落实社会主义文化建设要求 加强铁路企业文化建设

铁路企业的发展,需要构建一种积极向上的企业文化。以思想引领为先导,把握企业精神之"魂";以职业道德为规范,把握素质建设之"本";以营造氛围为手段,把握塑造形象之"型";以完善机制为重点,把握制度建设之"规"。只有加强企业文化的建设,才能发挥企业文化的凝聚导向作用提升职工思想境界;发挥企业文化的激励约束作用规范职工日常行为;发挥企业文化的融合协调作用调动职工生产积极性。     

怒江电网企业文化的着眼点

"十五"期间,怒江州紧紧围绕"矿电经济强州"的战略思想,加快电力建设步伐,实现怒江电力的跨越式发展;电网建设方兴未艾,发展势头良好.     

浅谈企业组织与数字诀

在企业管理活动中,"组织"一词既是名词,也是动词。作为名词的"组织"是指企业或者企业的一个分支;作为动词的"组织",则指企业经营与管理活动中的一项重要职能行为。     

提升企业竞争力的“第四种资源”——中铁七局三公司以“家”文化引领企业和谐发展纪实

<正>经历了国际金融危机下的经济"寒冬"后,很多企业更加注重挖掘内涵,寻找并强化足以抗击外来冲击的内在因素,提升核心竞争力,以便外部环境发生改变时,能够从容有序地应对。中国机械工业联合会会长王瑞祥认为,企业文化是有别于技术、人才、资金等传统要素的"第四种资源",是企业调整生     

浅析"社会资本"对旅游企业的积极作用

本文依据"社会资本"相关理论,在对旅游企业"社会资本"进行界定的基础上,将其划分为内部"社会资本"和外部"社会资本"两类;内部"社会资本"有利于提高旅游企业的组织绩效,促进组织成员信息的挖掘;外部"社会资本"有利于企业更好地获取重要信息和各种资源。     

将责任转换成“新型生产力”——山东省构建企业社会责任评价体系调研报告

<正>调研背景近年来,全国两会代表委员十分关注"企业社会责任"建设,有很多议案、提案中涉及这方面内容。"企业社会责任"是当今中国经济社会生活中的一个热门话题。在社会主义市场经济     

富士康连环跳楼事件折射工会缺位

<正>半年来,富士康公司相继有十余位员工自杀,如此令人震惊的"血汗"纪录却引来了诸多无关痛痒的"分析",有的说是富士康的"企业文化"问题,因为企业内部管理实行严格的命令—服从模式,上     

创建学习型企业--知识经济时代企业制胜的法宝

"学习型企业"是未来成功的模式.构建学习型企业首先要有正确的学习理念;同时要加强企业文化建设,不断提升组织的竞争力;不断提高企业技术创新能力,适应市场经济发展的需要;深化职工教育改革,建立现代企业教育制度.     

与时俱进筑强国企发展“生命线”

<正>思想政治工作是经济工作和其他一切工作的"生命线"。加强和改进国有企业思想政治工作,既是国有企业党建工作的一项重要任务,也是国有企业改革工作的重中之重。随着改革进入攻坚阶段,各种深层次矛盾和问题日渐显现,对国有企业思想政治工作提出了越来越严峻的挑战。在新形势下,进一步加强和改进国有企业思想政治工作,必须坚持"四个与时俱进"。理念上与时俱进。在新形势下,做好国有企业思想政治工作具     

构筑企业持续稳定发展的文化保障

<正>可持续发展是企业最为关注的问题。我国不少企业存在着"流星现象",短期内迅速发展起来,但由于各种原因而逐渐衰落或破产。如何实现可持续发展,已成为企业迫切需要解决的问题。世界上一些著名企业之所以"基业常青",就是因为都有其独特的企业文化。企业文化是企业持续稳定发展的重要保障。一、企业文化:企业"文化力"的功能意蕴1.理论意蕴:文化力的媒介研究表明,人类社会的运行结构实际上是生产力、经济关系、文化力、政治关系之间错综复杂的     

创新企业文化，推进企业科学发展的战略思考

科学发展观是我国经济社会发展重要的指导方针。企业的发展要按照科学发展观的要求,致力又好又快发展,把实施"精品 差异化"战略作为推进企业科学发展的路径选择;筑牢企业文化基石,把创新和诚文化作为推进企业科学发展的力量源泉;促进人的全面发展,把坚持以人为本作为推进企业科学发展的核心内容。     

