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《党政领导干部选拔任用工作条例》不仅解决了“选什么人,怎样选人”的问题,而且把“经过党校培训”作为选拔领导干部应当具备的资格之一,实现了教育培养与选拔任用的统一。“选人”“用人”必须先“育人”。正如江泽民所说:“一个政党、一个国 相似文献
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中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是解决“选什么人，怎样选人”问题的基本依据。《条例》贯彻“三个代表”重要思想，总结多年来干部工作的实践经验，针对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》实施七年来的情况进行修订，目的就是“建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制”。我认为，新时期领导干部要实现人才化是《条例》充分体现的一个鲜明的理念和思想。一、干部人才化是… 相似文献
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陈书同 《党的生活(青海)》2002,(12):33-33
中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是干部人事制度改革的一个重大成果，是选贤任能的制度保证。胡锦涛同志强调：“颁布这个《条例》，说到底就是解决好‘选什么人，怎样选人’的问题”。选什么人是对党和人民事业高度负责的态度问题，怎样选人是建设高素质干部队伍的方法问题。而要解决好这两个问题，就必须坚持群众路线和群众观点。只有不断推进干部工作的民主化，才能把《条例》真正落到实处。 相似文献
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中央新近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循党的组织路线和干部工作原则，为各级党组织选拔任用党政领导干部制定了科学的制度、民主的方法、严密的程序、严格的纪律。《条例》通篇贯彻了科学、民主和法治的精神。一《条例》的科学精神，集中体现在紧紧抓住“选什么人，怎样选人”这个关键问题上，全面贯彻“三个代表”的要求，为选贤任能确立了科学的制度。它的颁布和实施，表明我们党在建立和健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制上迈出了重要一步，标… 相似文献
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中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(简称《干部任用条例》),根据形势任务发生的变化,坚持与时俱进,赋予了干部选拔原则、标准、程序、方法和纪律等方面的内容以新的时代内涵,充分体现了“三个代表”重要思想和中央对干部选拔任用工作的新要求。按照这些要求及时更新选人用人观念,对贯彻执行《干部任用条例》,解决好“选什么人,怎样选人”的问题非常重要。一、树立执政为民、事业至上的选人用人观。“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,是加强和改进党的建设、推进我国社会主义制度自我完善和发展的强… 相似文献
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为政之要，酋在用人。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》从制度上回答和解决了为什么选人、选什么样的人、怎样选人等重大理论和实践问题。学习贯彻《干部任用条例》，要牢固树立责任意识、制度意识、创新意识、纪律意识，当好选贤任能的把关人，为实现“三区一城，幸福涪陵”，建设一支高素质的党政领导干部队伍。 相似文献
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耿海霞 《哈尔滨市委党校学报》2009,(5):57-58
随着《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）的颁布与实施以及干部人事制度改革的逐步深入，在干部选拔任用工作中扩大民主、坚持群众路线已成为完善干部选拔任用制度的迫切要求。与《暂行条例》相比，《干部任用条例》在“用人机制”前增加了“选人”二字——以前干部人事制度注重于“用”，“用”意味着自上而下的任命，而“选”则意味着要有一定程序，要坚持群众路线。 相似文献
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刘俊泽 《四川党的建设(城市版)》2002,(10):49
选什么人和如何选人,是关系到政党兴衰和国家存亡的大事,也是干部选拔任用制度建设的核心内容。《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)的一个突出特点就是总结了干部人事工作的基本经验,采纳了干部人事制度改革的最新成果,提出了进一步深化改革的最新要求,包含了以改革为先导,推进制度创新的思想。学习贯彻《条例》,就要大力推进干部选任制度创新,认真做好干部人事制度改革这篇大文章,不断提高选人用人工作水平。 相似文献
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各级党委及组织部门必须以高度的责任感和紧迫感,把握重点环节,切实贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,把干部选准用好,把各级领导班子建设好,为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。一、坚持选人用人原则条件。《干部任用条例》的核心是解决选什么人,怎样选人的问题。贯彻执行《干部任用条例》,必须严格按照选拔任用干部的基本原则和基本条件,把坚持和实践“三个代表”重要思想作为最重要、最根本的要求,真正选拔任用那些“靠得住、有本事”的优秀人才。具体应坚持“四看”:一看政治素质。把政治标准放在第一位。二看作风表现。把干部的 相似文献
