当前做好退休职工党建思想文化工作刍议

随着退休职工队伍人数的不断增加,加强对退休人员的思想教育和引导,搞好“三个结合”,是做好当前退休职工党建思想文化工作的重要前提;坚持思想重视要到位,阵地建设要到位,排忧解难要到位,是做好当前退休职工党建思想文化工作的有效途径;在“多面手”上下功夫,在“排忧解难”上下功夫,在“亲情管理”上下功夫,是做好当前退休职工党建思想文化工作的根本保证,实现当前退休职工队伍的和谐稳定.     

进一步加强改制企业民主管理工作的思考

国有企业相继进行改制之后，工会必须发挥自身作用，切实维护改制企业职工合法权益，落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分调动广大职工工作的积极性和创造性，促进改制企业健康发展。     

国企基层工会的“三难”与“三解”

国企基层工会现面临着的问题有三难:一是职责不清定位难;二是机构减员人事难;三是发展太快适应难。破解之道亦有其三:一为以法为据精准定位;二为着力提升自身素质;三为努力搞好机制建设。     

国企工会要忠实实践“三个代表”

实践"三个代表"是工会性质的要求,是工会工作特点的要求,是企业工会履行职工利益代表者和维护者的职责,是为改革、发展、稳定大局服务的需要.     

谈加强和改进工会财务工作

当前 ,工会财务工会存在着会计核算行为不规范、财务管理不够严格、监督检查不到位等问题 ,需要进一步强化预算管理 ,规范工会会计核算 ,加强检查和监督 ,提高财务管理水平     

从“三个代表”要求谈加强职代会工作

"三个代表"重要思想是党建理论的伟大创新,是进一步加强职代会工作的坚强支柱和工作目标.职代会工作必须按照"三个代表"的要求,从当前职代会运行的实际出发,改革创新,与时俱进,使职代会制度在新的历史条件下,始终保持自己的特性,充分发挥各项职能的作用.     

对国有企业改制中职工权益问题的探讨

现阶段,国有企业改制重组在不断深入,职工权益问题引发的劳动争议,出现大幅增加的趋势。在维护职工权益方面,必须多方联动。作为工会组织,维护职工的合法权益是工会的天职。在国有企业改制中职工权益受侵犯问题,更应引起工会高度重视,并积极作为,以维护企业和社会的稳定。     

充分发挥工会在国有企业改制中的作用

国有企业主辅分离、辅业改制是一项系统工作,涉及职工的切身利益。如何按照中国特色社会主义维权观的要求维护好改制职工的合法权益,要从超前策划争主动、规范运作抓落实、放眼长远打基础等方面充分发挥工会的作用。     

论改制企业职工的地位与身份

当前国有企业改革已进入更深层次 ,产权改革已成为重中之重。不少国有或国有控股企业 ,将转变为民营企业或国家不控股的股份制企业。这种改革也不可避免地给职工带来一些问题。比如国企和非国企职工的身份是否有根本差别 ,职工又如何看待自己身份的转变 ,工会组织的工作内容是否也会发生相应变化。工会要引导职工转变观念 ,提高自身素质 ,树立自强不息和个人奋斗的精神 ,在改革中提升自己 ,提高应对各种挑战的能力。     

加强工会经审工作 为工会工作创造良好条件

做好新世纪的工会经审工作,对于加强工会自身建设,树立良好的工会形象,都具有重要意义.当前重点是改进经审方式,拓展经审内容,同时还要加强工会经审工作领导,提高经审干部的思想素质和专业素质.     

对加强和创新企业工会工作的思考

针对基层工会工作中各项重点工作发展不够平衡、内部工作制度和民主制度不甚健全、机制运作尚不规范、工会干部自身素质与履行职责不相适应等方面的问题，加强和创新企业基层工会工作，必须认真履行维护职能，提升工会影响力；切实履行教育职能，不断提高职工素质；深入建设职工之家，增强工会凝聚力。     

发挥经审监督职能 加强工会自身建设

发挥经审的监督职能,可以有效地促进工会改进党风、会风和廉政建设.针对工会经审存在的问题,当前最重要的是要提高对工会经审重要性的认识,尽快提高工会经审人员的素质,全面有效地落实工会经审制度.     

发挥国企工会作用 促进职工企业“双赢”

工会积极促进企业与职工的"双赢",既是中国工会的性质和职能决定的,也体现了职工长远利益和眼前利益的统一,是新时期贯彻"三个代表"重要思想的体现.为达到"双赢",工会要帮助职工建功立业,促进企业快速发展,还要切实维护职工利益,保持企业稳定;工会还要加强与党政的沟通,在继承中积极创新工作内容和方法.     

关于加强基层工会工作载体建设的思考

加强基层工会工作的载体建设,以载体建设增强工会工作活力,不失为重要途径之一。首先,要明确“载体”与工会工作的关系;其次,充分认识加强基层工会工作载体建设的必要性;第三,理清加强基层工会工作载体建设的思路,包括思想认识、队伍建设、工作效能、继承创新、物质投入等方面。     

浅论现代国有企业的民主管理工作

要通过健全职工代表大会制度、平等协商和集体合同制度以及职工董事、监事制度,维护职工的政治、经济、文化、参与管理等各项合法权益。     

做好机关职工民主管理工作的若干思考

当前机关职工民主管理工作,存在着认识上不到位、操作层面制度设计不完善、活力不足等问题.今后应进一步加强党的领导,进一步完善其工作机制,进一步丰富和发展职工民主管理工作的内容与实现形式,进一步提高职工参与的能力与水平.     

浅议“行业工会”提法兼谈产业工会的改革

通过对产业工会、行业工会、企业工会等组织形式内涵的比较分析,指出工会组织体制改革应坚持产业原则,实施行业原则是不合适的.在此基础上指出当前产业工会建设中存在的四个问题,并提出了省级、区县产业工会和工会干部职业化等三个方面的改革思考.     

加强流动人口管理工作

人口流动增多是经济和社会发展到一定阶段的重要特征。在改革开放和建立社会主义市场经济体制的新形势下,我国的人口流动特别是农村剩余劳动力跨地区的流动大量增加。这一方面对经济发展和社会进步起到了积极的促进作用;另一方面,也对社会治安、劳动交通、计划生育等各种管理秩序造成了很大冲击。在这种新形势下,要求我们必须在全国范围内大力加强流动人口的管理工作。具体讲,     

新时期加强高校工会理论研究工作的思考

加强工会理论研究,是新形势下建立大学章程的迫切要求,是积极应对高校工会工作各种挑战的现实需要,是提高工会干部工作能力和水平的重要途径。加强工会理论研究,要围绕高校工会工作的难点和重点,正确分析和全面把握新形势下工会工作的特点与规律,总结新的实践经验,提出新的思路对策,为高校工会工作的创新发展提供强大的理论指导与支撑。     

在国企改制中加强党建的重要性

我国国有企业改革循序渐进的发展过程,最根本的是党的领导,是党的政治优势为国有企业改革提供了源源不断的思想源泉和智力保证。因此,在国有企业改制过程中,加强党的思想建设、组织建设、作风建设,既是改制工作自身的需要,也是一项艰巨的政治任务。