美国最低工资与生活工资制度比较

最低工资与生活工资共同构成了美国的工资保障制度,其中,最低工资是基础性机制,生活工资是对最低工资的有条件补充,二者在适用范围、工资水平、实施效果等方面均存在较大差异.美国最低工资与生活工资的实践表明,对于大国,建构多层工资保障制度将更有利于保障劳动者的工资权益.     

论程序正义理论对我国劳动争议诉讼的借鉴价值

建立社会主义市场经济体制和加入WTO引起了我国劳动关系的深刻变化.在协调劳动关系,处理劳动争议过程中,必须引进和推广程序正义理论,以利尽快完善我国的劳动法制,在劳动争议诉讼程序设计及劳动争议诉讼中更好地维护劳动者的合法权益.     

民主革命时期开滦工人运动在中国工运史上的地位

开滦煤矿是中国近代较大的工业企业之一,有数万产业工人,建矿后的几十年间,矿工进行了数十次罢工运动,沉重打击了晚清政府、英国资本家、日本帝国主义和国民党反动派的反动统治,在中国民主革命时期工人运动史上占有极其重要的地位。     

工资集体协商:劳动关系的伦理诉求和法制建设

在我国工资集体协商制度发展过程中,立法条件、市场环境以及协商制度本身仍然存在许多制约因素,分析这些问题背后所蕴含的劳动关系伦理诉求、企业和劳动者伦理精神的缺失等问题,并进一步探讨内在伦理诉求和外部制度安排的关系,可以实现对伦理诉求的准确定位和外部制度的合理安排,更好地推进我国工资集体协商法制建设.     

劳动力社会成本、谈判能力与最低工资

企业雇主和社会整体承担劳动力使用成本的方式存在差异,以及个别劳动者的谈判能力劣势导致劳动力社会成本.通过社会制度安排将劳动力社会成本计入企业的会计成本,可以消除劳动力成本的承担方式在企业雇主和社会整体视角中的差别.最低工资标准保护劳动力再生产从而避免产生劳动力社会成本.     

邓培与唐山工人运动

邓培是唐山工人运动的领导者、组织者和实践者。20世纪20年代,邓培以京奉铁路唐山制造厂为基地,从事工人运动,创建中共唐山党团组织,创办唐山工人图书馆、工人补习学校,领导唐山各厂矿工人开展革命斗争。     

“北漂”群体生存状况探析

"北漂",即在北京工作、生活,没有北京户籍,有一定学历或文化素养和知识技能,以青年为主体的人群。他们为北京经济社会发展做出巨大贡献的同时,其生存状况存在诸多难题。他们工作生活的未来走向或将受到北京城市战略调整的影响。建议政府和工会制定相关政策,改善"北漂"群体的生存状况,共建开放融合宜居的首都北京。     

社会史视野下的陕甘宁边区劳动英雄运动

对劳动英雄的推崇在我国有着悠久的历史传承和重要的现实意义.抗战时期,陕甘宁边区政府在生产中奖励劳动英雄,推动了向劳动英雄学习的生产竞赛运动,对边区生产建设的发展和新的劳动观念的塑造也起到了很大的作用,劳动光荣的道德观念逐渐形成.在此过程中,越来越多的劳动英雄从组织起来的群众中涌现出来,集体英雄主义的价值观在群众中传播....     

关于农民工“讨薪”问题的思考

作为城市建设的重要组成力量,农民工的劳动报酬权频频遭受侵害。有效保护农民工的劳动报酬权,最重要的是要加强劳动用工的监管力度和执法力度,加快企业用工的诚信机制建设,尽快实现农民工的组织化管理。     

略论赖若愚对新中国工运事业的重大贡献

赖若愚是新中国成立初期继李立三之后,新中国工运事业的又一位开拓者和奠基人。赖若愚在全总主持工作有六年时间,在此期间,他在党中央领导下,积极探索工会工作规律,加强工会建设,充分发挥工会组织作用,团结带领工人阶级为在中国大地上建立起社会主义制度和全面展开社会主义建设做出了重要贡献,由此也创造出新中国工运事业的第一个"黄金时期"。     

外企工运领域的"领头雁"--访山东华菱电子有限公司副总经理、工会主席张金麟同志

1995年3月,时任华龙传真机有限公司总经理助理的张金麟同志作为投资股东方代表从上海来到威海,参加筹建山东华菱电子有限公司.这个落户山东威海高技术开发区、总投资3228万美元、注册资金1600万美元的高科技企业是由日本三菱电机株式会社、伊藤忠商事株式会社、威海北洋电气集团、华龙传真机有限公司四方合资成立的公司,它承担着国家"八五"期间重点建设项目--传真机专项中热敏打印头(TPH)和接触式图像传感器(CIS)的技术开发与规模生产.     

我国无效劳动合同制度的立法原则

无效劳动合同的立法严谨而又切合实际,不但能够保护劳动关系双方当事人的利益,也能够促进我国劳动关系的稳定、和谐、健康发展。如果无效劳动合同的法律规范滞后于社会现实或法律调整过于超前,其产生的结果可能与立法宗旨背道而驰,不仅劳动关系双方当事人的利益会遭受损害,也会影响我国劳动力市场的健康有序运行以及和谐社会的建设。确立无效劳动合同立法的基本原则,是无效劳动合同立法基本前提。     

在中国工运事业发展中发挥国有控股企业工会的作用

党的十六大和中国工会十四大,把中国工运事业的大发展推向一个新的历史阶段。在这个过程中,发挥国有控股企业工会组织的推动作用显得尤为重要。在工运事业的发展中,国企工会肩负着实践新理论、创新新形式、建设新机制的历史使命。     

关于我国劳务派遣行业存在的问题及建议探讨

劳务派遣是伴随着经济社会发展产生的一种新的就业组织方式,它不仅为企业提供了灵活用工的新途径和有效服务,也对缓解我国严峻的就业压力作出了有益贡献。但是,由于目前劳务派遣中大量存在的不规范行为,特别是适用范围的无序扩大,导致了劳务派遣人员的合法权益受损,企业培训员工的积极性缺失,职工队伍建设受到严重影响,制约了我国产业升级和产业转型,成为加快转变经济增长方式的重要影响因素。     

国企改革应重视劳动力的"人本管理"

加强社会主义市场经济条件下企业的"人本管理",符合现代企业管理发展的必然规律,也是企业自身发展的需要.实行人本管理,必须在舆论导向、体制导向、政策导向、作风导向和教育导向上,落实依靠职工群众办企业的方针.