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1.
陈奕平 《中国劳动关系学院学报》2002,16(3):49-52
随着信息技术革命的进行和经济迅速全球化 ,美国工会的力量正逐渐减弱。但美国工会 ,尤其是劳联—产联 (AFL—CIO)仍然是美国国内一股重要的政治力量 ,它不但对美国政治经济的决策有重大影响力 ,甚至介入到国际政治经济活动中。本文通过对美国劳工部最新统计数字分析了美国工会会员现状 ,并探讨了美国工会走下坡路的原因和工会的影响手段及工会与政治的关系 相似文献
2.
汪杰 《中国劳动关系学院学报》2019,33(4):119-124
服务型工会平台建设是实现工会组织公共服务供给的重要方式,其在理论上与公共服务供给理论有契合之处,也是公共服务供给侧改革的重要内容。因此,在“互联网 +”背景下建设服务型工会公共平台具有重要意义。在实践中,服务型工会平台建设存在职工认可度不高,工会工作处于信息孤岛状态,缺乏长效机制和专业性,存在信息隐患等问题。为此,在建设中必须突出党的领导,强化互联网思维,打造统一的工会“互联网 +”普惠服务体系,加快建设会员实名制数据库。 相似文献
3.
梁强 《中国劳动关系学院学报》2003,17(3):52-54
瑞典和丹麦两国都具有组织严密、运作有序的工会组织网络和强大的产业工会体系,并建立了政党、工会与资方相互依存、相互制约的有效机制,特别是通过集体谈判,有效地维护了雇员的利益,值得我们借鉴. 相似文献
4.
金岱荣 《北京市工会干部学院学报》2004,19(2):20-22
在探索和开创民主管理工作新格局的过程中,企业工会工作必须紧扣"五新".即在工会工作中树立新观念,在发展民主政治中孕育新意识,在维护稳定中拓展新内容,在民主监督中探索新形式,在民主参与中展示新作为. 相似文献
5.
杨思斌 《中国劳动关系学院学报》2022,36(3):68-84
《工会法》是我国法律体系中一部重要的法律,2021年《工会法》进行了第三次修改。《工会法》的修改是一项重要的政治任务,此次修法坚持“小修”的思路,体现了依法修法、民主修法的原则。《工会法》修改的主要内容包括：进一步明确了中国工会的政治属性,突出坚持党的领导;落实党对工会改革的新要求,为扩大基层工会覆盖面提供法律依据,明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利;将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为工会工作的指导思想;完善工会基本职责;增加工会推动产业工人队伍建设改革的条款;等等。修改后的《工会法》为新时代工运事业和工会工作的创新发展提供了根本遵循,为坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路提供了法治保障。 相似文献
6.
Steven Parfitt 《Labor History》2017,58(3):288-302
The rise of global and transnational labour history has revolutionised the study of working-class movements and individuals and the global forces that shaped them. Some of the more mundane considerations of these movements, however, have so far been neglected in this rapidly growing field. One of the most important of these considerations was money, or in other words the financial affairs of transnational movements such as trade unions and political parties. This article is a call to write the financial side of global labour history. It focuses on a global working-class movement that is itself often neglected in the historical literature, the Knights of Labor, and their outposts in Britain and Ireland. It examines the history of the British and Irish Knights through the prism of their financial history, so far as we can reconstruct it from the scanty sources that are available. This article argues that their financial ties with the United States and a series of embezzlement cases became major causes of their decline and, ultimately, their dissolution. Finally, this article draws conclusions from the financial misadventures of the British and Irish Knights of Labor that are relevant to the study of other international working-class movements and to the writing of global labour history in general. 相似文献
7.
