吉林省人民政府办公厅转发省推进企业解决工资拖欠工作联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题实施意见的通知(吉政办发〔2007〕1号)

各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市、区)人民政府,省政府各厅委、各直属机构:省推进企业解决工资拖欠工作联席会议《关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》已经省政府同意,现转发给你们,请结合实际认真贯彻落实。二○○七年一月二十一日关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见省推进企业解决工资拖欠工作联席会议(二○○七年一月十二日)近年来,我省解决企业拖欠职工工资问题取得了积极进展,尤其是解决拖欠农民工工资工作成效明显。但是,目前部分企业仍然存在工资历史拖欠问题,有的企业还在产生新的拖欠,严重损害了职工的合法权益…     

内蒙古自治区人民政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见

劳动报酬权益是职工的基本权益,工资收入是职工收入的主要来源,企业拖欠工资将直接影响职工的基本生活,影响社会和谐稳定。解决好企业拖欠职工工资问题事关改革发展和稳定的大局。为此,自治区人民政府办公厅下发了《关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》     

10万家国企职工出路何在

众多长期亏损的国企拖欠职工工资、欠缴社保费用,这些劳动债权问题如何解决,是《企业破产法》出台后企业进行市场化破产所面临的一大挑战。     

河南省人民政府批转省解决企业工资拖欠问题联席办公会议关于推进企业解决工资拖欠问题实施意见的通知

豫政〔2007〕24号各省辖市人民政府,省人民政府有关部门:省政府同意省解决企业工资拖欠问题联席办公会议制定的《关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》,现批转给你们,请认真贯彻落实。河南省人民政府二○○七年三月二十七日关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见为及时彻底解决我省企业工资拖欠问题,保障职工合法权益,根据《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题的若干意见》(国办发〔2006〕91号)精神,结合我省实际,现就推进企业解决工资拖欠问题提出以下意见:一、充分认识解决企业工资拖…     

云南省人民政府办公厅转发省解决企业工资拖欠问题联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题实施意见的通知

云政办发〔2007〕181号各州、市人民政府,省直各委、办、厅、局:省解决企业工资拖欠问题联席会议《关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》已经省人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。二○○七年八月二日关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见省解决企业工资拖欠问     

农村劳动力流动就业证卡管理将被废止

全国人大常委会副委员长顾秀莲10月26日向十届全国人大常委会第十二次会议报告全国人大执法检查组关于检查工会法实施情况时说，当前一些企业拖欠职工工资问题突出，有的企业前清后欠仍很严重，损害了职工的合法劳动报酬权益。     

成都市人民政府办公厅关于进一步加强非建设领域企业工资支付监督管理工作的试行意见

<正>成办函[2015]103号各区(市)县政府,市政府有关部门:为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》(中发[2015]10号)精神,认真落实省委、省政府和市委、市政府保障劳动者工资支付工作的有关要求,有效防范和解决企业拖欠职工工资问题,支持企业健康发展,切实保障劳动者权益,     

青岛规定 领不到钱 领导就少拿钱

自1月1日起实施的青岛市委、市府《关于进一步完善困难职工、困难居民最低生活保障制度意见》强调,必须落实职工最低工资标准,不得违反规定拖欠职工工资和离退休费,否则,企业及其负责人将受到相应处罚.《意见》规定,在职职工平均工资在300元以上的企业,应自行负责待岗职工最低工资标准的落实.没有落实最低工资标准,违反规定拖欠职工工资和离退休费的企业,由劳动行政部门责令限期补发所欠职工工资和离退休费,企业负责人只能按职工最低工资标准领取工资,并予以通报批评,限期改正;对逾期不改及拒发工资的,劳动行政部门要通知企业所在开户银行协助,对欠发工资予以扣除;并区分责任,酌情对用人单位或责任者处以一定数额的罚款.     

