部分国家公务员培训的做法和经验

今年1月,中共中央颁布了《干部教育培训工作条例(试行)》,并发出通知,要求各地区、各部门认真贯彻执行,为深刻领会《条例》有关精神,本文根据有关资料编选了部分国家公务员培训的做法和经验,供读者参考和借鉴。注重实效:美国公务员培训的成功奥秘美国高度重视公务员的培训工作,经过一百余年的探索,形成了成熟的公务员培训制度。目前,美国公务员培训制度是世界上最成功的公务员培训制度之一,许多国家都通过借鉴美国公务员培训制度来完善本国的公务员培训工作。美国公务员培训的成功经验主要有如下方面:第一,与时俱进,不断改革和完善教育内容…     

案例教学应成为公务员能力培训的重要途径——哈佛和ENA案例教学有感

能力开发是公务员培训的首要任务,要完成对我国公务员培训的任务,实现大幅度提高公务员能力的目标,必须以改革和创新的态度,改进我们的培训形式和培训方法,把案例教学作为公务员能力培训的重要途径。一、案例教学是国外公务员培训的主要形式案例教学已在国外公务员培训中被广泛应用,成为世界各国对公务员能力培训的主要方式。法国有专门培训高级公务员的学府——国立行政学院(简称ENA),美国哈佛大学有世界知名的肯尼迪政府学院(简称KSG)。据笔者在这两所学院考察和学习的经历,案例教学不仅是这两所大学对未来公务员能力培训的重要方式,也…     

重庆市党校系统赴韩国学习考察报告

在市委组织部的周密安排和直接指导下,重庆市党校系统韩国公务员培训制度学习考察团赴韩国进行了为期10天的学习考察,在韩期间听取了韩国经济发展历程和企业文化、公务员组织机构、     

公务员知识问答(二)

问：我们党历来都十分重视干部教育；位次《条例》为什么又特别强调公务员培训？它同以往的干部教育有什么不同？答：培训公务员一是提高政府工作效率的需要，二是适应政府职能和行政管理内容不断发展变化的需要，三是公务员参加培训是自己的权利和义务。从一定意义上讲，对公务员培训的重视程度如何，培训的效果如何，关系到公务员素质的高低，关系到国家行政机关能否形成高效能的政府工作系统，关系到公务员制度的成败。所以，我们要增强公务员的培训意识，要提高公务员接受培训的自觉性。公务员培训同以往的干部教育相比，有许多鲜明的特…     

规范教育培训管理的新尝试

近年来,湖南省怀化市人事局认真贯彻落实《国家公务员培训暂行规定》,狠抓教育培训制度建设,采取切实有效的督训措施,全面提高了公务员、专业技术人员和机关事业单位工勤人员的整体素质。今年来,全市共组织各类人事培训15000多人次。其中计算机(中级)培训10471人;初任培训817人;世界贸易组织等更新知识培训515人;专业技术人员继续教育培训187人;人事专门业务知识培训412人;机关事业单位工勤人员素质培训952人。夯实基础,健全完善教育培训制度体系制度建设是做好一切工作的治本之策。近几年,随着国家公务员制度的全面实施,人事教育培训已成为…     

提升公务员培训教学质量 深入开展教学方法改革

中共沈阳市委党校(沈阳行政学院,沈阳市社会主义学院)为切实提升公务员培训的教学质量,突出教学的适用性、务实性与针对性,以适应新时期公务员培训的需求,有效发挥公务员培训的主渠道作用,激发教师参与教学改革的主动性、积极性和创造性,从2005年11月至2006年1月在市直处长任职班、区县局长任职班、公务员初任班的教学中开展教学方法改革活动。这项活动由教师公开示范课和教师风采展示观摩两项内容构成。教师公开示范课旨在推动教学方法与手段的创新与应用,如案例教学、情景模拟、多媒体的运用等,活动方式采取部门推举、教师代表随堂示范的…     

