用人勿用“官油子”

只要有"官油子"掺合的地方,就很难形成强有力的领导班子,解放思想、改革创新的工作局面就难以打开,学习实践科学发展观就难以落到实处,党的权威性就面临下降的危险     

为“官”勿丢“民”意识

如今的领导干部,政治意识、经济意识、效益意识、市场意识、竞争意识、廉政意识都已十分直视,这自然是必备的。然而,我以为还有一个意识不可少,那就是平民意识。领导干部在一个地方、一个单位,是人民群众的组织者和领导者。但无论当什么“官”,在人民群众中永远是普通的一员。领导就是人民的公仆,领导就是为人     

政府官微运营勿重“形”而忽“实”

随着"互联网+政务服务"的发展,政府官微对民众的影响越来越大。但是,一些政府官微存在着运营不用心,出现"僵尸官微""累赘官微"等只重视"形式"却忽略官微服务民众这个"实质"的问题。为此,必须正视问题主动出击,以切实的行动服务民众。     

科研体制岂能趋“官”化

一年一度的中国高考日,成千上万的高三学生去挤“独木桥”,成为中国社会的一个独特风景。既然是国家规定的考试,就让它考好了。让考生安安静静地考,让社会生活平平静静地进行。考试总会有喜怒哀乐,失利者也不会在少数。别让一场并不完美的入学考试变成生死搏斗,这不符合公平和谐的原则。有些媒体总喜欢炒作起哄。考试前制造紧张气氛,什么指南、辅导、预测、猜想,让社会不得安宁。考试后,又爆炒什么高考状元、满分作文,看似抬举精英,却在无形中从精神上对那些落榜的孩子落井下石。过去的中国,由于观念陈旧和条件欠缺,高中生只有走高考一条路,…     

科研体制岂能趋“官”化

中国科学院杨文采等院士6月6日在接受采访时对当前学术界的一些不良现象进行“炮轰”。杨文采认为,科学家要引领年轻人创新,必须建立科学的评价体系,而不是逼着科学家们想要做官。一名女院士更是一针见血地指出“:这些问题的背后,说到底还是谁来引领科学创新的问题,是科学家还是官员?”现在确实有那么一种倾向,一些人在学术上取得一点成就,就希望在仕途上得到发展,似乎仕途发展才是对学术成就的肯定,当官才“可以获得更多的非工资的东西”。教授相当于某行政级别的标准“换算公式”,让人感到官本位意识的无处不在,想当“官”的教授越来越多,…     

“官钓”与“钓官”

近阅某报,有一首题为《钓鱼》的讽刺诗写道:"早上池塘边钓‘鲜活鱼儿’,中午雅座里钓‘王八鱼儿’,下午牌桌上钓‘愿者鱼儿’,晚上舞池中钓‘美人鱼儿’。"此诗以钓     

选“官”与評“官”

无论是党组织的领导,还是各级政府及其部门的行政官员,一般来讲均是由党员和人民群众选举出来的.有权选举他任其职,那么在他任职期间,群众亦可评议其优劣,他若违背群众意愿,群众可趁早弹劾之。然而,在现实生活中,选"官"容易,评"官"难。要评议的话,多半是官评官——不是下官评上司,就是上司评下官。长此下去,难免产生"官官相卫"之嫌疑。     

向“混事官”“糊涂官“”老爷官“”腐败官”亮剑——作风正则海南兴

海南国际旅游岛建设上升为国家战略,海南迎来了继建省办经济特区后的第二次重大发展机遇。机遇千载难逢,机遇稍纵即逝。抓住机遇、应对挑战,领导班子是关键,领导干部作风是保证。此次省委全会,认真研究了海南省领导班子和领导干部作风建设问题,并审议通过了《中共海南省委关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》(以下简称《若干意见》)。     

任“官”更要管“官”

古书中有“官管官”之说,“官者,管也”,还把官分为“管官的官”和“官管的官”,说明官是要管的。管是权力的象征。不管,权力就会越轨,就会膨胀而导致腐败。 我们的领导工作中。选“官”任“官”已是一项经常性的工作,然而对于管“官”,在一些地方和单位却不大被人重视,更谈不上管好管严,管出成效来。由于只任不管,或管而不严,往往勤的变懒,廉的变贪,谦     

“像官”与“不像官”

