刘维佳：用新条例统一思想规范工作解决问题

《党政领导干部选拔任用工作条例》是干部选拔任用工作的总章程，要将其作为干部选拔任用工作、干部制度建设、干部工作监督检查的基本依据。贯彻执行《条例》要注意3个要点：对明确具体的规定要求，要毫不变通、毫不走样地贯彻执行；对需要细化的规定要求，要结合实际情况把握落实；对导向性的要求，要根据《条例》精神和专项政策规定执行。     

工作交流

阳泉市：市级领导公开承诺严格执行自律规定　　日前，阳泉市反腐败斗争领导组出台了《关于市级领导干部加强廉洁自律的若干规定》，市级四套班子 34名领导干部联合签名向全市人民作出公开承诺，保证不折不扣严格执行。此举在全市上下引起强烈反响。今年以来，阳泉市委多次召开     

贯彻《条例》精神健全监督机制

党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对选拔任用党政领导干部必须坚持的原则做出了明确规定，这就是：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认，注重实绩原则；公平、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。这六条原则，体现在干部选拔任用工作的各个方面和各个环节。我们要把《干部任用条例》学习好、贯彻好、执行好，关键是要加强对干部选拔任用工作的监督。首先，要解决好对干部选拔任用工作监督的认识问题。当前，有些同志对正常的监督存在误解，认为监督是对党组织的不信任，不愿接受监督；一些党…     

坚持原则不动摇

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对选拔任用党政领导干部必须坚持的原则作出了明确规定，这就是：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。这六条原则，贯穿于整个《干部任用条例》之中，体现在干部选拔任用工作的各个方面和各个环节。我们要把《干部任用条例》学习好、贯彻好、执行好，首先就要把选拔任用干部的原则领会好、掌握好、坚持好。党的干部工作原则，是党的干部路线方针政策在党政领导干部选拔任用工作中的集中体现，是我们党…     

太原市小店区：强势推进《廉政准则》贯彻落实

一是各级党工委（党组）普遍组织一次中心组学习，使全体党员熟知《廉政准则》精神实质，明确《廉政准则》具体规定；二是对全区科级以上干部和村（居）主干进行一次普遍轮训；三是各级各部门自上而下召开一次民主生活会，每位党员领导干部要对照《廉政准则》逐条进行自查、互查、重点抽查，并将检查结果按照区纪委、监察局要求填表备案；     

党员领导干部要提高自我教育管理监督能力

中央军委印发了《军队党组织实施党内监督的规定（试行）》（以下简称《规定》）。这是新形势下加强军队党的建设的重要举措。要贯彻落实好《规定》，加强党员领导干部队伍建设，就必须在提高各级党员领导干部自我教育、自我管理、自我监督的能力上下功夫。     

认真学习贯彻《廉政准则》和《纪律处分条例》

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》（以下简称《廉政准则》）和《中国共产党纪律处分条例（试行）》（以下简称《纪律处分条例》），前不久相继颁布实施了。《廉政准则》和《纪律处分条例》的颁布实施，是党内政治生活中的一件大事，是党中央在新的历史条件下从严治党，加强党风廉政建设和党的纪律建设的重大举措。《廉政准则》第一次比较系统、全面地对党员领导干部廉洁从政提出了明确的行为规范，是对党的十四大以来各项廉洁自律规定的系统化、规范化，提高和发展；《纪律处分条例》是我党历史上第一部比较系统、全面的…     

党风廉政建设的有力武器

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》是推动反腐败和党风廉政建设向纵深发展的有力武器，具有很强的针对性和可操作性。《规定》对责任的对象、范围、追究等方面都作了具体的规定。明确责任制的主要对象是领导干部，特别是一把手，从而克服了以往责任难以落实的弊端。加...     

给官员加道“紧箍咒”——解读《关于领导干部报告个人有关事项的规定》

2010年5月26日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》（以下简称《规定》）。《规定》可以说是为贯彻落实党的十七届四中全会提出的“完善党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容”要求而提出的具体措施，是新形势下进一步加强对领导干部管理和监督，从制度上保证各级领导干部严格按照党的要求办事的一项重要举措，对于坚持党要管党、从严治党的方针，促进领导干部廉洁从政，深入推进反腐倡廉建设必将发挥积极作用。     

民主考评干部要坚持十个原则

《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的一个鲜明特点就是突出在干部选拔任用工作中坚持群众路线，对人民群众参与和监督领导干部选拔任用工作，增大干部选拔任用的民主程度作出了明确的规定。如，关于坚持群众公认、注重实绩的原则；关于民主推荐、民主评议、民意测验等...     

