发挥各层面优势 共同打造专业团队

随着社会经济的发展．传统单一的法律服务已难以满足大型经济体的需要。如何能够提供综合性的法律服务，成为律师事务所必须考虑的问题。在律师事务所构建专业团队，律师业务实现团队合作，是律师事务所发展的内在要求。     

注重文化建设 实现律师事务所的和谐发展

文化建设是实现律师事务所和谐发展的重要内容和必然要求，它与事务所的业务建设、队伍建设、制度建设和基本建设相互渗透，互为依存。律师事务所文化建设工作做好了，事务所才会具有强烈的凝聚力，才能拥有一支充满事业心的团队，律师们才可能充满激情和梦想，从而实现律师所的和谐发展。为了构建和谐的律师事务所，所主任（管理层）不仅有义务带领团队较好地完成历史赋予的重任和使命，更应当通过适时的文化建设.     

文化如水——谈律师事务所组织文化

律师事务所的文化属于组织文化的一种，是律师事务所共同成员的生活方式和行为模式。律师事务所的文化它应当符合组织文化特征。研究律师事务所的文化要解决律师事务所管理和律师团队职业或者个人职业带来的一系列基本理念、内容。此文就律师事务所的组织文化建设问题，从两者的关系、现状、如何构建组织文化等方面进行精辟的阐述。     

律师事务所管理的秦兵模式

律师业务范围专业细分化,律师办案模式团队合作化,律师事务所管理分工协作化是未来律师事务所发展的必然趋势     

浙江越人律师事务所

浙江越人律师事务所是具有专业化分工的综合性律师事务所,是由温州律师界知名资深律师童洪锡、戴北平(均为国家一级律师)带领精良专业的法律团队创办。越人所禀承"卓越事业,以人为本"的办所理念,将深厚的法学功底和丰富的办案经验相结合,以"专业化分工,团队合作,优质高效"的服务特色,以学者型的严谨态度、团队型的服务方式、专家型的服务水平,为客户提供个性化、专业化的法律方案。     

一个特别的日子与一种特殊的方式金陵法律讲坛:创建律师文化的楷模

7月1日,是一个中国人都非常熟悉的日子,是中国共产党诞生纪念日;2007年7月1日,不仅是党的86岁生日.也是香港回归祖国10周年的光荣时刻。这一天,普天同庆,万众欢腾,各行各业都在用各式各样喜庆的形式祝贺。在江苏南京,一家律师事务所采取了一种独具特色、别开生面的形式迎接7月1日。这家律师事务所是江苏圣典律师事务所,成立于1995年1月,其间经历了南京三维律师事务所、南京新业律师事务所、南京金阳光律师事务所的合并.以及其他两所部分律师团队的加入和重组。12年的励精图治,12年的风雨兼程,圣典律师事务所已经发展成为一个内部治理结构科学、专业化分工合理、规范化的大型综合性律师事务所,现有执业律师、律师助理近100名。在"服务、合作、创造价值"的圣典精神感召下,成功实现了"专业化、团队化、法律服务产品化"的又一次跨越。这种独树一帜的形式叫做"金陵法律讲坛"。这是一个叩响法治之门的讲坛,以"探究法律精髓、追寻法治思想、弘扬法治精神、畅叙法治感言"为宗旨;以扩大律师与法学研究机构、法律共同体及社会各界广泛交流为使命;以推动法治进步、服务社会公益为己任;以国内知名法学大家为主角的公益性法学讲坛。2007年7月1日.首届金陵法治讲坛在南京水秀苑大酒店开坛演讲,首届讲坛以企业为视角,内容包括《证     

合作律师事务所管理办法

第一条为了规范合作律师事务所的行为，加强管理，保障合作律师事务所健康发展，根据《中华人民共和国律师法》，制定本办法。第二条合作律师事务所是依法设立的律师执业机构之合作律师事务所由律师自愿组合，共同参与，其财产由合作人共有。合作律师事务所以其全部资产对债务承担有限责任。第三条合作律师事务所应当在国家法律规定的范围内开展业务活动，遵守职业道德和执业纪律。第四条合作律师事务所及其律师不得从事其他任何经营性活动。第五条合作律师事务所应当接受司法行政机关和律师协会的监督、指导。第六条合作律师事务所依法自主…     

律师事务所现代化管理体制的探索与实践——北京市律师事务所管理论坛综述

由北京市律师协会主办的律师事务所管理论坛于2006年10月14日至15日在北京举行。来自司法部、北京市司法局、中华全国律师协会、北京市律师协会的领导出席了会议。本次论坛是北京市律师协会首次针对律师行业的基层组织——律师事务所的发展问题搭建的一个交流平台,200余位来自全国各地的优秀律师事务所管理人员将共同探讨事务所建设。本届论坛的主题具有前瞻性,除了律师行业已经经常谈到的律师事务所文化建设、团队建设、律师事务所专业化发展、分配体制设计外,律师事务所的风险防范体制建设、律师事务所营销策略、律师事务所人力资源管理等…     

浙江一墨律师事务所

浙江一墨律师事务所位于风号秀丽的西子湖畔黄龙洞景区浙江世界贸易中心写字楼，紧邻著名学府浙江大学、黄龙世纪广场、黄龙体育中心、浙江图书馆、黄龙饭店、嘉华国际大厦，拥有现代化的办公场所设备。律师事务所以现代公司化的管理模式，强调专业分工和团队合作精神，为客户提供全新有效的法律服务。     

热烈祝贺金道律师事务所乔迁新址

2009年8月7日，浙江金道律师事务所乔迁到杭州市西湖国际科技大厦新址。回望创所以来短短的3年多时间，金道律师事务所以“守信如金、为业载道”为宗旨，秉着“专业化分工、团队化合作”的运作理念，以每年50％以上的高增长幅度，一步一个台阶，迅速发展为人员超过70人、业务创收进入浙江省前十强的规模所。     

