转换用人机制 促进人事管理

根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》及省人事厅《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》等有关文件精神，为积极稳妥地组织实施事业单位人员聘用制度，2005年12月我市下发了《关于在全市事业单位实行人员聘用制度的实施意见》，为全市顺利开展事业单位人员聘用制工作做好了充分的政策准备。经过努力，到目前，全市共有440家事业单位完成聘用制改革，     

河南省人民政府办公厅关于认真贯彻国办发〔2002〕35号文件做好在事业单位试行人员聘用制度工作的通知

豫政办〔2 0 0 2〕 82号各省辖市人民政府 ,省人民政府各部门 :为认真落实《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2 0 0 2〕 3 5号 )精神 ,根据省政府常务会议研究的意见 ,特作如下通知 ,请一并贯彻执行。一、目标任务按照统一部署、稳步推进的原则 ,用两到三年的时间 ,在我省事业单位全面推行人员聘用制度。具体要求是 :2 0 0 2年全省事业单位人员聘用制改革的覆盖面要达到 40 % ,2 0 0 3年达到 80 % ,到 2 0 0 5年在全省所有事业单位实行人员聘用制度。二、方法步骤在事业单位试行人员聘用制度 ,是…     

关于事业单位人员聘用制度的实施现状及对策

萧山区现有事业单位670家，事业单位实有人数19859人。除11家参照公务员制度管理外，全区其它事业单位自1999年起均已推行人员聘用制度，其中，30％左右的职工与单位签订了无固定期限合同，70％签订固定期限合同。在聘用制实施过程中，约有80％的事业单位实行了竞聘上岗、双向选择。聘用制的推行，对广大职工产生了一定的促动作用，促进了各项事业的发展。然而，随着时间的推移，人员聘用制度并没有起到其应有的作用。反而被逐步淡化和忽视。据初步统计，签订首轮聘用制合同后，仅有65％左右的事业单位按照有关规定进行了合同的续签、解除等工作。     

对聘用人员加强教育管理的探索与思考

在实行聘用制人事制度改革的新形势下,事业单位自主聘用的劳务人员,已逐渐成为一个新的青年群体,如何培养教育这些青年,使他们逐步成长为社会主义的”四有”新人,成为国家建设和单位发展的有用人才,并在这些青年群体中逐步发展党团员,开创基层组织建设的新局面,是当前事业单位党建工作一个不容忽视的课题,也是扩大党的群众基础,建立先进性长效机制的一项重要工作。一、聘用人员已成为事业单位不容忽视的青年群体随着社会主义市场经济的发展,事业单位为机关、为社会服务的需求将不断扩大,聘用制已成为事业单位一种经常性的用人用工形式,劳务…     

后勤动态

四川省省级机关国有资产管理中心成立近期,经四川省委、省政府决定,省编委正式批准成立四川省省级机关国有资产管理中心。该机构为四川省政府机关事务管理局管理的事业单位,主要负责省级机关经营性国有资产经营及经营权招投标管理、非经营性国有资产对外提供有偿服务管理、对外投资管理、债权债务管理,省级机关国有资产拍卖、重组、合资等处置工作,对经营性国有资产管理进行绩效考核,归集国有资产处置、经营收益并上缴财政。中心暂定事业编制15名,设主任1名、副主任2名。正式人员从省级相关机构、机关服务中心选调;专业人员实行聘用制,面向…     

适应新形势 创建新机制 岳阳市加强事业单位聘用人员编制管理

事业单位实行聘任制，机构编制部门如何切入、怎么管 ?岳阳市有了新的答案：聘用制不是弱化编制，而是更有效地用活编制，最大限度地挖掘编制管理效益，提高编制管理质量。实行聘用制，是为了增强单位用人的自主性，对聘用人员实行编制调控，更是为了减少单位用人的随意性。     

加强人事代理工作是实践“人才战略”的重要举措

省人事厅最近出台了《关于进一步加强人事代理工作意见》(以下简称《意见》)。出台这个《意见》是我省继《关于规范事业单位人员聘用制的若干意见》之后，进一步深化事企业单位人事制度改革，推动人才服务和管理社会化的重要举措。     

聘用(任)制——事业单位改革的突破口

合同聘用制方兴未艾党的十一届三中全会以来，在邓小平人才人事理论的指导下，各级人事部门对事业单位人事制度改革，进行了一系列探索。特别是近几年，许多省市都把合同聘用制作为事业单位人事制度改革的突破口，部分省市还出台了实行聘用制管理办法或试行办法，并在事业...     

