企业创新系统的组织选择与绩效

组织因素约束着企业创新能力和创新绩效,不同组织安排、组织结构的企业,其创新绩效不同。由于组织设计的缺陷、组织偏好以及对组织认识存在偏差,中国企业偏好独立技术开发,忽视网络组织、特别是忽视技术联盟在技术创新中的作用。文章剖析了企业创新中的三种组织安排,以及中国企业创新中的组织缺陷,提出了以技术联盟作为中国企业进行技术创新的首选组织类型的观点。     

现代企业管理组织设计初论

现代企业是建立在技术现代化和管理现代化的基础之上的,现代企业必须要采用现代管理的方法。从理论上弄清楚现代企业管理组织设计的目的、原则及企业管理组织的基本形式,有利于提高企业管理活动的效益。     

社会企业:民办非企业单位变革发展的新方向

民办非企业单位是政府为应对快速增长的社会公共服务需求而借助民间资本进行社会公共服务供给的产物。在当今的社会环境之下,民办非企业单位出现了产权问题、组织性质选择难题、不正当营利问题,其制度设计阻滞了大量欲进入公共服务领域的民间资本。而社会企业作为通过商业化运作实现组织公益性目标的新兴组织形式,拥有与生俱来的制度设计上的优势,更容易吸引到社会资本,同时其与民办非企业单位在价值追求上具有共融性,随着制度设计的不断更变,也为民办非企业单位转制成为社会企业提供了更多的可行性。     

企业人力资源竞争优势培育略论

随着全球经济一体化和信息时代的到来 ,企业发展将主要依靠知识和人才 ,而不简单地依靠资金和物质资源 ,企业要获取整体竞争能力就必须构筑其人力资源的竞争优势。企业人力资源竞争优势影响着企业核心能力、支持企业各种经营战略的实现。人力资源竞争优势的构筑 ,需要企业转变观念 ,变传统的人事管理为人力资源管理 ,合理设计人力资源组织体系 ,通过建立学习型组织 ,充分激发企业人力资源的自主性     

政府与企业职业生涯管理比较研究

政府与企业在组织目的、成本核算、利益来源和组织性质四个方面存在的差异,使其在组织职业生涯管理的职业能力培训、职业生涯管理体系、职业通道设计、职业生涯管理辅助措施四个方面存在不同,为职业生涯管理研究中提供一定的理论依据。     

以机械工业第四设计研究院为例谈企业文化建设

企业文化是企业在建设、发展以及生产实践活动中逐渐形成的精神财富的总和，是社会文化与组织管理实践相融合的产物，是企业成员基同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范，同时又是组织管理文化、经济文化及个体组织文化的三维复合体。机械工业第四设计研究院在企业文化建设中与时俱进、开拓创新、积极倡导、努力积累文化因素，形成了以修德、明贵、成业，顾客价值为核心的企业价值观，开创了以人为本的国有企业文化建设的新局面。     

制度创新与运行机制:非营利组织再造

非营利组织是市场组织、政府组织之外能独立发挥作用的第三种组织,它通过一定形式的制度安排,扮演着不可或缺的社会角色。江山市养蜂产业化协会从蜂农和蜂产品企业需求出发,创造性地设计了互助合作社与产加联合体。通过制度创新,使组织得以再造和机制有效运行,提高蜂产业的竞争力,充分发挥出非营利性组织的积极作用。     

走向大市场 开拓新局面──关于工程设计体制改革的实践与思考

工程设计走向何处？经过十余年的改革实践，我们的结论是：必须按照“设计管理行业化”的要求，加大体制改革的力度，把设计单位推向市场，使其成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的科技型企业。这是当前设计体制改革的重大步骤，也是我国设计、工程建设现代化国际化的重要标志。（一）所谓设计体制是指组织领导工程设计、经济活动的模式。它包括设计组织的形式，与组织形式相适应的机构，这些机构具有的权力、责任及其领导方式等等。设计体制属于上层建筑范畴。它既反映经济基础现状，又于经济的发展以深刻的影响，因此，设计体制…     

基于机制设计理论的农村公共服务运营机制的设计

按照机制设计的理论,合理的机制设计可以避免公共物品供给中政府失灵和市场失灵。农村公共服务机制主要包括农村基础设施供给机制、农村公共事业服务供给机制。根据机制设计理论设计的农村公共服务机制确定了政府与企业主要是债权债务关系、规制被规制关系,用户和企业利益一致的关系,从而消除在农村公共物品供给中存在的政府失灵和市场失灵问题,其本质是通过供给关系、方式的制度规定,综合考虑各主体的利益,使各主体在一个组织框架内,都实现各自的最大化的利益或成本的最小化。     

江苏省非公企业纪检监察组织建设调查与思考

非公企业作为社会主义市场经济发展的重要主体,面临着反腐败的严峻问题。江苏省非公企业的纪检监察组织坚持以引导非公企业健康发展,促进非公企业守法经营、诚信经营、廉洁经营为目标,把纪检监察工作与企业生产经营有机结合起来,从而保证党在非公企业组织领域中的政治核心地位。依据企业规模,纪检监察组织建设在形态上主要有单独建制、联合组建和选派纪律监督员三种。正确界定职能是非公企业纪检监察工作健康开展的关键;配备结构合理、精干高效的纪检监察机构和纪检监察工作人员,是开展非公有制经济组织党风廉政建设的基础和依托。要从精准定位、分类指导、制度安排三个方面入手,逐步解决当前非公企业对纪检监察组织建设存在的认知不足、自觉性欠缺、资源供应不足等问题,规范非公企业纪律监督的组织运行,建立健全非公企业纪检监察组织网络,进一步完善非公企业纪检监察工作建设责任制,切实加快江苏省非公企业纪检监察组织建设。     

