评欧洲社会模式

欧洲社会模式是欧洲的最显著特征,本文选取欧洲学者对这一问题的看法,分析欧洲社会模式的定义、发展的过程和特点以及目前所面对的主要困境,进一步对欧洲社会模式进行认识.     

经理身份定位对经理权的影响探究——综合多国法律比较

本文针对"经理"一词被滥用的现象,对经理以及经理权的概念进行了阐释。在此基础上,综合了多国立法对经理身份的定位,分别分析了经理作为公司代理人、公司机关以及公司代表人时的对公司治理结构的影响和经理权的性质。经理因其身份的多重性,从而决定了经理权性质的多元化。     

关于实施经理股票期权制的思考

发达国家的成功实践证明 ,经理股票期权制对于激励企业经营者、减少代理成本、促进稳健经营等具有积极作用。在我国采用期权方式构建对企业经营者的激励机制 ,其改革方向无疑是正确的。但是 ,由于市场的不完善、国企产权的不清晰、相关法律的不健全以及技术设计的不成熟等现实困难 ,使得实施期权制还存在不少障碍 ,还有许多问题有待思考和解决     

论农村养老保障制度的建立与完善——改革的“过渡模式”设计

一、构建农村养老保障制度的过渡模式是基于现实需要发达国家农村社会养老保险制度和城市养老保险制度的关系主要有完全统一模式、统分结合模式以及专门制度模式等二三种基本模式，哪种模式比较适合于我国，相对而言，统分结合模式或整合模式比较符合我国实际。然而实行这样一种养老保险模式在这期间不具备现实的可能性．仅仅可以视之为我国农村养老保障制度改革的长远目标。     

忠诚于企业等于忠诚于职业吗

2008年金融危机爆发,许多公司的大规模裁员震撼全球,无论是国际上赫赫有名的大公司,如花旗银行、惠普、通用集团还是国内知名公司如联想、海尔的裁员举措,无一不给员工的企业忠诚浇上一盆冷水。与此同时,高管跳槽事件频发,国际上有英特尔高管帕特跳槽EMC、前任天堂高管跳槽微软欧洲担任副总裁;国内有万科营销部经理跳槽华润新鸿基、     

繁荣来自竞争福利为了大众——公平效率关系的欧洲模式及其反思

公平和效率的关系是一个世界性难题。欧洲"福利国家"试图解决这个难题,其成果具有一定的借鉴价值。欧洲模式的困境源自国家社会责任的过犹不及,矫正国家经济干预越位和社会责任缺位同样是我国当前改革发展的着力点。科学发展与和谐社会的新理念将统领、导引我国经济与社会协调、公平效率兼顾的发展模式创新。     

《乱中取胜：企业经理的45个绝妙处方》

这场革命向我们自以为懂得的关于管理的知识提出了挑战,并且还不时向百余年来的美国传统提出了挑战。最根本的是,时代要求以机动灵活和热爱变革的精神代替我们长期以来追求大批量生产和大规模营销的倾向。后者是以相对稳定的、比较容易预测的环境为前提条件的,而这种条件现在已经消失殆尽了。     

基于信息技术的大学生职业发展模式探究

随着我国高等教育的发展,招生规模不断扩大,就业形势日益严峻,竞争日趋激烈。引导大学生朝职业化方向发展不仅是高校教育工作的一项重要内容,同时也直接关系到毕业生的切身利益和高等教育改革发展与社会政治稳定的大局。在当前就业形势下,信息技术为大学生职业发展提供了便捷的平台,如何利用信息技术武器促进职业发展,构建有特色的大学生职业发展模式成为当今推动教育改革的重要举措。     

建构“权威”多中心社会结构 实现社会治理模式的平稳过渡

党的十八届三中全会提出建立现代治理体系的目标。这是对过去所称谓的"社会管理"模式的一种超越,这种超越不仅仅体现在治理理念上,更体现在对国家与市场、政府与社会关系的重置上。由于受传统计划思维惯性、"政府本位"政治文化及市场经济发展阶段的制约,我国目前总体上还处于"社会管理"阶段,至多处于由"社会管理"向"社会治理"的过渡阶段。因此,如何保障社会公共事务由管理模式向治理模式的快速、平稳过渡,成为我国建立现代治理体系无法回避的现实问题。要实现向社会治理模式的快速、平稳过渡,首要解决的就是如何建构"权威"多中心的社会结构这一社会治理模式存在的基础。这需要一方面大力培育公民社会,另一方面确立现代的治理理念,同时还需要羁束政府的公权行为。     