韩国公务员报考何以相对冷清

近日,《广州日报》刊登宋桂芳的文章说,相较于我们国家的公务员报考之热,韩国的公务员报考之冷尤其值得大家思考。一方面,不断完善的制度让韩国公务员越来越没油水。韩国于1981年建立了财产申报制度。《韩国公职人员道德     

国家公务员培训要讲究实效

随着１９９３年１０月１日我国国家公务员制度的实施,国家公务员的培训工作已摆上了各级人事部门的议事日程,通过近两年的国家公务员培训情况来看,培训工作还存在一些不足,归纳起来,主要表现在：一是对国家公务员培训的意义认识模糊。近几年我们组织对符合国家公务员...     

韩国审计监查院的公务员制度

韩国审计监查院的公务员制度于少庭组织机构及人员编制韩国审计监查院在国家中占有很高的社会地位，直接受总统领导，院长在国家公务员序列中排名第五（即总统、议长、大法官、总理、审计监查院长）。审计监查院下设局级单位９个，设课（处）级单位５９个。审计监查院编制...     

中国公务员培训的教学模式和教学方法

一、公务员培训的教学目的与教学模式 在教学目的的共性方面,各类学校教育都要求通过教学,使受教育者掌握知识、提高能力、端正价值观,三者互有区别,又应有机统一。但是,各类学校教育的性质不同,其教育价值取向和教学目的的侧重点也不同。普通教学的教学目的实际仍以传授知识为主。在成人学历教育方面,教学目的的构成情况亦大同小异。我们认为,公务员培训则应将其教学目的的重点,放在培养和提高能力方面。对此,不妨在下面作一些简要分析。     

法国与日本的公务员培训制度

在现代化管理飞速发展的当今世界，管理人才的优劣尤为重要。因而，在公共行政管理中担任重要角色的公务员倍受世界各国关注，尤其是西方发达国家，把培养高素质的公务员置于重要战略地位，相继建立了较为完备的公务员培训制度，以法国和日本最为典型、颇具特色，本文通过对这两国公务员培训的对比和分析，以便我们在完善公务员制度过程中，进行借鉴和吸收。培训法制健全法国和日本把公务员培训看作与经济和社会发展密切相关的一项战略任务，有着相配套的法律和制度。法国在“公务员总章程”中规定，公务员有接受培训的权利和义务；在“继续…     

关于提高公务员培训实效的思路

各级行政院校是当前我国各级政府培训公务员的主阵地。行政院校为提高公务员的政治和业务素质以及科学文化知识,建设高素质的公务员队伍,发挥了重要作用,做出了重要贡献。但就目前的情况看,公务员培训的实效是一个不容忽视的客观问题。分析影响公务员培训实效的因素,寻求解决的途径,是一个值得我们认真研究的课题。一、影响公务员培训实效的因素 (一)被培训对象方面存在的问题。首先,一些被培训的公务员求知欲望不高,是影响培训实效的突出问题。我们在培训过程中发现,一些培训的学员没有读书、思考、分析的习惯,一拿书本眼就花,一听课就     

独具特色的法国公务员培训

法国政府把公务员培训作为提高行政管理现代化水平,实现社会、经济发展战略的重要条件,使其在现代公务员管理制度中处于突出地位。尤其自70年代以来,更加重视公务员在工作过程中的培训与提高,从法律、机构、投资、设施等方面都给予保证,收到了显著效果,从而在西方实行公务员制度的国家中独具特色。特别是久负盛名的法国国家行政学院(简称ENA,以下同)培养了很多著名的政治家和总统、总理等国家政要,被誉为“高级公务员的摇篮”。法国政府十分重视公务员的培训工作表现在：(1)有明确的法律规定。为了鼓励公务员参加培训和进修的积极…     

