围绕产业选干部 选好干部壮产业

近年来,青川县委以“三个代表”重要思想为指导,围绕全面建设小康社会的目标要求,针对全县发展的新形势,着力推进“三个转变”,树立和落实科学的发展观,提高执政能力和水平,提出并实践围绕产业选干部、选好干部壮产业的新思路,取得明显成效。创新思维———围绕产业选干部新形势需要新思维。围绕产业选干部、选好干部壮产业的决策,是新形势下干部配置的新思路,是针对青川实际和发展需要的产物。首先,这是形成优势产业的需要。青川区位明显处于劣势,属典型的贫困山区农业县,发展特色主导产业是逐步解决好“三农”问题、全面建设小康社会的关…     

坚持“四个从严” 强化干部监督管理

干部监督管理是组织部门的重要职责,是建设高素质干部队伍的有效举措.近年来,清水县坚持严格落实“党要管党、从严治党”新要求,积极顺应从严治吏、“无缝”监管新常态,坚持“四个从严”理念,建立“纵向到底、横向到边”的干部监管新机制,为全县经济社会跨越发展提供了坚实有力的组织保障和人才支撑.     

贯彻"三个代表"要求推进干部教育创新--全国党校系统《新世纪干部教育论坛》综述

全国党校系统《新世纪干部教育论坛》就贯彻“三个代表”重要思想、提高新世纪领导干部素质、确立新的干部教育理念、实行干部教学新布局、实现干部教育资源整合、推进两个“一体化”、探索党校函授可持续发展、建立西部干部培训网络、构建学员管理工作新体系等方面问题进行了深入的研讨 ,对新世纪干部教育事业的发展和新世纪干部教育创新研究具有切实地推动作用。     

开创干部制度改革新局面

江泽民同志在“七一”讲话中强调指出：“要坚持党管干部的原则，改进干部管理方法，加快干部人事制度改革步伐，努力推进干部工作中的科学化、民主化、制度化。”我们只有站在时代发展和党的建设全局的战略高度，认真研究解决干部工作中遇到的新情况、新问题，突出重点，把握关键，才能开创干部制度改革的新局面。一、解放思想是干部制度改革的基本前提在新的历史条件下，要实现干部制度改革的创新与突破，就必须认真落实《讲话》精神，以解放思想为前提，在实际工作中“大胆地试、大胆地闯、大胆地干”。思想是行动的先导和指南，没有观念…     

树立开放理念创新干部选任工作

进入新世纪新阶段,面对空前开放的社会、开放的时代和党所领导的开放的现代化建设事业,干部选拔任用工作必须深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以实现科学化、民主化、制度化为目标,努力树立开放的工作理念,更好地满足经济社会发展的需求,为奋力推进跨越式发展、全面建设小康社会提供更加坚强的组织保证。先进的选人用人理念思想是行动的先导。创新干部选拔任用工作,首先必须更新选人用人观念,确立正确的选人用人导向。一要树立开放观。认真落实《干部任用条例》关于可以从党政机关以外选拔任用…     

创新干部教育培训工作

党的十七大把着力造就高素质干部队伍和人才队伍作为加强党的建设的重要任务,提出要“继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质”。这为党校做好干部培训工作,进一步指明了方向,明确了要求。党校如何在认真地学习好落实好贯彻好党的十七大报告要求,做到与时俱进,不断开拓创新,努力做到干部教育培训工作适应新时期的发展要求,笔者认为,把好干部教育培训创新工作的关键点显得十分重要。一、与时俱进,实现培训理念的创新全面推进新时期干部教育培训工作,加快高素质干部队伍建设,必须解放思想,推进培训理念的创新。1.树立“党管干部”的观念。党管干部是我国干部工作的基本原则。我们要把干部教育培训作为一项根本性的战略任务提上重要议事日程,纳入经济发展总体规划,实行党委一把手抓“第一资源”和“第一生产力”的目标责任制,并把干部教育培训作为考核各级领导班子政绩的重要内容,实现党管干部,党管人才,形成用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才,用制度保障人才的局面。2.树立“素质教育”的观念。要把政治理论培训作为首要任务,强调党校姓党的重要性,全面加强政策法规、业务知识、文化素质培训和技能培训,切实增强干部驾驭...     

