关于构建我国多元化公务员培训模式的思考

国家公务员是国家行政机关职能运行的承载者。公务员的素质、能力和价值观等因素会直接影响到政府的行为效果和行政效率。因此, 公务员的培训是政府人力资本增值的主要途径。目前, 许多国家政府对公务员的培训和教育尤为重视, 将其视为行政发展的重要途径, 并在公务员培训方面已形成许多独具特色的模式。本文针对我国现有的政治、经济、社会的环境特点, 根据我国公务员培训的实际情况,借鉴国外公务员培训经验, 对构建有中国特色的公务员培训的新模式做一探索。     

公务员知识问答(二)

问：我们党历来都十分重视干部教育；位次《条例》为什么又特别强调公务员培训？它同以往的干部教育有什么不同？答：培训公务员一是提高政府工作效率的需要，二是适应政府职能和行政管理内容不断发展变化的需要，三是公务员参加培训是自己的权利和义务。从一定意义上讲，对公务员培训的重视程度如何，培训的效果如何，关系到公务员素质的高低，关系到国家行政机关能否形成高效能的政府工作系统，关系到公务员制度的成败。所以，我们要增强公务员的培训意识，要提高公务员接受培训的自觉性。公务员培训同以往的干部教育相比，有许多鲜明的特…     

公务员培训之我见

自《国家公务员培训暂行规定》（以下简称《暂行规定》）１９９６年６月公布实施以来，应该说，我国公务员培训工作有了很大的发展与提高，整体上已经走向制度化和规范化的发展轨道。但在不少地区和部门也还存在着不少问题与不足，如培训法规尚不配套、培训教育基础建设滞后、培训教材质量尚不高、培训经费不落实，等等。在一定程度上制约了公务员培训事业的发展，更不能满足应对“入世”对公务员队伍的巨大挑战，建设一支“学习型、创新型、实干型”的高素质公务员队伍的战略需要。就我国的国家公务员培训工作的现状和问题，笔者拟结合工作…     

开创国家公务员出国培训工作新局面

开创国家公务员出国培训工作新局面在不久前召开的全国人事部门公务员出国培训工作会议上，人事部副部长张志坚以“积极稳妥地开展国家公务员出国培训工作”为题发表了讲话。阐述了公务员出国培训工作的指导思想和加强公务员出国培训管理工作等问题。他指出，国家公务员出...     

加强和完善国家公务员培训 建设高素质的专业化行政管理干部队伍

在中国共产党第十五次全国代表大会和全国人民代表大会九届一次全体会议上，党中央、国务院提出，要按照发展社会主义市场经济的要求，积极推进政府机构改革，完善国家公务员队伍，建设高素质的专业化行政管理干部队伍。为实现这一目标，加强和完善国家公务员培训具有重大的意义和作用，应及时得到充分重视。随着现代社会经济和科学技术的迅猛发展，知识更新的周期缩短，知识老化的速度加快，“终身教育”的观念已成为整个社会的共识。国家公务员作为国家和社会公共事务的管理者，只有经常参加培训，不断接受新的知识和观念，及时掌握先进的…     

加强质量评估 提高培训质量——人事部公务员管理司有关负责人就公务员培训质量评估答记者问

近日,人事部下发了《关于进一步加强国家公务员培训质量评估工作的意见》。就其中读者关心的几个问题,公务员管理司有关负责人回答了本刊记者的提问。记者:为什么要进行公务员培训质量评估?负责人:公务员培训质量评估是加强培训管理,检验培训效果,提高培训质量的重要保障措施。近年来,各地、各部门积极探索培训质量评估工作,取得了较好成效。但也存在对质量评估工作不够重视、评估内容和指标不合理、不科学等问题。为进一步提高公务员培训质量,根据《2001年—2005年国家公务员培训纲要》有关要求和公务员培训工作发展的需要,我们下发了这个…     

应加强公务员礼仪培训

塑造公务员良好形象随着网络传媒的快速发展及对外交往的日益扩大日显重要，公务员一些看来“微不足道、习以为常”的小毛病，如果被忽视，就会在网络上被“翻炒”，造成意想不到的后果。在一些场合，公务员言行举止表现失当，其实质是不尊重礼仪规范、不遵从交往规则造成的，也是缺乏礼仪教育的结果。目前我国公务员在礼仪方面存在的主要问题有：     

关于搞好新时期公务员培训的思考

我国公务员培训工作的现状及存在的问题我国公务员培训制度是在总结、继承我国干部培训工作经验，借鉴各国公务员培训的普遍做法的基础上建立起来的。自１９９６年６月５日人事部根据《国家公务员暂行条例》（以下简称《暂行条例》）发布《国家公务员培训暂行规定》（以下简称《暂行规定》）以来，我国的公务员培训工作正朝着有序化、系统化、法制化的轨道积极发展。逐步形成了以《暂行条例》和《暂行规定》为核心的培训制度体系；形成了以人事部和地方各级人事部门为主体的培训管理体系；形成了以国家行政学院和地方各级行政学院为主体的施…     

国家公务员礼仪手册

简而言之,所谓国家公务员礼仪,乃是国家公务员用以律己待人的有关人际交往的行为规范。从总体上讲,国家公务员礼仪规范,是国家公务员行为规范的基本内容之一。就具体內容而言,国家公务员礼仪主要分为两大部分：其一,用以律己的礼义。其二,用以待人的礼义。重视律己,则将有助于国家公务员更好地为人民服务,更好地为社会服务,更好地为祖国服务,更好地实践“三个代表”的主旨：“立党为公,执政为民。”就适用对象而言,国家公务员礼仪主要适用于国家公务员所参与的公务活动与社交活动。鉴于国家公务员被视为政府形象、地方形象、     

国家公务员培训要讲究实效

随着１９９３年１０月１日我国国家公务员制度的实施,国家公务员的培训工作已摆上了各级人事部门的议事日程,通过近两年的国家公务员培训情况来看,培训工作还存在一些不足,归纳起来,主要表现在：一是对国家公务员培训的意义认识模糊。近几年我们组织对符合国家公务员...     