Timothy J. Minchin 《Labor History》2020,61(3-4):300-319
ABSTRACT Between 1980 and 1995, while John Sweeney was president, the membership of the Service Employees International Union rose from around 600,000 to over 1.1 million. It continued to increase after 1995, making the SEIU the largest and fastest-growing union in the country. This growth was remarkable because it occurred at a terrible time for unions, one where the overwhelming emphasis – in both the media and academic scholarship – was on labor’s decline. While scholars have noted the SEIU’s growth, there has been little sustained analysis of how it was achieved. Existing accounts also posit growth largely as a reflection of the union’s organizing prowess. Drawing on the SEIU’s papers and interviews, this article argues that the union’s growth under Sweeney did reflect its commitment to organizing. At the same time, the article makes a fresh contribution by showing that the SEIU also grew because of lesser-known factors, including the affiliation of independent unions and legislative advances in public sector rights. The SEIU also benefited from operating in a growing sector of the economy, where low-paid workers needed unions. These conclusions are developed through analysis of “flagship” drives at Beverly Nursing homes, Blue Cross/Blue Shield, and the high-profile “Justice for Janitors” campaign. 相似文献
8.
基层组织薄弱是当前中国工会改革面临的重要问题之一。本研究从如何激发基层工会干部积极 性的视角对顾村经验进行了解读。研究认为,顾村经验的核心就是尝试在现有工会体制下解决基层组织薄弱的 问题。其成功之处在于首先合理界定基层工会组织的职责,并在此基础上对基层工会干部进行适当的激励,从 而调动他们的主动性和积极性,以此激发基层工会的活力。顾村经验的实践意义表现在自上而下的全国推广中, 理论意义在于指出工会改革应进行思维方式的转变,即应从宏观体制层面转向微观制度层面,以中国工会现有 体制特性为前提,更多地探索中国工会具体的组织制度与运行机制创新问题。 相似文献
9.
当前和谐劳动关系构建中的新视角 --《工会法》实施中若干问题的反思 总被引：4，自引：0，他引：4
王贤森 《中国劳动关系学院学报》2005,19(5):14-18
劳动关系的和谐是构建社会主义和谐社会的重要内容.将劳动关系纳入法治化轨道运行是确保劳动关系和谐的关键.对于协调劳动关系重要法律的<工会法>在实施中出现的工会组建和职工入会的各种误区,以及在平等协商、签订集体合同和职工民主管理制度推行中遇到的困惑,从立法和执法的层面进行反思,提出对策,乃是当前劳动关系协调中的重要课题. 相似文献
10.
信阳外出务工人员工会联合会组织模式的特点和实践意义 总被引：1，自引：0，他引：1
高爱娣 《中国劳动关系学院学报》2005,19(5):9-13
河南信阳外出务工人员工会联合会,是集外出务工人员输出地和输入地工会工作于一体的新型工会组织模式,其主要特点是工会组织实行跨地区双向管理、双向维权,突破了传统的、以当地企业或其他经济组织为依托发展会员的工会建会模式,是创新工会组织形式的有益探索。对于分散在城市、流动性强、以亲缘地缘为主要生活和交往方式的进城务工人员来说,信阳模式不失为一种行之有效的新形式,有利于最大限度地将进城务工人员组织起来,对刚刚起步的进城务工人员工会的组建,具有一定的借鉴作用。 相似文献
11.
在新的形势下 ,做好基层工会工作 ,首先要理顺党、政、工三者关系 ,在抓好日常经常性工作的同时 ,搞好民主管理 ,加强工会的自身建设 相似文献
12.
丁胜如 《北京市工会干部学院学报》2014,32(4):4-8
我国正处在经济社会转型期,全面深化改革的力度不断加大,城镇化、工业化、信息化的深入推进,职工队伍构成、职工的从业形态日趋多样,职工利益诉求更加多元,职工特别是青年职工诉求个性化趋势越来越明显,迫切需要工会组织进一步明确自身的角色定位,找准围绕中心、服务大局、展示作为的着力点,努力做好维权和服务工作。 相似文献
13.
