农村劳动力资源开发初探

众所周知，由于种种的历史和社会的原因，我国农村人口曾一度猛增，并由此而导致了劳动力的严重过剩。有人曾经败过测算，说我国目前至少尚有40％以上的农村劳动力长期处于不饱和就业状态，巨大的劳动潜力未能得到充分为挖掘。尤其是沿海一带的农村，劳动力的密集和过剩更是惊人的。据统计，福清市的现有人口达111万人，人均仅有0．5亩地。1985年，全市共有农村劳动和力34．3万人，除了实际需要的从事农业生产和乡镇企业安置劳动力外，尚剩余劳动力15万人；到目前为止，福清币农村劳动力已激增到61．4万人，剩余劳动力超过了50多万人。与福…     

福建农村劳动力资源开发初探

福建在历史上曾是以第一产业为主的省份,目前的农村人口仍然占一半以上,但农村劳动力资源的科技文化素质较低,制约着农村经济的进一步发展。新形势下加强农村人力资源开发是推动福建新一轮农村改革的关键。当前应着重加强农村教育和培训,大力培育和开发农村人力资源,提高农民的综合素质。     

推进中西部地区农村劳动力资源开发的若干思考

西部大开发包括人力资源的开发。为什么要加速推进中西部地区农村劳动力资源的开发,如何推进这种开发,本文作者从开发的重要性和可能性入手,结合中西部地区农村实际,重点阐述了开发中西部地区农村劳动力资源的政策建议。     

开发劳动力资源要统筹规划

劳务经济属于要素经济，与“金融货币经济”等一样，以各自对应的单一要素为主进行经营，各自成为一种独立的不同于主体经济的系统产业。     

西部大开发迫切需要劳动力资源支持

西部大开发战略的实施,不仅对中西部地区的经济发展、结构调整、产业升级能起到巨大的推动作用,而且也给城乡就业带来新的机遇。能否把握机遇,积极推动劳动和社会保障工作,为西部大开发提供有力的劳动力资源支持和良好的社会保障服务,以实现经济与就业同步增长、社会保障与经济相互促进的目标,是摆在劳动部门面前的重要课题。一、充分认识和深刻理解西部大开发的重大战略意义,全力推进经济与就业同步增长。实施西部大开发是党中央、国务院在新世纪对我国经济发展布局的一次重大调整。其根本目的就是加快中西部地区发展,缩小东西部地…     

农村妇女劳动力资源开发的几点思考

十六大报告中指出：“统筹城乡经济发展，建设现代农业。发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重大任务”，要“积极推进农业产业化经营，提高农民进入市场的组织化程度和农业综合效益”。而随着我国社会主义市场经济的深入发展，农村劳动力特别是男性劳动力的大量转移流动。农村妇女成为农业生产的主力军，大力开发农村妇女劳动力资源，尽快增强农村妇女参与农业生产经营的能力，为其创造良好的外部条件，已经成为各级各有关部门的一项重要而紧迫的任务。     

做好劳动力资源开发这件大好事大难事

党的十六大,明确提出在本世纪头二十年我国全面建设小康社会的宏伟目标,完全符合我国国情,符合广大人民群众的愿望。为了实现这一目标,十六大报告又明确提出:“扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务”。“农业富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势。” 为了做好我省的劳动力资源开发工作,按照省委领导同志的要求,贵州省成立了劳动力资源开发促进会这个民间组织,就是希望能在贵州劳动力资源开发这件大好事和大难事上,按照市场经济规则凝聚和调动社会各方的积极性,做点实事,为省委、省政府和有关部门服务…     

农村资源开发中的辩证思考

一发展农业经济,科学有效地开发农村资源,必须从分析我国农村资源条件和开发状况入手。对此,有下列问题值得认真思考。余与缺。农业劳动力的剩余与耕地的缺乏,是制约我国农村经济发展的一大障碍。我国有15亿亩可耕地,从事农业生产的劳动力达3.3亿,其中1.2亿为剩余劳动力,到本世纪末剩余劳动力将超过2亿。若不改变这种状况,不仅有限土地上生产的农产品将会绝大部分被庞大的农业人口消耗掉,农村无法支撑城市的发展,而且丰富的农村劳动力     

农村经纪人市场开发策略探析

运用多种策略开发农村市场,对于农村经纪人的事业发展,进而促进农村经济发展都具有重要的应用价值.农村经纪人市场开发策略主要包括创新思维、整合资源、抓住机遇、创造机会、市场渗透等五个方面.     

农村经纪人市场开发策略探析

运用多种策略开发农村市场,对于农村经纪人的事业发展,进而促进农村经济发展都具有重要的应用价值.农村经纪人市场开发策略主要包括创新思维、整合资源、抓住机遇、创造机会、市场渗透等五个方面.     

