工资协商：企业比职工更受益

4月23日,对于武汉45万餐饮业职工来说是一个非同寻常的日子。通过＂马拉松式＂的协商谈判,所有武汉的大厨、服务员实现了加薪。根据合同,武汉餐饮行业最低工资标准较武汉市最低工资标准上浮30%,今年餐饮业职工工资增幅不低于9%。这也是迄今中国涉及从业人员最多的一份工资专项集体合同。这个五一,餐饮行业职工们就是按照新合同领取加班工资的。     

莫让协商成功成为“孤本”

《武汉市餐馆行业工资专项集体合同》通过审核并生效。该合同惠及45万从业人员,全行业最低工资比武汉市最低工资标准上浮30%,2011年餐馆行业职工工资涨幅不低于9%。     

工资集体协商需要长效机制

正2011年,《武汉市餐饮行业工资专项集体合同》出炉,被誉为工资集体协商"武汉样本"。协商工作开展四年来,餐饮行业职工得到最大实惠,全市餐饮企业一线服务员平均工资从2010年10月的1173元提高到2014年2月的1856元,涨幅达58.2%。武汉市餐饮行业签订工资集体合同的做法,打破了只在企业内部签订集体合同的惯例,将整个行业纳入其中,这是一种劳资协商机制的突破与创新。但是,作为个案的成功有其特殊性,工资集体协商还应建立长效协商机制。     

揭秘武汉餐饮工资集体合同谈判过程

湖北武汉市现有近4万家餐饮企业,常态从业人员约45万人。其中80％的企业只关注大厨和服务总监等高端员工的福利待遇,一般员工的工资权益等保障比较“灵活”。     

工资集体协商：从进行时到常态化——湖北省行业工资集体协商状况调查

2011年4月23日,武汉市餐饮行业通过工资集体协商,签订了行业集体合同。与此同时,在仙桃的无纺布行业、天门的医药行业、黄石的模具钢行业、荆州的建筑行业也成功开展了工资集体协商。这些行业在工作中遇到了哪些难题？又如何破解这些难题并最终成功协商的昵？记者就此进行了调查。     

12351热线:行走在期待与尴尬之间

正热线来电占信访总量的三分之一2012年10月,来自宜昌的陈代华和4名老乡在贵州的一家煤业公司从事井下工作,与公司签订了劳动合同。12月离开公司返回老家之时,老板答应等他们走后将11月份的工资打到账户,结果待他们回家后,发现老板失约了,欠了5个人共39000元的工资。     

扎实推进行业工资集体协商

今年以来,河南省巩义市总工会从职工最为关注的分配问题入手,以行业协商为主线,推动建立职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制。通过探索创新,扎实推进,取得明显成效。全市单独协商签订工资专项集体合同企业338家,     

从解决职工收入难点入手推进市级行业工资集体协商

为有效解决行业内职工工资差别较大、集体劳动争议现象频发的问题,2011年下半年,大连市总工会联合劳动关系三方、经信委及民政局等7个部门共同下发了《关于大力推行行业性工资集体协商的实施意见》,即在原有开展的区市县以下小行业工资集体协商基础上,正式启动了市级行业性工资集体协商示范点建设工作。经过5个多月的努力,市机械重工工会与市机械行业协会终于签订了《大连市机械行业工资专项集体合同》。     

制度的魅力 双赢的境界——武汉市青山区总工会积极推行“女职工权益保护专项集体合同”

对于职工而言，他们希望在相同的劳动时间内获得更加合理的报酬；对于老板而言，他们希望在招用相同人数的职工时，职工的素质尽量高一些，队伍尽量稳定一些。如果有一种制度能将这两个“希望”有机地融合在一起而产生一种推进生产力发展的动力，那就是集体合同制度。     

苏州市总工会开展工资集体协商工作剪影

近年来，苏州市总工会通过开展“要约行动”，积极推进工资集体协商工作，取得了较好的成绩。至2006年底，全市签订工资专项集体合同的企业有2.7万家，覆盖职工一百多万，有效地维护了职工的切身利益。工资协商已成为企业工资决定机制的重要组成部分。     

