独立学院转型期应树立七种观念

独立学院的发展已进入转型关键期:由"规模扩张型"向"内涵建设型"转变,独立学院的一切工作,要以质量为核心,使规模、结构、质量与效益协调发展。在此转型关键时期,独立学院要树立七种观念:一是要树立正确的教育思想观念;二是要树立教学中心地位的观念;三是要树立有所不为的观念;四是要树立错位发展的观念;五是要树立服务竞争的观念;六是要树立法人治理的观念;七是要树立依法治校的观念。     

思南县农村扶贫开发工作调查与探索

1．引导群众不断解放思想，自力更生，变被动扶贫为主动脱贫。针对思南县贫困地区群众观念落后、文化素质较低的特点，通过开展“思想文化六进村”、“四帮四促”等活动，加强教育培训力度，帮助他们革除过度依赖政府而“等、靠、要”的旧观念，树立最终要靠自己的发展才能彻底解决各种矛盾的新观念；帮助他们大胆革除满足于自给自足的自然经济的旧观念，树立商品经济和市场经济的新观念；帮助他们革除闭关自守、故步自封的旧观念，树立勇于实践，大胆探索，敢为人先的新观念；帮助他们革除只讲投入、不讲产出的旧观念，树立起投入与效益要相适应的新观念。     

中共辽宁省委:做好新形势下农村思想政治工作

第一，抓根本，深入开展以邓小平理论和党的基本路线为主要内容的主题教育活动。一是广泛开展解放思想、转变观念的大学习大讨论。着力抓好“三个破除”。“三个树立”，即破除传统农业意识，树立市场经济观念；破除因循守旧思想，树立开拓创新观念；破除小富即安思想，树立发展进取观念。二是广泛开展“致富思源、富而思进”宣传教育活动。针对全省各地富裕程度、发展速度有所差异的实际，对不同地区提出了有所区别的要求。经济发展较快的地区，要通过“双思”，思出经验，思出方向，再接再厉，更上一层楼。经济发展较慢的地区，一方面要总…     

浅谈农业发展适度规模经营

走适度规模经营路子，这是农村经济进一步发展的趋向，更是社会生产力发展到一定程度的必然要求。但是，能否实行适度规模经营，受到生产力发展状况等主客观因素的影响。规模过小，单个生产者成本增大，没有效益；规模过大，就会导致粗放经营，同样存在规模不经济的问题。这里的关键在于科学地把握“适度”二字。农业发展适度规模经营，必须解决好以下几个问题；1、闸放思想，更新观念，实现指导思想战略转移。要按照市场经济的要求，在指导思想上有一个根本的转变，跳出“五个圈子”，树立“五个观念”，实行“五个结合”，走“五条路子”…     

加强党对经济工作的领导

在社会主义市场经产系件下，县以上党委如何加强对经济工作的领导是一个崭新的课题。第一，党委应造成发展本地区社会主义市场经济的良好舆论环境。只有思想大解放，观念大改变。市场经济才会有大发展。应着重抓好“四破四立”：一是要破除“唯书、唯上”观看，树立来实意识；二是要破除不位主义观念，树立全局意识；三是要破除“模创就班，因循守旧”的观息，橄I发属意识；四是要破除“关起门干括建设”的观意，捌I丹散层识。R否在一个地区厂大干部群角中，真正树亘起强烈的本实、友展、丹放和全局意识，这个地区的市场经产才完大发展。…     

浅谈企业人才资源的开发与管理

江泽民主席在亚太经合组织第八次领导人非正式会议上对人力资源开发的重要性作了深刻的阐述。他说：“世间万物，人是最宝贵的。人力资源是第一资源。实现科技进步，实现经济和社会发展，关键都在人。”实施人才战略，盘活人才资源，最大限度地把人才资源开发好，是企业生存发展的战略任务。企业在推动思想观念不断更新方面，要树立四个观念，即树立企业兴衰在人才的观念，破除论资排辈的陈规陋习，不拘一格，选拔有实绩的人才；树立用人看主流、看本质、看发展的观念，破除求全责备、以偏概全的思想，全面正确对待有棱角有争议的人；树立领…     

