论以能力管理为基础的行政执法类公务员管理平台的构建——以税务系统为例

管理模式的选择和确定是目前我国行政执法类公务员管理制度改革的焦点。从体制改革和工具改善的角度来看,这种管理模式必然包括明确的分类、统一而不单一的职务序列、科学化的职数管理等核心内容。以能力管理为基础的行政执法类公务员管理平台就是以这些内容为基本内涵。构建这一平台不仅可以解决行政执法类公务员职业发展通道单一化的问题,有效的绩效考评、阶梯式的学习体系、完善的薪酬结构等这些经常被谈及的人力资源管理目标也能够找到实现的途径和方法。     

中国社会科学类社团的内涵、特征与功能

社会科学类社团是建设社会主义和谐社会的重要力量,是政府进行社会管理的重要依托,是社会利益表达的重要载体和公共资源配置的新型组织形式。它具有凝聚社会科学人才,塑造社会价值观念,创新社会科学理论,组织协调学术资源,传承社会历史文化,创造社会就业岗位等社会功能。     

经济管理类大学生实习期间党员管理的现状研究

经济管理类学生是大学生中的重要组成部分,也是今后承担国家经济建设的重要力量,加强对经济管理类大学生特别是学生党员的管理和教育,进一步坚定其理想信念,增强其党员修养,更好地投身到经济建设的大潮中,不断推进国家又好又快发展,具有十分重要的战略意义。     

常见安眠镇静药气相色谱分析法

本文讨论了２４种常见安眠镇静药的气相色谱定性分析方法，比较了ＧＣ／ ＦＩＤ和ＧＣ／ＮＰＤ两种检测器对这２４种安眠药的分析效果，得出了用毛细管柱分析常见安眠镇静药的气相色谱定性分析方法。     

对宗教事务管理的几点认识

一．宗教事务管理中的两类关系的认识 不论是从历史上看，还是纵观当今的世界，毫无疑问，宗教渗透于人类日常生活中。但古往今来，世界上有多少宗教，就会有多少宗教的定义。     

“三全育人”视域下警法类院校学生警务化管理的价值及其实现

警法类院校实行警务化管理,是向社会输送高素质复合型人才的关键举措之一。实行警务化管理,有利于学生树牢忠诚为民的政治品质,提升军人素质,增强组织纪律性,促进德、智、体、美等方面全面健康发展。警法类院校要依据《教育法》《人民警察法》《普通高校学生管理规定》以及有关法律法规,针对警法类院校管理现状,遵循"三全育人"的教育理念,凝聚师生共识,强化警务化管理,以更好地实现培养社会主义事业的建设者和接班人的目标。     

职业化管理让“两官分途”

<正>焦点用行政技术手段就能解决"天花板"难题吗?国家行政学院领导人员考试测评研究中心副主任、教授刘旭涛:破解干部"天花板"现象,必须彻底铲除"官本位"生存的土壤,公务员职业化管理是世界各国通行的做法。     

战略型人才的培养之道

你是一位战略型人才还是战术型人才？在职场发展，对你而言这是个重要的问题!在我二十几年管理经验里，优秀的战略型人才大概只占人才的十分之一，像韦尔奇、格鲁夫这样的战略型人才更是万中取一了。企业一直在找寻或培养战略型人才，因为在企业发展过程中，战略型人才总是扮演着积极且关键性的角色，企业在选择人才时候，战略性思考能力总是被放在条件之首位，尤其是管理类职位。     

110警情处置

近些年,随着公安机关工作的深入人心,使"110"完全融进了民众的日常生活,形成了老百姓有困难找警察的思维模式,但是受于公安机关权限限制,实际上对很多问题没有能力也没有权力去处置,本文对110警情处置中常见的案件类型在处置过程中的问题进行概括分析,并提出相应的解决办法。