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李文彬 《共产党员(沈阳)》2003,(4):13-14
选拔任用德才兼备的领导干部,是加强干部队伍建设的关键环节,是关系到执政党的地位和国家前途命运的大事。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)要求,建设好各级领导班子,又是我们党的“新的伟大工程”中的一个“关键工程”。而选拔和任用好公安机关的领导干部又是“关键工程”建设中的一个重要环节。因为,公安机关领导干部整体素质的提高,对于推进我们的各项事业,对于国家的长治久安,都关系重大。针对公安队伍实际,按照《条例》标准,选好人,用好人,加强各级领导班子和干部队伍建设,重点要做好以下工作。 相似文献
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为政之要在于选人用人。《干部任用条例》围绕“选什么人,怎样选人”这一重大问题,从干部选拔任用工作的指导思想、基本原则、基本条件、基本程序、纪律和监督等方面作出了全方位的规定。要把这些规定切实落到实处,必须重点把握以下四个环节:一、把好标准条件关。《干部任用条例》规定的领导干部的六项基本条件是一个有机整体,必须严格按照这些基本条件全面、客观、准确地衡量干部的思想政治素质和作风、领导能力和业务素质、创新意识和创新能力、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自 相似文献
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“中央为什么要修订《党政领导干部选拔任用工作条例》（简称《干部任用条例》）？”
“新修订的《干部任用条例》有什么重大意义？”
“我们如何学习贯彻《干部任用条例》？” 相似文献
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近年来，齐齐哈尔市委充分认识新形势下做好干部工作的重大意义，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），紧紧围绕谁来选人、选什么样的人、用什么方式选人、靠什么保障选好人等问题进行了积极探索和深入实践。实践中我们深深体会到，要切实提高选人用人公信度，必须把握好以下重要环节： 相似文献
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党政领导干部选拔任用的法规性文献──学习《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》曹毅《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》），由中共中央正式颁发了。这个《条例》，是建国以来首次对党政领导干部的选拔任用工作作出系统全面规定的法规性文献，是继... 相似文献
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中央修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）意义重大，影响深远。目前，我们重要的任务就是要学习贯彻落实好这一《条例》的基本精神。我认为，组织部门在学习贯彻执行过程中，关键要狠抓以下三个方面的工作。一、学习《条例》要做到“精通”学好《条例》，是贯彻落实好《条例》的前提和基础，组织部门要把学习贯彻《条例》作为当务之急、重中之重，带头学习好、贯彻好、落实好。要通过深入学习，实现“一二三”的目标，即抓住一个根本：选什么样的人，怎样选人。通过学习，弄清选人用人标准、选人方法、程序、作… 相似文献
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中央最近颁布的<党政领导干部选拔任用工作条例>(简称<干部任用条例>),根据形势任务发生的变化,坚持与时俱进,赋予了干部选拔原则、标准、程序、方法和纪律等方面的内容以新的时代内涵,充分体现了"三个代表"重要思想和中央对干部选拔任用工作的新要求.按照这些要求及时更新选人用人观念,对贯彻执行<干部任用条例>,解决好"选什么人,怎样选人"的问题非常重要. 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》作为党政领导干部选拔任用工作的基本规章，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化；对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导干部队伍，保证党的事业兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的指导意义。石景山区委学习贯彻《条例》，主要做了以下工作：一、提高认识，明确目标，宣传学习突出“三抓”一是抓住关键，把领导班子和领导干部列为《条例》学习的重点对象。区、处两级领导班子和领导干部不仅是《条例》宣传学习的组织者、《条例》管理要求的对象，… 相似文献
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沈祖一 《党的生活(青海)》2002,(3):8-8
中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁发6年多来，全省各地各部门党委(党组)在实际工作中严格按照《条例》办事，扩大了选拔任用干部工作中的民主，抵制了选人用人上的不正之风，提高了选拔任用干部工作的制度化、规范化、科学化水平。新形势下进一步加强对干部选拔任用工作中的监督，确保《条例》的贯彻执行，是贯彻六中全会提出的“用好的作风选人，选作风好的人”的实际步骤，是进一步纠正和克服选拔任用干部工作中不正之风的重要措施。 相似文献