建立推荐干部责任制构想

建立推荐干部责任制有利于拓宽选人视野,广纳贤才;有利于为优秀人才脱颖而出创造良好环境,形成具有生机和活力的用人机制。建立推荐干部责任制,既能鼓励组织、领导和群众积极推荐干部,又能相对制约推荐者,达到最大限度地把人选准用好的目的。因此,对推荐干部者应有相应的责任制约,以确保推荐干部的准确性和有效性。各级组织、领导干部和一般群众都有推荐干部的权利和义务。推荐干部的基本要求：一是必须遵循的推荐原则：（一）德才兼备的原则。推荐者推荐干部必须出以公心,站在党性的高度,把德才兼备的干部推荐给党组织。（二）实…     

简论推荐考核干部的责任制

简论推荐考核干部的责任制霍德芳推荐考核干部应该确立层次责任制，基本思路应是：坚持党管干部原则，按照干部管理权限，实行逐级责任制，明确不同层次的不同责任。下级党委负责把好推荐呈报关，组织人事部门负责把好考察关，上级党委负责把好审批关。变过去的无记名推荐...     

建立干部选拔"首提责任制"

应当说,随着干部人事制度改革进程的不断加快,干部工作规范化、制度化的程度越来越高,监督检查的力度也越来越大,实际工作中明显违反规定、违反程序的做法已不多见.但任人唯亲、以权谋私甚至买官卖官等干部工作中的反面典型频频被曝光.那么,问题出在哪里呢?我们认为,有必要深层次地探究干部工作流程,建立干部选拔的"首提责任制".     

在干部选任上建立科学规范的推荐提名机制

民主推荐提名是领导干部选任工作的基点和难点，也是机关干部群众关注的热点和焦点，在相当程度上决定着选任工作的成败。目前，在党政机关领导干部选任工作实践中，存在着任用提名程序不够规范、民主推荐结果取舍难以把握的问题，因此，需要切实增强民主推荐提名的规范陛和时学性。     

建立发展党员工作责任制

党的性质决定了她的成员必须是中国工人阶级队伍中的先进分子。从当前党员队伍的状况来看,在全党的5800多万党员中,绝大多数是在各自不同的工作岗位上忘我工作,无私奉献,发挥了巨大作用,受到人民群众的高度评价和衷心爱戴。但是,我们也必须清醒地看到,目前,党的建设中     

建立领导干部选用责任制

近日,中央组织部下发通知,要求全国组织系统认真学习贯彻胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神,切实加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。     

要落实党建责任制

这些年，企业党建工作坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”和“党要管党，从严治党”，使党的基层组织建设得到了不断加强，但是我感到，目前企业党建工作还存在一些不容忽视、亟待解决的问题。在抓党建的认识上，有的企业党组织和个别党员领导干部责任意识不强；在抓党建制度的落实上，有的企业党组织对有效的制度和办法落实不到位，在抓党建的合力上，存在“齐抓共管”的力量不够均衡，措施不够同步的现象。我认为，当前的关键是要把党建工作责任制落到实处。第一，要增强责任意识。党委书记是抓党建工作的第一责任人，要挤时间学习党…     

农四师工会建立全委会责任制

为切实加强工会自身建设,改进领导工作作风,提高工作效率,保证整体工作高效、规范、协调,促进工会工作规范化、制度化、科学化,近日,农四师工会制定出台了《农四     

建立和完善用人责任制

坚持任人唯贤,既是端正党风的一项重要内容,又是加强和改进党的作风建设的组织保证。     

领导班子内部监督应建立责任制

领导班子内部监督是加强对领导干部监督的重要途径。要有效发挥领导班子内部监督作用,必须建立领导班子内部监督责任制。首先,要明确各班子成员的监督责任。班子成员有违纪违法行为,其他成员均负有监督失职责任,所负责任大小,根据班子成员职责、分工而定。其次,落实监督责任,必须健全运行机制。     

对构建干部考察责任制的思考

干部考察是党委(党组)及其组织(人事)部门根据干部管理权限,按照《干部任用条例》的有关规定,对经过民主推荐确定的考察对象进行全面了解和公正评价,为党委任用干部提供依据的一项至关重要的工作。而构建干部考察责任制,则是推进干部考察工作规范化、制度化建设,防止和纠正用人上的不正之风,提高干部考察工作质量的重要保证。如何尽快构建干部考察责任制,是一个亟待研究和解决的重要课题。一、干部考察工作中存在的问题(一)考察中存在形式主义现象考察工作在干部选拔任用工作中占居非常重要的位置,是选准用好干部的前提和保证。考察准确,任…     