市委书记薄熙来谈干部考核工作

理念创新是改革的前提。落实“314”总体部署，推动重庆科学发展，各项工作千头万绪，市委牢牢牵住干部队伍建设这一“牛鼻子”，对干部考核工作进行了深入研究和全面部署，提出了一系列新的理念，为干部考核工作开拓了视野、丰富了内涵，使重庆干部考核工作取得了众多突破性进展，走在了全国前列。     

努力构建干部工作新机制

近年来．绥芬河市委围绕落实科学发展观。按照“扩大民主、推进开放、鼓励竞争”的总体工作思路．以构建民主开放的干部工作新机制为动力。通过理念和机制的创新．积极稳妥的推进干部制度改革．干部队伍结构和面貌发生了根本变化。工作积极性空前高涨．促进了全市经济和社会快速发展。2007年全市完成GDP50多亿元。同比增长32％；财政收入完成10．01亿元。同比增长54．5％，实现了历史性的跨越。我市还人选了“2007年度中国中小城市综合实力百强”．城市综合实力居全省各县（市）首位。我们的主要体会和做法是：     

育强将 任贤才 厚植干部人才成长沃土

<正>长春市双阳区委深入学习贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神，紧紧围绕全省“一主六双”、全市“六城联动”、全区“三大战略”“三大攻坚”“四项行动”的战略布局，以落实优秀年轻干部“314151”选育工程和“双百双千双万”工程、人才工作会议要求为契机，聚焦干部人才“引育管用”全链条工作，精准施策、积极创新、狠抓落实，采取“三个坚持”务实举措着力建强干部人才队伍，为加快推进高质量发展提供干部保障、积蓄人才力量。     

干部培训要为干部成长服务

推进干部教育培训改革创新是发展中国特色社会主义事业的紧迫需要，要深入贯彻党的十七大精神，坚持干部教育培训为党的中心任务服务、为科学发展服务、为干部健康成长服务，坚持改革、开放、竞争、择优，以提高培训质量和效益为重点，全面推进培训理念、内容、方式和体制机制的改革创新，形成充满生机活力的现代干部教育培训体系，努力走一条中国特色干部教育培训新路子。     

围绕执政能力 强化干部培训

实现全面建设小康社会的宏伟目标,不断开创中国特色社会主义事业新局面,迫切要求我们大规模培训干部,大幅度提高干部素质。近年来,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和认真落实科学发展观,按照推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设与和谐社会建设全面发展的要求,以增强执政意识、把握执政规律、提高执政能力为重点,注重实效,不断创新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,优化培训队伍,提高培训质量,深入推进大规模干部教育培训。一、创新培训观念,突出培训重点,健全完善党政领导干部、企业经营管理干部、…     

践行“三严三实” 做好新常态下干部工作

“四个全面”重大战略布局为实现中国梦确立了路线图、任务书、动员令.实现这一宏伟目标,干部是决定因素.必须以“四个全面”为统领,坚决贯彻好干部“五条标准”,把忠于党的事业,落实“四有”要求、践行“三严三实”的干部培养好、选拔好、管理好,引导激励他们坚定信念、担当进取、干事创业,为实现“四个全面”重大战略布局提供坚强组织保证.     

