大学生民族精神培养若干问题探讨

关于大学生民族精神的培养,需要解决三方面问题:第一,必须明确民族精神的界定及其内涵;第二,对民族精神传承所面临的形势必须有深刻认识;第三,培养方式必须与时俱进,注重营造校园氛围,提升思政教育者素质,探索适应时代需要的教育途经和模式。     

中国电子政府建设的若干问题探讨

电子政府是目前世界范围内政府再造的新趋势。电子政府对于改善政府的治理。提高政府效率与决策能力等具有重大意义。本文就我国电子政府的发展现状、存在的问题进行了分析。并针对存在的问题就解决的办法进行了探讨。     

中国行政伦理建设的若干问题探讨

伴随着行政改革的浪潮,行政伦理学作为一门以行政道德为研究对象的新兴学科,越来越受到国际社会的广泛重视。加强行政伦理建设不仅可以提升公职人员的道德境界,而且可以对预防和防止腐败发挥重要的作用。     

民族精神研究的若干问题

弘扬和培育中华民族精神,需要对其中蕴舍的深层理论问题加以廓清,而这离不开对当代诸多有影响的社会思潮的反思.就弘扬和培育中华民族精神过程中如何处理与新自由主义、民族主义、文化相对主义、后现代主义的关系作出较为系统的梳理和辨析,可以明示当代中华民族精神的发展方向.     

关于非公企业党建工作若干问题的探讨

一、关于非公企业党建工作应当如何适应共性和个性的需要 党在非公企业的党组织，是党的整体的一个有机组成部分，同时又是“非公企业中的党组织”，以非公企业为载体并有赖于非公企业的发展，不能不受到其非公企业的个性制约。这就要求我们回答好哪些方面是非公企业党建工作应当去适应非公企业个性要求的？哪些方面又是非公企业党建工作应当适应党的建设总的共性规定的。     

新形势下医院基层党组织建设若干问题的探讨

党的十八大面对形势的发展、事业的开拓和人民的期待,确立了加强党的建设要以“改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程．全面提高党的建设科学化水平”的总基调。众所周知．办好中国的事情．关键在党。加强党的建设关系到党和国家的兴旺发达。既是党的事业不断取得胜利的一大法宝。也是中华民族伟大复兴的政治保证。在加强党的建设的众多工作中．党的基层组织是坚持党的群众路线、团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡拿．     

保持党员先进性长效机制建设的若干问题探讨

党员永葆先进性长效机制的建设要遵循机制建设的自身规律,它的形成是一个在充分总结过去和现在的实践成果、理论成果与制度建设成果的基础上,进行认真研究、科学设计,并在实践中不断完善的过程。实践中,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,着重建立健全党员长期受教育,密切联系群众,服务群众,努力构建和谐社会,党员队伍的监督管理,流动党员管理,基层组织建设,扶贫帮困,民主科学决策,领导责任机制等方面的长效机制。     

企业文化的管理功用与企业文化建设若干问题试探

在社会主义市场经济条件下,企业作为一个产权明晰、责任明确的经济实体,必须要探索出一条组织制度合理,管理制度科学的路子,按照市场经济规律组织生产经营,不断提高劳动生产率和经济效益。为了达到这样的目的,企业必须内抓管理外找市场。企业文化以具独异的功能,对企业深化管理和拓展市场具有积极的作用。在此,笔者拟就此作些探讨。 一、企业文化是一种独树一帜的管理方法。     

价值体系建设的若干问题

党的第十七届六中全会强调指出,社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓,决定着中国特色社会主义发展方向。为了深化对社会主义核心价值体系的研究,中央党校哲学部、中央党校社会发展研究中心、中国马克思主义研究基金会共同主办了以社会主义核心价值体系与当代中国社会发展为主题的哲学与社会发展论坛(2011)。本期笔谈选登了6位著名专家的发言,以飨读者。     

循环经济若干问题探讨

我们对循环经济概念要有清晰的理解。很多文章把循环经济与资源节约经济、投资节约型经济、环保经济、绿色经济、生态经济完全等同,这就没有把握循环经济的本质。“循环经济”一词,是由美国经济学家K·波尔丁在20世纪60年代提出的,是指在人、自然资源和科学技术的大系统内,在资源投入、企业生产、     

抢夺罪若干问题探讨

抢夺罪疑难问题较多,从较常见的三个比较有争议问题进行探讨,首先是公然以平和方式进行取财行为性质定性;其次是抢夺罪中"数额较大"的定性问题;最后是携带凶器抢夺的行为定性.     