HR经理如何加强自己的执行力

王立刚在一家香港企业任职人力资源部经理。刚进入该公司五个月。老板交给他一个任务需在公司范围内推行执行力的培训。他从网站和相关书籍上拼揍了一个充满“正确大道理”的方案，不知此位老板有否认真审查，大笔一挥同意在公司范围内执行推广。于是王立刚非常开心。但后来根本不知如何执行此方案，更谈不上推广了，老板也是偶尔问他：你的执行力推广的怎么样了？也有时问周围的主管或经理。最终结果是这个同行在管理会议上被大批一通，根本无所适从无从解释。也没人愿意成为他的支持者。通过这个事例我们不难看出执行力的重要性。     

论如何做好看守所新入所人员的过渡教育

看守所是教育、感化、挽救在押人员的特殊学校,那么过渡监室则是这所特殊学校的培训基地。过渡教育工作的好坏直接影响到整个监所管理水平的提高,关系到规范化管理的成败,也是对过渡监室管教民警自身素质的考验,因此,做好看守所新入所人员的过渡教育,使其思想稳定,尽快适应监所环境,对看守所安全工作具有重大意义。     

列宁对落后国家社会主义建设道路的探索简析——从“直接过渡”到“间接过渡”

在没有马克思主义经典理论的直接指导下,如何在经济文化落后的俄国建设社会主义,成为十月革命后以列宁为代表的俄国马克思主义者面临的重要课题.文章通过对三个时期列宁思想的分析,认为列宁对落后国家如何选择社会主义建设道路经历了从“直接过渡”向“间接过渡”的转变.     

从“青年震荡”到“哥布林模式”：欧洲青年的社会参与与欧洲社会发展环境分析

从“青年震荡”到“哥布林模式”,欧洲青年的社会参与与欧洲社会发展环境的变化一起发生了共振,其背后是欧洲社会发展危机的长期化、持续化。一方面,更多的欧洲青年从价值观到行为模式,倾向于极右翼等激进政治思想,渴求以“青年震荡”带来“改变”;另一方面,“哥布林模式”下的“躺平”成为欧洲青年新的行为选择。这些所折射的是欧洲社会日益固化的社会阶层和利益格局,所反映的是欧洲日益陷入的复合危机。欧洲青年正常的社会参与渠道受阻,社会排斥和各种“隐性”的社会屏蔽无处不在,加重了欧洲青年可能的未来选择和人生发展规划。这也让曾经被欧洲人引以为傲的欧洲社会发展模式失去了往昔的光泽,其教训值得反思,要努力为青年创造更好的发展未来,促进青年发展与社会发展正态循环。     

欧洲的中国大陆新移民研究述评

新移民研究是当前华侨华人研究的热点,已进入更广阔的国际移民研究视野。多学科的交叉性综合研究成为当代国际移民研究的重要趋势。当前,欧洲的中国大陆新移民是国际移民潮中引人注目的一支。从欧洲华侨华人研究到欧洲的大陆新移民研究,国内外学者都有所建树,但还存在一些显而易见的问题。     

走俏职场的新职业

随着生活的不断变化和社会的飞速发展,职场上的＂三百六十行＂正在不断变化,淘汰了不少旧职业,又催生出许多新行当,一些闻所未闻的新职业正在悄然兴起,它见证着我国社会经济发展的足迹。     

为企业导航——记长春市二道区人大代表、长春市新星宇集团建材厂经理刘殿福

刘殿福1973年参加工作,就职于新星宇建设有限公司,现任新星宇建材厂经理。他扎根于企业,一干就是30多年。他亲历了企业的兴衰,可以说企业的每一个角落都洒下了他的     

新职业——纤体师款款登场

随着“玛花”、“修身堂”登陆上海滩，法国蕾丽尔LELLER旗舰店落户北京城，纤体新时尚正在国内大都市涌动。与此同时，作为女性完美曲线的雕塑者——纤体师这一全新且时尚的职业，也向人们款款走来。前不久．为加速纤体师职业国家正式认定进程，劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心在人民大会堂举行了中国纤体师新职业试验培训新闻发布暨开幕典礼。     

农民工职业健康服务管理的企业社会责任——基于企业战略性社会责任观点的讨论

我国的职业病位居世界首位,主要是农民工成为了廉价劳动力的来源,而由于制度性的原因,大多数农民工的职业健康保障在我国的受雇佣体系中长期居于被忽视的境地.他们的职业健康问题会影响到一些企业的生存与发展,对于企业来讲不再是可以简单束之高阁的道德问题,而是一种必须切实处理好的现实需要.未来的中国农民工将是产业大军的重要力量,企业对农民工实施职业健康服务管理社会责任,是中国社会发展也是中国企业战略发展的必然要求.