在“一带一路”倡议中,非洲国家不可或缺。非洲国家工会的发展可以分为 3 个阶段,即殖民时期、独立运动后初期及政治民主化转型时期。非洲工会发展与政治斗争密不可分,这也决定了其社会运动工会主义的“激进”特性。现在非洲工会力量普遍薄弱,一方面是由于经济自由化导致了正式经济中的大量失业和工会成员人数的急剧下降,另一方面是因为许多非洲国家政府对劳动法的改革,在承认工会合法地位的同时又极大限制了工会行动。虽然非洲工会在劳动雇佣管制中的作用有限,但是当发生严重侵犯工人权利的行为时,非洲工会仍然会通过组织工人罢工、静坐等形式来进行反抗。研究建议,对于在非投资的中资企业来说,要更加关注东道国的工会运行情况,充分尊重员工的权利,加强与工会的沟通,提升员工的归属感。 相似文献
14.
新修改的《工会法》 ,适应了建立市场经济和维护职工合法权益的需要。贯穿于全法的一条主线是工会的维护职能。抓住了这一主线 ,就把握了立法的精神、法律的实质。 相似文献
15.
充分发挥工会在改革、发展、稳定中的作用,加强工会民主参与,对于从"源头"上维护职工的合法权益,强化职工群众的民主监督,转变工会的工作方式和运行机制,提高工会的工作水平,发挥工会工作的作用,具有积极意义. 相似文献
16.
企业安全事故危害性大,形势严峻,法律赋予了工会在企业安全生产中的权力和责任。如何发挥工会在企业安全生产中的重要作用,维护职工生命安全健康权,是工会要研究和解决的重大课题。 相似文献
17.
《Labor History》2012,53(4):403-427
As deindustrialization accelerated in the American south in the late twentieth century, workers were drawn increasingly into the low-wage service sector. The challenge facing unions was to organize unskilled workers in the hotels and grocery stores of this historically anti-union region. Despite a hostile political climate, employees in Hampton Roads, Virginia responded positively to this effort. In a dramatic union certification campaign in the early 1990s, the United Food and Commercial Workers (UFCW) confronted a company determined to thwart resistance in the workplace. When the UFCW challenged the dubious results of the election, the company took them to court. There, the Bonnie Be-Lo Company found comfort in a legal system that privileged the claims of ownership over collective self-determination. The struggle in Hampton Roads illustrated the legal obstacles that faced organized labor in the south and in the nation at large. In fact, the southern way was quickly becoming the national way. 相似文献
18.
胡洪彬 《中国劳动关系学院学报》2021,35(1):85-95
中国共产党历来重视工会工作。百年来我们党已积累了领导和推进工会工作的丰富经验,即必须始终坚持马克思主义理论的科学指引,把坚持党的领导作为工会工作的根本保证,坚持把领导工会工作融入中华民族伟大复兴的战略全局,坚持把密切联系和团结职工群众作为领导工会工作的出发点,坚持把依法依规办事作为领导和做好工会工作的坚实保障。当前,面对世情国情等的深刻变化,党在领导工会工作中也面临着一些新形势。借鉴历史经验,新时代必须进一步形成科学的理论引领机制、责任落实机制、协同参与机制和绩效评价机制,以促使党的工会工作沿着中国特色社会主义工会道路前进。 相似文献
19.
张维良 《北京市工会干部学院学报》2012,(2):31-32
随着市场经济的发展,街道乡镇辖区的经济规模不断扩大,职工队伍逐渐发展壮大,街道乡镇已成为经济社会发展的重要基础和劳动关系矛盾的"前沿阵地"。建设和谐社区村镇是构建社会主义的基础,街道乡镇是构建和谐社会承上启下的关键环节。充分发挥工会在组织群众、教育群众,协调劳动关系、化解社会矛盾、解决社会冲突等方面特有优势,推动街道乡镇开展构建和谐劳动关系的工作,是新时期做好工会工作的重要内容。 相似文献
20.
纪秀春 《中国劳动关系学院学报》2005,19(4):48-49
工会组织在加强党的执政能力建设中,根据工会组织的性质和职能,发挥党联系工人群众的桥梁和纽带作用,使党的科学执政、民主执政、依法执政在工会工作中得到体现,维护职工利益,调动一切积极因素,把广大工人群众团结在党的周围,进一步扩大党的群众基础。 相似文献