村务公开、厂务公开与民主政治建设

村务公开、厂务公开是发生于两个不同区域的新生事物 ,两者有着内在的必然联系。村务公开促成政务公开 ,进而厂务公开 ,最终促进基层民主建设。基层民主是社会主义民主政治的基石。村务公开和厂务公开在民主政治建设中起到基础和保障作用。     

对厂务公开民主管理几点认识误区的破解分析

近年来,从领导机关到企事业单位,形成了一种普遍的叫法,即：＂厂务公开民主管理＂,目的是要通过厂务公开的推行,进一步强化企事业单位的民主管理,使民主管理成为基层民主政治建设的重要基础性工作。在基层工作的实践中,     

试论民营企业厂务公开的创新发展

党的十七大把政治文明建设摆到突出位置，充分说明当前在高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面建设小康社会的新形势下抓好民营企业民主政治建设的重要性。厂务公开是推行民营企业民主政治建设的重要举措，在当前新形势下如何实现民营企业厂务公开创新发展，笔者认为，应实现以下探索与创新。     

深化国有企业厂务公开的思考

厂务公开是推进企业民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程。在国有企业建立现代企业制度的过程中 ,如何使厂务公开实现工作重点上的转移 ,进一步健全制度和完善机制建设 ,在工作规范方面切实加大力度 ,确保厂务公开工作不断得以深化。本文结合国有企业开展厂务公开工作的实践 ,特别是胜利油田开展厂务公开工作的实践 ,就这个问题进行了一些探讨。     

创新思路 整合资源 深入推进厂务公开民主管理工作

成都市总工会轻化纺工会工作委员会（以下简称“工委”）现有所属基层工会78户，其中国有及国有控股企事业18户，厂务公开面达100％；非公企业60户（含外资），厂务公开面达50％。近年来，随着厂务公开民主管理的深入开展，加强了企业的管理，调动了职工的积极性，促进了基层民主政治建设，维护了企业改革发展稳定的大局。     

关于新时期深化厂务公开工作的探索和实践

厂务公开作为基层民主政治建设的重要内容，在铁路管理体制改革不断推进的过程中受口何进一步深化发展，更好地发挥厂务公开在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、推动企业党风廉政建设等方面的重要作用，结合新时期的实际情况，我们从四个方面做了一些探索。     

坚持科学发展整体观 实现厂务公开民主管理深入开展——天府矿业公司厂务公开民主管理工作的调查与思考

一、基本情况 天府矿业公司现有二级和直属单位共21个，有97个区队，498个行政班组，全公司所有的单位、区队、班组均建立了工会、职代会组织．实施了厂务公开民主管理。公司自1998年推行厂务公开民主管理制度以来，认真贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》、《重庆市厂务公开条例》、《关于实行厂务公开责任制的规定》和《关于违反厂务公开规定行为责任追究的暂行规定》等上级关于厂务公开民主管理的文件精神。     

关于加强医院民主政治建设的思考

医院加强民主政治建设,促进工作全面发展,必须实行院务公开,强化民主管理,充分发挥工会的职能作用,做到健全机制、突出重点、讲究实效。     

实施厂务公开促进企业民主政治建设

实施厂务公开是推进企业民主政治建设的有效形式.搞好厂务公开必须做到四个到位,即组织领导工作到位、主要制度到位、向企业管理延伸到位,以及考核管理到位.还要进一步解决思想认识问题,工作延伸问题,保证机制问题和公开考核问题.     

努力开创厂务公开民主管理工作新局面

近年来，各级厂务公开协调领导机构和广大企事业单位深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这条主线，求真务实，开拓创新，大力提高厂务公开、职代会建制率，大力推进厂务公开民主管理制度化、规范化建设，各项工作稳步推进，取得了新的进展和成效，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系，完善企业内部权力运行监督机制、加强企业党风建设和反腐倡廉建设，提高企业经营管理水平、促进企业又好又快发展，发展基层民主政治建设、巩固党的阶级基础和执政地位中发挥了重要作用。     

