领导班子不团结问题的成因及治理

一、领导班子不团结问题的表现 领导班子不团结现象主要表现为：1．貌合神离。一般是一把手有能力，但不民主、沟通不够，大权独揽，小权不放，使班子结不成同心，表面上团结，实际上思想不交底，工作不配合、台上握手，台下踢脚，耍小动作。     

建设善于办学理校的高素质学校领导班子北大核心

高校领导班子是学校改革发展的引领者和各项政策的制定者,决定着学校事业发展的方向。要按照党的十八大要求,坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,探索符合高校特点的干部培养选拔、考核评价、管理监督办法,建设政治坚定、作风优良,     

关于建设和谐领导班子的探讨

建设和谐的领导班子既是构建社会主义和谐社会的关键,也是增进党内和谐的关键.要通过强化领导班子和谐的意识、加强思想政治建设提升领导干部的和谐能力、坚持把规范制度作为建设和谐领导班子的有效保障、坚持德才兼备任人唯贤合理选配好班子等举措,不断建设和谐的领导班子,带动和促进党内和谐.     

对乡镇领导班子建设问题的思考

改革开放三十多年来,乡镇领导班子建设取得了巨大成就,但是,目前乡镇领导班子也存在干部锻炼培养不够、整体合力发挥不好、理想信念出现偏差、工作能力提高不快、民主作风发扬不好等问题。加强乡镇领导班子建设,应强化思想建设,全面提高班子整体素质、优化班子结构,全面发挥班子整体功能、增强协调意识,调节处理好各方面关系、严格执行制度,激发凝聚班子整体活力、坚持备用结合,加强后备干部队伍建设。     

推进社会建设要着力提高领导班子的三种能力

社会建设是一项十分复杂的、艰苦的系统工程，关键在党，关键在领导班子。只有一个具有较强凝聚力、决策力和协调力的领导班子，才能在社会建设中切实把握好方向、制定好政策、整合好力量、营造好环境，科学引导和不断推进社会建设进程。     

部分领导班子建设中存在的主要问题及思考

历览古今兴衰事,千秋大业在用人。其中,领导班子作为一个单位的核心,其建设情况如何更是关乎事业的兴衰与成败。随着社会进入新的发展时期,日益复杂的发展环境、日益重大的社会责任和不断凸显的发展需求对各级领导     

建设高素质的领导班子

党的十六大前后换届产生的各级领导班子,受命于新世纪之初,肩负着团结带领广大人民群众全面建设小康社会的重大使命,只有切实加强思想政治建设,保持敬业和创新的精神,发扬勤奋和务实的作风,树立公正和廉明的形象,才能不辜负党和人民的期望。一、坚持政治上的清醒与坚定,善于谋全局议大事。政治坚定是对党员领导干部的基本要求,善谋全局是领导干部成熟的重要标志。面对新的形势新的使命,我们必须始终保持政治上的清醒和坚定,善于站在全局的高度谋划事业。要坚定正确的政治方向、政治立场,提高政治鉴别力、政治敏锐性,善于从政治上认识判断形…     

怎样建设和谐的领导班子集体

以下刊登的文章为武汉市2005年度优秀论文二等奖,由于版面限制,摘要发表其主要观点。     

关于建设和谐领导班子的探讨

加强和谐领导班子建设,既是构建社会主义和谐社会的重要保证,也是消除领导班子自身存在的不和谐因素的需要。为此,要不断强化领导班子的团结和谐意识,科学把握领导班子和谐的基本原则,妥善处理好各种关系,充分发挥党政"一把手"的榜样示范作用,加强思想道德建设,坚持德才兼备,任人唯贤的干部路线,科学合理地选配好领导班子,提升领导干部的和谐能力,努力实现科学执政,民主执政,依法执政,只有这样,才能卓有成效地建设好和谐的领导班子,进而顺利推进社会主义和谐社会建设。     

