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相似文献
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1.
何其刚 《中国律师》2005,(11):26-26
长期以来,一个办公场所、一套办公设备、一个行政秘书,似乎已经成为律师所开办业务的主要行头,然后就是拉案源、做材料、会见当事人、出庭、开会。律师事务所强调专业化以来,这点状况有了很大改善,有些律师在给自己定位,有些律师所也在自我圈地,但什么业务都敢做的律师事务所和律师在数量上仍然处于主流,他们有他们的理由:法条是公共资源,大家都是专业出身,水平都差不多,业务谁做都一样,法条都一样,重点是要宣传,要推销自己,让当事人、让社会首先了解你,恰巧知识经济社会以来,信息化为这些以练外功为主的律师带来了极好的机遇,把自己的网站…  相似文献   

2.
公司化律师事务所分配制度规范与创新   总被引:1,自引:0,他引:1  
律师事务所分配制度不仅与产权人、执业律师以及其他工作人员的利益密切相关,而且也是关系到事务所生存发展的重要问题。因此律师事务所应十分重视分配制度的建立,并在实践和发展中不断进行规范和创新。本文结合一家较大规模的公司化的律师事务所为例,从费用承担、股权的设置、分配的设置等方面对事务所的分配制度及其规范与创新进行一些粗浅的探讨。  相似文献   

3.
燕子 《中国律师》2002,(9):54-54
作为我国律师制度恢复重建时期成立的第一批律帅事务所,天津依法所经历了初建时的坎坷、发展中的困惑。二十四年来,依法所始终秉承依法办事的原则,在提高本所水平的同时,积极为社会主义法治化进程的推进和民主法制建设的完善添砖加瓦。2002年7月18日,是依法所成立二十四周年的日子,也是其成功完成转制一周年的日子。 依法所是天津成立的首家律师事务所,素有津门“律师摇篮”的称号,成立二十四年来,依法所为天津  相似文献   

4.
李小海 《中国律师》2005,(10):31-33
律师如何通过本职工作构建和谐社会是当前面临的重大课题,我们认为,律师在本职工作当中参与构建和谐社会主要途径有二:一是做一名和谐律师;二是构建一个和谐律师事务所,构建和谐律师事务所是构建和谐社会的重要组成部分。当前,我国占主导地位的事务所是合伙制律师事务所,而合伙制是一种古老的组织形态。因此,古典文化传承加上现代建所理念是构建一个和谐律师事务所的重要指导思想。第一层功夫桃园结义桃园结义解决的主要问题有二:一是如何寻求志同道合的同仁创建一个律师事务所;二是事务所成立后创始合伙人如何长期友好相处。《三国演义》当…  相似文献   

5.
公司制律师事务所之构想   总被引:1,自引:0,他引:1  
司法部制订的《中国律师事业五年(2002—2006年)发展纲要》在谈到今后五年律师事业发展的主要任务和措施时指出:“建立多种形式、多种层次并存的律师组织体系。要在借鉴国外律师事业发展经验并结合我国实际的基础上,不断探索,建立符合我国国情、符合律师工作规律的律师执业机构,形成多种形式律师执业机构并存的格局,并使律师事务所真正成为自主管理、自担风险、自我约束、自我发展、平等竞争的执业主体。”《纲要》的这段论述,预示着我国律师所组织形式上存在多年的“老三制”格局将被打破。2002年10月16日,经北京市司法局批准,有5家个人律师事务所在京开业。北京市司法局副局长杨艺文说,成立个人律师事务所在北京还是首次,主要是为丰富律师执业组织形式、加强为普通百姓提供法律服务做一个有益的尝试。个人律师所登上中国律师业的舞台,宣告了“老三制”时代的终结。———编者  相似文献   

6.
在中国,吕立山(R0bert Lewis)正在成为律师行业的名人。虽然没有多少人亲眼见过他,但通过报纸、电视,以及口碑,甚至是官方渠道,吕立山被更多的人知晓。  相似文献   

7.
燕子 《中国律师》2004,(6):79-79
乘着CEPA的春风,内地与港、澳、台地区的联系日益紧密,法律服务市场的进一步开放更为四地律师带来了新的发展契机。2004年5月13—14日在津召开的津、港、澳、台法律合作与发展论坛为律师们搭建了一个交流与协作的平台,论坛期间更是硕果累累。经过长时间的交流往来,并在多个方面达成共识,香港何耀棣律师事务所与天津张盈律师事务所于5月14日正式签署业务合作协议书,协议书自签字之日起生效至2007年12月31日止,期满前由双方协商续期,协议内容涉及业务委托、宣传推介、交流培训等6个方面。香港何耀棣律师事务所成立于1977年,现有员工近200人,…  相似文献   

8.
李正国 《中国律师》2012,(11):28-29
律师行业发展到今天,律师事务所的规模化和法律服务的标准化成了决定一家律师事务所已经或必将在法律服务领域占有一定份额的象征。我们认为,律师事务所的规范化管理,应当是一个科学实践活动,而不是这个实践活动的某些结果或一些并不生动、并不全面的技术规则或标准。律师事务所的规范化管理应当是生动活泼的,是一个"在对人的本质特性准确把握的基础上,通过确立一套价值观念体系"来引导事  相似文献   

