扎根于企业的土壤深入到职工的心中

立足于职工的主体地位。坚持和体现以人为本．扎根于企业的土壤．深入到职工之心．企业文化职工文化才会真正成为职工的行为指导乃至自觉意识．才会产生强大的生命力．才能在促进企业和职工共同发展中彰显“软实力”的力量和作用。     

推进服务职工活动求实效

今年以来，海南省各级工会把“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动作为学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的重要载体，推动服务职工活动求实效，密切了与职工的感情，得到广大职工好评；深入了解企业实际问题，全力帮助企业解决实际困难，深受广大企业欢迎，得到各级党政的充分肯定．使工会工作更富活力、更具特色。     

坚定信心 提振精神 迎难而上 共克时艰——南岸区总工会关于“金融危机下工会与企业、职工‘共同约定行动’”的调研报告

在深入学习实践科学发展观活动中，区总工会按照区委和市总工会的要求．4月上旬到长江工业园区进行了“金融危机下工会与企业、职工共同约定行动’”的专题调研。     

巴南区民营企业职工民生状况调查

按照区委关于在学习实践科学发展观活动中开展“百题大调研”的要求．今年3月至4月，我们深入镇街、社区和企业，对在全球金融危机影响下我区民营企业职工的民生状况进行了调研。从调查的情况看，我区民营企业的职工对目前的工作、生活状况比较满意，职工的思想比较稳定。     

找准群团组织参与社会管理的切入点和着力点

一要努力协调各种利益关系。要按照自身职责．根据不同群体的利益诉求．代表好所联系的群体．反映他们的诉求．维护好所联系的群体特别是弱势群体的合法利益。工会组织首要任务是以职工为本．主动依法科学维权．妥善解决和处理企业与职工的利益矛盾．构建和谐劳动关系．实现劳动者的体面劳动．要深入推进“两个普遍”．促进企业与职工的和谐发展。二要源头参与社会政策制定。首先要了解群众诉求,深入群众,深入调查研究：其次要反映群众的呼声和建议,把群众最关心、最直接、最现实的问题,     

关注职工“热词”坚持正确导向

近几年来．职工中议论传递的“热词”越来越多，愈来愈热，随着信息时代的变化而变化，随着建设和谐社会的发展而不断丰富其内容，正逐渐凸显成为一种职工文化现象。笔者认为，面对新形势、新任务、新起点，企业工会组织应该站在深入贯彻落实党的十七大精神的高度，站在中国工运大视野和大格局的高度．关注职工“热词”，凝聚职工智慧，坚持正确导向，促进和谐发展。     

推进海南省构建和谐劳动关系的问题与建议

为进一步了解我省劳动关系状况，推进构建和谐劳动关系，省总工会与省人力资源和社会保障厅组织力量，对我省劳动关系进行了一次全面深入的联合调研。此次调研涉及全省18个市县、洋浦经济开发区和6个产业系统的440家企业及18691名职工；共选取国有及国有控股、外商投资、私营、个体经营等7大经济类型企业，涉及酒店餐饮、制造加工、建筑、批发零售等9种行业，调研企业数占我省企业法人单位总数的1．6％，职工数占我省职工总数的2．36％，所有制覆盖率为70％，行业覆盖率为45％。     

一枝一叶总关情——云南工会2013年元旦、春节送温暖记事

1月21日，冬日暖暖的阳光驱走了丝丝寒意，中华全国总工会党组成员、经费审查委员会主任李世明一行4人刚下飞机即深入昭通市彝良县看望慰问“9．7”地震受灾职工、企业困难职工。     

关于完善企业民主管理立法的几点思考

经济体制改革越深入,职工与企业的联系越紧密,职工也越关心企业的经营与发展,并渴望更多地、直接地参与企业的民主管理活动。而我国关于企业民主管理方面的立法,仍带有计划经济的痕迹,已不能完全适应市场经济条件下企业的发展了,有必要加以修改完善,以调动职工的积极性,并推动改革的深入发展。 首先,从企业与职工的利益关系上看加     

工会发挥重要作用

要承担组织者职责．把广大职工组织到工会中来，贯彻落实“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则．引导职工为企业发展献计出力．在推动企业发展中维护和发展职工利益。     

