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本文通过昆明市建国以来各类各级干部在数量、性别、民族、年龄、文化程度等的敫据统计分析.探讨昆明市党政人才在结构、功能、体系、效能等方面存在的问题,为制定干部政策、预测干部队伍发展趋势提供数字依据. 相似文献
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引咎辞职、责令辞职是领导干部辞职的两种主要形式。中央颁布实行的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确提出“实行党政领导干部辞职制度”,其中对引咎辞职、责令辞职作了具体的规定和说明。这是党在新的历史时期实现领导干部能上能下的一项重要举措。所谓引咎辞职,是指党政领导干部在任职期间,出现严重违纪违法问题,或因工作未尽职造成过错,出现重大责任事故,造成严重后果,在社会舆论和事实依据的迫使下,由本人提出的辞职。引咎辞职是主动辞职,但并不影响对有关责任事故、违法违纪问题的调查处理。所谓责令辞职,是指干部管理部门根据领导… 相似文献
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新时期加强干部监督工作,实施干部监督管理,充分体现了对领导于部这一特殊群体的从严要求,具有重要的现实意义。加强干部监督,要充分利用各种监督手段,拓宽干部监督的渠道;要以对干部的选拔和任用作为工作的重点;要以行政、事业、企业单位的党政主要领导干部和掌握人财物的领导人员为对象。 相似文献
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构建来自基层一线干部培养选拔链是党的十七届四中全会提出的一项重要任务,是我们党在干部队伍建设上坚持科学发展观的一项重大举措。它对于新形势下深化干部人事制度改革,保证领导机关与人民群众血肉联系,改变当前领导机关干部队伍来源结构性缺陷,培养造就高素质干部队伍,提高党的执政能力,都具有重大的现实和深远意义。 相似文献
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陈云同志关于干部选拔、培养和教育的思想,是其长期工作经验总结的结晶。深入研究陈云的这些思想,不仅有益于干部队伍的建设,有利于培养和选拔一批德才兼备的干部,而且可以克服和避免目前的许多不良现象,使干部队伍更加适应社会主义市场经济和构建和谐社会的需要。 相似文献
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中央注重干部全面成长 总被引:1,自引:0,他引:1
干部素质和能力的提高,需要强调教育和培训,但更有赖于政治体制和行政管理体制改革的制度推进党的十七大以来,大幅度提高干部素质作为战略任务在部署。在今年夏天召开的全国干部教育培训工作会议上,来自中央的要求指出,目前干部队伍思想道德素质和科学文化素质上存在明显缺陷和不足,强调要加强干部的教育培训工作,为推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设全面发展提供重要保证。 相似文献
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刘汇 《湖南行政学院学报》2006,(6):13-14
“国以人兴,政以才治”。在全面建设小康社会、和谐社会新形势、新任务条件下,干部人才队伍在经济社会发展中起着基础性、战略性和决定性作用。建立一支适应现代化建设的干部人才队伍,制度建设是根本。公平的“用人”机制,合理的“管人”机制,有效的“育人”机制,良好的“留人”机制是制度建设的重中之重。 相似文献
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十七届四中全会明确提出,要建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链。这是新形势下深化干部人事制度改革、改善干部队伍结构、建设高素质干部队伍的重要战略部署。在整个党政领导干部的成长链条中,基层是源头、是关键、是基础,注重在基层一线储备、历练、考察、选拔干部,让优秀人才到基层去,让机关干部从基层来,这样才能更好地为培养选拔各级党政领导干部提供坚实的人才保证。 相似文献
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近年来,东光县委把培养选拔优秀年轻干部作为建设高素质干部队伍、改善干部队伍结构、推进领导班子年轻化的有效措施,紧紧抓住发现、培养、使用三个环节,建立健全年轻干部培养机制,为青年才俊搭起了健康成长的梯子,创造了脱颖而出的良好环境。 相似文献
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作为20世纪80年代选拔干部总的指导方针,研究干部"四化"方针的贯彻落实,对于当今选拔干部仍具有重要启示意义。改革开放三十多年来,学术界对干部"四化"方针的研究有了大量的成果,为梳理干部"四化"方针相关研究成果,就方针提出后至今三十多年的国内相关研究概况进行综述。 相似文献
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党的干部队伍是党的核心资源,是党存在和发展的基础。干部队伍的综合素质是党提高领导能力、完成历史使命的决定性因素,而干部教育培训则是干部队伍建设的根本途径之一。新时期党的干部教育培训工作需要以科学发展观为指导,深入贯彻落实科学发展观,与时俱进,改革创新,努力建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍, 相似文献
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培养选拔年轻干部是党的干部队伍建设的一项基础性工作.也是新形势下加强党的建设新的伟大工程的关键重要环节。做好培养选拔年轻干部工作,是摆在各级党委组织部门面前的一项战略性任务。自2002年起,区委组织部、区人事局每年都有计划地从高等院校中招录、选拔一批优秀大学毕业生到北辰工作。通过实践锻炼,这些大学生干部磨练了意志、增长了才干、提高了素质。同时,他们的到来也为我区充实了基层干部队伍、加强了机关工作力量。改善了干部队伍结构。为全区干部队伍注入了生机与活力。六年来,我们共招录大学生干部334名.其中选调生52名。公务员181名,事业编制干部101名。 相似文献
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干部交流是干部管理工作的重要组成部分,也是加强领导班子和干部队伍建设的有效途径。随着这项工作的深入开展,也逐渐暴露出了一些问题,需要进一步研究解决并在制度上加以完善。 相似文献
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《思想政治工作研究》2012,(4):63-63
刘建明(湖北省谷城县人民政府办公室):一位领导干部在谈到作风建设时说:“在干部队伍中,少数干部存在着‘为了不出事,宁可不干事’‘不求工作出色,但求工作无过’的思想倾向,只有领导安排布置了,他才行动,不说就不动,工作缺乏主动I生,这是十分有害的,必须采取有效措施予以纠正和克服。”可谓一针见血,发人深省。 相似文献