试论新时期领导干部应具备的政绩观

近年来，随着干部人事制度改革的进一步深化，新时期领导干部应当具备什么样的政绩观，文章从四个方面表述了观点：消除“就实避虚”的心理，树立求实求虚相一致的观念；消除“就近避远”的心理，树立求近求远相连接的观念；消除“就得避失”的心理，树立求得求失相联系的观念；消除“就主避次”的心理，树立求主求次相统一的观念。     

增强责任感和紧迫感推进培养选拔优秀年轻干部工作

解放思想。更新观念。坚决破除在选拔年轻干部上存在的种种陈旧落后观念。邓小平同志说“选贤任能也是革命”。培养选拔优秀年轻干部工作要有所突破，首先要在更新观念上有所突破。现在有的领导同志不从本质上、发展上、潜力上看年轻干部，而是习惯于拿年轻干部与在位干部比经验、比成熟度，总感到用年轻干部不放心；有的认为年轻干部还有提拔机会，年龄大的同志再不照顾一下就没有机会了；有的用人时先考虑个人利益，认为启用年轻干部有风险，缺乏大胆重用的魄力等等。诸如此类的陈旧观念，是优秀年轻干部选不上来的主要原因。各级党委特别是党政主要领导同志，必须树立选人用人失误是过错，埋没耽误人才同样是过错的观念；破除论资排辈观念，树立早压担子早成才的长远大局观念；破除求全责备观念，树立用人看本质、看主流、看发展的观念；     

提高理论学习成效要“三结合”

一是与解决思想问题相结合。县委学习中心组以加强理论学习为突破口，着力强化领导干部的“四种意识”，树立“四种观念”，即强化政治意识、树立大局观念；强化机遇意识、树立责任观念；强化市场意识、树立开放观念；强化创新意识、树立实践观念。通过抓理论学习，促进了各级领导干部在理论学习的过程中不断解放思想，转变观念，进一步坚定社会主义的信念，增强了改革开放的信心和开拓进取的工作动力。二是与提高理论素养相结合。理论学习与提高理论素养相结合，就是结合实际，把握时代发展脉搏，与时俱进。通过理论学习，汲取政治、经济、…     

与时俱进 努力开创纪检监察工作新局面

江泽民总书记在中纪委七次全会上强调：“纪检监察工作必须与时俱进，改革创新”，这一要求为党风廉政建设和反腐败工作指明了方向，按照这一要求，新形势下的纪检监察工作，要以“三个代表”为指导，结合实际进一步解放思想，努力创新工作机制，不断提高纪检监察队伍素质。与时俱进，必须进一步解放思想纪检监察机关要紧跟时代步伐，推动反腐倡廉工作不断向纵深发展，就必须进一步解放思想、更新观念。为此，必须树立以下三种意识。一是从思想观念上树立推陈出新的意识。纪检监察干部要根据时代发展的要求，力求思想方法、思想观念从计划经…     

文化厅长焦雪岱提出发展文化事业要“五破五立”

文化厅长焦雪岱提出发展文化事业要“五破五立”在文化厅中心组学习会上，文化厅厅党组书记、厅长焦雪岱同志提出发展文化事业要“五破五立”。一是要破除文化工作只能作为事业、而不能使一部分事业转化为产业的观念，树立产业发展的意识；二是要破除文化事业只能单纯依赖...     

构建和谐社会：信访作用维度的思考

新时期，做好信访工作有利于创新利益表达机制、社会管理体制、社会运行机制、群众工作方法，促进和谐社会的建设。为此，要实现信访观念的创新，树立为民观念、畅通信访渠道；要实现信访体制的创新，建立“大信访”、完善“责任制”；要实现工作机制的创新，实现标本兼治，完善信访功能；要实现信访方法的创新，注重情理兼顾、突出依法办访。     

认真培养 合理选配 切实让优秀干部有用武之地

毛泽东早就指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”邓小平讲：“任何事情都是人干的，没有大批的人才，我们的事业就不能成功。”江泽民强调：“人才为政事之本，也是建军治军之本。”胡锦涛明确指出：“要树立人才资源是第一资源的观念，充分发挥人才资源在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用。”     

