月５日，“机电女职工周末分校”正式挂牌成立，并聘请了总公司党政领导、机电工会领导和有关方面负责干部共同参加学校…     

团结动员广大女职工为全面建设小康社会作出更大贡献

全总女职工委员会三届一次会议以来,各级工会女职工委员会在同级工会的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕党和国家工作大局及工会工作全局,认真履行各项工作职责,突出维护女职工合法权益和特殊利益,各项工作取得了可喜成绩。一是深入开展“岗位创新”、“学习成才”、“姐妹献爱心”和“创建文明家庭”等活动,女职工队伍整体素质不断提高,“女职工双文明建功立业”活动取得了新成绩。二是认真贯彻实施《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中国妇女发展纲要(2001-2010)》等法律政策,积极参与涉及女职工合法权益和特…     

重庆建工集团举办法制讲座

为了大力营造求知、求实、求真的文化氛围，引导公司广大女职工转变思想观念，努力提高女职工的综合素质，为公司的发展奠定坚实的人才基础，公司工会女工委在公司广大女职工中掀起了以“学做人、学管理、学技术、学安规、学电脑、学新知识”为重点．如火如荼地开展以“提升素质，奉献企业”为主题的女职工读书活动。为了确保此项活动落到实处，一是制定了女职工读书活动方案。二是成立了组织机构，     

以竞赛活动助推新井建设

为切实加强工会女职工干部队伍建设,不断提高工会女职工干部的综合素质和能力,促进工会女职工工作科学发展,按照区总工会深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段的安排,3月30日,区总工会在劳动宾馆举办2009年度基层工会干部培训班暨职工维权知识讲座,来自基层工会110名女职工干部参加了此次培训。     

铁四院女职工“读好书”蔚然成风

＂最近很忙,忙工作,忙家庭,忙到心烦意乱,可拿起书,浮躁的心平静下来,让心继续上路。＂这是铁四院一位女职工写的读书心得。近年来,铁四院工会女工委积极推进学习型女职工组织、知识型女职工目标建设,把培养女职工良好的阅读习惯,营造浓郁的学习氛围作为重要抓手,将女职工素质提升工程落到实处。     

感受美丽 展示风采——重庆市总工会女职工部在全市开展女性形象工程教育活动

为了向广大女职工普及美育知识，提高女职工综合素质，展示新时期女职工的风采．自2005年起，由中华全国总工会女职工部和中国婚姻家庭“心系女性”活动组委会隆重推出的“中国女性形象工程教育”活动在全国10多个城市开展。重庆市总工会女职工部于2006年9月5日在渝中区白象宾馆多功能厅举行了“重庆市女性形象工程教育”活动启动仪式．并举办了重庆市女性形象教育流动课堂首场模式课，由北京请来形象专家授课，由此拉开了我市女性形象教育工程流动课堂教育的序幕。     

浅谈解决女工劳动保护“难点”的途径

国务院颁布的《女职工劳动保护规定》,重点是解决“妊娠”七个月后和“未满一周岁婴儿”的女职工不做夜班及加班加点这个在贯彻中的“难点”问题。全面落实《规定》,做好女工保护工作,不仅体现党和国家对纺织女职工的关怀,体现社会主义制度的优越性,而且关系到中华民族的素质。搞好女工保护工作,对发展纺织生产,振兴纺织工业有着十分重要的意义。本文就如何落实《规定》、解决“难点”谈点粗浅的看法。一、女职工劳动保护“难点”的表现第一次工业革命后,资本家为了充分利用设备运转率,提高劳动生产率,榨取高额利     

进一步加强女职工组织规范化建设

内蒙古林业工会女职工委员会来稿．介绍了自治区总工会以开展创建女职工组织示范点活动为契机．积极推进工会女职工组织规范化建设的经验。一、制定方案．同步组建。根据自治区总工会女职工委员会下发的《关于开展创建工会女职工组织建设示范点活动的实施意见》和全总女职工委员会提出的“两个全覆盖”精神。结合工作实际．制定了《林业工会女职工组织规范化建设实施方案》，将工会女职工组织建设切实纳入工会组建的整体工作中。     

在服务大局中彰显工会女职工组织作为

近年来，唐山市各级32会女职32组织紧紧围绕市委市政府“贯彻落实科学发展观，加速科学发展示范区建设”的工作大局，把提升女职工素质、发挥女职工聪明才智作为一项重要工作，团结动员全市广大女职工为建设和谐新唐山发挥了不可替代的作用。     

影响女职工素质提高的心理因素探析

结合自己长期从事女工工作的切身感受,我认为影响女职工素质提高的心理因素有五个方面:其一,安于现状心理。近年来,虽然国企改革的力度越来越大,竞争越来越激烈,但从总体来说,国企员工的工作还是比较稳定的。因此,部分女职工对提高自身素质的认识不高,危机感、紧迫感不强。有的女职工认为,     

关于深化女职工“关爱行动”的调研与思考

南通市女职委通过对本地区深化女职工"关爱行动",加强人文关怀和心理疏导的调研,比较全面了解了全市工会女职工组织在权益维护、素质提升、关爱行动尤其是开展女职工人文关怀和心理疏导方面的情况,在涌现典型特色的同时也呈现了女职工工作中需要迫切解决的"沙漠地带"。调研组就新形势下拓展创新女职工"关爱行动"活动内涵与载体、加强人文关怀进行了探讨,提出了建议和意见。为进一步组织、引导、服务好基层女职工,全面落实"五件实事"创新实践树立了新目标,注入了新动力。     

提升女职工工作规范化水平

山东省青州市总工会来稿介绍了该市女职工工作的规范化建设情况。青州市总工会积极实践项目化的女职工关爱工作新模式，重点实施了女职工“六化”规范化建设项目。一是抓组织建设同步化。将女职工组织建设纳入工会组织建设整体规划，全市各级工会女职工组织均实现设有专职或兼职工会女职工工作干部的目标，     

坚持创新发展 全力打造女职工业余学校品牌

为加快提高女职工队伍的综合素质,增强女职工参与市场竞争的能力,引导女职工树立终身学习的新理念,长岭炼油化工公司女职工委员会坚持以企业生产经营为中心,本着＂全方位、多渠道、广覆盖”的原则，以“打造学习型企业，培养知识型女工”为宗旨，大力开展女职工业余学校创建活动。     

发挥经审工作职能作用 推动工会会计工作达标活动的发展

工会经审会的基本职能,是代表职工群众对工会财务工作进行民主监督。在工会会计达标工作中,我们注意经审工作的职能作用,运用“四个主动”的方法,积极参与工会会计达标活动,对整个会计工作达标进行了监督和指导。“四个主动”,即:主动参与工会会计达标活动,注意掌握工会财务达标工作的总体路数,及时纠正在会计达标中存在的问题;主动提出