一个党员干部的党风不正,工作失职,人们就会说:‘这哪像个共产党的干部?’这似乎是说,当干部就要像干部,做‘官’就要像‘官’。但在另一种情况下,群众又会表扬那些好干部说:‘他呀,当官不像当官,行!’ 当官究竟应该‘像官’,还是应该‘不像官’? 北京市副市长李润五就是一个像市长又像老百姓的干部。江泽民同志说:‘李润五同志兢兢业业工作,诚心诚意为广大市民服务,是一个优秀党员、优秀干部。’北京市     

不要“仇”官要“治”官

法律责任:人们痛恨贪官的心情可以理解,但腐败在根本上只能通过法律来惩治,"以恶治恶"的做法不是法治社会的体现近期以来,媒体不断有涉及贪污腐败的揭露性报道,巨贪、大贪似乎越来越多,某些领域甚至出现了“前腐后继”的现象。媒体在报道贪官贪污腐败的事实的同时,也披露了许多     

“要官”与“给官”纵横谈

伸手要官的事时有发生,报纸上也常有披露。有不少的文章在批评、揭露这些伸手要官者,我以为是完全必要、十分有积极意义的。 但是,我还以为,从已经出现的禁而不止的伸手要官对策中,检查一下我们现行的提拔干部的某些政策,似乎更有必要。 所谓“官”,按马克思说的“公仆”一词,应理解为人民的服务员,其功能是为人民服务的。既然三百六十行,行行都需要人,“官”之一行,人们自然也可以伸手去“要”。现在,干部搞聘用,管理制度实行民主化、公开化,干部岗位的设置、素质要求、人员数量都     

快乐“五勿”

一、勿生气 因为“生气是拿别人的错误处罚自己”。凡事无所谓就不太容易生气，即使有气也来得快，去得快。“糊涂也有糊涂福”。即使生气也要让它尽快释去，防止人家利用你的这些弱点有意气弄你，要让气在3分钟之后消散得无影无踪。     

“骂官”

有句“骂娘”的话：“当官的没有好东西！”尖锐辛辣却也偏激得离奇。可是骂者听者皆不以为忌。这骂要是搁在二三十年前,那后果就难说了,给你扣顶“攻击”什么,“否定”什么,“污蔑”什么等的“帽子”,都不是不可能的事,虽然大家明白,一般像这样的笼统潭驾,常常不过是气话。宽松是一种社会进步,类似上述一类的“骂娘”的话,其之所以能够在现实中经常出现,除了应从所写对象那里加以解释之外,恐怕还要说根本原因在于社会的进步。由此角度观之,所谓的“吃肉骂娘”,实在是改革开放带给人们的‘福气”。不过以“骂娘’减曰“骂官”…     

“官评官”亟需转向“民评官”

自从国家产生后,就形成了官员阶层,随之产生了官员和民众的关系。然而,官员的权力是不是民众赋予的,官员运用权力要不要受到民众的评价和制约,这样的问题即使到了今天也未完全解决,现实中存在着两种不同的回答和做法:究竟是"官评官",还是"民评官"。长期以来,组织人事部门对于干部的考核评价和提拔升迁,主要采取由本单位或本机关     

军中勿“忽悠”

每每听歌曲《说句心里话》，总让人有一种难言的感动，这不仅在于其深沉悠扬的曲调和满怀激情的演唱，还在于其真真切切地说出了军人的心里话。说句“心里话”，最容易使人接受，最能打动人、说服人、感染人。     

治官先治“官油子”

如今,在某些单位或部门里,有些干部油腔滑调、溜须拍马、见风使舵、左右逢源、投机钻营;有些干部专门做表面文章。热衷于造势,报纸天天登,电视现其形,广播闻其声,但却不肯踏踏实实干实事。这样的官员,人们往往称之为“官油子”。     

“官”与“数字”

“官”与“数字”理智“官出数字”，在今日之中国，早已不是什么秘密，而成为千夫所指、万姓共唾的对象，并已为众多的新闻媒介所披露、所痛斥，甚至引出了“大检查”的行动，颇有全社会“共治”之势，足见其影响之坏、之大。那么，迄今为止，“共治”的效果如何呢？用“...     

跳出“官中选官”的思维定势

近年来,全国许多地方政府及有关事业单位拿出许多领导岗位面向社会公开竞聘,在"公推公选"中,一般均要求:竞聘正厅级领导岗位,只有副厅级或正处级干部才能竞聘等等以此类推。照此逻辑,关于政府官员和有关事业单位如高校的领导岗位,没有     

勿做城市“大爷”

“大爷”在词典里有三解：一是指伯父；二是对年长男子的尊称；三是指“剥削阶级出身，不好好劳动，傲慢任性的男子”。