中共中央政治局召开会议研究部署推进社会主义新农村建设 党风廉政建设和反腐败工作

2004年4月．身兼信阳市委常委的郭永昌甫一亮相，就在全县党政干部大会上说：“我到固始来，不带一个人，不带一分钱．也不带一个项目，就带来两个字：观念。观念变了，结果都会变。”     

千古《三国》

两千年来，天变，地变，国变，人变，沧海桑田，无不变的事物；然而构成社会相生相克、此消彼长、强弱转换、进步退化的关系总则，好像并未改变。从这个角度来看《三国演义》，真可称得上是有实用价值的一部不同凡响的奇书。     

反贪前线的儒将——记山西省优秀青年卫士吴大勇

年，毕业于山西大学的吴大勇走进了孝义市检察院的大门。寒来暑往、花开花落，吴大勇已在这个岗位上度过了１２个春秋。他在平凡的岗位上以不同凡响的胆略，谱写了一曲曲正气之歌。一１２年中，吴大勇埋下身来，从检察院一般科员做起，吃苦耐劳、勤奋好学，充分利用业余时间和各种机会，认真学习，虚心请教，积极在办案实践中锻炼提高自己，很快成长为一名侦查骨干，并被提拔为工商检察室主任、经济检察科科长。１９９７年１０月，年仅３３岁的吴大勇担任了反贪局局长后又兼任纪检组长。虽然职务变了、地位变了，但他事事处处以身作则，白天…     

领导干部要有“五平”之心

成为领导干部，就站在了聚光灯下。组织有要求，群众有期待，社会有评说，舆论有监督。同时，位置变了、权力变了、眼界变了．自己的观念和行为也会发生改变。在这种情况下，领导干部保持一颗“五平”之心至关重要。     

吴天祥的“四不变”

吴天祥的“四不变”尤力平基层党员干部的榜样，武汉市信访办副主任吴天祥说：“环境变了，共产党的宗旨不能变；职务变了，全心全意为人民服务的思想不能变；条件好了，艰苦朴素的生活作风不能变；年龄大了，劳动人民的本色不能变。”吴天祥之所以能够６年接待上访群众万...     

防止人情异化为腐败温床

人情往来，乃人之常情。人在情感的“驱动”下来来往往以体现温暖，无可厚非。然而，“上下五千年”后，我们国家培育出了一种“人情文化”，许多人将人情往来作为工作、生活的“润滑剂”。于是，潜规则也潜滋暗长，人情与礼物礼金（统称“礼金”）“勾搭成奸”了。这样，人情往来也就变了味变了质，“以礼代贿”以暗渡陈仓的方式招摇过市，     

落实“三个代表”为民排忧解难

眉山市东坡区纪委、监察局下访工作队成立一年多以来，心系百姓，变群众上访为干部下访，密切了党群干群关系，维护了社会稳定。去年3月至12月开展下访活动36次，妥善处理群众反映的26个热点难点问题。     

变化是创新的基石

南怀谨先生在《历史的经验》一书中讲：第一等人变还没有来就引领变．第二等人变来了跟着变，第三等人变都变过了，他还在骂变。     

祁县纪委:召开廉政座谈会军转干部踏新程

6月29日，祁县纪委会同县人武部共同组织召开了一次别开生面的廉政座谈会。参加会议的有1999年度安置的军队转业干部和他们所在单位的纪检书记，晋中市纪委常委程完忠同志专程来祁县参加会议并做了重要讲话。会上，大家认真学习了江泽民总书记关于“三个代表”的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》，并就自己一年来从部队大熔炉回到地方工作后的体会和感受畅所欲言。大家纷纷表示：岗位变了，职责变了，但反腐倡廉的责任和信心不能变。要把部队的好传统、好作风带回地方，争做廉政建设的尖兵。祁县县委常委、纪委书记王学锋向大家通报了…     

变与不变中凸显党刊个性

手捧2010年新出版的4期《新湘评论》，特别是经过半年多时间反复打磨的两期下半月版，颇有面貌一新之感。再细细品味个中的变和不变，发现不变的是党刊的“核”和“魂”，变的是刊物的“色”和“味”，更觉得这本刊物又向全国最好的地方党刊迈进了一步。     

