试析职工价值取向中的扭曲现象

一、问题:企业职工价值取向出现扭曲现象 1、人生理想日趋现实化,部分职工价值观呈现“实用主义”倾向。这部分职工对现实政治的态度比较淡漠,缺乏坚定正确的理想信念。 2、多元经济日趋复杂化,部分职工价值观呈现“拜金主义”倾向。这部分职工利己主义严重,对金钱有强烈的追求和占有欲。 3、市场竞争日趋激烈化,部分职工价值观呈现“个人主义”倾向。这部分职工面对企业的困难局面,不是与企业“同命运,共患难”,而是“不辞而别”,“走为上策”。     

党风廉政建设的扭曲性现象透析

党的十一届三中全会以来,邓小平同志曾多次提出要坚持两手抓的工作方法。如一手抓改革开放,一手抓打击经济犯罪活动;一手抓建设,一手抓法制;一手抓发展生产,一手抓改善人民生活;一手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设。1989年政治风波以后,他又针对我国的政治经济形势,指出:“我在     

日本的“扭曲国会”现象

2009年9月,自民党在日本众议院大选中惨败,自民党仅获得119席,比选举前减少181席,失去执政党地位。民主党获得众议院480席位中的308席,比选举前增加193席,以绝对优势成为第一大党。日本政坛继1993年自民党短暂下台以来,再次实现政权更迭。同时,国会     

银行投放新变化的视角矫正

立足于新时期银行经营管理实践,探讨银行投放的内在规律,创新由一元向多元转变、静态向动态转变、总量向总量结构转变的银行投放认知理念,为有效发挥银行杠杆作用提供新视角和新思路.     

路名权及其商业化使用

<正> 一、路名的概念。关于路名,目前法学界尚鲜有研究。人们对路名并未给予应有的注意。因此,有必要先对路名权作出界定。笔者认为,路名权是指国家特定行政机关依据法定职权和程序,对新建的或无名的道路进行命名或对已有名称的道路更名的权力。包括如下内容:(一)路名权只能由特定行政机关行使,其他任何单位和个人无此权行使。根据国务院1986年12月23日颁布的《地名管     

试析我国银行存差现象

从对银行存差的实证研究可见,我国银行存差是实施积极财政政策和稳健货币政策的重要基础,经济总量与银行存差现象是高度相关的;银行存差现象虽不能直接确认金融对经济的支持力度弱化,但给中央银行带来了新的挑战。为此,应引导银行扩大有效信贷投入,促进经济结构调整优化,改进金融服务;创新和推广信贷产品,拓宽银行增加有效信贷投入的途径;加强中央银行货币供应量调节协调和信息交流功能。     

扭曲

到一地旅游,见一石头兽,做得青面獠牙。笑了,觉得此兽不足惧。大凡狰狞显露在外的,锐气先丧了大半。再者,石头做就,心实而不藏奸险,无云谲波诡的讥诮与阴谋,城府四开,直视少碍,便凶残全无。果然,石兽被游人摸得溜光发亮,何曾被惧过?表面青面獠牙不可怕。可怕的是,心底扭曲到青面獠牙。     

党政干部“逆淘汰”现象透视及矫正

在党政干部淘汰过程中,由于淘汰机制的不健全和政治条件的不成熟,出现了汰强留弱的"逆淘汰"现象."逆淘汰"现象的产生,显然有悖于党政干部人事制度改革的初衷.纠正"逆淘汰"现象,必须严格规范淘汰运行机制,真正做到"汰弱留强".     

经济发展中的地方保护主义及其矫正

经济发展中的地方保护主义及其矫正□龙敏在进一步深化经济体制改革的过程中，我国经济结构不合理的问题早已引起人们的重视。我国经济结构不合理的一个突出表现是：国民经济各个领域普遍存在着“大而全，小而全”和盲目重复建设的现象，从固定资产投资领域来看，投资项目...     

痕迹变形影像矫正的特殊性及其具体矫正方法

痕迹变形影像矫正的特殊性及其具体矫正方法@王泓$中国刑警学院计算机教研室     

论微观金融行为扭曲及其导向调节

<正> 我国金融体制改革已进入第九个年头,这几年来,我们在许多方面进行了有益的探索,但从根本上说,还没有形成一种通过金融市场导向调节金融企业运行良性循环的机制。旧有的金融体制仍然在影响着金融行为的扭曲运行,即微观金融还无法摆脱“一控就死,一放就乱”的恶性“连环套”。因此,如何改革我国金融体制,形成一种正确引导金融行为的运行机制,就成为金融体制改革的关键。太文拟从微观金融行     

