职工医疗互助保障体系与第三部门参与——云南模式研究

当代中国工会的难题之一是如何充实与完善保护工人经济社会保障权的职能。当前,建立与完善医疗保障体系是民生建设的重要内容,是公共政策的重要议题,医疗保障权是工人经济社会权的重要内涵,因此,工会应在这方面发挥重要作用。云南省职工医疗互助活动是云南省总工会自2004年以来一直在积极探索的解决职工医疗服务难题的创新活动。     

浅议工会开展职工互助保险工作

工会开展职工互助合作保险工作是维护职工利益的生动体现,是新时期工会工作的有效创新;通过开展这项工作,为职工设立一道自我保障、互助互济、抵御困难、风险的可靠屏障。     

新时期农民工医疗互助保障制度考察——温岭市非公企业医疗互助活动记实

浙江省温岭市在非公企业领域开展的职工医疗互助保障活动，有效地缓解了农民工“看病难、看病贵”的问题，得到政府、企业和农民工的认可，为建立农民工医疗保障制度提供了可借鉴的思路。     

加快发展互助补充保险为职工构建保障网

发展社会主义市场经济需要建立和完善多层次社会保障体系,其中包含建立和完善职工互助补充保险制度.为建立这一制度,就要明确目标,增强责任;从实际出发规范运作;还要强化管理,逐步完善之.     

从微观视角解析职工互助保障

近年来,职工互助保障在各级工会的大力支持下得到长足发展。其以低成本、低风险,自愿参加、不以盈利为目的的特点,受到越来越多的职工群众的关注和欢迎。职工互助保障与社会保险、商业保险既有相通之处,又存在巨大差异,是我国综合社会保障体系的重要一环。通过从微观视角细致分析某个单位或单个职工群众个体在参加职工互助保障后所带来的变化,有效推动最终达到职工互助保障增强职工保证功能、覆盖全社会职工保障网络体系的目标。     

浅议职工互助合作保险创新工作的思路

创新是社会进步和经济发展的永恒动力。职工互助合作保险创新则是工会组织主动适应社会发展和企业生产建设需要,在企业改制重组中谋求自身发展、履行维护职能的关键所在;只有全面实施互助保险工作创新,才能推进职工互助合作保险工作持续、稳定、健康发展。     

油田工会职工互助保障事业的价值和作用

职工互助保障是由工会倡导和组织的一种互助互济性质的社会保障方式,是职工防范风险、提高自身抵御风险和保障能力的自觉行动,对构建多层次保障体系的具有重要的作用。油田工会职工互助保障事业是社会保障体系的有效补充,发展油田职工互助保障事业是油田工会职能的体现。油田职工互助保障事业是油田工会的主要职责之一,要把员工互助保障工作提到促进队伍和谐稳定的高度来安排运行,构建起保障救助的长效机制,推动互助保障工作稳步、健康的开展,营造出队伍心齐、气顺、家和的良好局面,为企业的和谐发展做出积极贡献。     

中国流动人口医疗救助的新创举——基于温岭“农民工医疗互助”的经验解读

在中国现有的三大医疗保障制度中,对于人口庞大的异地流动人口尚未顾及,流动人口的医疗救助和健康状况需要全社会的共同关注。农民工作为流动人口中的生力军,其就医难、看病贵、医疗负担重,是他们最大的生存压力之一,因病致贫、因病返贫的现象也是全国的普遍现象。温岭市从当地实际出发,自2006年以来走出一条既不同于社会保险又不同于商业保险的农民工医疗互助的新路。其基本经验为:按个人出一点、企业拨一点、政府补一点、社会捐一点的办法进行医疗互助基金的筹措,探索总结出以收定支、定额补偿、收支平衡的保障原则和建基金不建个人账户、基金专款专户专用以及独立核算的基金运作方式,使农民工、企业和社会都从中受益,为中国流动人口的医疗救助提供了难得的借鉴和参考。     

监狱医疗困境与社会化医疗模式的构建

全额保障的现行服刑人员医疗体制无论在资金还是医疗技术方面都存在巨大的困难,这种制度并未得到监狱、监狱民警以及服刑人员在价值观念上的认可和行动上的支持,负性影响日趋显现。探索监狱医疗社会化模式,使其始终遵循社会公民一致性原则,将服刑人员纳入城乡居民基本医疗保险体系,使服刑人员在就医、缴费、保障上摆脱免费困境,无疑是解决问题的良方。     

监狱医疗困境与社会化医疗模式的构建

"全额保障"的现行服刑人员医疗体制无论在资金还是医疗技术方面都存在巨大的困难,这种制度并未得到监狱、监狱民警以及服刑人员在价值观念上的认可和行动上的支持,负性影响日趋显现。探索监狱医疗社会化模式,使其始终遵循社会公民一致性原则,将服刑人员纳入城乡居民基本医疗保险体系,使服刑人员在就医、缴费、保障上摆脱"免费困境",无疑是解决问题的良方。     

工人阶级要携手共建困难保障安全网--关于中国职工互助合作保险模式及困难保障机制的设想

保障职工困难群体基本生活是国家社会保障制度的重要内容.在我国的多层次保障体系中,在国家基本保障的法定责任之外,重要的社会团体--工会组织借鉴国际成功经验,适应市场经济要求,应大力发展职工互助合作保险,并以此为依托,建立困难职工生活保障机制,使工会的扶贫济困送温暖工程规范化、制度化,在维护社会公平、推进社会发展中发挥更大作用.     

