山西省国资委召开省属企业人才工作暨“干部上讲台,培训到现场”工作总结表彰会议

2月6日,山西省国资委党委召开省属企业2014年度人才工作暨"干部上讲台,培训到现场"工作总结表彰会议。"干部上讲台,培训到现场"工作在省属企业推行三年多来,涌现出众多表现突出的先进集体和个人,其中,20家先进单位和80名先进工作者受到表彰。省国资委副主任、党委委员张宏永对省属企业"干部上讲台,培训到现场"工作以及2014年度人才工作进     

哈尔滨市委组织部 开展“组工干部上讲台”培训活动

正为深入学习贯彻党的十九大精神,建设忠诚、担当的组工干部队伍,哈尔滨市委组织部开展了"组工干部上讲台"培训活动。全体干部通过讲座、问答、案例演示等形式,系统学习业务知识,进一步提升干部把握全局和破解难题的能力。这一活动旨在通过专家型干部的"传帮带",带动干部扎实练好组织工作"基本功"、学好组工事业"必修课",在日常学习、交流和实践中坚定理想信念、增强工作本领、自觉锻造成才,成为党中央重大决策部署的坚定拥护     

干部教育培训“上新”

“欲筑室者,先治其基。”近日,中共中央印发修订后的《干部教育培训工作条例》(以下简称《条例》),旨在推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化。近年来,从教育培训机构看,除地方党校外,多地还雨后春笋般冒出各类干部培训院校,其中一些凭借独创新颖的形式、扎实过硬的教学质量脱颖而出,但也不乏滥竽充数者。从培训对象来看,一些干部抱着“完成任务”的心态去培训,使效果大打折扣,甚至个别干部将培训当成“聚会场”“休息区”“旅游团”,使培训发生“变异”。     

突出“五抓”进一步做好干部培训工作

近年来．中共天津市河东区委紧密结合全区中心工作和干部队伍建设实际，创新工作思路，统筹培训资源，丰富培训内容，改进组训方式，突出“五抓”，进一步增强了培训工作的针对性和实效性。     

“干部上讲台”培训模式的实践——以宿迁市“市级机关干部‘领学、督学、荐学’活动”为例

正干部上讲台,即原本为教育培训接受方的干部,经过搜集素材、深入研究、反复演练等前期准备后,向其他干部阐述对某个专业领域的见解和思考,从而教育培训干部的一种培训模式。《2013-2017年全国干部教育培训规划》和全国干部教育培训工作会议均提出,要大力推动领导干部上讲台,把发展改革稳定的现场转化为教学课堂,不断提高干部观察、分析、解决实际问题的能力。     

“五个方面”入手 加强干部培训工作

德惠市紧紧围绕新时期新形势对干部队伍素质提出的新要求，以党的十七届四中会为指针，以思想理论建设为根本，整合资源，创新方式，不断拓宽渠道，增强干部教育培训工作的针对性和实效性。     

把“三观”落实到干部考察工作中

组织部门作为党委管理干部的重要职能部门,要不断提高干部考察工作水平,必须坚持把“以人为本,全面、协调、可持续”的发展观落实到干部考察工作中去,把“办实事、务实效、求实绩”的政绩观落实到干部考察工作中去,把“人才是第一资源、人人都可以成才、人才存在于人民群众中”的人才观落实到干部考察工作中去。一、建立科学的干部考察指标体系。干部考察指标体系,是对干部考察内容的全方位展示,是对干部科学评价     

“最美矿山”上的绿化队长——记山西省道德模范、山西焦煤霍州煤电团柏煤矿绿化队队长卫忠芳

用了13年时间,卫忠芳和他的队友们一直默默地坚持绿化,使曾经废弃的矸石山变成一座美丽的山上公园……"五一"前夕,随山西省国资委党建工作调研组赶赴山西焦煤集团霍州煤电公司团柏煤矿调研。根据议程安排,调研组参观了团柏煤矿的矸石山公园。团柏煤矿的领导介绍说,矸石山上还能钓鱼。面对所有人疑惑的眼神,他们一笑:"就在跟前,上去就知道了。"眼前这座"山",并不是什么旅游概念中的"山",而是团柏煤矿用了13年时间,硬生生把一座当地人形容为     

书记、省长上高校讲台“,十八般武艺”怎么使?

<正>给大学生讲课时,不少高官对发展中存在的矛盾和问题不护短、不掩饰、积极引导,收到了很好的效果。有的高官甚至"自曝家丑"。对学校而言,省委书记、省长前来授课,也是加强宣传、争取资源的好时机。"谁能说说社会主义核心价值观包括哪些内容?""有写了入党申请书的同学吗?能说说为什么入党?"     

