首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 25 毫秒
1.
近年来,晋城煤业集团各级党组织针对我国“入世”后和现代企业制度下职工思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强的新情况,实行了建网、访谈、立项、创优、评估“五位一体”工作法,初步构建了与现代公司制相适应的企业思想政治工作管理体制和运行机制,增强了思想政治工作的科学性和有效性,为企业二次创业、做强做大,提供了强大的精神动力。  相似文献   

2.
《道德经》是中国传统文化的源头活水,其“上善若水”、“道常无为,而无不为”的思想也是中国传统文化中的精华,《道德经》所蕴含的管理思想,正是当今现代企业文化建设必须吸取和借鉴的思想基础,“道”可以作为企业文化建设的重要原则;“无为而无不为”可以理解为企业文化的最高境界;人本管理、柔性管理是现代企业文化建设的基本方法。挖掘《道德经》的管理思想,指导现代企业文化建设,对于我们加强现代企业管理,  相似文献   

3.
在“七一”讲话中 ,江总书记全面、系统、深入地阐述了“三个代表”的思想内涵和基本要求 ,其中一个重要内容是“中国共产党要始终代表先进文化的前进方向”。并指出 ,“在当代中国 ,发展先进文化 ,就是发展有中国特色社会主义文化 ,就是建设社会主义精神文明。”这为我们搞好铁路企业文化建设提出了要求 ,指明了方向。从铁路企业的角度 ,建立现代企业制度必须具备文化战略视角 ,以“七一”重要讲话精神为指导 ,认真搞好企业文化建设 ,用优秀的、具有中国铁路特色的企业文化为企业在社会主义市场经济条件下蓬勃发展提供精神动力和智力支持。…  相似文献   

4.
企业思想政治工作创新与现代人本主义管理的辩证关系   总被引:2,自引:0,他引:2  
企业思想政治工作和现代管理的中心任务都是对人的管理,它与企业人力资源战略,共同构成现代企业战略的重要保障,是培育企业核心能力和持久竞争优势的基础性战略工作,要以激活生产力为最终效果,以建立“学习型组织”为目标,全面创新企业思想政治工作体系。  相似文献   

5.
党的十六大报告指出,全面建设小康社会必须大力发展社会主义文化。以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导,切实加强现代企业文化建设,用先进文化武装职工,对于提升现代企业员工整体素质、培养“四有”职工队伍和促进企业的全面发展,具有重要的意义。  相似文献   

6.
深入学习实践科学发展观,是现代科技型企业发展的迫切需耍。要巩固学习成果,创新党建工作,扎实推进“三结合”、“四围绕”,构建科学发展长效机制,为企业实现新的跨越提供思想和组织保证。  相似文献   

7.
建立现代企业制度是国有企业改革的必由之路。北京敬业电工集团通过三年试点探索,2000年8月26日正式成立北京敬业电工有限公司。在企业转制过程中,我们注重抓好“超前教育、同步教育、跟踪教育”三个环节,使思想政治工作贯穿到转制工作全过程,为企业改革发展稳定提供了强有力的精神动力和思想保证。  相似文献   

8.
摇摇一、开创思想政治工作新局面必须首先转变思想观念新形势下企业思想政治工作的重要特征就是必须体现“服务”、“保证”。服务就是坚持以经济建设为中心,为企业生产和各项经营管理服务。保证,就是要保证企业转变经营机制,建立和完善现代企业制度,促进企业的发展和经济效益的提高。只有这样,才能真正把握企业思想政治工作的正确方向和内在本质,才能做到有的放矢,收到事半功倍的效果。从实践看,要做好“服务”、“保证”工作,必须做到两个到位:一是要求从事思想政治工作的同志服务、保证思想意识要到位。要不断提高自身素质,结合企业发展…  相似文献   

9.
“人本管理”思想对于现代企业来说并不陌生,中西方的现代企业都非常重视“人本管理”,但是对于“人本管理”思想的理解与运用却千差万别,究竟人本管理的实质是什么,现代企业的人本管理思想又有什么新趋势,这是本文要思考的问题。  相似文献   

10.
管理之树,人才为根,开出的是绚丽的效率之花,结出的是丰硕的效益之果。改革开放以来工业企业的管理实践证明,“以人为本”的系统管理思想,已逐步成为企业现代管理的坚实基础。“以人为本”——现代企业管理的一个直要发展趋势最早的企业管理并不是以人为本的,“以人为本”的管理思想是在管理学理论的发展和实践中,逐步确立和明晰起来的。在这一发展过程中,我们可以清楚地看出“以人为本”管理思想的来龙去脉,以及现代企业管理走向“以人为本”这一重要发展趋势的必然性。西方企业管理的发展,从“传统科学管理”到“企业文化管理”…  相似文献   

