基层班组创建人企和谐的方法和途经

人企和谐是企业发展的“助力器”，是员工实现价值的“润滑剂”，更是人企双赢的“快车道”。基层班组是企业管理层的最小“细胞”，基层班组如何营造人企和谐环境？如何激发细胞中每个“分子”（员工）的活力？在社会需要和谐、人际需要和谐、自然需要和谐的今天，作为国有特大型企业的基层班组，创建人企和谐环境，促进持续有效发展更为重要。以人为本、人企合一，是基层班组实现人企和谐的有效方法和途径。     

区总工会“五面”维护职工队伍和谐稳定

平谷区总工会通过“五面”，维护了职工合法权益，增强了发展和谐劳动关系的力度，切实发挥了工会组织在促进职工队伍稳定工作中的积极作用。提高和谐劳动关系创建“参与面”开展和谐劳动关系创建及工资集体协商行动，大力倡导“企业关爱员工、员丁爱岗敬业”的和谐劳动关系共建共享理念。     

简讯

为展示大兴区广大女职工在“建功新大兴、奉献新奥运”中的风采，更好地营造欢乐和谐的氛围，大兴区总工会在“三八”节期间开展了以“和谐、互动、快乐”为主题的形式多样的女职工文体活动，在促进实现文明奥运目标中充分发挥了女职工组织的独特作用。     

净化网络环境，促进社会和谐

网络环境是社会和谐系统的有机构成。网络是一柄“双刃剑”，网络的负面效应危害着社会和谐，诸如网络非道德化倾向成为滋生网络违法犯罪的温床，网络成瘾症阻碍人的发展，网络犯罪是社会和谐的大敌等。必须从构建和谐社会的战略高度，维护网络安全，净化网络环境。网络的和谐，既靠法律，又靠道德；必须坚持“依法治网”与“以德治网”并举，以及加强依法管理、加快安全技术研发等措施，形成一套综合治理对策。     

和谐“小家”托起社会“大家”——记住总集团北字物业服务公司松榆东里工会分会

走进北宇物业服务公司松榆东里物业项目部的职丁：文化活动室，迎面扑来的是一股温馨之风。“丰富的文化”、“多彩的生活”、“学习园地”、“服务之星”等各色展板展示着这个拥有13名成员的“小家庭”的和谐生活。在各类荣誉中，一块“和谐小家”的奖牌被端端正正地挂在了活动室的正中。     

依托学区优质资源 创建品牌俱乐部——东城区教育工会工作纪实

近年来，随着东城区教育改革的整体推进，创新成为了东城区教育工会工作的主旋律。在不断探索“以活动凝人心、以活动促和谐”的工作实践中，东城区教育工会组织开展的两年一届的“一幼杯”舞蹈比赛、“二中杯”乒乓球赛、“东中杯”篮球赛、“东幼杯”广播操比赛、“景山杯”游泳赛和“史家杯”卡拉OK赛等，以及每年一次的“党政工齐攀峰”活动已经成为了工会工作中的品牌，在开展校园文化建设、创建和谐发展中发挥着积极的引领作用。     

北京经济技术投资开发总公司工会 多项活动促和谐企业文化建设

本刊讯北京经济技术投资开发总公司工会成立以来，以促和谐为主线，开展了大量卓有成效的工作：签订集体合同，成立劳动争议调解委员会，对劳动关系协商机制建设进行了积极探索，继续加强“职工之家”文化教育阵地建设，全面推行职工互助保险计划，深入开展了“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”活动，进一步强化和谐互助的人文关怀理念。     

中国中铁工程总公司领导慰问施工一线职工

今年以来，中铁电气化局集团公司各级党政工组织把两节送温暖活动作为贯彻党的十七大精神，坚持以人为本的科学发展观和积极构建和谐企业的重要工作以及落实“三帮”、“三不让”承诺工作的实践活动来抓，开展了以“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动。取得了良好的效果，体现了五大特点——     

传统文化中"和谐"思想对电子签名立法的影响

传统文化中的“和谐”思想源远流长，包括了民本思想、中庸之道和“和而不同”等具体内容。“和谐”思想对我国的电子签名立法具有重要的启示意义。立法应当广泛征求群众意见，反映人民群众的意志和利益；针对电子签名技术是否应该特定化，应当采取折衷方案；立法应当求同存异，一切从我国实际出发。     