落实“三个代表”,切实加强干部监督工作

以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,认真做好新形势下组织部门干部监督工作,切实加强和改进对领导干部和干部选拔任用工作的监督,这是把“三个代表”的要求落实到党的建设和各项工作中的实际举措,对于在新的世纪顺利推进首都现代化建设事业和党的建设新的伟大工程,具有重要意义。一、从“三个代表”的高度出发,增强做好新形势下干部监督工作的责任感在党和国家建设的整个工作中,干部监督工作是完成党的任务的主要条件,是事关党的建设和国家政权建设的一个重大问题。治国必先治党,治党务必从严。干部监督是从严治党的重要环节…     

运用“三讲”教育经验拓展干部监督工作

在深化改革、扩大开放、发展社会主义市场经济的历史条件下,加强干部监督工作要广开渠道,不断拓展新的内容和形式,进一步完善监督机制。其中,“三讲”教育中所积累的许多宝贵经验,为干部监督工作提供了许多重要启示。一、干部监督工作应充实新的内容“三讲”教育中,参讲的广大干部对照中央的要求,各自查摆并深刻反思了1992年以来党性党风方面存在的突出问题,以及在“讲学习、讲政治、讲正气”方面存在的差距,普遍受到了一次深刻的马克思主义教育,各方面综合素质得到较大提高。笔者认为,从这一角度讲,“三讲”应成为今后干部监督工作的一项新内容,作为提高干部素质、考察使用干部的一种必     

山西曲沃：推广农村党员服务群众“123”工作机制

近日,山西省曲沃县积极推进服务型党组织建设,推广农村党员直接联系服务群众“123”工作机制。“1”即一个标准,以村民需求为导向、以群众满意为标准。定期召开民情查访会,了解群众需求,建立党员服务群众台账,年底召开群众评议会,让群众来评价服务质量。     

从“胡思乱想”到“奇思妙想”——记山西焦煤西山煤电马兰矿万孝利技能大师(劳模)工作室

刮板运输机在井下使用过程中,时常断链,特别是底链断链后,需清除断链抽屉口附近机道内原煤,并多次拉移上链和底链,工序异常繁琐。作业人员在运输机机道内常常一呆就是三四个小时,劳动强度非常大,作业环境也不安全。"我看到这种情况后,就开始琢磨怎么能让大家省时省力。后来有一次下井,底链断了,半个小时没挂上,我试了试自己琢磨出的办法,十秒钟之内就挂上了。"山西焦煤西山煤电马兰矿综采三队验收员张岳衡偶然的一次"胡思     

把“重品行”的要求体现到干部工作全过程

“3．6亿”事件引发国人持续热议，河南安阳中了3．6亿的人被称为“中国彩王”，那家原本名不见经传的小小投注站跟着一举成名，被称为“中国最牛投注站”。     

纳溪区：“兰百行动”掀起大规横干部培训工作

今年,泸州市纳溪区深入开展“三百行动”活动,全面掀起新一轮大规模干部培训工作。一是组织百场领导干部讲学、25名区级领导和80多个乡镇、街道、部门主要领导带头上党课,作专题报告,努力提升基层干部领导发展能力、决策能力、服务能力、重大事项处置能力。、二是举办百场专家专题讲座？采取论坛、讲座、专题报告等形式,     

从“四抓”入手,做好少数民族干部工作

加强少数民族干部队伍建设,不仅是做好全县干部工作的关键,更是事关地区稳定、繁荣和发展的一件大事。几年来,辽宁省宽甸满族自治县始终把培养、选拔和使用少数民族干部作为巩固和发展民族团结、     

培育“精品班” 打造“集团军”——津南区加大创新中青年干部培训工作

天津市津南区认真贯彻市第九次党代会精神，以造就奋发有为、干事创业的干部队伍为目标，以打造“精品”培训为标准，大力加强中青年干部教育培训，努力为科学发展和谐发展率先发展提供有力的组织保证和人才支持。     

精准识别“五型干部” 把事业为上理念落实到干部选用中去

正在2017年年初召开的市第十四次党代会上,市委结合经济社会发展需要和干部队伍建设实际,鲜明地提出了在全市大力培养选拔使用忠诚担当型、改革创新型、攻坚克难型、踏实肯干型、廉洁奉献型“五型干部”。为精准识别和选用“五型干部”,我们制订了“三步走”计划。首先,在全市范围内开展大调研大摸底。     

“一二三四”齐步走——蓟县扎实搞好换届后村级干部培训工作

蓟县有949个行政村，村级两委干部3458人。今年村级组织换届工作结束后，县委结合村干部素质提高工程，在全县及时部署开展了村干部培训工作，通过进一步规范工作制度，明确职责任务，强化素质提高，使新一届村两委干部较快地适应了岗位要求，以饱满的精神状态投入到工作中。     

以“三个代表”重要思想为指导扎实推进大规模培训干部工作

今年以来，按照中央要求及市委的总体部署，全市大规模培训干部工作坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，紧紧围绕全市工作大局，统筹规划，突出重点，精心组织，快速启动，扎实推进，基本上形成了大规模、全覆盖、高质量的总体态势，取得了阶段