浙江省台州市路桥区党代表直选调查

今后“国家公务员”将统一改称“公务员”．以后制定有关法规、政策文件以及正式场合．均使用“公务员”选一新的法律概念。据悉，《中华人民共和国公务员法》自2006年1月1日起正式施行，原来的《国家公务员暂行条例》同时废止。原暂行条例中的“国家公务员”概念将被公务员法中的“公务员”概念替代。     

公务员职业道德轮训如何才能“不走过场”

近日下发的《公务员职业道德培训大纲》引起社会各界关注。大纲中要求，全国公务员将在“十二五”期间轮训“官德”。如何培训提升“官德”、公务员如何才能达到德才兼备的境界，是各方对公务员“官德”培训关注的热点。     

“公务员不好当了”

2013年，从中央到地方各项规定、禁令不断出台，2013年也因此被公务员称为“禁令年”。许多公务员在“禁令”下疾呼“公务员不好当了!”对此，专家表示，公务员本来就应该不好当。     

国外公务员“油水”调查

自中央厉行勤俭节约以来，有关公务员待遇下没有议论不绝于耳，甚至有预测“公务员热”将逐步降温。一篇“公务员工资十年未涨”的评论又引发争议，有媒体发表评论批驳该文称公务员虽然基本工资低，但同时拥有“高补贴”和“泛福利”，     

意莫高于爱民 行莫高于乐民

中共中央政治局常委、国务院总理温家宝．8月31日上午在北京会见出席“人民满意的公务员”表彰大会的“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的代表时说，对政府和公务员来说，最高的评价标准是人民满意不满意，人民满意就是最高的奖赏。“意莫高于爱民，行莫高于乐民”。做一名人民满意的公务员就是要爱人民，让人民高     

“舞弊门”拷问公务员考录公平

广东省监狱管理局公务员考录“舞弊门”事件让“打招呼”的“潜规则”浮出水面，触痛了社会公平的脆弱神经。“潜规则”到底在多大范围盛行，公务员考录到底经不经得起公平天平的称量，如何完善公务员考试，相关部门该有所作为了!     

公务员就应该这样当

“公务员不好当了!”有媒体围绕“中央禁令对公务员影响”这一议题，在公务员群体中进行调查，结果有九成受访者发出此感慨。去年以来，从中央到地方，各项规定、禁令不断出台，几乎涵盖公务员工作、生活的方方面面。一些公务员觉得日子不好过了，有的甚至考虑离职。     

探讨新时期进一步完善公务员考核制度的路径选择

要想建立“能干事”的体制和“干成事”的机制，培养“会干事”的队伍，构筑高效率的政府，就必须完善公务员考核制度。必须从当前公务员考核制度与实际操作层面上存在的主要问题入手，深刻探讨完善公务员考核制度，充分调动各级公务员积极性、主动性和创造性的有效途径。     

南京：公务员考核连续两年不称职将被辞退

针对“随便混混呗”的公务员，南京市出台了《关于加强公务员考核奖惩工作的意见》，首次将公务员考核、奖励和惩戒结合起来，旨在进一步严格公务员日常管理，用制度“治庸治懒”。今后，在南京，处级以下的公务员干得好的，可享受职务晋升、年终一次性奖励、     

公务员做生意违法

近来“河南一公务员银行账单曝光，日进千万”的消息一出，立即掀起了国人对公务员“官商两栖”行为的热议。专家指出，公务员做生意于法不容、于情不合。只要是在职公务员又同时经商的，就可以说是违反《公务员法》。     

改善我国公务员培训现状的路径探析

当前我国公务员培训存在的问题主要是：培训观念落后，缺乏培训的“需求”分析机制，缺乏落实培训目标的操作性方案，培训手段落后，缺乏将培训的成果进行转化的机制。为此，要树立以“能力”为指向的公务员培训理念，建立公务员培训需求分析机制和公务员“能力标准体系”，促进受训者在工作中充分地应用培训内容，全面提高培训的有效性。     

