上海早期侨办银行

华侨在上海投资银行业,比投资其他经济事业迟一些。但是,自从20世纪20年代以后,华侨的银行业在上海曾较顺利地发展,一度出现繁盛局面。直至日本侵略中国的战争发生后,才使华侨银行业衰落下去。创办最早的侨资银行上海中华银行成立于1907年,初名上海信成银行,1911年改名为中华银行,1913年又改名为中华商业储蓄银行,它是最早由华侨投资创办的银行。     

老杨新传——访上海国际科学与艺术开发公司总经理杨新富

接待我的人貌不出众,五十开外,穿一件旧西装,头发略显蓬乱。但只要我们稍稍翻阅一下五十年代和六十年代初的报纸,就不难了解他那段令人尊敬的历史了: “第一个五年计划期间五年完成九年半工作量”,“完成一百多项技术革新”,“一九五九年被评为全国劳动模范”,“一九六○年提升为工程师”……从此,这位十二岁开始当童工,只念过一年半书的普通青年工人,步入了知识的殿堂,进行     

赞政工干部重视科技人才

编辑同志：我在研究所从事科技信息工作,经常阅读的是科技刊物,平时对思想政治方面的刊物接触较少,认为那与我们科技人员无关。但最近在图书馆阅览室负闯到贵刊,给我留下较深印象,我感到贵刊的文章不只是纯理论的东西、空洞的口号,而是很生动活泼,很多文章谈问题很实际,贴近现实生活,把理论和实际、政治思想和现实生活结合得很好。尤其是我读了贵刊今年第3期沈德官同志的文章《尽可能多地培养优秀人才》一文,眼睛一亮,心想：政工类刊物也发表重视科技人才的文章,太对头了！一是科技人才的重要,需要宣传,二是科技人才的培养需…     

效益从何而来——访上海联合毛纺织有限公司

在上海联合毛纺织有限公司,职工的工资、奖金收入是保密的,而且规定职工之间不准互相打听,别人问了也不要回答。 接待我的公司总经理办公室负责人陆全球说,在这里,一些可以计件的工种,全都实行全额计件工资制。一般说,收入最高的与最低的相差五,六倍。一些难以计件的部门也有科学的计酬办法。 到车间转一圈,我就具体地感受到这种分配方式对调动工人积     

有效开发上海党性党风教育资源

根据中央和市委领导关于坚持党校姓“党”,强化党性教育的指示精神,为了进一步提高党校干部培训中党性教育的针对性和有效性,中共上海市委党校举办了“上海党性党风教育资源有效开发研讨会”。     

上海世博人才开发路径初探

本文从世博会功能建设对人才的需求为导向，就世博人才开发的现实意义、战略目标、开发思路和政策举措进行了初浅的思考与探索，力图为拓展世博人才开发新视野、探索世博人才开发新机制出谋划策。     

论邓小平科技人才思想

邓小平科技人才思想是邓小平理论的一个组成部分,主要来源于邓小平关于实事求是的思想路线、科学技术是第一生产力和知识分子是工人阶级的一部分等三个方面的科学论断。一、实事求是邓小平科技人才思想的根本原则早在1977年5月,邓小平就果断地提出：“一定要在党内造成一种空气：尊重知识、尊重人才。要反对不尊重知识分子的错误思想。”这一结论的得出,是他坚持实事求是的思想路线,一是看清了“文革”十年,林彪、“四人帮”把有贡献的科学家、教授诬蔑为资产阶级旧权威,知识分子被称为臭老九,严重挫伤广大科技知识分子的积极性,造…     

上海应当面向世界面向未来——访上海市市长江泽民

阳光灿烂的五月,北京首部机场,一个由十二位市长组成的高级代表团登机启程,他们将飞往西班牙的巴塞罗纳,代表中国参加“人口与城市未来”国际会议。率领这个代表团的,是中国最大都市——上海市市长江泽民。 在将要飞往国外的时候,江泽民对记者说,“上海是中国的上海,也是世界的上海。这当然不光是指上海人口已超过墨西哥城、东京,成为世界人口最多的大都市,     

更新科技人才创新氛围

需要改变中国科技人才的软环境,发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才对当前的中国科技来说,硬件已经不是主要问题,资金的投人也比较充裕了     

未来上海金融人才资源的开发

当今，随着生产力的不断发展，现代经济金融的结构升级加快，影响未来上海金融发展的主要因素来自以下方面。     

略论新世纪上海人力姿源的开发

进入新的世纪，我国经济发展面临新的形势，一方面经济全球化发展步伐加快，面临加入WTO的挑战。另一方面随着人民生活水平的提高，对产业结构和技术能级的提高与升级也提出了新的要求。在这种机遇与挑战面前，如何以积极主动的姿态，千方百计地抓住机遇，满怀信心地迎接挑战，使上海在新的世纪开局之初就形成一个良好的发展态势，尽快把上海建成国际经济、金融、贸易和航运中心之一，是一项重要的战略任务。因此，注重人力资源开发，尽快吸引和培养一大批优秀人才，是我们眼前所面临的紧迫任务。     

