邓小平的用人之道

年轻就是希望 邓小平同志历来十分重视人才的选拔，甘当伯乐，甘为人梯。1979年他在《高级干部要带头发扬党的优良传统》一文中说：“我们一定要认识到，认真选好接班人，这是一个战略问题，是关系党和国家长远利益的大问题。”他不仅要求各级干部要善于发现、培养、选拔优秀年轻干部，而且自己身体力行，到第一线去发现人才，为年轻人让位。王兆国同志的起用．就     

必须坚持用“实绩”标准选用干部

必须坚持用“实绩”标准选用干部鲍长海邓小平同志一再强调第三代领导＂要取信于民，要干出实绩＂（《邓小平文选》第３卷第２９９页）。同时，还强调必须按＂实绩＂标准选拔和培养接班人。他在１９８９年和１９９１年先后两次讲：＂我们现在就是要选人民公认是坚持改革开...     

邓小平关于培养接班人建设“四化”干部队伍的思想

干部队伍建设,特别是高层领导干部队伍的建设,是党的组织路线中的重大问题。邓小平同志历来十分重视党的干部队伍建设,特别是党的十一届三中全会以来,就培养接班人的重要意义,选拔什么样的干部,如何尽快提拔大批年轻干部,提出了许多重要思想和观点,构成邓小平     

强化“带病提拔”责任追究的对策探讨

自2002年《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，各级党委（党组）认真执行党的干部路线、方针、政策，干部选拔任用工作的质量明显提高，干部选拔任用工作中的不正之风得到有效遏制。但是，少数地方和单位依然不同程度地存在着违反《干部选拔任用工作条例》的行为和“带病提拔”的问题。胡锦涛同志在《庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》中强调指出，“要切实防止和纠正考察失责、‘带病提拔’和跑官要官、买官卖官等问题。”解决“带病提拔”是强化“带病提拔”责任追究。分析目前“带病提拔”责任追究存在的难点及其原因，寻求强化“带病提拔”责任追究的有效对策。     

邓小平青年工作理论的主要内容及启示

青年思想是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。作为中国社会主义现代化建设的总设计师 ,邓小平同志的青年思想也同样是我们开展青年工作、进行青年研究的重要指南。据笔者的不完全统计 ,《邓小平文选》三卷中 ,涉及或专门论述青年问题的文章不下２０篇 ,其中尤以第三卷更为侧重青年问题。有些篇目更是直接以青年问题为专题加以探讨。比如 :《大批提拔年轻的技术干部》① ,《尊重知识、尊重人才》② ,《老干部第一位的任务是选拔中青年干部》③ ,《用中国的历史教育青年》④ ,等等。《邓小平文选》三卷中 ,不仅用较多篇幅…     

要不拘一格选拔中青年干部——学习邓小平对中青年干部有关论述的体会

邓小平历来把选拔培养优秀中青年干部作为事关大局的战略问题来对待。他指出:“善于发现、提拔以至大胆破格提拔中青年优秀干部。这是国家现代化建设事业客观存在的迫切需要”(《邓小平文选》第二卷,第283页)。“这是眼前的一个问题,并不是已经顺利解决了,希望解决得好。”(《邓小平文选》第三卷,第380页。以下凡引第三卷的只注页码)为什么邓小平对这个问题这     

选拔年轻干部要把握“科学度”与“公信度”

《文汇报》日前刊登署名文章说，选拔年轻干部，着力点在于“科学度”与“公信度”的统一。如何把党管干部原则贯穿于选拔全过程，如何真正体现公平公开公正，如何保证选人用人的标准质量，是选拔环节需要认真对待的问题。当前要着力推动“三个转变”，即从“伯乐相马”向“赛场选马”转变，通过公开选拔、竞聘上岗等竞争性机制，使优秀年轻干部脱颖而出；从“唯一选拔”向“比较选拔”转变。加大遴选比选力度，防止为提拔而提拔；     

邓小平对实现干部队伍新老交替的历史贡献

邓小平对实现干部队伍新老交替的历史贡献黎青平一邓小平历来重视培养和选拔接班人。早在１９５６年党的八大，邓小平就指出：党的重要任务之一，就是要大量地培养和提拔新的干部。１９６４年邓小平又指出，干部中经常要有新的血液，要有新的接班人，要让比较年轻一点的、...     

增强责任感和紧迫感推进培养选拔优秀年轻干部工作

解放思想。更新观念。坚决破除在选拔年轻干部上存在的种种陈旧落后观念。邓小平同志说“选贤任能也是革命”。培养选拔优秀年轻干部工作要有所突破，首先要在更新观念上有所突破。现在有的领导同志不从本质上、发展上、潜力上看年轻干部，而是习惯于拿年轻干部与在位干部比经验、比成熟度，总感到用年轻干部不放心；有的认为年轻干部还有提拔机会，年龄大的同志再不照顾一下就没有机会了；有的用人时先考虑个人利益，认为启用年轻干部有风险，缺乏大胆重用的魄力等等。诸如此类的陈旧观念，是优秀年轻干部选不上来的主要原因。各级党委特别是党政主要领导同志，必须树立选人用人失误是过错，埋没耽误人才同样是过错的观念；破除论资排辈观念，树立早压担子早成才的长远大局观念；破除求全责备观念，树立用人看本质、看主流、看发展的观念；     

略论“人民公认”思想

略论“人民公认”思想王朝树邓小平同志指出：“现在就是要选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人。”（《邓小平文选》第３卷，第３８０～３８１页）认真学习和贯彻这一选人用人思想，对于全面准确地考察和识别干部，选好选准干部，对干部形成正确的导向，都具有重要...     

