关于电力企业高技能人才培养的几点思考

电力企业属技术密集、知识密集、专业性强的企业。随着电力企业改革的不断深入，发展规模的不断壮大，自动化程度的不断提高，企业生产、经营、管理客观上都对员工素质提出了更高、更新、更快的要求，尤其对高技能人才需求更为迫切。电力企业要持续稳步发展。就要积极适应这种新形势、     

电力企业养老保险管理探析

随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,人们对于社会保障制度的重要性有了越来越深刻的认识,电力企业养老保险的发展为深化电力企业改革,加速电力工业的发展,稳定职工队伍,发挥了积极的作用。但是,电力企业养老保险由行业统筹转移到地方统筹,养老金待遇明显下降,退休员工队伍反响比较大。因此,研究如何完善电力企业内部养老保险管理问题具有重要的现实意义。     

电力企业文化之认识与构建

企业文化是企业在长期的生产经营活动中培育形成的全体员工共同享有的一系列规范和价值观,它是一种管理文化、经济文化和微观组织文化。面对新的运营环境和新的企业内部管理模式的变化,只有发挥电力企业文化在电力企业管理经营和发展中的作用,才能建立企业应对市场的发展战略。构筑新型电力企业文化,必须树立“企业文化也是生产力”的认识,确立以市场为导向的开放型企业文化,理顺各项制度体系,夯实电力企业文化建设的基础平台,与时俱进,不断改进、丰富和发展电力企业文化内涵。     

扶上马送一程

“十五”计划纲要指出 :“加快机关、学校、医院和企业事业单位后勤服务的社会化进程 ,逐步改制为独立法人企业”。随着电力行业管理体制改革的加快 ,电力企业事业单位后勤服务社会化的进程也必须加快。加快电力企业事业单位后勤服务社会化的进程 ,就必须切实加强对这项工作的行业指导与服务。为此 ,要按照党的十五届六中全会《决定》精神和江泽民总书记“三个代表”重要思想 ,切实搞好自身的组织建设、思想建设和作风建设 ,依法开展各项工作。要充分发挥行业指导与服务职能 ,团结、动员全国电力后勤战线的广大干部、职工 ,继续发扬勇于探索…     

高校后勤管理改革要引入企业管理新理念

在高校后勤管理改革过程中,引入企业化管理新理念,改善后勤服务质量、提高后勤效益、提升后勤形象。但如果采取单一的企业化管理,也必然产生一系列问题,因为后勤管理和企业管理存在本质的差异。主要表现在目标、效益、主体行为、层次和文化及环境等方面存在的差异,不能简单照搬企业化管理,研究后勤与企业管理的差异问题,引入企业管理新理念,利于理清思路,形成科学有效的管理机制,提升管理水平。     

关注中小企业生存现状 促进中小企业健康发展——关于山西中小企业发展状况的调查报告

为了深入了解我省中小企业发展现状、存在问题和困难，探寻促进中小企业健康发展的对策，2009年6月至10月，省中小企业服务中心从金融危机和国内市场变化对企业的影响、企业融资情况、企业经营环境和企业转型发展等多个角度，对全省72户中小企业进行了问卷调查。现将调查分析情况综述如下，并提出几点建议。     

浅议企业后勤改革

浅议企业后勤改革严世安企业后勤作为企业的生活后勤服务保障系统，在企业生存发展过程中发挥着举足轻重的作用。随着企业改革的进一步深化，企业“办社会”以及福利型的生活服务体制，愈来愈成为企业的一种沉重的负担，阻滞企业改革的健康发展。作为企业改革组成部分的企...     

深入推进后勤转型 助力业务科学发展

党的十八大以来，习近平总书记围绕如何推动科学发展发表了一系列重要论述，丰富了党的科学发展理论，为促进经济社会全面协调可持续发展进一步指明了方向，为我们发现问题、解决问题提供了重要的理论依据和行动指南。中国农业银行机关服务管理局作为农业银行的后勤保障部门，需要深刻学习领会，将助力业务科学发展、为业务发展提供更高水平、更优品质、更陕效率的服务保障作为工作的出发点和落脚点，努力建设“科技后勤、规范后勤、人文后勤、廉洁后勤”，最大限度地提升后勤资源的使用效能和价值，打造适应一流商业银行要求的新型后勤保障体系。     

企业文化建设与企业发展战略

一、企业发展战略问题的重要性和必要性 所谓企业发展战略是指企业在经营发展过程中必须确立的战略方向、战略步骤、战略思想和战略节奏。它不是企业中长期发展计划，而是企业中长期发展计划的灵魂和纲领，是关于企业发展的谋划。企业发展成长、壮大的过程，既包括量的增加，也包括质的变化，因此必须对其整体性、长期性、基本性进行谋略，这理所当然是企业文化建设和企业发展的重中之重。     

深入反腐倡廉工作的四项举措

民政部机关服务局组织全局党员干部深入学习，建立完善反腐倡廉相关制度，积极把机关后勤党风廉政建设推向深入。一、实行“四不允许”邓小平同志曾经就党的制度建设指出：“领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。”机关服务局坚持在反腐倡廉制度建设上下功夫。如，随着后勤服务业务发展的需要，在加强企业规范管理、     