以五大发展理念创新党校干部教育培训

改革创新党校干部教育培训工作是建设高素质干部队伍的重要抓手。当前,党校干部教育培训工作存在创新不足、协调不畅、培训质量不高等问题。为此,各级党校必须坚持"党校姓党"这一根本原则,以"五大发展理念"为引领,激发教学新活力、打造培训新格局、开创教学新局面、开启培训新模式,以进一步提高干部教育培训质量。     

积极做好新时期干部教育培训工作

“三个代表”要求我们党始终走在时代的前列,始终保持党的先进性。新时期的干部教育培训工作,必须主动适应这一要求,着眼于正确把握世界发展的大势,着眼于解决国内特别是本地改革、发展、稳定中的现实问题,着眼于建设一支与时俱进的高素质干部队伍,积极推进观念创新和工作创新。一、坚持观念创新,树立与时代发展相适应的新理念。一是进一步树立大教育、大培训的观念。坚持把干部教育培训     

多措并举促进干部健康成长

事业的发展靠人才．丰富的人才资源。是事业见成效的基础条件。武汉市汉南区地税局一直以来秉承“人才资源是第一资源”的理念．以加快实施推进“人才强税”工程为抓手．在全局范用内深入丌展干部成长规划调研．为汉南地税事业的持续发展构建坚实的人才基础。     

提高干部队伍素质的基础土程————谈加强改进干部教育培训工作

为了实现党的十六大确定的全面建设小康社会的宏伟目标，中央提出了树立“大教育、大培训”观念、“大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质”的新要求。如何适应新形势和新任务的要求，进一步加强和改进宁夏的干部教育培训工作，是摆在我们面前的一项重要课题。一、形成符合时代发展要求的思想平台 一要形成学习型社会、学习型政党、学习型政府、学习型干部的新理念。树立全民学习、终身学习的新理念：形成全党全社会重视干部教育培训、加强干部教育培训的良好氛围，积极推动“学习型社会”、“学习型政党”、“学习型干部”新理念的形成。二要形成学习工作化，工作学习化的新理念。现代社会，几乎每个人的工作对象、工作环     

“四定四让”促干部敢作敢为善作善成

作为安顺市“四位一体”从严管理干部机制试点的唯一市直部门,安顺市人社局党组准确把握经济发展新常态下干部管理的新特点,紧盯不落实的事、预警不作为的人、问责不称职的干部,促进干部敢作敢为、善作善成.     

与时俱进探索干部教育培训的新思路

与时俱进 ,创新发展 ,是马克思主义的理论品质 ,也是提高干部教育培训质量 ,促进干部教育事业发展的客观、现实需要。新世纪的新形势和新任务 ,对干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高要求。因此 ,建设一支“适应社会主义现代化建设需要”的高素质干部队伍比以往任何时候都更为重要和迫切。作为从事干部教育培训的专门阵地———党校 ,就必须探索、创新和运用干部教育培训新理念 ,提升干部教育培训质量 ,推动党校干部教育事业的新发展。探索干部教育培训新思路 ,应围绕“新、活、考、度、用”五个字做文章。一、…     

加强干部培训工作推进干部队伍建设

沐川县坚持以促进沐川发展新跨越为目标,积极创新干部培训理念,探索干部教育培训新思路和新举措,强力推进干部队伍建设。实行学分管理建立长效机制构建学习型县域,树立学习理念。沐川县坚持组织学习与个人学习、走出去与请进来、学历教育与能力教育相结合的方式,不定期邀请知名专家教授来沐作专题报告,定期组织全县领导干部到五马坪监狱、驻犍部队接受警示教育,增强领导干部纪律性和拒腐防变能力;实行县校联姻,先后与四川大学、四川农业大学等学校联合举办研究生课程进修班、本专科班,有360名干部参加了学习;坚持开展“每人每季度读一本好书…     

李希:深入推进新发展理念和“四个着力”“三个推进”落实落地

<正>辽宁省委书记、省人大常委会主任李希在全省落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”沈阳现场会上强调,要突出重点、抓住关键,深入推进新发展理念和“四个着力”“三个推进”落实落地。当前,具体要抓好八个方面工作。一是要抓深化改革。集中力量推进供给侧结构性改革、国企国资等关键性重大改革,推进“放管服”等基础性重大改革,推进沈阳全面创新改革试验、大连金普