第三人的侵权行为导致员工工伤,单位承担赔偿后,是否有权向第三人追偿?

问:我公司是XX小区的物管公司。广告公司在小区安装广告牌时,坠落物将我公司正在正常值班的员工小魏砸伤。我公司承担了工伤赔付责任后,是否可以对广告公司提出追偿?周何停律师答:最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定:     

公司转让是否影响职工享受工伤待遇？

小保：我是位退休职工，原是一家国有工厂职工。2009年2月，工厂被一家国有公司收购时，约定原工厂职工安置补偿由公司负责。因我当时已经59岁快要退休，所以没有再与新公司签订劳动合同．也没有去公司上班。最近，我在原工厂工作时落下的工伤复发，陆续花去医疗费用2万余元。请问：我工伤复发能否享受工伤待遇？医疗费等费用应找谁支付？     

商业保险不能替代社保

我在一家公司上班，公司老板在为我们职工办理社会保险时，得知一家保险公司承保的商业险赔偿时同样按照社会保险的标准给付，故老板为我们办理了商业保险。后我在工作中受伤，保险公司按照标准向我支付了人身伤害赔偿金。可我认为我还有权利获得工伤保险金，但公司则认为已经为我购买了商业险，没有义务再支付工伤保险金。请问，我能否获得工伤保险待遇？     

关于工伤保险待遇有关问题的通知

各市、州劳动和社会保障局,铁路、电力社保中心:近来,部分地方和单位询问,职工工伤涉及人身赔偿时如何享受工伤保险待遇。经研究,现就有关问题通知如下:职工工伤涉及人身伤害赔偿时,职工仍按     

工伤赔偿与侵权赔偿可否兼得

小保：2011年年底，我出差途中发生交通事故，致我丧失劳动能力。受伤后．公司为我申报了工伤并得到了社保部门的认定。由于肇事车主只赔偿了20万元．不足以弥补我的损失，我遂要求享受工伤待遇。而公司认为，我已获得人身损害赔偿，无权再要求工伤赔偿。请问：公司的说法对吗？     

民事赔偿与工伤赔付可以同享吗

Q我公司员工王某下班途中被汽车撞伤，后经交警勘察认定为交通事故（对方负有80%的责任），确定其为工伤。在赔付方面，交通事故责任方和公司的赔付关系如何？该员工是否可同时享受交通事故伤残赔付和公司的工伤赔付？a上下班途中因交通事故（员工系非主要责任）发生的工伤，是因用人单位以外的第三人侵权造成职工人身损害，同时又构成工伤的特殊工伤类别。     

事先约定“工伤概不负责”有效吗?

王某问:我从2008年起就在渠县县城某清洁公司上班,用人单位为节省开支没有给职工缴纳工伤保险费。为了逃避工伤责任,用人单位要求我们所有职工都与单位签订"如发生工伤事故,单位概不负责"的协议,否则,便拒绝聘用。为了获得这份工作,我们不得不答应。谁知去年9月18日,我在上班清淤过程中不慎滑倒摔伤。我要求用人单位给予一定经济补偿,但用人单位以约定在先为由拒绝。请问用     

招用超龄职工有何法律风险？

问：我是一摩配企业老总,现因招工难,我企业不得不招用超龄职工（超过法定退休年龄）,这将会有多大的法律风险？如何规避？刘传甫律师答：其法律风险主要为工伤赔偿或人身损害赔偿方面。因用人单位无法为超龄职工办理工伤保险,工伤保险基金不会对超龄职工的受伤进行赔偿,若超龄职工在工作中受伤,只能由企业承担全部赔偿责任。     

法律对私营企业的职工患疾病、工伤、职业病等如何认定赔偿?

编辑同志:您好!我是一个私营企业的职工,由于工种的特殊性,经常进行弯腰、体位不正和提、扛重物等重体力劳动,去年患了腰椎间盘突出症。今年4月份进行手术治疗花去医疗费六千多元,加上误工及其他经济损失上万元,至今还未消除病症。 医生说此病与我的工作性质有关,并且终身不能从事重体力劳动,而我又不是在工作现场突然受伤导致不会行走。所以企业不认定是工伤,反之有的职工在工作时受了一点轻伤,花了几十元的医药费都可以报销70％并享受一切工伤待遇。换句话说只要是在工作现场见血就算是工伤吗?那么,请问法律对私营企业的职工患疾病、工伤、职业病等如何认定并赔偿?而我又属于哪一种?我又如何才可以获得医疗费及其他经济补偿呢?     

小保信箱

把您的疑惑告诉我们替丈夫上班受伤,是否构成工伤小保:我丈夫是一家公司的清洁工。半年前,丈夫重病无法上班,我到为他请病假时,得知我丈夫当月已经超假,再请病假将被扣去双倍工资。我遂擅自顶替丈夫的位置干起清洁工作。谁知在抹二楼窗户时我不慎摔落,不仅花费三万余元医疗费用,还落下六级伤残。我认为自     

工伤社保部门可否以欠缴保费为由拒绝赔付?