关于建立国家公务员财产申报制度的探讨

《中华人民共和国公务员法》于2006年1月1日起实行。该法的第一条明确其立法目的为“规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能”。笔者认为,为了促进该法廉政的立法目的的实现,作为“反腐利器”的公务员财产申报制度应该被吸收立法。我国早在1995年就出台了《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》,该《规定》实施以来,在一定程度上增强了县(处)级以上国家公职人员家庭收入的透明度,强化了对县(处)级以上领导干部的经常性监督。但是从《规定》颁布8年的实…     

各地试水干部人事制度改革

广州：2／3处级干部应具基层经历 《中共广州市委关于贯彻（2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要）的实施意见》中规定：到2012年，广州市级机关录用公务员，除部分特殊职位以外，应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。到2015年，市级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；市级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，     

新津：新规监督“一把手”

重大问题必须实行集体决策，“一把手”末位发言；住房、投资、配偶子女从业等情况，要列入领导干部个人有关事项报告内容……最近，新津县出台了《关于进一步加强对“一把手”监督的规定（试行）》（以下简称《规定》），用制度对“一把手”进行监督，建立健全权力运行制约机制。     

关于考察干部的几点思考

党的十六大报告中强调指出，加强和改进党的建设，要建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。要认真贯彻领导干部选拔任用条例，注重在改革和建设的实践中考察和识别干部，把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。要按照党的十六大要求，建设好一支高素质的领导干部队伍，就要根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，做好干部考察工作，不断提高干部选拔任用工作的质量。一、与时俱进把握考察标准《条例》规定“考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条例和不同领导职务的职责…     

抓好五个文件的学习贯彻和落实

党中央对干部人事制度改革高度重视，最近集中出台的五个法规文件，是干部人事制度改革的又一个重要阶段性成果。《党政领导干部职务任期暂行规定》，对党政领导干部的职务任期、连任限制、最高任职年限、任期内保持相对稳定等问题作了规定；《党政领导干部交流工作规定》对交流的对象、范围、方式、组织实施、工作纪律、保障措施等作了规定。     

工作通讯

白银市迅速贯彻党风廉政建设责任制规定○李宏武正刚中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》发布后，白银市委、市政府高度重视《规定》的贯彻落实，迅速提出明确具体的贯彻意见：一是结合实际尽快制定实施办法，细化责任内容，明确具体责任；二是把贯彻《规定》作为领...     

做好轮岗交流工作 深入推进干部人事制度改革

天津市人民检察院为有针对性地加强处级领导班子建设，全面提升处级领导干部的综合素质、领导能力和工作水平，进一步深化干部人事制度改革，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作规定》和市委、高检院关于领导干部交流的有关规定，结合机关处级领导干部队伍实际，近期开展了大规模处级领导干部轮岗交流工作，取得了较好效果。     

推进领导干部能上能下

<正>中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》）指向明确,鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳。这是在党的二十大召开前夕中央修订颁布的一份重要文件,对于推进全面从严治党、加强干部队伍建设具有重大意义。领导干部主要是指在中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关担任领导职务的干部。《规定》强调,乡（镇、街道）党政领导干部“参照本规定执行”。     

人事体制迎来关键转折

<正>领导干部能上能下传递了什么讯息建立领导干部能上能下机制,就是要有效净化干部队伍,竞争性方式体现干部队伍优胜劣汰。中共中央关于领导干部能上能下的若干规定清晰地传递出一个重要讯息,必须解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题。领导干部能上能下已经讲了好多年,现在终于落地有了明确的规范。中共中央政治局召开会议审议通过了《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》,这是党的十八大以来加强党的制度化建设的新成果,     

让制度“铁笼”转为“反腐紧箍咒”

“领导干部不许让工作人员拎包、拿茶杯、开车门。”江苏省盱眙县委《关于解决当前党的建设突出问题的若干意见（试行）》刚一出台，立即引起广泛热议。盱眙县委的新规，可说是落实“八项规定”的细化，群众路线整改的强化，是制度建设的深化。这一规定．从制度层面明确了领导干部应有的“常态”。