变与不变中凸显党刊个性

手捧2010年新出版的4期《新湘评论》，特别是经过半年多时间反复打磨的两期下半月版，颇有面貌一新之感。再细细品味个中的变和不变，发现不变的是党刊的“核”和“魂”，变的是刊物的“色”和“味”，更觉得这本刊物又向全国最好的地方党刊迈进了一步。     

东风吹来满眼春——海南藏族自治州改革开放三十年综述

1978年，党的十一届三中全会像一缕春风吹变了祖国的山山水水。青藏高原在这股热潮中切实得到了前所未有的变化，正可谓“东风吹来满跟春”。     

重上井冈山，毛泽东吃饭结账要交伙食费

1965年5月，毛泽东回到了阔别38年的井冈山。5月27日，毛泽东在井冈山宾馆填了两首词，一首是在1976年元旦公开发表的《水调歌头·重上井冈山》：“久有凌云志，重上井冈山。千里来寻故地，旧貌变新颜。到处莺歌燕舞，更有潺潺流水，     

一首红色亿元村的“长盛歌”——记新乡刘庄60年发展道路

前奏：惊人之变河南有个刘庄!刘庄有个史来贺160年来，在中国大地上，这两个概念一直在人们的心中萦绕。从“先进互助组”到“模范合作社”再到“社会主义新农村”，刘庄，60年来与时俱进、勇立潮头，60年来旗帜不倒、长盛不衰，60年来感召一方、引领一片。刘庄的60年，被载入了河南乃至中国农村的发展史册。     

再回访：访出一片新天地

1998年以来，阆中市纪委、监察局在全市全面实施了再回访工程，通过对43名受处分党员干部的再回访，不少受处分的同志思想由消沉变上进，工作由消极变积极，其中26名在职干部已有14人被重新提拔使用，8人走上了领导岗位。     

用创新精神谱写绿色神话

在离国家杂交水稻工程技术研究中心两公里远的郊区，有一片实验田。上个世纪80年代，袁隆平老师骑着自行车去稻田；到了90年代．他骑着摩托车去稻田；进入21世纪．他开着自己的小汽车去稻田。30多年来，袁老师下田的交通工具在变，但下田的习惯、朴素的穿着没有变；水稻的产量在变，但袁老师执著探索的精神没有变。这种精神，就是不断挑战、不断超越、不断创新的精神。     

拥抱新世纪 京城架飞虹

北京在变，北京在巨变。京城百姓的笑容在变，变得更加灿烂，京城的流行色在变，变得五彩斑斓；京城的路在变，变得优美，变得舒畅，变得气势磅礴。北京广大的道路设计者和建设者，如信手拈来一支神笔，在京华大地上凝神一抹，一道七彩的飞虹闪现，一下子拉近了北京与新世纪的距离。打开１９４９年北京公路建设史册，上面赫然写着“公路８条，总里程３９８公里，其中９６％是土路”。风一吹，灰尘卷地起，雨一下，泥泞积水路难行。曾经有一位公路专家这样说过：“凡是公路运输发达的国家和地区，国民经济注定发达，凡是公路运输滞后阻塞的国…     

泸县：“四变”创新村级党组织书记培训模式

近日来，泸县实施“头雁领飞”工程。突出“四变”，开展“基层组织建设年”村级组织带头人队伍培训，着力提升基层党组织书记队伍素质，促进基层组织晋位升级。一是增设办班批次，变“一勺烩”为“分批训”。二是创新课程设置，变“被动学”为“主动学”。三是创新培训方式。变“满堂灌”为“互动学”。四是整合培训资源，变“课堂学”为“现场学”。（吴兴华）     

辩证认识区情 科学谋划发展

伊春市伊春区政府从两年的工作实践中领悟到：要实现本区经济社会又好又快发展，要变区位优势为工作优先，变经济困难为经济发展，变资源有限为发展无限。变社会矛盾为社会和谐，变政策无关为政策结缘，变职能不全为职能挖潜。     

凝心聚力 苦干创业 确保企业实现跨越式发展——我们是怎样开展形势任务教育的

2003年，是丙烯腈厂巩固、扩大扭亏成果，胜利完成第二套丙烯腈装置开车，实现经济总量和经济效益跨越式发展的关键一年。工厂全年同比口径实现利润9486万元，比公司年初下达的8280万元盈利指标增利1206万元，是2002年上缴利润的2．1倍，实现了“一厂变两厂”跨越式发展的目标。这些成绩的取得，