9.
受经济发展水平和人民法律意识水平的限制,中国律师业之间的竞争一直十分激烈。在我国加入WTO之后,我国律师业又不可避免的受到外国同行的冲击。律师事务所与律师的生存与发展很大程度上将取决于律  相似文献   

10.
中国律师业从80年代末以来,已经取得了骄人的成绩,其发展之快远远高于西方律师行业。自我国律师制度恢复二十余年来,我国律师业得到了迅猛的发展,执业人数、执业机构猛增,也出现了一些品牌律师事务所和知名律师。在我国加入世贸组织后,随着国外律师事务所进入我国的法律服务市场,必将给我国律师事务所的发展带来严峻的挑战。无论是从国际法律服务市场竞争的角度,还是中国律师业自身发展的角度来看,都需要一批规模化的律师事务所,为社会提供多层次、多方位、专业化、团队性的法律服务。  相似文献   

11.
赵小鲁 《中国律师》2005,(11):36-38
一、合伙制律师事务所之间存在差异和区别的主要原因目前全国有1万余家律师事务所,北京市的律师事务所已达到近九百家,全部依合伙制组建而成。但是,合伙制律师事务所之间除了其基本制度相同之外,在具体内容方面却存在着千差万别,可以说每一个合伙制律师事务所都有其独特的特点。这是什么原因呢?!!!!!!(一)律师事务所规模不同。根据目前北京市律师事务所的实际情况,在规模上大体可以分为三个层次:1)小所(律师大约在十人以下);2)规模所(律师大约在十人到三十人左右):3)大所(律师大约在三十人到五十人左右)。(二)业务模式不同。1)以诉讼业务为…  相似文献   

12.
静水 《中国律师》2014,(1):36-41
正初冬一个阳光明媚的上午,阳光透过亮马河大厦高大的玻璃窗,洒落在天达律师事务所的会议室里。室内,占满半面墙壁书柜里的几千册成套的各类图书摆放有序,窗台上和角落的一个柜子里陈放着各类奖杯和奖牌,承载着天达20年来的荣耀。上下求索20年,做专做强的天达,俨然已经在中国律师行  相似文献   

13.
《中国公证》2006,(2):F0002-F0002
陆通联合律师事务所创建于1992年.是北京市最早成立的合伙制律师事务所之一。“对法律忠诚.对客户负责”,是陆通联合律师事务所的工作宗旨。  相似文献   

14.
《行政法制》2005,(1):6-6
湖北佳元律师事务所随着律师体制改革而于1997年5月创立,主任谭喜民。从成立之初的三人发展到今天已有合伙律师6人,专职律师4人,律师助理和辅助人员7人;其中具有高级职称1人、中级职称5人,初级职称4人。成为武汉市司法系统有一定影响的律师事务所。  相似文献   

15.
《天津律师》2005,(5):63-63
法政牛津律师事务所是经天津市司法局批准于1998年8月18日成立的合伙制律师事务所  相似文献   

16.
《天津律师》2005,(5):62-62
DLA Piper在世界20个国家设有53家办事处.在美国拥有1.400名律师.在欧洲和亚洲拥有1.500名律师。是世界上办公网络最广泛.律师人数最多的律师事务所之一。  相似文献   

17.
《天津律师》2005,(5):64-64
嘉德恒时律师事务所是一家位于本市土化服务同时又面向世界提供国际化服务的机构。  相似文献   

18.
邓天江 《中国律师》2011,(10):77-78
近年来,受律师行业商业化的影响,一些律师在追名逐利的心态驱使下放弃了律师执业应遵循的操守。律师违纪、违法甚至犯罪的现象呈逐年上升趋势。  相似文献   

19.
康凯 《中国律师》2004,(10):97-98
随着我国加入世界贸易组织,我国必须履行WTO中服务贸易总协定(GATS),我国的服务贸易市场将不可避免地对外开放。律师业作为服务业的一种,将逐步对外开放并参与国际化竞争。尤其我国内地已与香港、澳门特别行政区签订了CEPA协议,其中对律师服务行业已作出了率先放开的承诺,而在香港、澳门特别行政区,一些国际上航母级的律师行早已在那里设立他们的分支机构,他们完全可以利用CEPA协议提早进入中国内地法律服务市场。因此对中国律师业来讲,强大的国际竞争已经成为实实在在的挑战。但是将中国律师业与国外相比,不可否认的是,无论从规模、…  相似文献   

20.
随着法律服务市场竞争的更加激烈,市场对法律服务的要求越来越趋向于专业化、规范化。当前社会环境的变化及和谐社会的需要,对律师服务能力提出了更高的要求。如何打造一支铁军、如何创建一个品牌的律师事务所成为律师服务业的当务之急,这其中除了努力提高律师的专业水平,营造一支业务技能过硬的律师队伍以外,时律师进行规范的管理以及为律师提供良好的后勤支持亦显得尤为重要。怎样在事务所的发展中体现行政管理的作用和价值,怎样以更好的服务为律师的个人发展及事务所凝聚力的提升提供管理上的支持,应成为律师事务所行政人员努力的方向。  相似文献   

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