以组织学习和知识共享促进企业组织资本增长——企业知识管理的崭新视角

将个体人力资本不断转化为企业组织资本,减轻人才流失给企业带来的损失,已成为在知识经济时代企业日益重视的焦点问题。该文将从个体人力资本和企业组织资本的含义、特性入手,研究组织学习和知识共享机制在企业组织资本增长过程中的作用原理,并在此基础上探讨企业组织资本增长的促进性因素。     

企业经理人员的组织文化传播职能

通过对组织文化及企业组织文化传播概念的内涵和外延的剖析,说明了企业组织文化传播对企业组织及企业经理人员的重要意义,并通过分析企业组织的文化特性和企业组织文化传播洋葱模型,明晰了影响企业组织文化的各类主要因素,在此基础上明确企业经理人员对企业组织文化传播应持有的正确认识,指出企业经理人员所承担的组织文化传播职能。     

企业对食品安全的组织化保障义务

企业依法对食品安全负有组织化保障的义务。食品安全管理员就是这种特定的组织之一。食品安全管理员的资格取得、与企业乃至国家之间的关系、安全管理的职责和地位,是组织化安全管理制度的重要内容。在制度设计时,国家应在确保食品安全的同时,既在一定程度上保证食品安全管理员的管理和建议得到尊重,另一方面也要维护企业的经营自由。     

关系营销:未来营销的主旋律

世纪之初 ,旨在建立、巩固与企业利益相关人的各种关系的关系营销成为最受瞩目的营销方式 ,被称为未来营销的关键。关系营销具有双向沟通、协同合作、互惠互利、反馈控制等本质特征。实践中企业可通过组织设计、资源配置和文化整合来提高顾客的满意度 ,通过履行承诺以建立与利益相关者长期信任的互惠关系     

论非公有制企业党建工作的创新

非公有制企业党建设工作不能固守传统的思路和做法,必须改革创新。要明确非公有制企业党组织的政治核心地位,创新组织定位;采取单独设置与联合设置相结合的办法,创新组织设置方式;坚持＂小型、灵活、多样＂的原则,创新组织活动形式;实现企业党建与生产经营相结合,创新工作思路。要通过非公有制企业党建工作的创新,明确组织地位,扩大组织覆盖,发挥组织作用。     

网络环境下企业组织结构的创新

在网络环境下,企业组织结构创新是企业创新活动的重要组成部分。网络技术对企业外部环境和企业内部环境的影响力,是企业组织结构创新的基本动因。网络技术下,企业新的组织结构的不断出现,是对传统企业组织结构的挑战,实施管理流程再造,推进企业横向组织结构的转变,实施企业经营的动态虚拟战略已成为网络环境下企业组织结构创新的方向和对策。     

对组织公民行为在公共组织文化重塑中的角色研究

组织公民行为是近年来组织行为学领域中深受关注的内容之一。首先介绍了组织公民行为的产生及其含义,其次简要论述了组织公民行为的理论框架,包括组织公民行为的作用、特征维度、影响因素等,接着组织公民行为在组织文化中的作用及其在企业管理中的一些积极意义等。正是利用公共组织文化与企业文化的一些共通性,在公共组织中塑造基于组织公民行为的组织文化,以使公共组织也能像企业一样地产生竞争性、生机与活力。     

我国企业在绩效管理方面存在的问题与对策

绩效管理作为一个企业的必要程序,在每一个组织中如果设计的合理,绩效管理能使企业中每个部门的活动和每个员工的努力都利于企业目标的实现,是企业发展战略的不可缺少的管理工具和手段;针对我国企业在绩效管理中存在的问题,提出了对策:加强企业绩效管理体系建设;要提高员工对绩效管理的认识;绩效考核标准应标准化与客观化;重视绩效考核结果的反馈;绩效考核中管理的对象要明确;考核周期应该固定、明确、有针对性。     

非公企业党建中坚持群众路线的思考北大核心CSSCI

文章在分析非公企业党建坚持群众路线的重要性和必要性的同时,剖析非公企业党建中坚持群众路线过程中存在的三点缺陷,即相信和依靠群众与教育和引导群众的关系不紧密、发挥群众主体作用与组织动员群众的关系不明晰、尊重市场规律和维护职工群众权益的关系不平衡。基于此,本文设计了一个包含"强化观念、引导参与、维护权益和接受监督"在内的四位一体的非公企业党建中坚持群众路线的实现路径。     

《企业思想政治工作新编》受到读者好评

受国家经贸委委托由全国研究会组织编写的《企业思想政治工作新编》出版的消息见诸报刊后,各地读者纷纷来函来电要求订阅。一些读者收到《新编》以后,给予较高评价。长春市一位读者说,《新编》无论是内容编写,还是体例组织,无论是结构安排,还是版式设计,都比较好。许多读者认为这本书是社会主义市场经济条件下企业思想