大力开展集体协商 推进企业一线职工工资正常增长——基于湖北省部分行业一线职工收入状况的调查

对湖北省部分行业一线职工初次分配状况的调查显示,湖北传统产业一线职工工资总体水平仍然偏低,部分企业职工工资增长缓慢,企业拖欠职工工资现象依然存在。要改变这种状况,必须在制度保障的基础上大力开展工资集体协商,通过工会与职工的积极参与,健全完善企业职工工资正常增长与支付保障机制,以确保企业一线职工分享企业发展的成果。     

标本兼治 构建和谐 维护权益

2011年1月10,福建省人社厅副厅长颜路光一行对三明市2010年开展解决企业工资拖欠问题专项检查工作情况进行督查。颜副厅长指出,年关之际,解决企业工资拖欠问题是重中之重的工作,各有关部门要群策群力,针对各自管辖领域着重解决农民工工资拖欠问题。督查组强调,依法签订劳动合同、参加社会保     

标本兼治 构建和谐 维护权益

2011年1月10，福建省人社厅副厅长颜路光一行对三明市2010年开展解决企业工资拖欠问题专项检查工作情况进行督查。颜副厅长指出，年关之际，解决企业工资拖欠问题是重中之重的工作，各有关部门要群策群力，针对各自管辖领域着重解决农民工工资拖欠问题。督查组强调，依法签订劳动合同、     

广西壮族自治区人民政府办公厅转发解决企业工资拖欠问题厅际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题的若干意见的通知

各市、县人民政府,自治区农垦局,区直各委、办、厅、局:自治区解决企业工资拖欠问题厅际联席会议《关于推进企业解决工资拖欠问题的若干意见》已经自治区人民政府同意,现转发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。     

法律是如何规定劳动关系的

国家调整劳动关系的主要法律——《劳动法》是1995年1月1日生效的,它标志着适应社会主义市场经济的劳动制度已逐步建立。但是,近年来一些企业无故克扣、拖欠职工工资,强迫职工劳动,以及职工违规跳槽、带走企业商业     

国务院常务会议部署做好高校毕业生就业工作

□性质恶劣欠薪企业将被吊销营业执照日前,浙江省劳动和社会保障厅发出通知,要求各级劳动保障部门确保职工工资按时足额发放,对无故拖欠、克扣工资数额大、时间长、性质恶劣的企业,各级劳动部门要联合工商部门进行停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照。     

重庆市人民政府办公厅关于成立重庆市解决企业工资拖欠问题领导小组的通知

各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:为认真贯彻落实《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题若干意见的通知》     

情系人民 服务人民

我从1980年开始走上苏州市劳保部门领导岗位,经过几十年实践,深刻认识到:党把我放到这个岗位上,自己就必须求真务实,身体力行“三个代表”要求,扎扎实实为百姓排忧解难。1997年,通过调查,我们发现苏州市一些市属企业存在着拖欠职工工资、拖欠职工医药费的现象,从统计的数据来看情况相当普遍,不     

春满江南——浙江省“送温暖”活动综述

送温暖活动的启动改革开放以来,我国现代化建设取得了巨大成就,经济发展、政治稳定、民族团结、社会进步,人民生活不断得到改善。但是也出现了一些新的矛盾和问题:部分国有企业和城镇集体企业受结构调整、企业改制、市场变化等多种因素的影响,生产经营陷入困境,下岗职工逐年增多,停发、减发、拖欠职工工资和离退休金问题日渐突出,部分职工生活陷入困境。这些问题引起了全国总工会领导的高度重视。工人阶级是改革开放和社会主义现代化建设的主力军,如果不能解决好职工的生活困难,必将影响职工群众的积极性,影响社会的稳定,影响改革的顺利进行…     

解决拖欠农民工工资问题的几点思考

近年来，国家对解决拖欠农民工工资问题非常重视。采取了很多措施，制定了很多办法，收到了较好效果。但个别企业还仍然程度不同地存在着拖欠农民工工资现象。就如何解决拖欠农民工工资问题，笔者认为应重点把握好以下几点。     

山东省人民政府办公厅关于进一步推进企业解决工资拖欠问题的意见

《山东省人民政府办公厅关于进一步推进企业解决工资拖欠问题的意见》(鲁政办发[2007]2号)指出,拖欠工资是企业应发而未按时足额发给提供正常劳动职工的工资。2007年年底前,全部解决企业历史拖欠工资,建立完善预防和解决拖欠工资的长效机制,坚决遏制产生新的拖欠。     

解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的对策

建筑业企业拖欠农民工工资问题，需要社会的广泛关注，需要相关部门通力协作，齐抓共管，各负其责，严格执行职工工资预留金，农民工工资保障金等制度，规范建筑市场用工管理，贯彻落实相关规定，加大劳动保障监察监督执法力度，特别是对于劳动保障部门来说，要把维护农民工的合法权益列入劳动保障监察工作的重要内容切实抓好。