企业家管理的误区及其矫正

在一连串有关企业家（本文所说“企业家”，专指国有企业。的最高领导人和决策者，即厂长经理们）的挪用公款、贪污受贿、化公为私、腐化堕落、失职读职、摘垮企业、制假售假。盈利不税、携款外逃之类丑闻相继爆出，不绝于耳之际，人们不禁要问：现在究竟是怎样对企业家进行管理的？为什么被委以重任的企业家会出现那么多问题？这与认识的误区和制度的弊端不无关系。认识的误区，主要反映在这两个方面：其一，以信任取消防范，以自律代替他律。除了个别例外，大部分企业家都是由一级政府部门挑选出来的，挑选的依据一般不外乎历史、业绩、人…     

公务员激励失灵及其制度矫正

激励是人力资源管理的一项基本职能,如何对公务员进行有效激励也是现代公共部门人力资源管理的核心议题。然而,当前我国公务员激励机制存在一定程度的失灵现象,主要表现为:不合理的薪酬制度设计导致公务员的"逆向选择",对晋升的过度追求导致公务员晋升"独木桥"之困,考核制度不科学导致公务员管理的"软约束",以控制为导向的职业生涯管理导致部分公务员"为官不为",委托-代理问题产生的信息不对称导致的"监督难题"。为克服公务员激励失灵现象,就要针对当前公务员激励机制存在的问题进行矫正:一是建立与社会主义市场经济相适应的薪酬激励机制,避免公务员精英流失的"逆淘汰"现象;二是设计合理的晋升激励机制,缓解公务员晋升的"独木桥"困境;三是完善科学的绩效考核体系,实现公务员管理的"硬约束";四是探索有效的软性激励机制,增强公务员激励的人性化色彩;五是加强监督激励的作用,营造风清气正的政治生态等。     

我国“检审亲密”现象的成因与矫正

我国的检察机关和审判机关在办案过程中形成了一种"亲近"关系,这种"检审亲密"现象是由司法观念之不当和司法制度之体系缺陷双重因素所致。检审亲密极易导致审判过程与结果的不公正,有损检察院和法院的公正形象,必须重构刑事审判程序、改变检察机关的法律地位、提高法官素养,以消除"检审亲密"现象。     

农村仪式性人情异化后果及其矫正

当前农村普遍面临着仪式性人情异化的困境.基于鄂西H县Z村的实地调查发现,人情名目的无序增加、随礼规则的失序和礼金的攀升以及去仪式化构成了仪式性人情的异化面向,仪式性人情变异为功利性人情.传统人情交往规则的瓦解是造成人情异化的宏观背景,经济分化背景下富人群体的带动、村民村庄生活预期的短期化以及村民对在村关系的依赖所导致的...     

社区矫正的价值评判及其完善

根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于开展社区矫正试点工作的通知》规定,社区矫正是“与监狱矫正相对的行刑方式,是指将符合社区矫正条件的罪犯置于社区内,由专门的国家机关在相关社会团体和民间组织以及     

论民族地区公共政策失灵及其矫正

民族地区的发展需要以切实可行的公共政策为基础。分析我国民族地区公共政策失灵的表现,剖析政策失灵的原因,进而从正确处理中央与民族地区的关系,优化公共政策的制定,强化公共政策的执行,提高目标群体理解公共政策的能力,完善的公共政策监督机制,改善政策环境等方面入手提出矫正对策。     

矫正社会化的国外实践及其启示

以人为本是当今社会活动的主题和价值追求,矫正社会化充分体现了以人为本的矫正理念和社会发展趋势。美国、日本和澳大利亚等国是矫正社会化发展较为先进的国家,其社会服务制度、社区矫正制度、更生紧急保护制度等值得我们学习和借鉴。我国需制定《社区矫正法》及相关制度,加强全社会对矫正社会化的参与程度,充分保障犯罪者合法权益,以使其早日回归社会。     

刑事案件立案不足的成因及其矫正

1993年是执行公安部新的刑事案件立案标准的第一年,一年的探索和实践,使我们在刑事案件立案方面积累了一些经验,同时也发现了一些问题,其中较为突出的是刑事案件立案不足的问题。最近我们组成专门班子,选择了具有一定代表性和可比性的4个乡镇列为调查范围,对去年刑事、治安等报警案件的立案情况进行了抽样调查和分析。以此推算出93年全县刑事案件实际发案数约为上报数的三倍多,这个数字虽不准确,但足以反映出刑事案件立案严重不足的情况调查发现,形成目前立案严重不足的原因有以下方面: