英国新警培训职业技能标准分析及其思考

英国新警培训职业技能标准具有全面、具体；细致、准确；可衡量性和可操作性的特点。对此，本文提出了国内新警培训工作中借鉴英国经验的建议：一是对公安机关各警种必须具备的能力分解为若干综合能力；二是依据职业能力分析表制定各警种训练大纲，作为各警种不同职级人民警察职业技能的基本标准；三是警察院校制定专业训练教学计划，确定教学培训内容的根本依据和参加训练学员训练考核的标准等。这样，必将大大提高我国警察教育培训工作的质量，从而提高公安机关人民警察的执法能力与水平。     

“大教育”、“大培训”背景下我国外警培训学科体系制度建设研究

以公安教育外警培训为切入点,分析我国外警培训学科体系制度建设的现状：一是目前我国外警培训学科体系从内容到制度都缺乏统一的标准;二是目前我国外警培训中专业学习和课程设置等方面系统性不强;三是各培训班在学习内容和教材安排上缺乏长期战略;四是某些课程的师资力量和水平有限;五是教学设计中特色课程零散或重复;六是教学方法不够灵活。在此基础上,提出了构建＂中国特色外警培训学科体系制度建设＂的设想：明确外警培训指导思想和学科体系制度建设的目标;制定外警培训学科体系制度建设的基本原则;确定外警培训学科体系制度建设的重点和主要内容。从制度和操作层面推进我国外警教育培训的学科发展和教学质量的提高。     

公安部国际执法培训管理者培训团赴德国培训的情况报告

<正>2013年11月29日至12月1日,应德国联邦国际合作协会邀请,以公安部人事训练局副局长程人华同志为团长的"公安部国际执法培训管理者培训团"(以下简称"培训团")一行19人赴德国进行培训。培训团成员分别来自公安部有关业务局、中国人民公安大学、中国人民武装警察部队学院中国刑事警察学院、公安海警学院等国内从事外警培训的部属和地方警察学院主管部门负责人及其骨干教授。培训团认真贯彻执行公安部领导的指示精神,精心组织,周密安排,严格纪律,认真学习。通过培训和交流,培训团学习了德国公务员和警察管理、培训及外警培训的先进经验和理念宣传了我国警察教育训练和外警培训的做法,开阔了视野,增长了知识和能力,加深了中德警方、警察院校间的友谊,促进了中德双方的警务合作。现将有关情况报告     

澳大利亚外警培训教育的特色及启示

<正>澳大利亚十分重视警察教育培训,人力、财力投入充分。警察教育培训均由警察部门统一领导,在培养目标、教学计划、课程设置、招录分配、日常管理、培训模式等方面,有严格和规范的制度,形成了自成一体、特色鲜明的体系。一、澳大利亚警察教育和外警培训的基本概况     

以警察职业能力为目标的新警培训课程设计初探

“新警培训”是指对由普通院校毕业、由军队转业退役或由其他部门考入公安机关从事警察职业的人员所进行的任职前培训。新警培训是公安机关培养合格警察的第一关，其课程设计事关我国新警培训质量的高低。目前以知识传授为主的学科型新警培训课程已经不适应警察职业的需要，确立并实行一种以警察职业能力为目标的新警培训课程模式，是提高新警培训质量的关键。 一、设计以警察职业能力为目标的新警培训课程的必要性 笔者对某公安专科学校１９９９年所进行的新警培训、全员素质培训、警衔晋升培训、县市公安局长政委培训这几类培训课程进行了…     

我国外警培训工作存在的问题及对策——中英两国外警培训工作比较研究

通过比较中英两国的外警培训工作,我国外警培训工作主要存在体制机制有待完善、课程设置尚欠合理、教材建设相对滞后、师资力量较为薄弱、教育教学有待提升、跟踪评估有所欠缺等问题。借鉴英国等西方发达国家外警培训工作的先进理念和做法,构建具有中国特色的外警培训工作体系,一是要创新体制机制,二是要改革课程设置,三是要强化教材建设,四是要加强师资队伍建设,五是要规范教育教学,六要重视跟踪评估。     

在职和初任警察培训警体教学之思考

在职和初任警察培训在警体教学中占了较高的比例.但是,目前在职和初任警察培训警体教学上还存在着教员与学员比例不合理、考核内容偏多且有一定的随意性、教员的教学法规范程度不一、教学时间得不到保证等问题.规范在职和初任警察培训警体教学的主要途径有:一是实行分层次分层面培训,制定相应训练规范和标准;二是"授之以鱼"不如"授之以渔";三是加大培训制度贯彻落实力度;四是按实际需要制订警体技能的考核标准;五是加强教学法研究;六是增加师资力量,按教学规律办事.     

韩国警察在职教育的改革

1999年12月1日，原警察大学校长李茂永担任韩国警察厅厅长后，向15万韩国警察提出“新千年自律、创意、责任”的口号，并于12月1日掀起了韩国警察“第二次创警”的活动，启动了警察的百日大改革。韩国警察高层领导深深体会到：只有通过教育培训，才能培养出具有创意与现代知识的警察。为此，这次警察大改革将警察在职教育改革放在了第一位。韩国警察大学在进行学历教育的同时，还承担着在职警察高级干部和教官的培训任务。因此，韩国警察的改革从警察大学抓起。成立了教育改革委员会，警察大学校长为委员长，并提出“只有正确的警察教育方针…     

实行“四实”培训模式 全面提高民警素质

我们在总结英国警察教育经验基础上,于2000年初,提出了“四实”培训模式,即“培训设计注重实际、培训内容注重实用、培训方法注重实践、培训评估注重实效”。(一)培训设计注重实际。我们根据民警成长过程所要求的素质,把民警实战技能培训划分为新警初任培训、全员基础培训、全员分警种培训、警衔晋升培训、基层科所队长培训、中层领导班子成员培训六个层次,使培训符合民警个人的实际需求。同时,坚持培训计划协商机制。学校制定培训计划后,必须与相关业务部门充分协商并征得同意,然后上报市局党委审定后执行,确保培训符合市局的总体要求和一…     

加拿大警察网络教育的课程设置及其对我国的启示

<正>加拿大属于联邦制国家,因而没有全国统一的警察培训标准,十三个省份及地区的培训标准各不相同。但大多数的联邦和省级警察培训机构采取了较为一致的培训方式。例如,全国各地的招募警察培训都包含12至14周的理论学习和新警单独办案前2到6个月的实地见习。但各省可以根     

行业标准在初任警培训实践中的应用研究

培养警察履行岗位职责的能力是初任警培训的核心内容,因此在培训教育中要充分体现培训教育中实践性、规范性和应用性的特点。为了实现初任警的培养目标,使培训的内容更加突出初任警培训教育的特点,需将有关的国家(行业)标准科学、系统的融入到教学活动中。《公共安全行业标准》是一类专业性和技术型较强的标准,无论是结果标准还是过程标准都与岗位工作能力密切相关,文章以《现场照相》的教学为例,主要借鉴《公共安全行业标准》,强化严格执法、规范执法的理念和程序,提高公安队伍的执法素质,维护公安队伍的威信,以实现警察培训教育的目标。     

美国警察的培训与教育(下)

四美国警察的体制，招募的多样化，导致美国警察教育和训练的多元化。一般讲，美国警察培训体系分为入警培训、在职教育、大学学历教育和联邦调查学院的在职培训（升职教育）等。（一）入警培训（ＰＲＥ－ＳＥＲＶＩＣＥ　ＴＲＡＩＮＩＮＧ）；２０世纪初，在美国掀起一场使警察专业化的运动。１９０８年，加州率先在伯克利市设立了美国最早的警察学校。随后各州、各市相继建立警察学校或警察培训中心，对新警进行初级培训，各警察学校或培训中心的培训计划、时间和方式差异很大，从１０周至２４周不等，有的甚至沿习由资深的现职警察以带徒…     

英国布莱姆希尔警察学院培训教育及借鉴

一、概述英国早在1829年就建立了伦敦大都市警察机构,组建了现代职业制服警察,与此同时英国的警察培训机制相伴而生,并随着社会的发展而不断完善,时至今日已经形成了一整套适应英国社会发展的警察教育培训机制。英国的警察教育培训机制无论在社区警务工作方面,还是警察受训入职及院校办学、课程设置等方面都有其独到之处,英国的警察院校培训教育也非常灵活.     

