解除劳动合同时，用人单位一定要支付补偿金吗？

2006年7月，张某从技工学校毕业后到某设备制造公司从事车工工作。张某经过技工学校的培养，有一定的理论基础，到公司后工作也很勤奋，车床操作技术提高很快，2007年10月担任车工班班长。2008年1月公司与其签订了无固定期限劳动合同，约定岗位为车工班班长。2009年3月，张某请病假1个月，公司按照病假工资给予张某病假待遇。     

原因不明的火灾损害归责之辩析

案情简介：原告的甲饭店与被告朱某的乙饭店相邻，两个饭店均经过当地乡政府同意后建立，但未办理规划审批、消防验收、工商登记等手续。１９９９年３月乙饭店承包给王某，期限一年，并且双方约定对于人为造成的损失，由承包人承担，自然灾害造成的损失，由发包人承担。１９９９年１１月１９日下午，乙饭店发生火灾，并波及毗邻的甲饭店（火灾时已停业），造成甲饭店大部分财产烧毁的后果。火灾发生后，原、被告未共同对火灾造成的财产损失进行清点，经天津市公安局消防部门调查，认定乙饭店火灾原因不明。原告认为被告王某超负荷用电，是造…     

劳动者提供入职信息须讲诚信

案情介绍： 李某于2008年1月进入柳州市某酒店工程部从事维修工作。在应聘酒店工程部岗位时，李某登记持有电工证，但在2个月的试用期内，却一直未向酒店提供其电工证，因此试用期满后被安排到客房部工作。     

全区人事工作会议在南宁召开

广西壮族自治区人事工作会议2008年1月10日在南宁明园饭店召开，参加会议的有区人事厅各处处长、全区各市、县人事局局长，区直机关人事处负责人共350多人。自治区政府陈武副主席出席会议并讲了话。自治区党委组织部副部长、人事厅党组书记、厅长李康提出了2008年我区人事人才工作的总体要求和5项工作重点。     

签订劳动合同才能依法捍卫自身合法权益

案情介绍：陈某原系某校学生，于2008年3月8日到某电子有限责任公司实习。2008年7月，陈某毕业后继续在该公司工作。2008年10月22日，     

解除劳动合同时,用人单位一定要支付补偿金吗?

2006年7月,张某从技工学校毕业后到某设备制造公司从事车工工作.张某经过技工学校的培养,有一定的理论基础,到公司后工作也很勤奋,车床操作技术提高很快,2007年10月担任车工班班长.2008年1月公司与其签订了无固定期限劳动合同,约定岗位为车工班班长.2009年3月,张某请病假1个月,公司按照病假工资给予张某病假待遇.2009年4月上旬,张某痊愈,正准备回公司上班,就在这时,张某的同学王某找他帮忙,请他到王某所在的工厂开车床赶制一批产品,待遇比公司稍高,张某就向公司再请2个月病假,公司也同意了.     

我的基本养老金基数是多少？

问：编辑同志，我于1972年12月入伍，1983年12月退役后回地方工作。1991年11月参加基本养老保险至1998年5月，1998年6月至2008年7月没有缴费，2008年7月退休。请问：我能按2008年全区城镇在岗职工月平均工资（1824元）为基数计算基本养老金吗？     

学习贯彻"1+3"人才政策文件推动人才工作新发展

最近自治区出台的"1+3"人才政策文件,从2008年开始,整个起草过程跨越3个年度、历时20多个月,十数易其稿,是继我区2004、2006年两次全区人才工作会议后,具有重大创新意义的一套政策体系.     

用人单位不能与孕期内女工解除劳动合同

案情介绍： 2008年4月，都安瑶族自治县韦某与某公司签订了为期4年的劳动合同。劳动合同签订3个月后，韦某发现自己怀孕了。由于其从事的工作劳动强度大，公司为其调换岗位后仍不能胜任工作，于是公司通知韦某解除劳动合同，     

用人单位不依法缴纳失业保险费应承担什么责任？

叶某于2007年4月应聘到某集团公司从事人力资源管理工作。双方口头约定试用期3个月，试用期间工资为每月1200元，2007年8月起叶某的工资为每月1800元。2008年4月11日，叶某与各部门进行交接完毕后被解除劳动关系。叶某工作期间某集团公司没有与其签订劳动合同，没有为其缴纳社会保险费。叶某离职后向劳动争议仲裁部门提出申请，要求某集团公司赔偿失业保险损失2436元。     