后勤服务单位企业化模式探讨

后勤服务单位企业化,是由计划经济走向市场经济的必然选择。但是,怎样实现企业化,改制成什么样的企业,需要根据自身条件及当地当时的情况而定。采取符合自身条件的企业模式,扬长避短,发挥优势,将有利于克服转轨中的问题,少走弯路,取得更好的成效。一、采用公司形式后勤服务单位要按现代企业制度改制为企业。在我国企业制度体系中,公司制是现代企业制度的基本形式。后勤服务单位应当按照《公司法》的规定,建立后勤服务公司,健全公司法人治理结构。通过向企业内部职工转让股权,形成企业投资主体和利益主体多元化,以密切企业与职工的联系,加强…     

企业思想政治工作贵在创新

随着电力体制改革的不断深化,电力企业深层次的矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作焕发出新的活力,成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新。一、当前企业思想政治工作面临的新问题随着电力体制的改革深入和新形势下现实生活错综复杂的变化,电力企业的思想政治工作呈现出了许多前所未有的新特征。具体体现为“三大难点”和“三种心态”。三大难点:一是思想政治工作的环境和对象的多样化明显,员工队伍的文化层次和知识水平不断提高,独立…     

机关后勤社会化用工问题的思考

一、社会化用工面临的问题 当前，机关后勤逐渐摆脱了备机关自己办后勤的低效率、高成本、服务差的的局面，逐步走上了“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的轨道。但由于目前我国服务行业企业的不发达、不规范、不专业、     

企业安全发展伦理及其现实意义新探

企业安全发展伦理作为企业伦理研究中的一个核心问题，历来深受西方管理伦理学家关注。自20世纪90年代以来，国内学界对此问题展开了富有建设性的探索，从不同角度和不同侧面，对企业安全发展伦理的本质、原则、功能等进行揭示和把握，虽然仍有许多不足，但已为我们深入理解企业安全发展伦理的相关问题提供了不同的视角。通过对企业安全发展伦理研究脉络的梳理及相关热点问题的分析，将有助于企业伦理学的进一步成熟和完善。     

帮助企业创新发展——部分县市领导在主题实践活动中的感受和体会

在深化拓展主题实践活动中，各级领导干部把服务企业作为实践活动的一项重要内容，纷纷走进企业，深入了解当前企业发展存在的突出问题，积极帮助企业解决实际困难，引领企业迎难而上、转型升级、创新发展。     

践行科学发展观 建设“一强三优”现代供电企业

科学发展观，是我国经济发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想．也是电力企业发展的根本指导思想。扎实开展好学习实践活动，对于进一步统一全体员工意志，     

关于机关后勤体制改革中期目标体系新理念的思考

探讨机关后勤体制改革中期目标体系问题,是深化改革加快发展面临的承前启后的重要任务。从现实发展需要来看,机关后勤体制改革既定的初期目标已经基本实现,浅层次和面上的改革已经基本完成,探讨和研究机关后勤体制改革中期目标体系问题具有重要实践意义。机关后勤体制改革的中期目标是:坚持管理科学化和服务社会化的方向,建立新的机关后勤组织机构,转变后勤管理职能,加强机关后勤管理的规范化、制度化建设,改进管理方式,完善管理制度,提高管理水平;建立和完善机关与后勤服务单位的结算制度,转换服务机制,推进后勤服务商品化、市场化,使大多…     

对加强企业文化建设的思考

企业文化作为推动企业发展不可或缺的重要力量，日益为企业管理者所重视。但在，企业文化建设的过程中也存在着一定的误区及问题，必须对企业文化建设进行系统的研究，以科学发展观为指导，对企业文化建设的内涵进行深层次的剖析与理解，以促进企业又好又快的发展。     

发挥政工优势 构建和谐企业

构建和谐企业,是构建和谐社会的重要组成部分,是我们顺应时代潮流,全面落实科学发展观,加快电力事业发展,推动电力体制改革的战略举措。我在工作实践中,深深地感到企业党组织要按照这一要求,充分发挥思想政治工作的优势来促进和谐企业建设,努力为企业的改革、发展和稳定提供强有力的政治保证。一、充分发挥思想政治工作的导向功能,提高素质求和谐思想政治工作的导向功能,就是用党的理论和社会主义价值观念去影响社会和凝聚群众,引导职工树立正确的思想观念,形成正确的行为方式。职工是电力企业的主体,更是电力企业和谐的主体,职工的个性和谐…     

落实科学发展观 做好机关后勤保障工作

学习贯彻落实党的十七大精神，就是要紧密结合本单位工作实际，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持用科学发展观统领机关后勤保障工作全局，切实解决影响和制约机关后勤事业发展的突出问题，不断提升机关后勤保障能力和服务水平，推动机关后勤事业又好又快发展。为此，江西省粮食局机关后勤服务中心从“五个强化”入手，努力营造一个政通人和、运转有序、蓬勃发展的工作氛围。