共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
2.
选拔任用干部应当坚持群众公认原则商兆鑫所谓群众公认，就是为大多数群众认可和拥护。选拔任用干部坚持群众公认原则，就是要在干部工作中充分走群众路线，让群众更多地参与对干部的考察、识别、推荐等工作，充分尊重群众的意志的愿望。＂群众公认＂作为新的历史时期选人... 相似文献
3.
迈向干部选拔工作民主化建设的历史步履──对“公开选拔”领导干部方式的理论评价魏宏党的十四届四中全会提出＂坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法，继续扩大民主，完善考核，推进交流，加强监督，逐步形成优秀人才能够脱颖而出、富有生机与活力的用人机制＂的目标... 相似文献
4.
对“群众公认”的几点认识蒋永文党的十四届四中全会《决定》指出＂选人用人要注意社会公论＂，要选群众信任的干部，＂多数群众不拥护的，不应提拔。＂＂群众公认＇作为新的历史条件下选人用人尤其是提拔领导干部的一条重要原则，在实际工作中具有重大的意义。一、现实意... 相似文献
5.
6.
在《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）明确规定应坚持的六条基本原则中，坚持党管干部原则是首要的一条。《干部任用条例》同时对选拔任用党政领导干部的任职条件、选任程序，以及纪律和监督方面的要求，作出了具体的规定，充分体现了扩大干部工作民主的主要方向和基本要求。因此，学习贯彻落实《干部任用条例》，必须坚持党管干部原则与扩大干部工作民主的有机统一，始终坚持在党管干部原则的前提下，努力实现干部选任工作的民主化、科学化、制度化。一、坚持党管干部原则，是加强和改善党的领导的重要保证坚持… 相似文献
7.
政治干部首先应是政治上的强者彭淑华，董永福江泽民同志多次要求全党全军一定要讲政治，增强政治意识．这是对所有干部的要求．党的干部作为政治工作的直接从事者，强调这个问题更为重要。党的干部队伍建设历来强调＂革命化、年轻化、知识化、专业化。＂其中的＂革命化＂... 相似文献
8.
用人权是最重要的执政权之一。党管干部原则，是党的领导在干部工作中的重要体规。1938年，毛泽东同志在党的六届六中全会上提出了党管干部的思想。1953年，中共中央作出《关于加强干部管理工作的决定》，对党管干部原则作出明确规定。1962年，邓小平同志强调，党要管党，一管党员，二管干部。对执政党来说，最关键的是干部问题。1989年，中共中央《关于加强党的建设的通知》明确了党管干部原则的基本内涵。 相似文献
9.
选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则与群众公认原则。那么，如何认识和把握党管干部原则与群众公认原则的相互关系?二者之间在什么关节点上存在着统一性?实践的探索与理论的深化，使我们认识到，这一关节点和结合部就是党管干部原则的实质与群众公认原则的定位问题。 相似文献
10.
《思想政治工作研究》1998,(2)
改制企业党管干部的原则需要调整方小龙广东惠州市惠城区委组织部随着企业改制的不断深入，今后企业将不再有行政级别，企业的领导人和党务工作者也将会逐渐取消国家干部身份。因此，在企业里党管干部的原则必须有所调整。第一，党管干部应从任免向教育转轨。今后党管干部的原则将主要体现在企业干部的思想政治建设上，教育帮助企业干部树立正确的人生观、世界观和改革观，真正从思想上接受党的领导。第二，党管干部可以从交叉任职中体现。从一些地方或单位的实践来看，党管干部的原则大多是通过交叉任职方式来落实的。这样，开行政会议时有… 相似文献
11.
朱湘玲 《湖南行政学院学报》2009,(2):88-90
离退休干部思想政治工作中应注重＂人文关怀＂和＂心理疏导＂。＂人文关怀＂和＂心理疏导＂的基础是离退休干部的实际需求。为此,＂人文关怀＂要通过搞好离退休干部的服务工作来实现,＂心理疏导＂则要从现实出发,运用心理学理论和技巧来开展。通过＂人文关怀＂和＂心理疏导＂,帮助离退休干部重建人际关系。 相似文献
12.
国有公司制企业坚持党管干部原则应澄清几个认识问题中共黑龙江省委党校高兰陈绍义党管干部是党的干部工作的一贯原则，在企业进行公司制改革中仍然要坚持这一原则。但是应对党管干部原则的实现形式进行新的探索。适应市场经济和公司制企业的新特点，党组织应对企业干部主... 相似文献
13.