论我国企业精神建设发展新阶段的标志和特征

党的十一届三中全会特别是十二届三中全会以来,我国兴起了培育与建设社会主义企业精神的热潮。现在,企业精神建设进入了一个新的发展阶段。其主要标志,是坚持以人为本,下功夫塑造体现“四有”素质,适应本企业生产发展需要的职工队伍。通俗的说法叫做“塑形”。为什么说职工“塑形”活动,标志着我国企业精神建设进入一个新的发展阶段呢?我认为其理由主要有以下几点: 首先,从企业精神建设的主要内容上看,     

用好的党风带出好的厂风

近几年来,我们在加强物质文明建设的同时加强社会主义精神文明建设,特别是注重领导班子思想作风建设。通过端正党风,带动了职工队伍的建设,职工的精神面貌发生了显著变化,企业的各项工作有了新的起色。端正党风,首先要从领导做起。我们厂新的领导班子是一九八三年十月在整顿企业时建立的。我们清醒地认识到,要使企业沿着社会主义方向前进,必须要有好的党风作保证,特别是领导班子的党风建设尤为重要。俗话说,打铁还得本身硬。领导班子只有党风正、纪律严,说话才灵,威信才高,群众才会信赖。所以,新班子成立     

企业文化若干问题思考

在当前的反思中,人们对近几年来我国企业界建设企业文化的“热流”,产生了不同的看法,使得企业文化问题在一定程度上成为涉嫌资产阶级自由化的敏感问题,许多研究它的同志一时处于举步不前、犹豫观望的境地,有的积极致力于本企业企业文化建设实践的单位也进退两难,不知所以。笔者认为,我国企业认识企业文化并自觉地建设企业文化的时间还不长,还处于起步阶段,产生种种不同的看法是正常的。但是我们一定要防止绝对化、简单化的做法,一会儿把它说得尽善尽美,一会儿又把它一棍子打死。这里谈谈我对几个问题的思考。     

党风廉政建设和反腐败斗争需要澄清的若干问题

<正>党的十八届三中全会要求构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,建设廉洁政治,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。但是,由于党风廉政建设和反腐败斗争涉及到许多长期困扰人们的思想问题与实际工作问题,使一些重要观念模糊、理念含糊,对一些重大问题和重要举措左顾右盼,摇摆不定,举步维艰,严重干扰和影响了党风廉政建设的顺利开展和反腐败斗争的深入进行。对于这些认识上的问题和模糊的观念需要尽快澄清,还有一些实际问题更需要认真解决。     

有关企业破产问题的若干探讨

解决好国有企业效益欠佳、亏损严重的状况,关键是建立健全有效的企业破产 机制。主要措施包括：一、摆脱传统观念的束缚,明确企业破产机制的意义;二、认清企业破产 制度在推行中存在的问题;三、创造条件,促进企业破产机制的建立。     

党建改革创新若干问题探讨

党的十七大强调,党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。党组织的话语系统、组织结构和党员的能力问题是基层党建改革创新的一些关键点。     

党建改革创新若干问题探讨

党的十七大强调，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建没，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。党组织的话语系统、组织结构和党员的能力问题是基层党建改革创新的一些关键点。     

关于资本若干问题的探讨

本文在对资本研究历史作简要回顾的基础上,就马克思资本的内涵、资本的范畴、资本一般与资本特殊的含义、资本与资金、资本与剥削以及社会主义资本范畴作了进一步的探讨。     

浅谈企业精神的培养与建设

浅谈企业精神的培养与建设李跃军，宋洪凯企业精神是商品经济高度发展的产物，代表着现代化管理理论发展的趋势和方向。它是在一定的社会制度、生产力水平和文化背景下，在企业的长期生产经营活动中，积累起来的全体成员信念、意志、行为准则的集中体现、是增进企业群体意...