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加强人才队伍建设是适应执政需要,落实科学发展观的重要举措,也是全面建设小康社会的决定性因素。因此,必须切实加大人才“选、育、管、用”等环节的工作力度,推动经济和各项社会事业的全面发展。 相似文献
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西畴县实施人才强县战略,不断建立和完善人才引进、选拔任用、培养激励等方面的机制,扎实推进人才工作和人才队伍建设。 相似文献
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随着经济发展对人才要求的不断变化.市委九届七次全会、区委九届十一次会议进一步强调要加强人才队伍建设.这为我们做好新时期人才工作指明了方向。作为人才工作的服务和主管部门.要想在“服务发展、服务人才”的实践中.进一步体现人才工作的朝气与活力、体现人本理念、发挥应有的作用, 相似文献
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中共石家庄市委党校课题组 《中共石家庄市委党校学报》2009,11(12):38-40
当前,无论国际和国内,人才竞争都日益白热化,在激烈的人才竞争中,许多地区、部门、单位都不同程度地遇到过高端或合适的人才育不出、引不来、留不住、用不好的困惑。如何贯彻以人为本,让我市人才队伍在我市经济社会发展中发挥出积极作用,带着这一问题,本课题组先后到我市、县(区)组织部及劳动局、就业局等多个职能部门进行调研。本文试针对我市人才管理工作取得的成绩与不足进行思考,并提出构建我市人才管理创新机制的若干建议。 相似文献
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当前,秦安县正处在全面落实“十二五”规划和“11132”发展战略,加快建设小康社会的关键阶段。如何贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神,加快实施人才强县战略,为县域经济社会跨越式科学发展提供强有力的人才保证和智力支持,是必须认真研究和着力解决的重大课题。 相似文献
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顾晓叶 《学校党建与思想教育》2006,(10):64-65
要做好新时期高校人才工作,必须坚持党管人才原则,努力营造良好的环境来吸引人才,稳定人才。为此,需要加深对新时期人才工作内涵的认识,发挥党的思想政治工作优势,加强高校人才工作机制建设。 相似文献
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从坚持党管干部到坚持党管人才,这是我党组织工作的又一次与时俱进。在具体实践中,要贯彻好党管人才原则,必须落实好"管宏观、管政策、管协调、管服务"的方针,最关键的是要创新人才的评价、培养、选拔、流动、激励这五种工作机制。 相似文献
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巍山县努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围,大力推进人才工作,发展壮大党政干部、企业管理、专业技术、农村乡土人才等几支队伍,为全面建设小康社会提供了坚强的人才保证和智力支持。 相似文献
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人才问题是关系党和社会主义事业能否持续发展以及全面建设小康社会的奋斗目标能否顺利实现的关键问题。新的形势、新的任务要求我们必须坚持党管人才的原则,掌握人才竞争的主动权;必须创新人才工作,进一步形成育才,聚才和用才的优势。 相似文献
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近年来,按照市委和市委人才工作领导小组要求,市国资委党委把建设二大批企业高层次人才队伍作为加强党对国有企业领导的重中之重,坚持人才强企战略,通过创新人才的培养、引进、激励,逐步形成了育才、聚才的强大合力。 相似文献
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近年来,牟定县认真贯彻党管人才原则,采取有力措施,坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓,把各方面优秀人才聚集到经济社会发展的各项事业中,全方位实施人才强县战略,为全面建设小康社会提供了强大的智力支持和组织保障。 相似文献
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近年来,贵州省始终坚持把人才作为经济社会发展的关键因素,完善体制机制,优化人才环境,人才工作扎实有效推进,人才队伍建设不断得到加强,为实现贵州科学发展、后发赶超、同步小康提供了强有力的人才保障和智力支持。盘点5年来人才队伍建设工作,可谓亮点频现。 相似文献
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《党的生活(青海)》2007,(5):36-36
省第十次党代会以来,省委、省政府按照中央的要求始终高度重视人才工作和人才队伍建设。全省组织人事部门在人才工作中紧紧围绕省委、省政府确定的工作目标.大力实施人才强省战略,突出重点,开拓创新,紧紧抓住“选才、聚才、育才、用才”的工作主线,大力优化青海人才发展环境,把人才工作放到关系青海发展全局的重要位置来抓,开展了一系列重点建设工作,全省人才队伍建设和人才工作取得了显著进展。 相似文献
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宣恩县紧紧围绕国家人才发展规划纲要要求,努力创新体制机制,坚持做到以用为本,加快推进人才队伍建设,为全县经济社会健康快速发展提供坚强的人才保障。一、强化党管人才原则,完善人才领导体制。一方面,宣恩县按照党管人才原 相似文献
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十六大以来,贵州坚持用科学发展观统领人才工作,确立了实施人才强省战略,成为贵州人才工作和人才队伍建设新的起点和重大转折,为贵州人才工作和人才队伍建设指明了方向,奠定了政策和战略基础。 相似文献