祝春林同志在全国警察体育工作座谈会上的讲话

前卫体协召开这次会议，总结交流以往工作经验，研究探讨今后警察体育工作的发展建设，是十分重要和必要的。去年，各级前卫体协在同级公安机关的领导下，在加强警察体育工作方面做了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成绩。一方面，群众性警体活动日趋活跃，警体技能培训在很多地方的公安机关被摆上突出位置；另一方面，我们组织参加了几项国内、国际有影响的比赛，     

中国传统文化融入外警培训工作研究

我国的外警培训工作对我国的整体外交战略发挥了积极作用。但随着国内外环境的变化,我国外警培训工作也面临越来越严峻的挑战。中国传统文化可以作为桥梁和纽带,将中国传统文化的元素融入外警培训工作的思想理念、工作机制、管理制度、课程设置以及教学方法中,以促进外警培训工作的顺利开展。     

注重制度创新 提高培训效能——试析英国当前警察教育训练的新特点

为提高警察队伍的整体素质和执法能力 ,英国警察机构特别重视警察教育培训制度的创新发展 ,以进一步提高培训的质量与效能。通过倡导新理念 ,建立新途径 ,寻求新方法 ,实施新设计来提高警察教育培训的系统化水平 ;同时 ,以重点突出、目标明确、规格统一、制定战略、优化实施为特征的教育培训成果评估工作来提高评估的科学性 ,为警察机构培训工作的不断改进与提高奠定基础。     

与英国莱斯特大学合作研究成果之三注重制度创新提高培训效能--试析英国当前警察教育训练的新特点

为提高警察队伍的整体素质和执法能力,英国警察机构特别重视警察教育培训制度的创新发展,以进一步提高培训的质量与效能.通过倡导新理念,建立新途径,寻求新方法,实施新设计来提高警察教育培训的系统化水平;同时,以重点突出、目标明确、规格统一、制定战略、优化实施为特征的教育培训成果评估工作来提高评估的科学性,为警察机构培训工作的不断改进与提高奠定基础.     

探索我国警察院校国际交流与合作新方式

警察院校是我国高校的组成部分,在为国家培养各类警务人才、保障社会稳定和谐等方面发挥着至关重要的作用。警察院校开展国际交流与合作,可以共享世界范围内的警察培训资源,学习各国(地区)的先进经验;可以传播中国警察院校的培训理念,促进国际执法合作认同感的产生;可以增加警察院校学生的实践机会,促进学生角色的转变。针对我国警察院校国际交流与合作的现状,探索突破型、创新性警察院校国际交流与合作的新方式,一是要利用外警培训工作,拓宽交流合作的渠道;二是要增加专项训练培训班;三是要增加警察院校师生在国际警务部门实践、工作的机会。     

外警培训中翻译人员工作的几点思考

随着全球一体化趋势的发展,各国交往日益频繁,国际犯罪率也呈现出逐年上升的趋势。为有效打击国际犯罪、加强国际警务合作、搭建国际警务平台,我国于2000年开始培训国外警察。在培训中,翻译人员的综合素质成为衡量培训效果的一项重要指标。基于实际工作经验,本文笔者总结了外警培训中翻译人员的工作内容、应具备的素质,分析了目前该项工作中翻译人员存在的普遍问题,并针对这些问题,提出了相应的解决对策。     

热爱警察体育事业的篮球裁判队伍

中国前卫体协自上世纪80年代初年恢复以来，在公安部党委的领导下，全国各省、自治区、直辖市公安厅、局领导十公重视警察体育工作，经过多年的努力，培养了一支能担任全国大型比赛的、具有一定专业技术水平的警察篮球裁判队伍。在大力开展各项警体活动的同时，狠抓了篮球裁判队伍的组织建设和培训工作。