民主集中制与加强领导班子建设问题的思考

民主集中制中“民主”与“集中”是对立统一、辩证统一的关系，民主集中制是对对立的消除和对矛盾的克服，从根本上能生成一种和谐。建设好领导班子，就要充分贯彻发挥民主集中制；同时，也只有充分贯彻民主集中制。才能建设好领导班子。     

民主集中制与加强领导班子建设问题的思考

民主集中制中"民主"与"集中"是对立统一、辩证统一的关系,民主集中制是对对立的消除和对矛盾的克服,从根本上能生成一种和谐.建设好领导班子,就要充分贯彻发挥民主集中制;同时,也只有充分贯彻民主集中制.才能建设好领导班子.     

加强班子建设 实现和谐供水——景德镇市自来水公司开展“四好领导班子”创建活动事迹介绍

景德镇市自来水公司自调整公司领导班子以来,公司党委深入开展以"政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好"为主要内容的"四好"领导班子创建活动,企业改革发展和各项建设取得显著成绩,实现了政府满意、群众满意、职工满意的目标。政治素质好公司党委始终清醒地认识到,领导班子"政治素质好",首先就要     

推进“四好”领导班子建设的实践与思考

＂四好领导班子＂创建活动在中业兴达公司持续开展,公司领导从制订措施、形成监督体系、创新方法、严格执行检查制度等七个方面,彰显了建设＂四好领导班子＂的重要性,介绍了加强＂四好＂领导班子建设基本做法和存在的问题,并对开展加强＂四好＂领导班子建设的未来之路进行探讨。     

学校领导班子建设的几个问题

领导班子建设是党的组织建设的核心内容,也是抓好学校各项工作的首要前提和关键环节。如何建设一支勤政、廉洁、高效、务实的学校领导班子,有以下四个方面的问题不容忽视。 1.要树立互相支持的全局观念。没有互相支持、荣辱与共的集体主义精神,没有求同存异、相濡以沫的豁达胸怀,班子成员的个人水平无论怎样出类拔萃,其合力都难以形成。在班子中提倡互相支持的集体主义观念,有利于班子成员克服以己为中心,摒弃杂念、改进工作;也有利于     

加强领导班子思想政治建设提高领导科学发展的能力

思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂。加强各级领导班子思想政治建设,就是要全面加强思想、作风、立场、观点、品德、能力和制度建设,切实增强领导班子的凝聚力、创造力、战斗力。     

建设学习型党组织 推动学校又好又快发展

党的十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,把各级党组织建设成为学习型党组织是基础工程。近年来,我校党委在建设学习型党组织中．着力于“三个下功夫”．即在提高领导班子领导科学发展的能力上下功夫、在探索学习型党组织建设的方法和途径上下功夫、在改革创新添活力和推动学校科学发展上下功夫．推动了学校各项教育事业又好又快发展。     

基层领导班子能力建设的问题与对策

党的十六大提出，加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平。必须不断提高“五种能力”。基层领导班子能力建设是党的执政能力建设的重要基础，加强新时期基层领导班子能力建设对于提高党的执政能力具有重要的意义。     

基础不牢 地动山摇村级领导班子建设面临的问题及对策

村级领导班子处于农村工作的第一线,是党和政府联系农民群众的桥梁和纽带,肩负着带领广大党员群众加快农村经济发展、全面建成小康社会的艰巨任务。建设高素质的村级领导班子队伍是加强农村基层党建、推进社会主义新农村建设、统筹城乡一体化科学发展的关键所在。现以东安县为例,具体谈谈村级领导班子建设面I临的问题及对策。     

加强换届后领导班子和领导干部思想政治建设的调查与思考于万臣

正中国共产党第十八次全国代表大会是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会。为切实把十八大精神学习好、落实好,有效发挥县区、乡镇两级领导班子和领导干部学习贯彻十八大精神的主力军作用,我市围绕换届后领导班子和领导干部思想政治建设工作开展了专题调研。