笔谈人才工作新思路实施“345人才工程”建设高端人才队伍

为了更好地适应天津城市规划建设交通事业快速发展对高端专业人才的迫切需求,市委规划建设交通工委结合实际,研究确定了未来几年规划建设交通系统人才工作的总体思路：坚持“补齐短板、做强优势、创新亮点”,以落实全市中长期人才发展规划为目标,以深化拓展“345人才工程”为主线,大力推进人才体制机制创新,加快报尖领军人才的引进培养步...     

五个“突出”推进人才队伍建设

突出宏观管理、能力建设、业绩导向、机制创新、以人为本,安顺市人才开发开始发力加速!近年来,安顺市紧紧抓住培养、吸引、用好各类人才这三个重要环节,突出重点,强化措施,不断创新,大力推进人才工作和人才队伍建设,为奋力提速发展、实现黔中崛起提供了有力的人才保证和智力支持。     

科学做好人才队伍建设工作

在人才工作中贯彻落实科学发展观。就是要科学确立人才工作的目标任务。根据科学发展观来制定人才工作的政策措施。用科学发展观来检验人才工作的成效。海北藏族自治州结合人才工作实际。在贯彻落实科学发展观中将努力突出八个“强化”。     

不断提升和平区人才工作新水平

认真贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划，是我们的一项紧迫任务。更好地实施人才强区战略，需要营造人才辈出的环境、搭建人才展示的舞台、构筑人才集聚的高地，结合和平区实际，我们要着力在6个方面下功夫。     

坚持党管人才原则 推进人才队伍建设

胡锦涛总书记在2003年全国人才工作会议上的重要讲话中明确指出:新世纪我国人才工作的根本任务,就是要抓好人才强国战略的实施,使我国由人口大国转化为人才资源强国,把人口压力转化为人才优势,按照促进人的全     

西畴县“三重三强”推进人才工作

西畴县实施人才强县战略，不断建立和完善人才引进、选拔任用、培养激励等方面的机制，扎实推进人才工作和人才队伍建设。     

大力推进河西高层次人才队伍建设

天津市河西区深入贯彻落实科学发展观，将高层次人才队伍建设纳入全区国民经济和社会发展的总体规划，坚持党管人才原则，大力实施人才强区战略，努力创新人才工作机制，优化人才发展环境，不断壮大高层次人才队伍，呈现出人才工作蓬勃发展的新局面。     

党管人才的人才队伍建设

“党管人才”是一项涉及面广、政策性强、难度大的系统工程。党管人才的人才队伍建设是要以人为本,创造条件让人发展。要从组织部、党校、统战部各个部门着手,既要注重对人才的思想政治教育,又要注重为人才的成长和发展服务,使人才真正具有党的干部素质,更好地搞好党管人才工作。     

坚持党管人才原则抓好人才队伍建设

党的十七届四中全会强调，要“坚持党管人才，创新人才工作体制机制，以高层次人才、高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设”。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出要加强和改进党对人才工作的领导，培养造就宏大的高素质人才队伍。笔者就如何坚持党管人才、抓好人才队伍建设做了一些调研和思考。     

以“六个创新”推进人才队伍建设

党的十七大提出"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程"。全面推进党的建设、实现经济社会跨越式发展,必须要有一支引领科学发展的中坚力量——人才队伍;推进人才队伍建设,必须要大力创新人才工作的引、育、用、管机制,促进人才队伍更好地服务于经济建设和社会发展。     

以人才促发展——临沧市全力推进人才工作促进边疆建设

临沧市位于云南西南部,是中国佤族文化荟萃之地,也是云南通往缅甸的陆上交通要道,自古以来就是"南方丝绸之路"、"西南丝茶古道"的重要驿站,也是著名的云南红茶"滇红"的主产地。近年,随着经济社会不断发展和产业结构的优化调整,加快人才队伍建设在临沧市经济社会发展中显得尤为迫切。拓宽用才渠道临沧市将落实政策优化人才发展环境,作为吸引各型各类人才前来临沧参与建设的主要方式之     

落实“8337”发展思路 实施“十百千万”创新工程

自治区"8337"发展思路明确了自治区的发展定位、发展路径和发展重点,是全区当前及今后一个时期经济社会发展的重要遵循。自治区科协作为全区科技工作的重要部门,作为党和政府联系广大科技工作者的桥梁和纽带,在新形势下要切实把思想和行动统一到自治区"8337"发展思路上,进一步推动自治区经济社会繁荣发展。     

人才队伍建设：企业发展的关键

企业后备人才队伍的建设是企业对员工实施的具有战略眼光的中长期培养、使用的人才管理策略。在优秀的企业中,后备人才的管理与建设也常常成为对领导工作业绩的重     

学习邓小平人才理论确立兵团人才队伍建设思路

邓小平是伟大的马克思主义者,他以无产阶级政治家、战略家的远见卓识,一贯重视人才问题,提出并形成了一整套关于尊重知识,尊重人才,选拔使用人才和培养塑造人才的科学体系。认真学习、研究邓小平人才理论,对确立兵团人才队伍建设思路具有重要的指导意义。     

在四个方面下功夫 不断提高人事人才工作水平

2008年红桥区人事人才工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，认真落实全国人事工作会议和市委九届三次、区委九届七次会议精神，认真践行科学发展观，紧紧围绕全区经济建设和社会发展的中心任务，深入实施人才强区战略。全面推进事业单位人事制度改革，大力加强人才队伍建设，着力在“打基础、抓提高、创新意”上下功夫，推进人事人才工作创新发展。     

小康大业 人才为本——省十次党代会以来人才工作和人才队伍建设取得新成效

省第十次党代会以来，省委、省政府按照中央的要求始终高度重视人才工作和人才队伍建设。全省组织人事部门在人才工作中紧紧围绕省委、省政府确定的工作目标．大力实施人才强省战略，突出重点，开拓创新，紧紧抓住“选才、聚才、育才、用才”的工作主线，大力优化青海人才发展环境，把人才工作放到关系青海发展全局的重要位置来抓，开展了一系列重点建设工作，全省人才队伍建设和人才工作取得了显著进展。     

人才工作要完善“四个机制”

加强人才队伍建设是适应执政需要，落实科学发展观的重要举措，也是全面建设小康社会的决定性因素。因此，必须切实加大人才“选、育、管、用”等环节的工作力度，推动经济和各项社会事业的全面发展。     

落实“8337”发展思路 建设富裕文明幸福美丽鄂前旗

自治区"8337"发展思路定位清晰,重点明确,任务具体,对于推动各地发展壮大县域经济具有重要的指导意义。鄂托克前旗立足于地处蒙陕甘宁能源"金三角"的沿边区位实际和比较优势,切实找准在全区发展大局中的定位,以区域一体化发展为切入点,着力在做强工业主导产业、增强农牧业经济效益、发展壮大县域经济和促进城乡统筹发展方面下功夫,全力推动全旗经济社会持续健康发展,建设更加富裕、文明、幸福、美丽的鄂托克前旗。     

石屏县加强人才工作制度建设

石屏县从建立健全制度、完善工作机制人手，强化人才工作。 建立和完善人才工作责任制。制定下发了《关于组建石屏县人才工作“六支队伍”建设工作组的通知》，明确县委办、县委组织部等28个部门为人才队伍建设工作组成员单位，合理分解人才队伍建设工作组及成员单位人才工作任务，做到目标明确，