正小保:我丈夫于2006年7月入职某医药销售公司,2011年8月应聘到某药业集团有限公司。他在医药销售公司工作期间,该公司全额为我丈夫缴纳包括工伤保险费在内的部分社保基金。药业有限公司于2012年1月至2012年12月间,分4次为我丈夫补缴了2011年9月至2012年9月的工伤保险费。2013年8月25日我丈夫在工作岗位加班时突发疾病身亡。2013年10月16日,当地人力资源和社会劳动保障局对我丈夫因工身亡作出工伤认定决定,认定我丈夫之死为工伤。然而,当药业有限公司人力部人员协助我提出按工伤待遇申请支付工亡赔偿金时,区社保中心请示是否支付,市社保中心以该药业有限公司欠费为由批复:"此类工伤职工的工伤待遇应由用工单位支付。"     

志愿者为养老院搞卫生时受伤，能否享受工伤待遇

我是一家公司的职工,也是一名志愿服务人员。一个月前,我利用双休日,和其他三名志愿者一起,自发主动来到本地一家养老院义务打扫卫生。不料,我在清扫天花板时,因垫脚的桌子散架而摔倒在地,导致多处裂伤和软组织挫伤。近日,我以公司已经为我办理工伤保险为由,要求工伤保险机构报销9700余元医疗费用时．却被告知我的情形并不构成工伤,不能享受工伤保险待遇。请问：工伤保险机构的说法对吗？     

不同意识两种结果

工伤保险是国家为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职工康复,分散用人单位的工伤风险的社会保险之一。企业参加工伤保险究竟有什么好处呢?霞浦县三沙华丰工具有限公司的老板和职工深有感触。2004年该单位职工195人全部参加工伤保险,全年缴纳工伤保险费10336元,当年该企业在生产过程中发生2起工伤事故,社保公司按规定及时支付给     

工伤认定申请被驳回以后……

正仅有口头约定、又没签订书面劳动合同,因公受伤的傅某索赔无门,老板为逃避赔偿责任,也不提供相关证明材料,致使其工伤认定申请被驳回……【案情回放】2011年8月26日,傅某到梁平县"甲广告公司"工作,双方仅对月工资、工作时间和工作内容作了口头约定,但未签订书面劳动合同。2011年10月28日,傅某在拆除户外广告牌时,不慎摔倒受伤。"甲广告公司"老板王某拨打120并将傅某护送到梁平县医院住院治疗,经诊断,傅某为"腰2椎体压     

工伤待遇并非工伤保险待遇

【案例】：肖某系某公司职工。2005年3月2日,肖某在干活时右腿被砸伤致骨折。2007年3月16日经劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍九级。此后,肖某与公司就工伤补偿事宜协商未果,肖某遂申请仲裁。仲裁委员会认为,公司和肖某均未依法提出工伤认定申请，故驳回了肖某的仲裁请求。肖某不服。诉至法院请求判令公司支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助共计29427元。     

因工伤停工收入待遇怎么算?

[市民咨询]我在工地干活时手受伤,暂停工作.我平时工作收入是200元/天,现在误工费补偿怎么算?[部门答复]《工伤保险条例》第三十三条规定:"职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由     

下班后按照领导吩咐送有病同事回家,途中发生交通事故,是否属于工伤范围?

编辑同志 :我哥哥是一家公司下属商场的职工 ,去年７月４日上午 ,商场职工汤某突然有病 ,此时已到了下班时间 ,商场经理便让我哥哥骑摩托车送汤某回家。在回家途中 ,摩托车被迎面而来的大卡车挂住 ,拖出十几米远。汤某被甩到路旁沟里 ,受伤不重。我哥哥因伤情较重 ,经抢救无效死亡。请问 ,我哥哥是否属于工伤 ?公司负责人说此事应由商场负责 ,公司不承担任何责任 ,这种说法是否正确 ?乔卫乔卫读者 :根据１９９６年劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第８条规定 :“职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的 ,应当认定为工伤 :〈一〉从…     

工伤保险住院医疗费实行统一结算

厦门市现有参加工伤保险的职工64万人,每年发生工伤事故约2500起,其中需住院救治的近800人次,每年支付工伤治疗及康复费用近1000万元。2005年,厦门市对工伤医疗管理和费用结算方式进行改革,推行工伤保险住院医疗费由社保机构与协议医疗机构统一结算,提高了社保经办能力和服务水平,这在全省乃至全国都是较为先进的。     

律师信箱

违反安全规定,影响工伤认定吗编辑同志:前几天,我穿拖鞋上班时滑倒受伤。我要求申报工伤时,公司领导说我违反安全规定.不属于工伤。请问,我这种情况属于工伤吗?读者:石悦华石悦华同志:《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履     

单位未办理工伤保险，劳动者受伤如何处理？

小保：上个月．我公司一位装卸工干活时，被车上滑下来的木柜撞伤腰部，导致腰椎骨折。治疗费、误工费等共花费5300余元。他找到公司要求按工伤标准赔偿损失。而公司没有为他们几个后来者办理工伤保险．不知此种情况法律上是怎样规定的？