更新革新开路 推进组织工作

前不久，随全省组织部长培训班赴上海、苏南地区进行党建工作专题考察，感触颇多。通过考察学习，笔者认为；那些地方的工作之所以先进，主要原因就是他们观念新、思路新、机制新，富有创新精神。而我们的组织工作要推陈出新，首先需要做好以下两方面工作。 更新思维理念 苏南地区的经济及各项事业发展之快，有其地理位置、人文环境方面的因素，但观念新思维新是首要的。组织工作要发展，要适应新形势新任务的要求，就要做到“四破四立”： 在指导思想上，破除“就组织工作抓组织工作”的单纯工作观念，树立“为经济建设服务、在大局中行动…     

培养选拔优秀年轻干部要树立五种观念

培养选拔优秀年轻干部要树立五种观念做好培养和选拔优秀年轻干部的工作，必须进一步解放思想，破除论资排辈、求全责备、迁就照顾以及凭个人好恶选人等思想障碍。要在全党同志，特别是各级党政领导干部头脑中，牢固地树立“事业兴衰关键在人”的观念，不拘一格选拔人才；...     

党员干部创先争优应强化五种意识

党员意识是共产党员的立身之本，是党保持和发展先进性的重要前提。当前，全党正在积极开展创先争优活动，要想使这一活动切实取得实效，广大党员必须树立强烈的党员意识：一要强化学习意识，不断提高自身素质；二要树立标杆意识，争当模范共产党员；三要增强宗旨意识，争做服务群众的楷模；四要强化责任意识，争创一流业绩；五要树立“无功即过”意识，努力开创工作新局面。     

紧扣经济建设主题 创造性地抓好精神文明建设

通过近年来的实践，我深深地体会到：观念的贫穷是最大的贫穷，思想的障碍是最大的障碍。要谋求经济持续高效发展和社会全面进步，必须进一步解放思想，转变观念，树立正气，昂扬斗志。总之一句话，振奋精神、激扬民气是关键。近年来，我们紧扣桐样经济发展这个主题，加强精神文明建设，调动了全县干部群众投身改革和建设的积极性。全县人民弘扬了以自力更生，艰苦奋斗，真抓实干，注重实效为主要内涵的“桐粹精神”；创造了以大跳跃前进，超常规发展为主要标志的“桐粹速度”；树立了自加压力，负重奋进为主要特征的“相样形象”。我们的做…     

发展乡镇企业的几点思考

1、发展乡镇企业，必须以转变观念为切入点。思想是行动的先导。只有思想的大解放，才可能有乡镇企业的大发展。一是要坚持生产力标准；二是要实事求是地认识乡镇企业在龙山经济中的地位，树立不发展乡镇企业就是后退的观念；三是要树立乡镇企业发展慢了就会落后的观念；四是充分认识龙山大力发展乡镇企业的有利条件，树立优势观念。2、发展乡镇企业，必须以营造良好环境为手段。乡镇企业的发展需要一定的软硬环境。营造良好的硬环境必须切实加强城市建设、市场建设和基础设施建设。营造宽松的软环境，要优惠政策，优化服务，优化意识。在县…     

以科学发展观推进伊犁州城乡经济协调发展

伊犁州城乡经济社会协调发展存在的问题：一是城乡居民收入差距大；二是农业人口向非农产业转移难度大；三是城乡享受社会福利差距较大。主要是由历史和现实两个方面的原因造成的。以科学发展观为指导，统筹协调伊犁州经济社会发展应抓好七个方面工作：一是要实现向以工促农、以城带乡发展阶段的转型：二是要实施城乡一体化发展战略；三是构建长效的惠农新机制；四是坚持可持续发展的城镇化战略：五是深化城乡统筹发展体制改革；六是重点调整乡镇企业发展战略，实现城乡工业一体化；七是调整国民财政分配结构。加大对农牧业支持力度。     

高校在我国经济社会发展中的文化使命

转型发展需要扎实的文化根基，高校作为文明传承、知识创新和人才培养的重要阵地，在推进转型发展中承担着重要的文化使命，包括整合多元文化、传承和谐文化、建设先进文化、实施人文教化等内容。整合多元文化要牢固树立意识形态指导思想一元性和高校文化建设多样性的理念；传承和谐文化要发挥和谐文化在思想道德教育、促进个性发展、凝聚激励人心等方面的功能，使和谐文化成为转型发展中最积极、最活跃的文化组成部分；建设先进文化要使高校发挥社会主义先进文化“孵化器”的重要功能；实施人文教化为转型发展提供人才支持。