试论企业厂务公开的创新发展

深入推行厂务公开制度是贯彻党的十七大精神，加强基层民主政治建设，构建和谐企业，落实科学发展观，团结员工促进企业发展的有效途径和重要措施。厂务公开民主管理经过十多年的努力，已经成为调动广大员工积极性，增强企业凝聚力和向心力。促进企业劳动关系和谐发展的催化剂和驱动器。要进一步创新发展这项工作，     

关于“厂务公开”的再思考

厂务公开作为促进国有企业改革、发展和稳定的一条重要措施，不仅有利于贯彻党的十五大精神、落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，而且有利于扩大基层民主，加强企业的职工民主参与、民主管理、民主监督，调动和发挥广大职工群众的积极性，建立健全企业的民主监督机制，推进企业的民主政治建设。工会作为厂务公开的工作机构，如何发挥工会组织的积极作用？本文围绕工会在厂务公开中的地位、作用及应注意的问题，谈了个人的认识。     

深刻理解和科学把握新形势下厂务公开民主管理工作

柴运龙在《吉林工运》2009年第7期撰文认为，新的形势，对厂务公开民主管理工作提出了许多新问题和新要求，需要我们以科学发展观为统领，在思想上进一步深化认识，在实践中予以准确把握。（一）深化认识，从发展民主政治和构建和谐社会的高度理解其重要意义。多年来的实践已经证明．深入实行厂务公开民主管理工作．是落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径；     

加强企业民主管理的实施机制建设

实施机制是制度建设的重要组成部分。落实职工代表大会、厂务公开、平等协商集体合同、职工董事监事等企业实行民主管理的重要制度，必须建立健全与这些制度相配套的实施机制，形成企业民主管理的制度化、规范化和程序化。重视和推进企业民主管理的实施机制建设，是新形势下深化企业民主管理的重要任务。     

深化厂务公开是企业科学发展的重要保证

厂务公开是扩大基层民主，保证职工群众直接行使民主权利、依法参与企业管理的有效制度，是社会主义民主建设的广泛实践。在转变经济发展方式、全面深化改革的新形势下，推进企业科学发展必然要求进一步深化厂务公开。     

企业民主管理规定

第一章 总则 第一条 为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业持续健康发展,加强基层民主政治建设,     

信息动态

新疆维吾尔自治区制定厂务公开民主管理工作目标任务2014年基本实现厂务公开民主管理建制对国有企业及其控股企业、事业单位的全覆盖。25人以上的非公有制企业单独建制率达到80％，通过推行区域（行业）职代会使25人以下小微型非公有制企业厂务公开民主管理制度覆盖率稳步增长。厂务公开民主管理组织机构更加健全，工作机制建设更加完善，工作内容更加丰富，运行程序更加规范，作用发挥更加有效。     

实行厂务公开从源头上预防和遏制腐败

目前，不少企业都在探索实行厂务公开制度，从向职代会报告工作，车间班组收入分配“上墙公开”，逐步发展成为内容比较丰富，形式灵活多样的厂务公开制度。厂务公开制度被职工群众誉为“阳光行动”、“凝聚力工程”，受到了职工的拥护。一些企业通过厂务公开，给职工一个明白，还干部一个清白，扭转了亏损局面，挽救了一批干部。企业实行厂务公开的实践证明，厂务公开是加强民主监督，预防和遏制腐败，推动企业改革发展的有效途径。 　　一、厂务公开是加强基层民主政治建设的重大举措。从根本上说，建设社会主义民主政治是反对腐败的治本…     

职代会规范化建设的实践与探索

江苏省无锡市总工会围绕加强以职代会为基本形式的企业民主管理制度建设,积极适应当前经济社会发展新常态,围绕满足企业职工需求新要求,注重研究新情况、解决新问题,进一步推进和加强企业职代会规范化建设。全市国有集体及其控股企业、科研院所、学校、医院,厂务公开民主管理制度建制面100%;全市实行厂务公开、民主管理企业总数为38744家,其中非公企业达37558家,占总数的96.9%。     

坚持民主议事促进企业解困增效

民主议事是贯彻党的"依靠"方针的重要形式,是调动职工当家理财积极性的有效途径.湘潭钢铁集团有限公司在全面推行厂务公开工作中,突出抓民主议事的完善和运行,议大事,议难事,调动职工积极性,不仅推进了民主政治建设,促进了扭亏解困增效,而且使职工的素质不断得到提高.