11.
企业文化是以企业文化为特征的现代企业经营管理,是企业在生产经营活动中形成的共同思想、道德、作风,是凝聚和激励企业全体人员的重要力量。培育积极向上的企业文化,不仅能够激励企业职工自强不息、锐意进取的创业热情,而且能够最大限度地凝聚企业的团队精神和群体意识,展示企业的发展活力。近年来,我们海拉尔水电段不断加大企业文化的建设力度,不断用“以人为本”的现代企业经营理念铸魂塑形,带动了企业的发展,提升了职工的生活品位和精神境界,先后获得内蒙古自治区文明单位、哈尔滨铁路局“四好班子”、先进党委、思想政治工作优秀单位等…  相似文献   

12.
陈刚 《理论月刊》2006,(11):158-160
本文总结了中国传统文化的基本精神,以传统文化与现代企业文化的联结为出发点,剖析传统文化为企业文化提供的思想根基,反思其中存在的问题,并就现代企业文化的创新和发展提出对策和建议。  相似文献   

13.
中国古代哲人在“和与同异”的思想结构中把握和谐,给予差异、特殊以充分的关注与尊重。他们为实现和谐社会所提供的方案是“无为而治”,该方案以消解治理者的主体性为实质内容。中国传统和谐观及“无为而治”思想,对解决现代社会中的极权主义及现代性等问题具有重要意义。  相似文献   

14.
今年以来 ,我段紧密结合实际 ,认真落实思想政治工作“两个纳入”要求 ,通过完善运作机制 ,强化干部考核 ,突出作用发挥 ,使思想政治工作得到有效改进和加强 ,为我段改革发展提供了有力保证。一、把握内涵 ,提高思想认识去年 1 0月部党组提出“两个纳入”以后 ,我们组织段领导班子成员及干部职工反复学习 ,深刻领会精神实质 ,逐步理解和把握“两个纳入”的内涵 ,从而自觉主动地落实“两个纳入”。首先 ,思想政治工作纳入企业管理 ,是人本管理为特征的现代企业管理的题中应有之义。在企业管理的诸多内容中 ,人是第一位的因素 ,围绕“人”展开…  相似文献   

15.
张二向  刘雪妍 《前沿》2002,(6):33-34
当前 ,国有企业改革在不断地向纵深发展 ,现代企业制度在逐步建立。面对这样的新形势 ,企业的思想政治工作要想进一步适应社会主义市场经济的需求 ,在建立现代企业制度的过程中发挥应有的作用 ,就必须紧紧围绕企业的生产经营这一中心 ,求实创新地开展工作 ,只有这样 ,企业思想政治工作才具有实际作用和生命力 ,才能真正带来社会效益和企业的经济效益。1、建立思想政治工作新格局建立思想政治工作的新格局 ,就是要打破单纯依靠政工干部做思想政治工作 ,政工干部唱“独角戏”的格局。建立以党委为核心 ,以行政、工会、团委等组织为主体 ,以政…  相似文献   

16.
来稿摘登     
太原北铁路车辆段党委书记纪元、段长赵祖明在合写的“企业必须坚持以人为中心的系统管理”一文中谈到:自“行为科学”引入我国后,引起了企业界和思想工作者以及有关学者的极大关注。“行为科学”是以人为中心的现代管理科学,其目的在于发挥人的积极性、创造性和主动性...  相似文献   

17.
一、工商银行思想政治工作要突出现代金融企业的导向特色 思想政治工作在金融企业的根本任务就是为企业“导航”,为员工指明职业生涯发展方向。为此:第一、要坚持用邓小平金融理论和“三个代表”重要思想关于金融工作的论述武装全体员工的关脑,引导员工牢固树立“办真正的银行”的理念。第二、要全面推行员工思想企业化,实现由“国家干部人”向“企业人”的转变:实现由“端银饭碗人”向“端市场饭碗人”的转变;实现由“干部头脑”向“企业员工头脑”的  相似文献   

18.
以先秦儒家“义利观”为主要代表的中国传统商业经营思想,对在市场经济条件下构建现代商业伦理体系和矫正企业经营伦理有着重要的历史借鉴作用。企业是社会经济活动的基本单元,企业道德形态的形成和发展会带动社会道德思想转变,同时企业道德思想取决于决策者的道德素养。  相似文献   

19.
江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想 ,十分鲜明地反映了我们党的性质、任务和宗旨 ,充分体现了建设有中国特色社会主义伟大事业的本质要求 ,是指导我们搞好各项工作的行动纲领。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下 ,加强和改进铁路企业思想政治工作 ,必须坚持以“三个代表”的重要思想为指导 ,按照“三个代表”的原则要求 ,充分发挥思想政治工作的作用 ,不断提高思想政治工作水平 ,更好地为铁路企业改革发展和生产经营提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。一、站在“三个代表”的高度 ,深刻认识新形势下加强和改进铁路…  相似文献   

20.
常春凤 《山西政报》2009,(13):40-40
思想政治工作是经济工作和其它一切工作的“生命线”。这是我们党领导革命和建设所积累的宝贵经验。企业思想政治工作作为思想政治工作的一个重要组成部分。有着举足轻重的作用。坚持与时俱进,以科学发展观为指导.不断紧跟国际国内和现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式、新方法、新举措,是我们思想政治工作者面临的现实挑战和必须研究解决的重大课题。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号