创新农业保险体系的探讨——对青岛市农业保险运行的调研分析与建议

农业保险是保障农民稳定收入的重要手段,现实迫切需要创新农业保险体系。在传统的商业农业保险方式已不能有效保护农业经济的状况下,应持续实施并注重完善政策性农业保险,发挥其主体作用;逐步推行互助保险模式,发挥其补充作用。形成覆盖整体农业经济发展的全方位保护伞。     

工人文化宫职工文体工作的创新与发展

根据工人文化宫事业性文化与经营性文化并存的特点,最大限度地满足职工的文 化需要。     

公立医院工会完善职工创新工作室激励机制的路径探究——以上海市M区公立医院6家职工创新工作室为例

公立医院工会完善职工创新工作室激励机制有利于深化工会职能、有利于发挥劳模辐射作用、有利于提升党建工作质量。在职工创新工作室运行中,存在着薪酬激励有待提高、文化激励有待提升、情感激励有待加深、成长激励有待延伸等亟待解决的问题。要解决好这些问题,必须建立以党组织为主导的帮带引领机制,提高职工创新工作室的自建能力;建立完善的物质保障机制,提高职工创新工作室成员的待遇;建立完善的精神激励机制,激发职工创新工作室的工作热情;建立完善的人才培养机制,促进职工创新工作室的队伍建设,进而提高创新工作室成员的积极性和医院核心竞争力。     

农村新型互助金融制度创新与绩效考察——以安徽省凤阳县为例

以安徽省凤阳县新型互助金融制度创新为案例,考察了从生产+资金合作模式到资金互助社的探索过程及其绩效,分析了资金互助社对农村金融制度创新和满足农民创业以及发展现代农业的必要性,提出了建立农村金融体系、完善合作金融法规和财政补贴等多种形式支持农村新型互助金融制度安排的政策建议。     

互惠与共荣:新中国成立以来云南各民族互助发展的经验与启示

各民族互助发展、互惠共荣是云南民族关系的鲜明特色。新中国成立以来,云南民族关系经历了重构与发展—曲折与缓滞—转型与调适—深化与发展四个发展阶段,并呈现出互助领域不断向纵深拓宽、互助方式更加多元、互助效益更加显著、互助模式更加规范等特点,其经验在于尊重多样性、包容差异性,促进民族地区经济社会发展,不断加强各民族交往交流交融,坚持党对民族工作的全面领导。     

失能人员医疗照护保险制度探析 ——基于长春市的调查

人口老龄化问题是目前我国面临的最大现实问题之一,在人口迅速老化的同时,医疗照护的需求日益呈上升趋势.解决和满足日益增长的失能人员的医疗照护需求,对于社会保障制度的完善具有重要意义.文中以长春市医疗照护保险制度的实践为例,以特定老年人群体为对象,进行实证研究,探索影响老年人参加医疗照护保险制度的因素、制度现存的问题,为完善医疗照护保险制度提出建议.     

关于企业职工供养直系亲属半费医疗制度执行情况的调查及建议

职工供养直系亲属的医疗待遇是社会保险待遇的一个组成部分。近年来,随着医疗保险制度的改革,这项待遇逐渐被一些企业取消。为此,今年我们对企业职工供养直系亲属半费医疗制度的现实执行情况进行了调查研究,并从理论和现实两方面进行了分析,对如何发展企业职工供养直系亲属半费医疗制度进行了研究和探索,提出了我们的政策建议,以维护广大职工及其供养直系亲属的医疗保障权益。     

重构和完善中国式职工持股制度的工会视角与主张

从上世纪九十年代开始在国有企业改革中尝试实行的职工持股制度,还存在不少问题和偏差,影响到这项制度的实际效果和健康发展。贯彻党的十八届三中全会精神,重构中国式企业员工持股制度需要纠正以往偏差。在重构员工持股制度探索中,工会从自己的视角提出的对策和主张是:一是在现代产权制度变革中探索建立和发展人力产权,努力打通人力资本转化为企业资本的科学通道;二是重构员工持股应与鼓励职工提升技能、"健全技术创新激励机制"统筹设计;三是重构员工持股制度要与完善劳动者参与公司制度有机结合起来;四是重构职工持股制度应形成党委领导、行政(政府)支持、工会参与、员工响应的工作格局。