律师事务所登记管理办法

第一条 为建立和完善律师事务所登记管理制度,规范律师执业机构,依据《中华人民共和国律师法》,制定本办法。 第二条 律师事务所是依据《中华人民共和国律师法》和本办法设立的律师执业机构。 律师事务所包括国家出资设立的律师事务所、合作律师事务所、合伙律师事务所。 第三条 国家鼓励律师事务所向高层次、规模化发展。     

润明上海分所扩租迁址通知

润明律师事务所上海分所已于2008年5月1日扩租并迁址至瑞安广场1907室办公。2007年4月1日,以王亚东律师为首的原润帛律师事务所与原君屹律师事务所刘屹律师率领的团队合并并更名为润明律师事务所。一年以来,事务所取得了稳定、健康的发展,专业服务团队随之不断充实。2008年初,以陈轶凡律师为首的日本业务团队加入润明上海分所,加之其他新增人员,使得上海分所原在新上海国际大厦的办公场所已经不敷需要,为此,润明上海分所决定扩大营业面积、并迁至位于     

没有友情与信任，就没有合作与发展“长江律师联网”回顾与展望

2005年11月26日,金秋江南,几十位来自大江南北、合作十一载的律师们,聚首无锡太湖之滨,回首默默走过的合作历程,畅谈着新的发展之计,共同研讨设立内地、台湾、香港、澳门跨境法律服务平台的构思。这些律师主要是来自二十多个大中城市、28间律师事务所的代表,他们所在的律师事务所,均是已经运作11年的律师合作“网络”——长江律师联网的成员。这一自愿性的、非组织性的、松散的律师合作“网络”,于1994年11月4日,经前司法部肖扬部长同意,由八家律师事务所创设组成:香港吴少鹏律师事务所、广东省佛山华法律师事务所、大连法大律师事务所、北…     

值得您信赖的伙伴广东惟中律师事务所

关于我们 惟中是一家综合性律师事务所，致力于为客户提供商业活动和诉讼的法律服务，通过建立科学、完善的制度及有效的管理，使其在所提供的法律服务领域拥有了专业分工、紧密合作的法律服务团队。     

漫修：砥励求索铸品牌--江苏漫修律师事务所建所六周年回眸

江苏漫修律师事务所自2006年6月正式成立，一群志同道合的律师，怀揣着打造“管理公司化、业务专业化、合作团队化”的律师事务所的理想，积极探索，大胆创新，6年间取得了骄人业绩，一跃成为江苏省律师业近年来走“专业化、规范化、规模化”之路的律师事务所的优秀代表。6年来，漫修所不仅在业务方面成绩斐然：成功代理了大量重大、疑难复杂案件；成功开展了企业并购、     

天津律师积极支持第五届中国律师论坛天津君汇律师事务所成为主协办单位

日前,天津市司法局副局长矫捷代表“第五届中国律师论坛”组委会与天津君汇律师事务所签订了合作协议,天津君汇律师事务所正式成为“第五届中国律师论坛”主协办单位之一。天津君汇律师事务所是一家有突出业务专长的大型综合性律师事务所。法律服务内容几乎覆盖了律师业务的全部领域,尤以企业改制、知识产权与IT、经济法律事务和刑事辩护见长。君汇律师事务所拥有一支高素质的律师队伍,聚集了一批毕业于国内外著名高等学府的博士、硕士和学士,在涉外业务方面,能熟练使用英语。目前的涉外业务已经发展到美国、加拿大、澳大利亚、德国、法国…     

浙江海通联合律师事务所

浙江海通联合律师事务所成立于1993年,经过数年的发展,已成为居于领先地位的综合性律师事务所。海通所以专业分工、团队协作为工作的基本特点,以提供优良、快捷、有效的专业法律服     

中元文化的核心价值应该是什么

广东中元律师事务所从1994年成立时的10个人,经过10年的发展,期间经历了2002年的分化组合,现已发展成为有30名律师,员工80多人的规模,呈现出稳步发展的态势和勃勃生机。有人说,这得归功于“团队合作,专业分工”的中元运作模式。“团队合作”仅是中元律师所的经营理念,“专业分工”是中元律师所的经营模式,两者都属于中元文化的一部分,但并不是中元文化的内核。这种理念与模式的实施有其存在的必然。首先,律师行业的特点决定我们必须“合作,分工”。律师行业是一个特殊的行业,律师是一个特殊的群体,工作上有很强的独立性。但随着社会的发展,…     

试论合作所的运作

合作所是特定历史条件的产物1997年1月1日《律师法》的实施，使我国律师事务所的三种体制国资所、合作所、合伙所得到了法律上的确认。笔者认为合作所体制由试点到确立有其自身体制的原因，也因社会发展的需要。第一、在特定的历史条件下，合作所是对国资所的必要补充。我国自1979年恢复律师制度以来，律师的执业队伍体制主要是司法行政机关领导下、管理下、控制下的国资投资设立的律师事务所．1988年为适FVtl会大义民卞与法制建设的需要，作为我国律师体制改革的一项重要内容，改变国家包办律师事务所的局面，司法部颁发了（合作制律师事…     

天同:专业立所与文化兴所

2012年5月6日,司法部政治部主任张彦珍带领中组部、司法部全国律师事务所党组织书记培训班学员一行,到北京市天同律师事务所进行现场教学。天同律师事务所主任蒋勇律师详细介绍了该所如何通过以党建带所建、以党务促业务,用10年的时间规范管理、强化团队、钻研业务,实现了事务所的跨跃式发展,