资讯

本刊资讯重庆市将选派公务员到韩国上岗交流近日,重庆市与韩国签订了3份旨在加强渝韩人才交流合作的协议书。这3份协议书分别是“友好交流意向书”、“合作开展公务员赴韩学习培训的框架协议”、“交流与合作的备忘录”。据协议达成的初步共识,重庆市将派公务员到韩国仁川市的机关单位顶岗培训,学习了解该国公务员管理和运作模式;与此同时,韩国也会派公务员到重庆市交流,双方意借此培训两地公务员的世界眼光和战略思维,推动政府转变工作职能,提高行政效能。重庆市还计划从今年开始,组织公务员赴韩培训,短期为2-3周,中长期1-3个月,接受集中的…     

韩国公务员社会保障制度扫描

一、韩国公务员的待遇和社会保障制度韩国全国共有96.5万名公务员,约占全国总人口的1/50。韩国公务员的待遇、社会保障和老年生活主要依据《公务员年金法》和《国家公务员法》得到保障。公务员退休时享受退休“年金”(以下称“退休金”)待遇。公务员退休金是其在职期间加入“公务员年金”(以下称“公务员退休金”)的结果。公务员退休金是一种具有养老保险性质的公积金,由公务员在职期间逐月交纳。公务员每月交纳比例为工资及各种收入的8.5%,它与由政府财政提供的8.5%的资金共同组成公务员退休金,到退休时,公务员本人可以通过两种形式领取公…     

日本公务员培训特点及启示

六天的公务员培训考察,让考察团每位成员切身感受到了日本公务员培训的精、细、实,为借鉴日本公务员培训制度和经验提供了第一手材料,对于加强我市公务员培训工作有重要的启迪和借鉴作用。     

英国现行公务员绩效评估制度概述

英国公务员管理的法制建设情况，我国有关部门及专家学者，曾多次组团赴英进行考察，还通过书刊等形式积累了许多这方面的情况和资料。但对英国公务员绩效评估制度，缺乏深入细致的专题考察，也没有注意收集有关这一制度的详细资料。为了更好的借鉴国外对公务员评估的有益做法，完善我国公务员的考核制度，改进公务员队伍的考评工作，我们以公务员绩效评估为核心内容，赴英国进行培训考察。现将英国公务员绩效评估制度的概况综述如下：     

党建动态

正梧州:创新粤桂试验区干部人事制度改革去年以来,梧州市创新粤桂试验区干部人事制度改革,激发了干部干事创业的活力。一是实施身份封存,设立身份封存周转中心,对竞聘试验区管委会岗位并录用的公务员(含参公人员)、事业编制人员进行身份封存管理,对人员数量进行控制。二是建立分类薪酬制度。薪酬体系按照层级由高到低为序,岗位和薪酬对应,落实决策岗正职(相当于正处长级)—辅助岗二级(二级助理)约10万~38万不等的年收入。三是实施全员竞聘。除部分特殊岗位外,     

教育＋激励＋考核──韩国提高公务员素质的主要做法

教育＋激励＋考核─—韩国提高公务员素质的主要做法王树先从实际考察看，韩国公务员的素质是比较高的，其敬业精神、基本技能、工作效率相当出色。这除了在夸录时就经过严格考试挑选之外，在对公务员的日常教育管理上也形成了一系列制度，意在从多方面努力提高公务员素质...     

关于构建我国多元化公务员培训模式的思考

国家公务员是国家行政机关职能运行的承载者。公务员的素质、能力和价值观等因素会直接影响到政府的行为效果和行政效率。因此, 公务员的培训是政府人力资本增值的主要途径。目前, 许多国家政府对公务员的培训和教育尤为重视, 将其视为行政发展的重要途径, 并在公务员培训方面已形成许多独具特色的模式。本文针对我国现有的政治、经济、社会的环境特点, 根据我国公务员培训的实际情况,借鉴国外公务员培训经验, 对构建有中国特色的公务员培训的新模式做一探索。