国家中初级公务员培训研究

国家中初级公务员培训研究一、培训的目标和原则（一）培训目标国家公务员制度的推行，是我国政治体制和人事管理体制改革的一项重大举措，它将有力地推动我国现代化事业的顺利前进。国家公务员的培训在国家公务员制度的推行中应运而生，它又将为国家公务员制度注入新的活...     

浅谈国家公务员考核中的几个问题

《国家公务员考核暂行规定》及《新疆维吾尔自治区国家公务员考核试行办法》自1994年实施以来，克拉玛依市各级行政机关根据市政府及人事部门的工作部署，普遍开展了公务员考核工作，为公务员奖惩、培训以及调整职务级别和工资提供了依据。总的来看，公务员考核工作发展顺利，收到了良好的效果。但是，在工作实践中也遇到一些实际问题。要完善考核制度，应进一步思考和解决考核中存在的以下几个问题。考核等次和奖惩标准问题当前存在的主要问题是：(一)考核结果等次少，大部分人员集中在称职这个等次上，造成优劣不分。(二)对优秀与称职人员…     

公务员培训工作面对的问题及对策

随着国家公务员制度的全面推行和逐步完善，公务员培训工作也已普遍展开和有所加强。它对于提高公务员的素质。提高行政管理的效率，促进高素质、专业化的国家行政管理干部队伍建设。起到了显著的作用，但笔者通过调查发现。当前公务员培训工作中还存在着一些亟待解决的问题：     

公务员培训也要“入世”

公务员培训是大力开发人才资源、提高公务员综合素质的有效形式，是建设高效能行政系统的重要保证。目前，我国已加入了世贸组织，政府的行政职能、管理手段、服务方式必须进行相应的调整和改变。作为政府各项职能的主要承担者，每位公务员只有不断更新知识结构，提升知识层次，熟悉世贸运行规则，才能与时俱进、开拓创新，才能凝心聚力实现新时期的宏伟目标。而要尽快地提高公务员应对入世的能力，加强公务员培训势在必行。一、公务员培训制度化，是建立一支高素质公务员队伍和建设中国特色社会主义国家的必然要求建立正常的国家公务员培训…     

采取多种措施进一步完善公务员制度

党的十五大提出深化人事制度改革，引入竞争机制，完善公务员制度，建设一支高素质专业化的行政管理干部队伍。最近召开的九届人大二次会议上，朱镕基在政府工作报告中又提出要认真开展“讲学习、讲政治、讲正气”的三讲教育，进一步完善国家公务员制度，严格管理，加强培训，提高公务员的政治和业务素质。党和国家如此重视公务员制度的完善，给我们提出了新的要求，我们要在去年完成推行公务员制度入轨工作的基础上，今年要采取多种措施，加大力度，进一步完善公务员制度。抓好“三讲”教育１９９９年是各项改革发展的关键时期，人事部门面…     

国家公务员培训原则简论

国家公务员培训原则简论公兵在国家公务员制度中，公务员的培训是一个重要层面。为提高公务员的培训质量，必须要有一个正确的培训原则，这个原则就是《国家公务员暂行条例》确定的“理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效”的原则。它贯穿并指导培训的全过程。为了...     

国家公务员培训目标简论

国家公务员培训目标简论公兵国家公务员制度的推行，是我国政治体制和人事管理体制改革的一项重大举措，它将有力地推动我国现代化事业的顺利前进。国家公务员的培训在国家公务员制度的推行中应运而生，它又将为国家公务员制度注入新的活力。国家行政机关按照《国家公务员...     

香港公务员培训经验的研究与借鉴

香港经济自六十年代以来持续调整发展，目前已同时是国际贸易、航运、旅游及信息中心。香港成功的重要因素是政府效率高，而政府高效率有赖于公务员的高素质。为了提高公务员素质，港府除了改善政府组织和工作环境外，主要途径是通过有效的培训来提高公务员的能力和素质。进一步而言，制度和机构的改善是重要的，但良好的制度和机构必须要有能力的人员去配合，从这个角度看，香港政府公务员的培训政策和工作在总体上是成功的，有效率的。进一步搞好我国公务员培训必须借鉴国外和境外在长期公务员培训和社会培训中形成的先进经验。为此，我们…     

公务员培训重在创新

我们党历来重视干部的教育培训工作，并且从中得到很多经验、体会和益处。随着改革的深入发展和经济结构的战略性调整，政府在社会中的角色也在不断地调整和转变。要使公务员队伍的知识水平、精神状态、工作作风和工作方法能够适应新形势新任务的要求，必须结合当地经济建设和社会事业发展的实际，学习和借鉴世界各国尤其是经济发达国家的有益知识和经验，以创新的精神，深化公务员培训改革，不断探索新路子、新方法，提高学习的针对性、实效性和公务员参与的积极性。一、培训要规范化、制度化，避免流于形式。要建立健全适合地方实际的公务…     

国家公务员考核暂行规定

国家公务员考核暂行规定第一章总则第一条为了正确评价国家公务员的德才表现和工作实绩，为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据，根据《国家公务员暂行条例》制定本规定。第二条考核国家公务员要坚持客观公正的原则，实行领导与群众相结合，平时与...