干部考察责任制的配套机制建设

最近，中共中央下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》把强化责任放在了十分突出的位置，进一步明确了要实行干部考察工作责任制，首次提出了实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制和监督责任制。本文拟对干部考察工作责任配套机制的建立问题作一粗浅探讨。一、建立参与有责、共同负责的责任机制明确不同参与对象的责任是干部考察工作责任机制的重要内容和关键环节。实际工作中，应分别对派出考察部门、考察组成员、考察对象所在单位、访谈对象和有关审查部门分别明确责任，以形成参与者人人有责，大家齐心协力共同负责的工作局面。（一…     

干部要率先垂范

作为一名领导干部,我们要以正确的世界观处世,以正确的人生观立身,以正确的事业观做事,以正确的权力观用权。     

建立全方位、多层次的责任制

国有企业党组织参与企业重大问题决策，是党章赋予企业党组织的重要职责，是企业党组织对企业实行政治领导的重要内容，也是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径。据调查，目前，一些国有企业党组织在参与企业重大问题决策中，存在着三个突出问题。     

建立党风廉政建设责任制重在落实

几年来 ,我局按照中央关于“党委统一领导 ,党政齐抓共管 ,纪委组织协调 ,部门各负其责 ,依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制 ,党委切实负起领导责任 ,纪委抓好组织协调 ,严格奖惩和责任追究 ,有力地推动了党风廉政建设责任制的落实。党委切实负起领导责任首先 ,把反腐败、加强党风廉政建设与经济建设置于同等地位来抓 ,牢牢掌握反腐败斗争的主动权。主要做法可以概括为“纳入、定向、部署、检查”８个字。“纳入” ,就是把党风廉政建设纳入“两个文明”建设的“大盘子”中考虑 ,统筹规划 ,协调发展 ,做到两个指标一起下 ;“定…     

谈谈党政机关建立岗位责任制问题

各级党政机关,担负着组织实施党的路线、方针、政策与国家法律、法令的重要职责,是建设社会主义物质文明和精神文明的组织者和指挥者。机关工作效率的高低、工作作风的好坏,不仅直接关系到各项工作能否打开新局面,而且影响着党风和社会风气的根本好转。许多地方的实践经验证明,在党政机关、群众团体和事业单位普遍建立和实行岗位责任制,对于巩固发展机构改革和整党成果、改变领导班子和机关的精神面貌与工作面貌、转变机关作风、提高工作效率、促进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,都     

贯彻落实党风廉政责任制要增强责任意识

江泽民总书记一再强调指出 :“加强党风和廉政建设 ,深入开展反腐败斗争 ,是全党的一项重要工作。”党中央、国务院作出《关于实行党风廉政建设责任制的规定》 ,是从根本上加强党风廉政建设 ,深入开展反腐败斗争的一项重大举措。《规定》能否得到真正的贯彻落实 ,在很大程度上取决于各级领导干部的责任意识如何。责任意识是高度事业心、责任感和自觉性的集中体现。敢于负责 ,勤勉敬业 ,是责任意识的基本要求和外在表现。强调抓党风廉政建设的责任意识 ,来自于对反腐倡廉重大意义的深刻认识。一方面 ,反腐败是全党的大事 ,每一个领导干部责无…     

重大项目建设要严格实行责任制

最近，中共云南省委理论学习中心组在集中学习时提出，要认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话精神，坚定不移地坚持解放思想，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地落实科学发展观、促进社会和谐，坚定不移地为实现全面建设小康社会努力奋斗，切实推动云南经济社会又好又快发展。     

河北省家庭联产承包责任制建立始末

中国的改革始于农村:农村改革,又是从推行生产贵任制,普遍实行家庭联产承包责任制起步的,并最终建立起以家庭承包经营为基础,统分结合的双层经营体制,完成了农村改革的第一步,后来,它被确立为我国农村基本的经营制度,长期坚持和稳定下来。本文回顾河北省家庭联产承包责任制的建立过程,以纪念十一届三中全会召开30周年。     

要善待落选干部

当前,全国省市县乡四级党委换届工作正在进行当中,一些地方的领导班子也面临换届。由于选举时实行差额选举的办法,必将有一些提名候选的党员干部要落选。