新世纪扶贫开发战略的现实选择:劳动力资源开发

劳动力是生产力诸要素中最首要的因素,劳动力资源开发应当成为新世纪扶贫工作的核心内容。当前和今后一个时期应在加大宣传力度的同时,通过就地开发、异地开发、强化教育等多种措施加强劳动力资源的开发。     

金融危机背景下长春市农村富余劳动力转移问题探析

农村富余劳动力的转移就业是近年来广受关注的问题,在目前国际金融危机的背景下,长春市农村富余劳动力转移就业面临更多的问题,就业形势更加严峻。要建立城乡统筹就业体系,扩展农民的就业领域,完善政策,促进农村富余劳动力的合理有序转移。     

农村劳动力转移论

我国劳动力供给过剩,特别是农村劳动力供过于求高达40%,这就决定了中国农村劳动力转移不仅是一个经济问题,而且是一个社会问题和政治问题。改革开放以来,我国农村劳动力转移到非农产业的有1.35亿,占农村劳动力的30%,另外还有6000-7000万跨地区流动的农村民工,从事非农劳动的农民总数在二亿左右,约占农村劳动力的40%。农村至少还有一亿富余劳动力需要安置。据有关部门预测,2001-2010年全国农村将新增劳动力6350万左右,每年增加630万,如果同期乡镇企业每年能解决500万个就业机会,那么十年累积还将出现1350万劳动力剩余。目前,乡镇企业对农村劳动力吸收潜力非常有限,大中城市下岗失业问题使农村劳动力转移困难重重。如何化解城乡就业矛盾,如何开辟农村劳动力转移的新途径,已经成为国民经济与社会事业发展的重大问题。     

征收劳动力资源消费税刍议

一、劳动力资源消费的特点劳动力资源不仅是经济发展最重要的一种经济、社会资源,它还是一种特殊的自然资源。劳动力资源的二重性及其特殊性决定着劳动力资源的消费与开发,不仅比自然资源消费与补偿、环境污染与治理、使用与再生等问题复杂,它的社会属性还导致了其消费产生更为复杂、更为深刻的利益补偿、社会公平等方面的问题。     

农村劳动力资源开发利用中要注意解决的几个问题

农村劳动力资源的利用在很大程度上左右着农村经济的发展速度和农民的收入水平。贵州省劳动力资源十分丰富。至1999年底,全省人口总量达3710.1万,居全国第16位。全省劳动力资源数为2354.6万,其中农村劳动力达1859.8万,占全省劳动力总数的79.0％,这是一支十分庞大的劳动力大军。近年来由于宏观经济因素的影响,农村劳动力转移速度放慢,     

农村劳动力转移现状与劳动力市场的发育

马克思主义认为,劳动者是生产力中最重要、最活跃的因素。在社会主义市场经济条件下,开发利用劳动力资源是一个具有战略意义的问题。为了解决这一问题,建立和发展劳动力市场显得十分重要。尤其在我国广大的农村,劳动力市场的建立不仅是深化改革的迫切需要,它也将为我们解决农村劳动力资源的开发利用这一世界性难题提供新的契机和出路。改革开放以来,我国农村普遍存在的剩余劳动力转移现象正是劳动力市场发育的起步和探索。那么,如何看待农村劳动力转移现状,并采取有效措施使其健     

连江县农村劳动力转移研究

解决“三农”问题的一个关键,就是引导农村剩余劳动力转移。要打破城乡分割的二元经济格局,在政策上创造劳动力转移的宽松环境;大力发展第二、三产业,为生产要素的有机结合创造条件。同时,要继续控制人口,多渠道发展科学教育文化事业,努力提高劳动者素质。     

宁夏农村劳动力文化素质管窥

21世纪的竞争归根到底是人力资源的竞争。我国是一个人口大国,也是一个农业大国,有70％的人口在农村。如果没有农村的小康就没有全国的小康。宁夏要实现农业和农村的现代化,需要大批高素质优秀人才,其中劳动力文化素质是关键。     

多管齐下 有序转移农村劳动力

举政府旗发挥农业职能部门作用为了强化农业职能部门在农村劳动力转移中统筹协调的行为取向,永吉县农业局提出并实施了“农村劳动力转移促进计划”。局里还成立了实施农村劳动力转移促进计划领导小组和办公室,并形成联席会议制度。局内部按照科室的职能进行了分工,由科教科牵头,并负责农业职教体系和农民技能的培训,经管站负责农村劳动力转移协会、农村劳动     

提升农村劳动力就业竞争力

随着北京市农村城市化步伐的加快,有很大一部分农民失去了土地,成为富余劳动力。据统计,北京市约有20～30万富余劳动力急需向非农产业转移。在构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的大背景下,解决农村富余劳动力就业问题已成为一项不容回避且迫在眉睫的任务。