工运短波

昌宁县总工会：2013年企业工资集体协商任务圆满完成 截止10月10日,昌宁县共签订各类工资专项集体合同74份,覆盖企业260家,覆盖职工5256人。其中职工人数在25人以上的61家企业分别签订企业工资专项集体合同,职工人数在25人以下的199家企业以乡镇为区域分别签订了13份区域性工资专项集体合同,分别占建会企业总数的80％和82％,     

接力送薪，胞弟为亡兄代发工钱30万感动中国

这是一个令天地为之动容的真实故事。武汉一对孙姓兄弟,在带领乡亲们外出打工的20年时间里坚守承诺：新年不欠旧年薪,今生不欠来生债。为了给大伙发工资,他们宁愿自己借债,也从不欠别人一分钱的工钱。2010年2月,为了抢在春节前将民工工资发放完毕,哥哥千里驱车返乡,不幸途中发生车祸,     

依托两大主体把好四道关口助推行业工资集体协商工作

从2010年4月至9月底,经过调研、协商：再调研、再协商,山西省吕梁市总工会与市煤炭行业终于签订了“1＋×”式的工资专项协议、集体合同、女职工特殊权益专项集体合同、劳动保护专项集体合同。我们的做法是：依托工资协商指导员和职工协商代表两个主体,把好合同起草、协商谈判、签约备案和履约落实四道关口,在全行业扎实推进工资集体协商工作。     

弹奏青山和谐音——武汉市青山区总工会工作掠影

青山区总工会在区委和上级工会领导下，坚持“组织起来、切实维权”工作方针，与时俱进、开拓创新、积极发挥职能作用。2006年，开展了和谐企业创建活动；女职工权益保护专项集体合同“上墙、上网、上简报”活动；组织49000多名职工参加“双创”活动。     

以科学发展观为指导 全面开创工资集体协商工作新局面

近年来,磁县总工会坚持以科学发展观为指导,探索建立企业职工工资正常增长机制和工资集体协商机制,保障低收入劳动者获得合理劳动报酬的基本权益,推动经济快速发展及和谐新磁县的建设。截至2008年10月,全县已单签工资专项集体合同105份,签订区域性工资专项集体合同19份,覆盖企业370家,覆盖职工39925人。     

推进餐饮行业开展区域性行业性工资集体协商的建议

开展工资集体协商对于维护劳动关系双方的合法权益．促进劳动关系的和谐与稳定有着重要作用。但餐饮行业开展工资集体协商工作尚处于初级阶段，原因主要有，一是人员流动性大。餐饮行业多数为个体经营，从业人员大多从几人到几十人不等，人员流动性大，导致没有与老板集体协商工资的时机。二是人员素质参差不齐。餐饮行业从业人员多数文化水平不高，加之多从农村出来，没有受过专业训练，住住只能从事一些简单劳动。     

工资集体协商工作问题解答（二）

工资集体协商主要包括以下几个程序：（1）选派好职工协商代表；（2）掌握有关资料，拟定协商方案；（3）提出要约，进行协商；（4）签订工资专项集体合同；（5）职工代表大会审议；（6）报备；（7）公布。开展工资集体协商，要做好舆论宣传工作。通过多种形式，广泛宣传有关法律、法规和政策，宣传开展工资集体协商工作的重要意义、指导思想和基本原则，     

全国最大行业工会成立

武汉50万厨师、服务员,新添可维权的新“家”了。10月16日,武汉市餐饮行业工会联合会正式成立。据悉,这是全国最大的行业工会,也是全国首家特大城市餐饮行业工会。     

集体协商“宜城样板”受推广——来自全省工会行业集体协商推进会暨2016年要约行动启动仪式的报道

1迟日江山丽,春风花草香。4月7日,全省工会行业集体协商推进会暨2016年要约行动启动仪式在宜城举行。会议现场,湖北省宜城市水晶行业工资专项集体合同签约,水晶行业协会和水晶行业工会联合会分别代表企业方和职工方在合同上签字,认可了宜城市水晶行业工资集体协商成     

让职工分享工资集体协商成果

西塞山区是湖北省黄石市机械制造企业最集中的区域。现有机械制造企业106家,从业职工4000余人,全行业年产值达到100亿元,约占全区GDP的4.5%。该行业工资集体协商工作始于2009年9月。前不久,行业工会联合会与行业协会经过多次协商,成功地签订了行业工资专项集体合同。