严防干部“带病提拔”

最近一段时间,中央领导同志多次强调,要防止和纠正干部“带病上岗”、“带病提拔”。中央组织部专门印发了《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》(以下简称《意见》),提出了防止干部“带病提拔”的六条措施。各级党委及其组织部门一定要按照中央领导同志的指示和《意见》的要求,采取切实措施,坚决防止干部“带病提拔”。干部“带病提拔”虽然是个别现象,但影响恶劣,必须引起高度重视。出现这一问题的原因是多方面的。有的是个别地方或部门的领导干部用人凭个人好恶,不坚持原则,千方百计提拔群众早有议论和反映的干部;有的是…     

年轻干部重在培养

《邓小平文选》第三卷紧紧围绕建设有中国特色社会主义这个主题,阐述了一系列富有创造精神的理论观点。其中,对年轻干部的培养也进行了重要的论述。通过学习邓小平同志有关年轻干部培养的论述,我有以下几点体会:     

大胆选拔任用优秀年轻干部

江泽民同志强调:“大力培养选拔德才兼备的优秀年轻干部,是建设高素质干部队伍,加强领导班子建设,必须切实解决好的重大问题。”这一重要论述,为我们贯彻落实《干部任用条例》,进一步做好新时期选拔任用优秀年轻干部工作指明了方向。一、选拔任用优秀年轻干部,关键是解决好认识和观念问题要把选拔任用优秀年轻干部这个重大的关系全局的问题,放在党和国家大的战略格局,世界大的战略格局上去认识。这就是:经济全球     

学习邓小平同志经济发展“上台阶”的速度观

发展社会生产力，加速经济发展，是贯穿《邓小平文选》第三卷的中心思想和主旋律，“上台阶”经济发展速度观是邓小平同志经济发展理论重婆创新之一，认真学习邓小平同志这一思想，对理论探讨和实践指导都具有重要意义。邓小平同志十分重视和强调经济发展速度问题，邓小平同志为我国确立翻两番的战略目标，本身就是一个对速度的要求。同时他还提出了一个“上台阶”经济发展速度问题上一个极为重要的思想。1991年8月，他同中央负责同志谈话中指出经济发展要“上台阶”的问题，1992年春，邓小平同志视察南方时又进一步指出“我国经济发展总要…     

浅谈“两手抓”的哲学思想

浅谈“两手抓”的哲学思想李铭远坚持两手抓、两手都要硬，是《邓小平文选》第三卷的重要内容之一，是小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分，也是毛泽东哲学思想的丰富和发展。邓小平同志“两手抓”思想的主要内容有：一手抓建设，一手抓法制；一手抓改革开...     

大力培养选拔优秀年轻干部

为加强和改进年轻干部培养选拔工作，全面提高年轻干部队伍素质，培养造就大批能够担当重任的优秀年轻干部，11月11日，辽宁省委组织部印发《关于辽宁省培养选拔优秀年轻干部“211”工程的实施意见》（以下简称《意见》））。《意见》指出。从今年起到2018年5年时间，我省将实施培养选拔优秀年轻干部“211”工程。     

关键是把共产党建设好

中国的问题关键是把共产党内部搞好，这是体现在《邓小平文选》第三卷中的一个十分突出的重要思想观点。邓小平同志指出：“要建设社会主义，没有共产党的领导是不可能的。”以邓小平文选》第三卷，第208页。以下凡《邓选》3卷，只注页码）“离开了中国共产党的领导，谁来组织社会主义的经济、政治、军事和文化？谁来组织中国的四个现代化？”（《邓小平文选》1975──1982年，第156页）“只有共产党的领导，才能有一个稳定的社会主义中国。”（第357页）如果离开共产党领导，搞“多党竞选，三权鼎立那一套，肯定是动乱局面。”（第244页）…     

干部交流应走出几大误区

《党政领导干部选拔任用工作条例》第５２条指出：要“实行党政领导干部交流制度”。干部交流作为干部人事制度改革的一项重要内容和手段，在优化干部队伍结构、培养锻炼干部、激发干部的工作热情、防止腐败等方面起到了积极作用。但是随着干部交流的经常化也出现了一些“程式化”的问题，影响了干部交流的效用，应该引起重视并切实加以解决。误区之一：人往高处走，不提拔交流难。受“人往高处走，水往低处流”思维的限制，将干部交流看作提拔干部的一种渠道，将干部提拔作为干部交流的一种理由。对有培养前途的干部进行交流，多是“带帽”…     

抓住机遇 加快选拔优秀年轻干部的步伐

党的十四届四中全会《决定》把培养选拔优秀年轻干部作为全面推进党的建设这个新的伟大工程的关键工程。目前落实这一关键工程之关键就在于按邓小平同志?出的,提出选派年轻干部的任务以后,最重要的问题是要着手去做。我们要形成共识,抓住机遇,创造条件,尽快把优秀年轻干部选拔起来,使他们在实践中成长起来。     

邓小平选拔培养干部的理论和实践

邓小平在1962年就指出：“对执政党来说，党要管党，最关键的是干部问题。”①十一届三中全会后，他还多次强调选拔培养中青年干部的问题，“我们历来讲，这是个战略问题，是决定我们命运的问题。”②邓小平根据新形势下我们党所面临的新任务和新问题，提出了建设什么样的执政党的干部队伍、怎样建设这支队伍的两个基本问题，在选拔和培养干部的理论与实践上丰富和发展了毛泽东思想。