高校科研秘书队伍存在的问题及对策分析

阐述科研秘书的工作职能及地位,指出科研秘书队伍建设存在重视不够、缺乏专业培训、队伍整体素质不高等问题,就如何建立一支精干的科研秘书队伍提出了自己的观点。包括设立专职专岗、主动学习、建立培训制度和激励机制。     

高校科研档案一体化管理模式研究

根据高校科研档案管理的特点,结合高校科研管理和科研档案管理的实际,论述了采取"一体化管理模式"是由科研工作自身的活动规律和科研管理工作的性质、任务决定的。     

广东民办高校档案工作的现状分析与发展对策研究

民办高校的档案是学校各项活动的记录,是学校发展的见证,占有重要地位。以广东省的民办高校为研究个案,通过调查问卷的方式,了解到目前档案工作发展比较滞后的状况,存在的一些问题,并针对性地提出了一系列发展对策。     

高校辅导员就业指导工作存在的问题与对策

辅导员是高校开展就业指导工作的重要力量,指出了高校辅导员就业指导工作中存在的问题与不足,结合实际,有针对性地提出了增强高校辅导员就业指导工作实效性的对策。     

浅谈档案的收集与归档

本文对档案工作中档案的收集、建立和归档的意义、作用及具体工作程序和操作方法进行了阐述。     

高校工会财务管理存在问题及对策分析

高校的工会经费如何科学地分配和使用,关系到高校工会组织在新的信息时代下如何发挥作用的问题。初步分析了在当今信息时代,高校工会应该怎样更好地优化财务管理,提升工会的经费管理水平,全面发展工会财务工作的作用,从而确保工会的各项工作以及教职工的各种活动更好进行。     

以Digqibook电子相册软件为例探索照片档案归档方法

数字照片可通过存储介质和网络进行传播移动,可反复拷贝,不受地域限制,获取速度快,给利用者提供了极大便利,数字照片档案得到社会越来越多的利用。当前的照片档案主要由纸质照片档案和数字（电子）照片档案构成,传统的照片档案归档方法已不适应现代的照片档案归档方法。当前社会对数字照片与纸质照片二者结合的归档工作存在许多问题,为使更多的照片档案能够被归档,提供给社会利用,本文探索提出一套具有实际可行性、工作效率较高的现代照片档案归档方法。     

高校档案文化建设存在的问题及路径探索

高校档案是人才成长的重要凭证,而高校档案文化则是社会文化的重要组成部分,必须加以重视。但我国目前高校档案文化遭遇困境,给个人和社会带来很大影响。本文从高校档案文化的重要性出发,结合现存问题,探讨其传承和建设的路径。     

高校教务信息管理存在问题及对策分析

随着计算机技术的飞速发展,高校教务计算机管理信息化建设也已成为时代的要求。当前借助现代信息管理技术,构建教务管理信息化平台,是高校教务工作迈向信息化、现代化的一条重要途径。教务管理信息化系统的有效性运行,必须进一步确立数字化、信息化的管理理念;进一步提高教务管理人员的整体素质;进一步健全各类信息化管理规章制度;进一步加大投入,改善设施建设;进一步扩大信息资源共享的范围。     

以科学发展观引领高校档案工作

高校档案工作必须以科学发展观为引领,坚持以人为本的发展理念、坚持全面协调可持续发展、坚持统筹兼顾的方法。     

高校人事体制改革存在的问题与对策探讨

高校是目前我国少数几个仍然保持“铁饭碗”体制的领域。按照国家提出的“巩固、深化、提高、发展”方针，如何推进高校内部管理体制改革，进一步盘活资源、激发活力．已经成为教育主管部门、高等学校管理者和教育研究人员关注的焦点。高校内部管理体制严重制约了高等教育的持续、快速、健康发展。本文着重探讨了高校内部管理体制的核心内容——人事体制改革存在的问题与对策。     

高校人事考核中存在的问题与对策研究

高校人事考核对于高校管理来说有着至关重要的意义,其最终目的是对教职员工起到激励作用,使教职员工能够更好地为学校服务。从高校人事考核的特点出发,分析当前高校人事考核中存在的问题,并针对现存问题提出解决对策。     

浅析当前高校公共选修课程存在的问题与对策

公共选修课是实现学科交叉、科学与人文相互交融和培养综合素质高的有效途径之一,对于完善学生的知识结构,提高大学生的综合素质意义重大。从教学管理、教学资源、课程内容、师资队伍、学生选课等方面分析了公共选修课的缺失及存在问题,并从完善教学文件、强化质量监控、进行选课指导等环节提出相应的教学与管理的措施与对策。     

浅谈高校人事档案管理存在的问题及对策

高校人事档案真实地记载和反映高校干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力等，是干部个人自身成长历史的真实记载，为高校党的组织工作、人事工作的决策提供了可靠的依据，为高校合理分配使用人力资源提供了可靠的信息参考。只有加强对高校干部人事档案的管理，维护档案的真实、完整、准确与安全，才能更好地维护高校干部人事档案的生命和价值所在，更好地发挥干部档案的应有的作用。     

档案立法问题及对策研究综述

档案立法是档案法制工作中的重要环节,由于我国档案立法起步晚,在实践过程中,难免存在各种各样的问题,这些问题得到了一些学者们关注,并对此进行了持续地研究,文章对这些研究进行发总结与概括。     

高校院系资料室工作存在的问题与对策

高校图书馆近几年得到了很大的发展,但院系资料室作为高校图书情报系统的重要组成部分,相比之下就落后许多,还存在不少问题,解决这些问题,需要提高认识,增加投入;改革院系资料室管理体制;建立特色文献库;实现全校资源共享.     

公安高校固定资产管理存在问题及对策研究

高校固定资产是国有资产,是高校国有资产管理中最重要的部分和主体,国家对其管理有强制性要求和规定。当前高校在对固定资产的管理中,在价值管理、国有产权意识、管理理念、机构设置、制度制订、管理研究等方面存在问题,造成国有资产的流失和浪费。高校应健全专门机构、完善管理制度、制定管理流程,加强论证、采购、验收、使用、检查、考核、内部监督,加强国有资产参与市场经营的研究,保证教学、科研需要,确保保值、增值,防止发生浪费和流失,发挥国有资产作用。     

高校校园文化建设存在的问题及对策研究

高校校园文化是一种无形的文化氛围,凝聚着学校的学风、教风、作风和整体素质.文章阐述了校园文化的基本内涵,指出了校园文化建设过程中存在的问题,并就如何更好地建设高校校园文化提出了对策与建议.     

高校毕业生人事档案管理存在问题及对策探究

高校毕业生人事档案是人才信息重要载体,是高校毕业生在校期间的学习、生活及各种社会实践的真实历史记录,是高校毕业生就业及其今后各级组织选拔、任用、考核的主要依据和重要凭证,有着难以替代的作用。随着人才流动政策的放宽,人才流动的数量的增加,越来越多的高校毕业生对人事档案的内容、功能、管理、转递等问题认识不清,致使档案管理工作出现了一些需要认真解决的问题。