浅谈南阳油田的企业内部和谐之道

企业要和谐发展，就要搞好企业内部的和谐建设。内部和谐建设是打造和谐发展企业的“稳定器”。     

市邮政工会送温暖实现全覆盖

“两节”期间，正值邮政企业通信生产旺季，北京邮政各级党、政、工组织认真学习贯彻党的“十八大”精神，全面开展以“关注基层，关爱职工，促进企业和谐”为主题的送温暖活动。     

诚信管理,创新服务,努力构建和谐医院

党把构建社会主义和谐社会作为一项重大的战略任务。完成这一任务，就要求全党必须把“和谐”与“发展”贯穿于建设有中国特色社会主义的一切具体实践之中。医院作为社会的一分子，对它而言，构建社会主义和谐社会就是要构建社会主义和谐医院。要认真处理好医患之间的和谐．管理中的和谐。只有处理好了与人民群众切身利益密切相关的关系，才会确保医院在和谐中不断健康发展，实现社会主义和谐社会。     

浅谈发挥工会"维护"职能促进企业和谐兴旺

“以人为本”是科学发展观的核心，维护广大员工的合法权益，是企业工会的重要职能和首要任务。落实科学发展观，创建和谐企业，工会工作就要始终把“以人为本”的思想，贯彻到“维护”工作的全过程，始终把维护广大员工合法权益放在各项工作的突出位置。只有发挥好“维护职能”，才能最大限度地提高员工的劳动积极性，促进企业的和谐与辉煌。本文结合绿宝公司工会在这方面的工作，谈几点粗浅体会。     

北京铁路局“两节”送温暖工作扎实效果好

2013年元旦、春节期间，北京铁路局各级组织深入开展以“心系职工、情暖万家、共促和谐”为主题的“两节”送温暖活动，激励广大职工全身心投入保春运、保安全、保稳定之中。     

中铁建工集团铁工建设鄂州站职工工会小家

中铁建工集团铁工建设鄂州站项目自项目成立以来，始终坚持“以人为本，关爱员工，和谐项目”的工作目标。在施工生产的同时，关心员工生活，营造和谐项目氛围，     

发挥工会在构建和谐有色中的作用

建设和谐企业，工会组织有着义不容辞的责任，也有着广阔的工作舞台及特有的政治优势和组织优势。因此，我们大冶有色金属公司各级工会组织应提高认识，扎实工作，充分发挥在构建和谐企业中的重要作用，为公司构建“和谐有色”作出积极贡献。     

厂务公开与“新地铁”同行

“新北京、新奥运”催生“新地铁”。进一步提升管理水平，建设与“新北京”相匹配的“新地铁”，这已成为北京地铁公司各级领导的共识。多年来，北京地铁公司把厂务公开与“新地铁”发展目标紧密结合，纳入企业经营管理和地铁发展全过程，统筹谋划，周密部署，形成了认识到位、组织保障、制度规范、监督有力、形式多样、运行有效、和谐共进的良好工作格局，促进了地铁发展。     

加强民主管理构建和谐校园

构建和谐校园，是一项系统工程，需要全校师生员工的共同努力，党政工团齐抓共管，各负其责。工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会工作在高校的全面建设中起着很大作用。因此，要能够全面、发展地认识高校工会职能，充分发挥工会在“和谐校园”建设过程中作用，积极推进和谐校园建设．     

企业女职工工作的探索与思考

冰心说过：“这个世界如果没有了女人，便少了五分真、六分善、七分美”。我们的世界不能没有女性，同样构建“和谐企业”也离不开女职工的奉献。广大女职工是构建和谐企业的一支不容忽视的重要力量，她们和男职工一样在企业中建功立业，发挥着不容忽视的作用。因此，做好女工工作同样是构建和谐企业的一项重要工作。进入二十一世纪以来，伴随着社会的飞速发展，女职工队伍的状况及发展方向，是值得每名女工职工作者认真思考的问题。     

"传统文化进渤海"主题实践活动的作法与成效

优秀传统文化是国家和民族血脉、灵魂、品格的延续，积淀着一个民族最深层次的精神追求和行为准则。2009年初，渤海镇以“关注民智，厚德育爱”为理念，以“弘扬传统文化，构建和谐渤海”为目标，开展了“传统文化进渤海”主题实践活动，并做到在“进”字上做文章，在“进”字上求实效，经过全镇干部群众的共同努力，“传统文化进渤海”主题实践活动取得了阶段性成果，其具体作法是：