论共青团干部的素质特点

共青团干部在我们党的干部队伍中，具有年纪轻、学历高、政治敏锐性强、工作热情足、活动舞台大、成长速度快的优势，同时存在着理论水平不高、实践锻炼缺乏、工作作风欠扎实、思想容易浮躁等不足。在新形势新任务面前，共青团干部必须围绕有坚定的理想信念、有高尚的品德修养、有不竭的创新精神、有较强的学习能力、有扎实的工作作风的目标要求，不断自我磨炼，才能更快地成长为党和人民所需要的干部。     

新时期共青团干部要努力培养五种能力

在知识经济时代，共青团干部要应对各种复杂的工作环境，带领青年全面建设小康社会，做团员青年的表率，共青团干部必须努力培养善于学习能力、创新能力、服务能力、实践能力、合作能力，推进共青团事业蓬勃发展。     

共青团工作特性对共青团干部领导力的建构作用——对湖南省24名共青团干部的访谈分析

共青团工作特性对共青团干部领导力构成系统的部分变量有明显的建构作用.共青团干部要充分运用共青团工作的特性来巩固和发展自己的领导力,相关部门应根据共青团工作特性的要求制定科学的共青团干部人力资源管理政策,把共青团工作岗位作为培养青年干部和后备干部领导力的重要平台.     

共青团干部能力危机及培养路径探析

在经济社会深刻变革、青年群体持续变化的今天,共青团干部的能力素质与党的期望、时代的要求和青年的需要尚有不小的差距,存在着“本领恐慌”。共青团干部惟有坚定理想信念、奋发刻苦学习、求真务实工作、坚持严格自律、矢志开拓创新,才能更好地肩负起团结带领广大青年为实现中国梦而奋斗的光荣使命。推动共青团事业不断创新发展。     

提高统战干部的全面素质

统战工作是一个政治性、政策性极强的工作,要求从事这项工作的干部要具有广博的知识和较高的理论素养;具有坚定的立场和政治素养;具备良好的民主意识和工作作风。     

针对学生需求提高高校团干素质

高校团干队伍在学校的校风、学风建设中有着举足轻重的作用。从广义上讲,高等学校一般建立三级团的组织,即学校建立团的委员会、系建立团总支委员会、班级建立支部委员会。高校团干队伍是与此三级团组织相对应的、由具有一定梯队性、层次性的人员（干部、教师、学生）组成,是中国共产党的助手和后备军。从狭义上讲,高校团干队伍是指那些从事团工作的青年教师,团干部绝大多数都是既抓业务又从事管理工作的“双肩挑”骨干,他们不仅是向学生传道、授业、解惑的人师,更重要的角色是做好学生德育工作的贴心人,从而达到全方位对学生进行教…     

共青团干部必须带头树立新观念

1998年12月25日至对日在北京召开的共青团十四届二中全会,审议通过了《共青团工作跨世纪发展纲要》。这个《纲要》以邓小平理论和党的十五大精神为指导,站在世纪之交的历史高度,着眼于中华民族的跨世纪发展,着眼于青年一代的成长成才,系统规划了共青团工作抓住机遇、迎接挑战、实现跨世纪发展的历史任务,为共青团组织和干部提出了很高的要求。共青团干部要带领广大团员担负起这一光荣而艰巨的重任,就必须真正确立起一系列适应时代要求的新观念,也就是要树立起在马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论指导下的顺应时代的潮流、充满生…     

高校共青团干部开展工作的基本要求

高等院校共青团是学生工作中一支重要的主力军,它直接面对的是广大的团员和青年,与教学和管理工作一样是高等院校育人的重要组成部分,也是高等院校学生工作的重头戏。本文从加强理论学习,做好调研工作,增强服务意识等方面展开对高校共青团开展工作基本要求的探讨。     

提高干部和党员队伍素质的思考

党员和党的干部是贯彻落实党的路线、方针、政策的主体，是党的执政能力的重要体现者和建设中国特色社会主义的组织者和推动者，因而，新时期要以重视思想政治建设为关键、以解决“三现”问题为根本、以加强廉政建设为重点，加强干部和党员队伍建设，提高干部和党员队伍素质，从而从根本上提高党的执政能力。     