灌云县政协积极创新委员履职机制

<正>近年来,灌云县政协主动适应新形势新任务的要求,积极探索履行政协职能的新思路、新办法,努力增强政协工作的生机和活力。一是创新载体,增强委员履职的主动性。扎实推进"常委联系企业"、"联系组联系村"、"委员联系户"、"专委会、界别联系校",推动委员直接服务企业、服务发展、服务群众、服务社会;持之以恒地组织委员开展"五个一"活动,即每年提供     

企业文化在发展变迁中创新的“绿色”飞跃

企业与文化如影随形。在企业发展的历史长河中,企业文化也在不断演进、不断创新。从"利润说"这种逐利文化到"以人为本"的和谐企业文化,是一个带有质变性的转折点;把企业社会责任作为一种价值观融入到企业文化中,又是一个新看点;再进一步演进到"生态说",即从根本上推进企业的生态化进程,体现"绿色决定生死"的现代理念。这是人类从自杀式生存到永续发展的一大拐点,完全称得上是一个突破,它实现了从"黑色文明"到"绿色文明"的创新飞跃。这正契合了习近平同志在国际论坛上所指出的"绿色发展和可持续发展是当今世界的时代潮流。"     

神龙少帅——记神龙汽车有限公司总经理刘卫东

32岁,曾以一元钱赢回2000万元,演绎出"四两拨千斤"的动人故事;35岁,统领千军万马,掌管100多亿元资产,经过两年多的努力,以其骄人的经营业绩,带领"神龙"突出重围,成为中国汽车行业一颗耀眼的"新星"。他就是--     

『生态优化』与『效率超越』--美国知名企业家避免过度竞争经营辩证理念与决策创新

要使企业避免过度化竞争经营,实现"生态优化"与"效率超越",必须寻求"生态空间",确立企业免受竞争与挑战的市场定位;寻求"生态规模",确定企业生存与发展的合理边界;寻求"生态联盟",实施企业生产与销售合理分工合作,寻求"生态效益",建立企业"三赢"利益循环体系;寻求"生态价值",创新企业可持续发展;寻求"生态社会",完善企业"制度创新与平衡"机制.     

蒙牛 中国牛 世界牛

1999—2003年,四年。以1947.31%的速度成为"首届成长企业百强"之冠,蒙牛跑出了火箭的速度;2004—2007年,四年。UHT牛奶销量全球第一;液体奶、冰淇淋和酸奶销量居全国第一;乳制品出口量、出口的国家和地区居全国第一;中国乳品企业半年营业收入首家超百亿。蒙牛成为中国乳业领军者;2007—2011年,五年。建设世界乳都,打造国际品牌,力争2011年跻身世界乳业前20强;"创新、领先、责任、关爱"的"中国牛"正昂首奔向世界。     

中国传统文化传承中的企业行为

企业在中国传统文化传承中应该积极作为,企业文化是切入点,企业给中国传统文化的传承提供了"实用"的视角。企业文化建设应该融贯中西,给中国的传统文化传承注入活力因子;企业应与政府亲密合作,创建"共赢"的合作模式;企业参与下的中国传统文化的传承思想要解放,形式要创新。     

杨蔚东常委代表天津市工商业联合会发言 中小企业发展壮大需要更多实实在在的支持

<正>近年来,在全市开展的"上水平"系列活动有力推动下,中小企业发展较快,但仍存在一些不容忽视的问题,主要表现在:一是政策还没有很好落实。存在重政策制定,轻宣传落实现象。不少政策停留在会议上、文件中、抽屉     

实施“企业进村”战略 推动新农村建设

实施"企业进村"战略是社会主义新农村建设最有效途径,但是从总体上来看,目前各地操作的规范性较差、政策的导向性不足、企业的积极性还不是很高。为此,应加强政策支持力度,促进"企业进村"的动力;发展特色农村经济,增强"企业进村"的吸引力;多形式搭建服务平台,产生"企业进村"的合力。     

促进出版传媒企业快速发展的思考——以打造“双百亿”广西出版传媒集团为例

打造"双百亿"出版传媒集团是当下各省(自治区、市)文化跨越式发展的重要举措。文章分析了打造广西"双百亿"出版传媒集团的可行性、优势和困难,提出政府应统筹规划积极支持打造广西"双百亿"出版传媒集团;接通出版发行产业链;将集团上市工作列入政府工作规划之中;以重大项目的培育与实施,支撑和推动大型文化企业的快速发展;在北京建立广西出版中心;打造一支过硬出版传媒队伍;政府应加大对文化产业的资金及政策扶持等建议。