工作满十年，可以签订无固定期限劳动合同吗？

基本案情：1988年10月，杨某到某公司工作，在此期间，杨某一直认真履行工作职责，遵守单位规章制度。合同到期后，杨某与单位继续签订劳动合同，期限自2003年3月1日起至2008年2月29日止。2008年2月25日，杨某要求签订无固定期限劳动合同，该单位未予答复。杨某多次要求，某公司置之不理。2008年2月29日合同到期后，杨某仍继续在该单位工作，该单位也按时向其发放工资、福利等。2008年9月1日，某公司以双方未续订劳动合同，不存在劳动合同关系为由，作出《与杨某解除劳动关系的决定》，从2008年9月1日起解除其劳动关系。     

跳槽，你准备好了吗？——做好计划 跳槽加薪

案例： 张敬从商学院毕业后到一家饭店做财务工作，并在当年被评为企业优秀员工。2年后觉得在小地方工作没有什么意思就来到了北京，成为一家外资企业的市场专员，做房地产项目的调查分析，完成公司下达的销售目标，进行市场推广活动等等。刚开始的确学到了很多东西，但是3年下来自己还是个专员，这让他很下平衡，转身投靠一家瓷器公司从头再起。又3年过去了，做到市场部主管就没动静了．他想跳槽，但是如果再从头做起，那这几年不是白工作了？如果不跳．看自己以后的发展也不会好到哪里去，这让张敬举棋下定。     

与企业解除劳动关系后，劳动者的合法权益如何保障？

案情介绍 湖北省天门市人熊某，在2007年1月到南宁沿海经济走廊开发区的广西某新型建材有限公司工作，月薪1400元。工作后不久，熊某向公司提出签订劳动合同，公司声称业务繁忙而不签。2008年4月，熊某突然接到湖北老家亲戚打来电话，     

我是否可以享受这次晋升一个工资档次？

问：编辑同志，我是某县党校干部，主任科员，领“参公”工资。2006年、2007年年度考核均为称职。2007年10月16日办理退休手续。根据有关文件规定，从2006年7月1日起，公务员年度考核累计两年称职以上的，从2008年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。     

被申请人不到庭，劳动仲裁委可以缺席裁决

梁某2008年6月到南宁市某文化培训学校从事公关和市场开拓工作。双方签订一年期劳动合同，约定梁某月工资为1300元。2009年2月初，梁某持双方签订的劳动合同、工资发放存折等证据材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，诉称某文化培训学校因内部合伙人问题暂没有发放其2008年9月至12月工资，并承诺等学校工作走上正轨后予以补发，但迟迟未补发。为此，梁某请求裁令某文化培训学校支付其2008年9月至12月工资共计5200元，并补缴上述期间的社会保险费。     

社会资本视角下的女村官:同途何故殊归?——基于湖北C乡的实证研究

2008年第七届村委会选举中，在C乡相同制度设计之下产：生的两位女主职，她们曾有着极为相似的经历，结果却大相径庭：一个工作得心应手，另一个上任不到三个月就被迫停职。按照社会学的因果分析法，在此案例中“果”就是一个成功、一个失败。出现这种差异的不可忽视的一个原因是社会资本。     

“算算经济账，受贿不划算”——随州市规划局原副局长肖立胜忏悔录

收受礼金，让我跌进犯罪泥潭 我大学毕业后，到随州市规划局下属单位规划勘测院工作，先后任副院长、院长。2007年任规划局党组成员、总工程师，2008年起任副局长。我曾获得“全国城市勘测先进个人”荣誉称号。     

未签订劳动合同，如何确定劳动关系？

案情简介： 黄某于2008年5月27日到某木材加工厂从事木板排板工作。工作期间，某木材加工厂没有与黄某签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险费。2008年11月21日，某木材加工厂以排放的木板数量不对为由，按每张木板200元对黄某进行处罚，后在黄某已把木板找回的情况下，仍按每张木板100元对其进行处罚，并于2008年11月23日将黄某辞退。某木材加工厂不承认黄某是厂里请来的工人，并称没有直接聘用黄某，双方不存在劳动关系。     

PX事件的思考——推进国家治理体系与治理能力现代化势在必行

一、事件回放2006年,厦门海沧区拟在台商投资区引进一个总投资额108亿元人民币的二甲苯化工项目（简称PX项目）,该项目是厦门有史以来最大的工业项目,建成后年产值可达800亿元人民币,项目拟于2006年开工,2008年投产,但在2007年3月,105名全国政协委员因该项目离市区较近,会发生泄露或爆炸,厦门百万人口所面临危险为由,联名提出＂关于厦门海沧PX项目迁址的建议’,后经国家环保总局组织专家环评，网上征集意见，召开市民座谈会等各种形式评价，福建省政府最终决定该项目迁址漳州古雷。     

学员一大队2008级新生军训和入学教育进展顺利

两个多月的时间里，2008级学员一大队的280名新生顺利完成了军训和入学教育等课程。这批学员于2008年11月6日报到，来自全国14个省市，是云南警官学院贯彻落实全国政法院校招录培养体制改革试点工作迎来的第一批学员。