上海人力资源开发的若干战略问题

现在，大家都在讨论WTO问题。这里。关键是体制准备和市场准备。一方面，要加速建立和完善社会主义市场经济体制，这是中国融入世界经济主流的基本前提；另一方面，要全方位做好进一步开放市场的准备。中国加入WTO，对人力资源开发的影响有两条路径：一条是直接路径，即直接对人力资源体制与人     

上海工业的“新兴开发”

在治理整顿进入攻坚阶段,紧缩仍是国内大气候的背景下,上海市却推出了一个与之相“悖”的计划——上海工业的“新兴开发”。 这个新兴开发计划被概括为“五个100”和“两个10”,即每年抓好100个技术开发重点企业,100项技     

高层次创新型科技人才建设研究

党的十七大报告指出：“提高自主创新能力，建设创新型国家，这是我国发展战略的核心，是提高综合国力的关键”。我国提出实施人才强国战略和建设创新型周家，这两件大事都离不开人才。正如胡锦涛总书记讲的，“建设创新型国家的伟大事业，离不开广大科技工作者的艰苦劳动和创造性实践”。由此可见，实施人才强国战略，建设创新型国家，关键在人才。尤其是高层次人才，无论是国内还是国外，高层次人才都是稀缺的资源，在人才群体中，高层次人才起着基础性、战略性、决定性作用。     

中科院加速培养新一代科技人才

中国科学界的“国家队”——拥有9万之众、近150个研究所和直属单位的中国科学院,又到了一个重要的历史关口。 中科院组建之初,50年代进院的小伙姑娘们,在不拘一格用人的气氛下被授予重任,不少人后来成为国内外知名的专家学者;十年浩劫后,60年代进院的中年骨干,在老科学家的支持下,又很快走上前台,成为现在院、所挑大梁的学术带头人。现在,这批学术带头人,到90年代中后期,又将“同步”退休,而后继者又甚寥寥,因此,从80年代进院的新人中加速     

总后科技人才管理改革纪实

从20世纪90年代中期的“三星工程”,到20世纪末的《关于总后专业技术干部队伍建设的若干意见》,解放军总后勤部着眼当代科学技术迅猛发展和军事斗争后勤准备需要,针对当前军队科技人才队伍建设亟待解决的新情况、新问题,制定了一系列既切合实际又具前瞻性的办法和措施,许多做法在军内首开先河,使解放军后勤系统的科技人才管理改革取得实质的进展。     

培养和锻炼杰出科技人才

2月27日,中共中央、国务院在北京隆重举行国家科学技术奖励大会。胡锦涛、温家宝、曾庆红、李长春出席大会并为获奖代表颁奖。会上,温家宝代表党中央、国务院在大会上讲话。他指出,社会主义现代化建设根本要靠科学技术。实施国家中长期科学和技术发展规划,推进现代化建设,必须充分发挥科技工作者的作用,让他们在科技创新中大显身手。要通过落实科技重点任务和重大项目,培养和锻炼杰出人才,     

人口大国的科技人才匮乏

未来中国科技实现跨越式发展的核心制约因素,在于能否培养和造就一批真正有深邃的科学思想、有国际一流的学术能力,能够组织、规划、完成重大创新的世界级科学家。 专家呼吁,国家中长期科技发展规划应从战略上来关注科技人才问题。     

重视老年人才资源开发 促进上海经济社会发展

90年代特别是近些年来，根据中央关于做好老龄工作的要求和江泽民同志关于“团结广大退离休科技工作者为科技进步经济繁荣社会发展和民族振兴再做贡献”的指示精神，上海在老龄工作中积极开发老年人才资源，并取得了一定的成效。进入新世纪，面对国际国内激烈的人才竞争和上海实现发展战略目标对人才的紧迫需求，要求我们在加快培养选拔和积极引进国内外各类优秀人才的同时，进一步开发老年人才这座“银色宝藏”，以促进上海经济社会的持续发展。     

努力扩大适销货源 积极开发上海外贸

上海出口货源不足的原因初析发展对外贸易,出口是关键,货源是基础。要把出口搞上去,首先必须把国际市场适销的出口商品货源搞上去。近年来,上海口岸出口连年徘徊,本市产品出口踏步不前,适销的出口商品货源不足。主要表现在:外省调入货源大幅度下降;本市产品总量