领导干部选拔任用制度的改革，要服从服务于党的基本路线，以经济建设为中心，按照四中全会《决定》提出的要求来进行。通过改革，逐步形成与社会主义市场经济体制相适应的、优秀人才能够脱颖而出、富有生机与活力的用人机制。1、坚持党管干部的原则不动摇党管干部是我国人事管理的一个重要原则。党要加强对干部工作的领导，制定干部工作的方针、政策，推荐和管理重要干部，指导干部人事制度改革，做好干部人事工作的宏观管理和监督。各级党委按照分级负责的原则，管理各方面的重要干部。在改革中要始终坚持党管干部的原则不动摇。具体来说… 相似文献
14.
深化干部制度改革：从“权力委任”到“权力民授” 总被引：1，自引：0，他引：1
干部制度改革是政治体制改革的重要＂突破口＂。当前进一步深化政治体制改革,一个突出任务是要进一步解决好各级领导干部手中权力的来源、使用与监管问题。要切实处理好＂党管干部＂与＂民管干部＂的关系,进一步完善干部选拔过程中的民主化机制。要切实搞清权力监督的主体,进一步增强干部监督过程中的民主化权威。要切实防止＂权力私有化＂和＂权力利益化＂,警惕既得利益集团对干部队伍的侵害。 相似文献
15.
学生干部在＂学生＂和＂干部＂转换之间犹如水的三种境界＂冰、水、雾＂,工作中表现为坚强,犹如＂冰＂之坚硬,服务同学中表现为无私,犹如＂水＂之给予,参与中表现为融入,犹如＂雾＂之宽容。学生干部首先是学生,然后才是学生干部,学习优秀和工作能力两者才能相得益彰的,并在角色转化中锻炼自我、服务同学,做学习上的精英,工作中的能手,切实践行和发挥好学生干部在学生中的＂自我教育、自我管理、自我服务＂的作用。 相似文献
16.
第三个问题，在多种经济形式的条件下，党管干部原则怎么体现？这也是大家最关心的问题。首先要解决公有制为主体的企业党管干部原则怎么体现。这个问题，市委领导讲了一个总原则，那就是把党管干部原则与现代企业制度的规范运作结合起来。目前大致抓了五项工作：一、推行分类分层管理。这里有三个内容：第一，政企分开，把企业干部与党政机关干部分类管理，企业干部与行政级别脱钩。政企不分是计划经济的特点，市场经济就要求政企分开，企业不应该有行政级别。这个问题难度很大。因为在巾国计划经济条件下几十年形成的问题不是一下子就能解… 相似文献
17.
坚持党管干部是党完成政治任务的组织保证，是我们党和国家干部管理体制的根本原则和优良传统，也是我们党的性质和干部队伍的性质所决定的、国有企业要适应币场经济的要求，必须充分发挥党组织的作用，而党管干部是企业党组织充分发挥政治核心作用的重要体现。本文根据东深供水局近年的实践，就企业坚持党管干部的几个问题作一些粗浅的探讨。一、正确理解“四个夫系”，全面贯彻“四化”方针坚持党管干部的原则，就是要按照“四化”方针，考察选拔培养干部，从组织上保证党的干部路线的贯彻执行，干部的“四化”方针贯穿着德才兼备的原则，… 相似文献
18.
当下,民主测评广泛运用于干部任前考察、日常考核、年度考核、任期考核、评先推优等过程之中,使民意的砝码在干部考核考察中不断加重,这是组织人事工作民主化、科学化的具体体现。有效的民主测评,有利于扩大基层干部群众在干部工作中的知情权、参与权、表达权和监督权,提高选人用人和干部考核管理工作的公信度,避免干部＂带病提拔＂、＂带病上岗＂、＂带病工作＂等弊端, 相似文献
19.
根据上海市委对企业干部制度改革的整体部署，近年来，我们先后组建了企业干部管理办公室、经营者人才中介机构和经营者资质评价中心等单位，加强对企业干部的宏观管理，坚持党管干部原则，改进党管干部方法，并且积极推动实践，取得了一定的成效。一、成立企业干部专门管理机构，为企业干部制度改革提供服务上海市委组织部企业干部管理办公室，（以下简称企干办）是１９９６年１１月在调研的基础上，经市委领导同意组建的。成立这一机构主要基于两方面的思考：一是坚持党管干部原则，改进党管干部方法的需要。９６年进行的“２００家现代企… 相似文献
20.
坚持一个中国的原则与实现和平统一邓栽虎（一）江泽民同志在今年春节重要讲话中明确指出：＂坚持一个中国的原则，是实现和平统一的基础和前提＂，井再次重申双方＂在一个中国的原则下，正式结束两岸敌对状态＂进行谈判。这是面向二十一世纪世界经济发展的新形势，进一步... 相似文献