共青团干部教育培训研究回顾与展望

深化共青团干部教育培训研究对于加强共青团组织建设、提高共青团干部教育培训科学化水平具有积极意义。当前,学界主要从历史视角、改革创新视角、团校建设视角对该论题进行研究,并取得的一系列重要研究成果。但也暴露出该论题理论研究尚不成熟、研究方法较为单一、整体性考量略显不足等问题,这些问题值得学术界广泛关注。     

浅谈高校学生干部应具备的素质与能力及培养

高校学生干部作为学生工作中的重 成员,在高校的教育、管理工作中发挥着越来越重 的作用,学生干部的素质和能力,关系着学校的人才培养质量。本文从高校学生干部的重 作用、学生干部应具备的素质及培养以及学生干部应具备的能力及培养三个方面进行了论述,以期为高校学生工作的有效开展提供参考和借鉴。     

行为训练对提高干部德才素质的影响

行为训练着眼点是突出干部学习的主体性,重在探索干部教育培训的方法创新,提高培训的有效性。行为训练作为一种培训方法,立足实践,对干部德才素质提高起到积极、深刻的影响。     

浅谈企业文化干部的素质

职工文化是企业文化的重要组成部分 ,随着社会主义精神文明建设的不断发展 ,给企业文化干部的素质提出了更高要求。提高企业文化干部素质 ,要加强工会组织建设与提高企业文化干部的相互关系 ,培养文化干部的政治素质、专业化素质、综合知识素质和组织管理素质     

大力提高基层统战干部的素质

统一战线是我们党执政兴国的重要法宝。发挥统一战线的法宝作用 ,关键在于以人为本 ,首要的任务之一就是要大力加强统战干部队伍建设 ,提高广大基层统战干部的责任。党的三代领导集体一贯重视统战干部队伍建设 ,不同历史时期对统战干部的要求都十分严格具体。基层统战干部要牢记党中央的教诲 ,适应新形势下统战工作的发展要求 ,致力于政治素质、知识素质、业务素质、作风素质和涉外工作方面的素质的提高 ,打造好自身形象     

提高企业青工技术素质初探

当前企业青工技术素质存在的问题,一是素质结构失衡,二是现有技术等级与实际水平名不副实,三是理论知识与实践经验脱钩,四是岗位意识差。本文针对上述问题,提出了五点对策和建议:一是强化思想认识,二是强化制度机制,三是强化培养机制,四是强化教育方式,五是强化引导机制。     

提高企业青工技术素质初探

当前企业青工技术素质存在的问题,一是素质结构失衡,二是现有技术等级与实际水平名不副实,三是理论知识与实践经验脱钩,四是岗位意识差.本文针对上述问题,提出了五点对策和建议:一是强化思想认识,二是强化制度机制,三是强化培养机制,四是强化教育方式,五是强化引导机制.     

干部信息素质培养刍议

建设信息化军队,打赢信息化战争,对干部的信息素质提出了很高的要求。信息素质培养要抓住四个重点:更新思维,强化培养观念;创造环境,构筑培养平台;立足实践,拓展培养渠道;健全制度,完善培养机制。     

加强党性修养 做让党放心的共青团干部

加强党性修养,是每一位党员干部的必修课,也是年轻干部走向成熟的必由之路。这次有幸参加年轻干部党性教育专题培训班学习,使我的思想和灵魂接受了一次深刻的洗礼,对个人成长成熟将会起到脱胎换骨的促进作用。     

如何提高大学生人文素质

加强大学生的人文道德教育和人文素质培养是十分重要的,它不仅表现在提高大学生的专业素质、心理素质、思想道德素质,还表现在树立正确的价值观、培育民族精神、改善思维方式、增强非智力因素等几个方面。     

试论共青团政治文化

共青团是一个具有政治性特征的社团组织,在长期的发展演变过程中形成了具有鲜明特征和特定内容的政治文化.共青团政治文化主要包括五个方面的内容:服从党的领导,青年为本,民主与自由,先进性与群众性,实事求是与朝气蓬勃.共青团政治文化的未来发展方向主要包括爱国主义与青年文化的融合,政治体制改革中的开拓创新精神,以及科学的政治文化.