创新服务 为构建和谐社会作贡献

创建文明服务示范岗活动是天津市做“人民满意公务员”活动的一项重要内容载体，也是全市公务员队伍作风建设的一个特色。2002年开始，为推进做“人民满意的公务员”活动的不断深入，天津市在全国首创公务员文明服务示范岗创建活动，对提供优质服务、群众满意度高的公务员给予表扬并树为“文明服务示范岗”。在各单位层层推荐的基础上，市人事局经过组织互查、评议，并报经市政府批准，于2003年7月命名表彰了85个受到人民群众选誉的“文明服务示范岗”。     

我国公务员进出机制的困境及路径选择

经过多年努力，我国基本建立起了相对完善的公务员制度，但在当前政府转型期，尤其是即将步人政府转型颇为关键的“十二五时期”，我国公务员进出机制尚存在诸多问题。当前政界和学界对公务员进入机制的研究甚少，没有从整个“进口”意义上宏观审视进入公务员队伍的所有存在路径，加之一直存在“进口”途径模糊不清、透明度欠缺、“人治”色彩浓厚等现实问题。     

外商投资进入的领域 民间投资者均可进入

新中国第一部《国家公务员行为规范)近日由人事部印发。“《国家公务员行为规范》是公务员履行基本义务和重要责任的根本要求，”人事部部长张学忠在接受记者采访时说，“它从政治要求、思想品德、廉政勤政、秉公执法等方面对公务员的行为作出规定，明确规定了公务员应该做什么，不应该做什么。”     

芬兰：世界上最廉洁的国家

张莺在2月20日的《上海译报》上编译的文章指出：在“透明国际”近日公布的“2007年度全球清廉指数排行榜”中，芬兰、丹麦和新西兰并列排在第一位，这是芬兰在近5年的评选中第4次排在首位。管住公务员的“腿”。芬兰除总统外，国家整个公务员系统中只有总理、外交部长、内务部长和国防部长4人享有专供其一人使用的公车，而且他们只能在上班时乘坐公车。其他政府公务员可以临时申请公车使用。芬兰政府曾为此设计了一套监控系统。每辆公车上都装有两个发射器，一个刻有“公务”字样，另一个刻着“私事”字样。如果公务员是因私事乘公车外出，那么必须按下“私事”按钮，并照章纳税。看牢公务员的“嘴”。对于芬兰的公务员来说，收礼和吃请绝对是“天大的事”。     

借鉴

韩国首尔公务员：一次受贿即出局 为规范公务员的工资和福利，韩国制定了专门性的法律《公务员年金法》，该法最新修订于2008年3月，共有9章和1个附则。2009年4月开始，首尔市对公务员实施包括“一次受贿出局制”在内的“提高市政清廉度综合对策”。公务员只要有一次涉嫌贿赂，就将永远被赶出公务员队伍。     

王荣：公务员改革有助于破除“惟官是贵”现象

广东省委常委、深圳市委书记、代市长王荣不久前在深圳市行政机关公务员分类管理改革动员大会上说。实行公务员“分类管理”改革，有助于打破“官本位”意识、打破“惟官是贵”的格局，从制度上淡化“官”的价值标尺意义，引导公务员树立正确的职业取向和职业发展目标，规范职业发展路径和职业行为，     

公务员履责的现实问题及激励策略

为加强政府效能建设，提升政府执行力，湖北省政府围绕“确责、履责、问责”三个环节，在全省政府系统开展了“能力建设年”活动。“三责”的核心和根本是“履责”，所谓“履责”，是指公务员认真履行自己的岗位职责。其中，“确责”是通过明确公务员的职能职责，为“履责”提供制度依据和理论指导，使公务员“有责可履”；“问责”是指对“履责”的情况进行监督和惩罚，     

公务员的诉苦潮与涨薪梦

从去年年底开始，对公务员灰色收入下降、生活趋紧的讨论日趋热烈。仅在天涯论坛上，“公务员诉苦潮”的内容就被点击了84万余次，基层公务员要求加薪的呼声越来越强烈，被许多网民理解为“正在造舆论”“想寻求舆论支持”。     

年轻公务员要明理、知新、厚学、养品、嬗变

一、明“理”。 年轻公务员缺“理”，就是欠缺从发展观的角度考虑问题。很多人更多地是把公务员作为一个岗位来对待，因此对公务员本身的内涵理解得不够。