履行工会职责 推动和谐劳动关系的建设

湖南省双峰县总工会肖力撰稿．在对全县部分中小企业发展现状及职工权益维护情况进行调研后提出．工会组织要切实履行好作为党和政府桥梁纽带的职责，深入调研，倾听并反映企业职工的意见、呼声，切实维护职工的合法权益。具体建议：一是政府要进一步研究出台支持企业发展的政策措施：二是进一步完善中小企业贷款担保机制．帮助中小企业破解融资难的问题；三是进一步优化企业投资发展环境，     

搭建平台 凝心聚力

搭建职工参与企业管理的平台，建立企业内部合理有效的沟通渠道。工会是企业民主管理的参与者和组织者。工会干部要经常深入职工群众，与群众打成一片，了解职工群众的所思所想所盼，做好答疑释惑、消除职工疑虑，做职工群众的贴心人。要通过征集职工意见、组织职工座谈、召开职工代表大会等形式，为职工搭建参与企业管理的平台。工会干部要牢固树立“亲职工、     

以群众工作理念统揽工会工作

工会工作归根结底就是群众工作。就是做企业职工群众的工作，与企业职工群众打交道，与企业职工群众交朋友．使工会成为职工可亲、可靠、可信的温暖之家。一是要做广大职工的贴心人。深入基层、深入职工，与职工群众交朋友．与广大职工心连心，想广大职工之所想，急广大职工之所急，办广大职工之所需。     

浅议深入推进职工董事、职工监事制度建设的有效措施

深入推进职工董事、职工监事制度建设是完善企业法人治理结构的重要组成部分。当前在推进职工董事、职工监事制度中还存在较大难度,职工董事、职工监事运作缺乏规范,职工董事、职工监事不能充分发挥作用。必须大力宣传,引导和督促各类企业依法建立职工董事、职工监事制度;依法指导和规范职工董事、职工监事制度的运作;完善制度措施,为职工董事、职工监事发挥作用创造条件。     

创新技术比赛促进企业与职工双赢

近年来．河北钢铁集团宣铜小型轧钢厂工会高度重视职工岗位练兵、技术比赛工作．始终把岗位练兵、技术比赛作为培养人才、选拔人才、发现人才的有效途径．凝聚职工的智慧和力量．促进了企业发展和职工自身综合素质双提高。     

要进一步健全职工董事、监事制度

近日 ,我们对洛阳市５２家企业的职工董事、监事状况进行了调查 ,调查结果表明 ,职工董事、职工监事在代表职工参与企业重大决策和实行民主监督中发挥了较好的作用 ,但同时也存在一些亟待解决的问题 :１．对工会主席以职工代表的身份经法定程序进入董事会在认识上还有差距。２．召开董事会前 ,给职工董事、职工监事征求职工意见的时间太短。３．部分公司制企业 ,还没有建立相应的职工董事、职工监事制度 ,职工董事、职工监事工作随意性大 ,不能充分发挥作用。针对上述问题 ,我们认为应采取以下措施 :第一 ,统一思想认识。党的十五届四中全会…     

关于职工董事、职工监事制度的思考

职工董事、职工监事制度．是依照法律规定．通过职工代表大会（或职工大会及其他形式）民主选举一定数量的职工代表．进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。这是推进国有企业改革与发展的一项重要政策．是企业职代会制度的延伸和发展．是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针、确保职工主人翁地位的一项重要制度。     

关于部分工业园区劳动用工状况的调查

为了解我区工业园区内企业的劳动用工现状，推动和谐园区、和谐企业建设，2012年自治区总工会组成调查组，深入到乌海市和阿拉善盟所属的3个开发区、工业园区及园区内的11家企业进行了专题调研，召开了15个职工座谈会，涉及企业34家，并对部分企业的一线职工进行了问卷调查。     

党委加强领导 工会发挥作用 合力推进职工民主管理

职工民主管理是中国特色社会主义的显著特征．是实践“三个代表”重要思想和党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的必然要求．是调动职工积极性．充分发挥职工主力军作用的有力保障。在社会主义市场经济和现代企业制度条件下，要坚持和深化职工民主管理，就必须党委加强领导、工会发挥作用，不断探索职工民主管理的有效实现形式，才能代表和维护好职工的根本利益．发挥职工的积极性、主动性和创造性．促进企业持续健康发展。     

贯彻《企业工会工作条例》系列讲座之六

职工的最高"奖赏"——谈谈"职工之家"建设经过组织整顿、深入推进、提高水平和创新发展,建设"职工之家"活动已成为企业工会工作的综合性载体和奋斗目标。