苏仁华厅长就省直机关及全额预算事业单位实行财政统发工资答记者问

问：作为省人事厅、省编办的负责人，您对实行财政发工资工作怎么看 ?答：从 2001年元月起，省直机关、全额预算事业单位逐步实行由财政统一发放工资，这是省委、省政府交给我们人事编制部门的一项重要的工作任务。对于加强机关事业单位的人事编制管理，巩固党政机关机构改革成果，促进机关工作人员队伍建设，保障工作人员的切身利益，保证国家工资政策的落实到位都有着重要的意义。 一是有利于加强人事编制管理。实行工资统发之后，人事、编制部门审核人员编制、人员工资，财政部门负责组织资金并指定商业银行发放到个人，在管理上形成了环…     

河南省人民政府办公厅关于转发省人事厅财政厅河南省调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费实施意见的通知

豫政办〔2 0 0 1〕 2 1号 (二○○一年三月二十三日 )　　省人事厅、财政厅拟定的《河南省调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费实施意见》已经省政府同意 ,现转发给你们 ,请认真遵照执行。河南省调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费实施意见　　根据《国务院办公厅转发人事部财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》 (国办发〔2 0 0 1〕 14号 )精神 ,结合我省实际情况 ,制定如下实施意见 :一、实施范围机关、事业单位工作人员和离退休人员 ,从2 0…     

山东省人民政府办公厅关于在全省实行行政事业单位由财政统一发放工资的通知

各市人民政府、行署,各县(市)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各高等院校: 为加强对财政支出和行政事业单位人员管理,确保全省行政事业单位职工工资的及时足额发放,省政府确定,在全省实行行政事业单位由财政统一发放工资。现将有关问题通知如下: 一、充分认识实行财政统—发放工资的重要意义 (一)有利于确保行政事业单位职工工资按时足额发放。多年来,各级政府为保证职工工资及时发放做了大量的工作。但由于若     

吉林省机关事业单位工资收入分配制度改革四个实施意见

各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委、各直属机构:省人事厅、省财政厅制定的《吉林省公务员工资制度改革实施意见》、《吉林省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》、《吉林省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》、《吉林省完善艰苦边远地区津贴制度实施意见》等4个实施意见已经人事部、财政部批复同意,现印发给你们,请按照执行。     

安徽省人民政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知

各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构: 省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度的意见》已经省政府同意,     

山西省卫生厅 山西省人事厅 关于印发《关于城市社区卫生服务机构人员聘用办法》的通知 晋卫[2008]114号

关于城市社区卫生服务机构人员聘用办法 第一章 总则 第一条 为了加强城市社区卫生服务机构人员管理,规范社区卫生服务机构人员聘用制度,促进城市社区卫生服务的全面、协调、可持续发展。根据《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》,结合实际,制定本办法。     

青海省人民政府办公厅转发省人事厅省财政厅关于清理规范机关事业单位津贴补贴项目和增加离退休人员离退休费两个实施方案的通知

西宁市、各自治州人民政府,海东行署,省政府各委、办、厅、局:省人事厅、省财政厅《关于清理规范机关事业单位津贴补贴项目的实施方案》和《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》,已经省政府同意,现转发给你们,请遵照执行。     

关于规范事业单位人员聘用制的若干意见（试行）

为了保障事业单位和被聘人员的合法权益，根据国家有关法律法规，以及人事部关于事业单位人事制度改革的有关规定，现就规范事业单位人员聘用制提出如下意见：     

加强和规范事业单位聘用制管理的思考

事业单位实行人员聘用制度，是用人制度的一项重要改革，对实施科教兴国战略和“人才强国”战略，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进经济建设和社会各项事业的发展具有重要作用。     

河南省人民政府办公厅转发省人事厅财政厅关于从2001年10月1日起调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费实施意见的通知

豫政办〔2 0 0 1〕 1 2 4号 (二○○一年十一月十五日 )　　省人事厅、财政厅拟定的《关于从 2 0 0 1年 1 0月 1日起调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费实施意见》已经省政府同意 ,现转发给你们 ,请认真贯彻执行。调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费 ,是党中央、国务院根据当前经济形势和实施“人才战略”、建设高素质干部队伍的需要作出的重要决策 ,充分体现了党中央、国务院对广大干部、职工的亲切关怀。各级、各有关部门要高度重视 ,切实加强领导 ,严格执行政策 ,及时兑现增资。同时 ,…     

优化岗位设计 创新收入分配

岗位设置是深化事业单位人事制度改革的需要,科学合理的岗位设置和有效的岗位管理,是实行聘用制和收入分配改革的前提和基础。     

中央国家机关后勤财务第三协作组研讨会召开

近期，经四川省委、省政府决定，省编委正式批准成立四川省省级机关国有资产管理中心。该机构为四川省政府机关事务管理局管理的事业单位，主要负责省级机关经营性国有资产经营及经营权招投标管理、非经营性国有资产对外提供有偿服务管理、对外投资管理、债权债务管理，省级机关国有资产拍卖、重组、合资等处置工作，对经营性国有资产管理进行绩效考核，归集国有资产处置、经营收益并上缴财政。中心暂定事业编制15名，设主任1名、副主任2名。正式人员从省级相关机构、机关服务中心选调；专业人员实行聘用制，面向社会公开选聘。具体人员规模将根据中心工作需要确定。为加强对省级机关国有资产管理中心的管理，四川省政府机关事务管理局决定由一名副局长兼任中心主任，并同意中心内设机构暂定为1室3科，即办公室、经营管理科、资产处置科、财务科。