如何度过职场失宠期？

在职场上被冷落了就心灰意冷，去酒吧买醉，对着好友把老板痛骂一顿；承受不了压力，无奈辞职，或者灰头土脸、消极怠工地去上班？这些都是于事无补的消极抵抗。该怎么走出“职场冷宫”的阴影呢？下面的文章也许会对你有所帮助。     

职场新人怎样顺利度过试用期

有调查显示,第一次参加工作很容易遭到挫折,在"试用期"遭到淘汰,对人的打击更大。因为,失去的不仅仅是工作,还可能影响到对自己的信心和再次寻找工作的勇气。那么,作为职场新人的大学毕业生,应怎样把握好"试用"这个关键期呢?一、给用人单位留下一个好印象总体而言,用人单位对于新人都会采取包容的态度,不能通过试用期的毕竟是     

如何度过职场“更年期”

在人一生发展过程中，中年期是指40岁左右这个年龄段。“三十而立、四十不惑、五十而知天命。”一般人都说中年人为强者，认为中年人事业有成。家庭稳固、责任重大，是成熟的阶段。理应能处理所有工作与生活中的问题。然而，在现实生活中，随着职业竞争的日趋激烈和职场人自身健康的退化。40岁左右的职场人已经迈入了职场“更年期”，在心理、思维和工作等方面都发生了明显的变化，一些人甚至步入了误区。     

职场新人如何度过“磨合期”

众所周知,新车都要经过一段磨合期,才能使各配件适应环境的能力得到调整和提升,使车子保持最佳状态。这一现象也适用于那些刚走出校园跨入职场的新人。多数人在参加工作后的一段时间内,由于不能很好地调整心态、适应变化,没有顺利实现角色的转换,很容易出现心态失衡、一蹶不振等诸多心理问题。因此,这段时期可以称作是职场新人的“磨合期”。     

透视职场“天花板”现象

在各级管理者成长历程中,大多数人达到一定级别后,晋升空间便会越来越小,从而在不同年龄段上或职务级别上遇到继续升迁的困境,这种状态被形象地称为“天花板”现象。本刊发表的“透视职场‘天花板’现象”和“庭院深深深几许”就是从不同角度剖析和阐述了“天花板”现象产生的原因、危害及解决办法。“成功的职业生涯需要资本投入”则以一名管理者的亲身感受,生动地介绍了作为一名职场人,     

“新人”职场四步变身

“我适合什么职业？如何把工作做得出色？怎样才能找到自己的职业生涯？”相信每一个职场新人都曾为类似的问题辗转反侧。有关专家对新人支招：我们每个人都曾经是“菜鸟”，可是现在已经不再是完全靠自己，独自打拼的时代。只要灵活善用公司的职场资源，可以助你尽快从职场“菜鸟”变身为“达人”，打造可持续发展的职业生涯。     

职场”三年之痒“如何面对？

中国人把婚姻上的危机叫做“七年之痒”,大意是7年是道坎,夫妻双方感情趋于平淡而导致另寻感情出路。而职场上也有所谓“三年之痒”,其中的道理相似———大多数人都会把职业生涯上的第一份工作作为一次尝试和锻炼,很少有人确定将忠于这份工作,当第三年到来,你已经初步熟悉了社会上的情况,掌握了一定的工作技能,但是又渴望有更大的发展空间时,困惑随即而来:我是不是该跳槽?我的下一步在哪里?难道我不该到一些更有意思、更新鲜的地方去迎接新的挑战?     

莫让代表证“闲置”

代表证是人大代表身份的证明,有了代表证说明你是人大代表,就可以依法行使人大代表的职权,然而在实际生活中,人大代表的代表证似乎没有发挥其应有的作用,总是被“闲置”。     

上半年职场“晴雨表”

2007年，我国各行各业对人才的需求，特别是对中高端人才的需求又有新的变化。智联招聘高级猎头顾问徐荷香女士说：“就2007年前几个月来看，各大行业对于中高端人才依然保持比较旺盛的需求，一些新职位出现了人才严重短缺现象。”     

适者生存话职场

前天，在花鸟市场买了六只金鱼，当时，每只金鱼都是活蹦乱跳的，可爱之极，我亦对它们爱不释手；将金鱼搬回家后，我迫不及待地给它们喂食，它们也及其配合，都争先恐后地抢夺，其中有一只黑尾金鱼表现的特别活跃，我给它取了名字叫小贪，当时我心里念叨着，这条金鱼如此踊跃，一定能活最长时间；     

初入职场如何避免摔“跟头”？

初涉职场,往往是经营人生的起点,也是人生的第一次职业生涯设计。而大多数职场新人往往由于缺乏经验、经历以及受其他外在因素的影响,更容易摔“跟头”。在职业生涯的第一步就走得不顺利。会影响到今后的职业发展前景。分析其原因,既有客观环境上的因素,也有自身主观上的原因。这里我们不妨以几个真实的事例来分析。     

青年人力资源闲置现象分析

青年人力资源是社会的财富,但是世界各国都面临着青年人力资源闲置的问题,如何认识和解决这一问题,是本文探讨的主要内容。     

新入职场怎样沟通

很多人都有这样的体验，在走进一间陌生的房间，或是与一个不熟悉的人碰面时，在心里对自己说的最多的一句话，就是：“我该怎么样打破僵局，交到朋友？”而独处的时候，有时又会突然想到：“啊，那天我很唐突地说了那样的一句话。”或者是：“哎呀，我当时怎么说了那么破坏气氛的话。”想起来的时候，真是恨不得咬掉自己的舌头。     

职场人该从容应对金融危机

身为职场人,怎样才能在全球金融危机下保住自己的工作,并且突出重围,使自己的职业生涯发展顺利呢？     

别陷入职场孤立

一滴水很容易就被阳光蒸发掉,但是当一滴水融入海洋里则可以存留下来。职场中的是是非非、闲言碎语固然让人头痛,但是自己如把握得当,也会远离烦恼,使工作8小时内过得快乐自在。     

淡化职场“天花板”

有些东西可能只是特定环境下的一种现象,但却被我们总结成一般性的规律,而我们越是了解、认同这种规律,这种规律的作用似乎就更强烈了。职场“天花板”理论或许就有这样的效应,从而不断困惑着职场里的芸芸众生。     

职场新人“三步走”

在工作一年后，公司里有几个职位虚位以待，你是候选人之一。可是晋升没有你的份，甚至比你晚进公司的人都获得了提升。如果这样的事情发生在你身上，你应该好好反省自己。那么，怎样才能引起别人（特别是上司）的注意而不错过下一次机会呢？以下是五个妨碍你在职场获得应有回报的认识误区，必须加以纠正。     

怎样化解职场倦怠？

还记得你初涉职场时的情形吗？那时候的你不论是“跑腿小子”还是“万能小妹”,都动力十足,尽管有时被办公室“老人”们支来支去,却依然劲头十足。然而工作几年后,你却发现自己曾经的工作热情,已经伴随岁月的流逝被慢慢消耗殆尽,是谁消磨了你的工作热情？     

怎样应对职场中的排挤现象？

排挤现象其实在职场上很普遍,经常有大好青年满腔热情。自觉能有一番大作为,结果却发现冷箭四起,现实并不乐观。是什么原因导致自己被排挤？又有什么招数可以见招拆招、避免出局呢？     

打开职场“减压阀”

为什么工作正渐渐有起色,心情却怎么也快乐不起来了？那么请暂时放下手头的工作,深呼吸几下,学学“加减乘除”法,打开你的职场“减压阀”。