法制经纬

公务员定级、调任、任免新规定近日,国家公务员局连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定以及《新录用公务员任职定级规定》,使公务员的定级、调任及任免有了新规定。     

当代公文基本知识(十五)——怎样写规定、办法

一、规定、办法的特征规定是党和国家机关为处理某一方面工作或开展某种活动而制定的具有约束力的行为规范;办法是党和国家行政机关或主管部门对某项具体工作所做的具体实施性的法规文件。规定的针对性强,实用性大;办法与规定相比,对象范围比较窄,条款内容十分具体。二、规定、办法的类别规定可分为两类,一类是法规性规定,即党和国家行政机关制定发布的行     

抵制和清除低俗文化 全面提升报纸文化品质

2005年10月12日,国家新闻出版总署向社会公布了新的《报纸管理规定》,并告知社会和各媒体:本规定施行后,新闻出版署《报纸管理暂行规定》同时废止,此前新闻出版行政部门对报纸出版活动的其他规定,凡与本规定不一致的,以本规定为准。新的管理规定“自2005年12月1日起施行”。新公布的报纸管理规定,是我国新闻出版管理的一个重要的法规。作为报纸的从业人员,都应当认真学习和领会文件的核心精神和对报纸出版的各个环节的法制性的规定。学习和执行新的《报纸出版管理规定》,将有利于报纸更好地唱响主旋律,坚持正确的舆论导向,全面提升报纸的文…     

中国共产党对社会主义本质认识的两次转型

社会主义本质问题是现实社会主义国家建设与发展中最为根本的理论问题。马克思对于共产主义本质的分析可以归结为价值规定——每个人的自由全面发展与幸福以及社会关系的高度和谐,条件规定——社会生产力的高度发达,制度规定——公有制与计划调节三个层面。在这三种规定中,制度规定服务于条件规定,而条件规定又最终服务于价值规定。新中国成立以来,我们对社会主义本质的认识先后经历了从教条的经济制度论转向生产力的发展论,再从生产力的发展论转向人民的发展、幸福与社会的和谐论这样两次转型。     

国企领导被判刑终身不得复出

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。《若干规定》明确了国有企业领导人员的廉洁从业行为规范,并规定了对违反行为的处理。国有企业领导人员违反《若干规定》第二章所     

泾源县——改进工作作风 密切联系群众

为深入贯彻中央《八项规定》、宁夏回族自治区《若干规定》和固原市《十项规定》精神,切实转变工作作风,密切联系群众,泾源县委、县人民政府制定出台了《中共泾源县委、县人民政府关于进一步改进工作作风、密切联系群众的若干规定》。主要内容:严格执行中央和区市党委政府有关规定,改进调查研究,密切联系群     

党章为何规定义务先于权利

党章是党的总章程,现行党章规定了党员的八项义务和八项权利,并把党员义务规定在先,权利规定在后.党章这种规定顺序,正好与宪法规定公民权利先于公民义务相反,集中体现了我们党的性质和宗旨,体现了党员履行义务的自觉性和自愿性,从理论和实践的结合上摆正了党员的义务规定先于权利规定的关系,具有重要理论和现实意义.     

国企领导违规获刑将终身不得复出

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(以下简称《若干规定》)明确了国有企业领导人员的廉洁从业行为规范,并规定了对违反行为的处理。国有企业领导人员违反《若干规定》第二章所列行为规范的,将视情节轻重,由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。应当追究纪律责任的,除适用前款规定外,     

事业单位新规出台：“任职回避”更细化

<正>为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,近日,中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》(以下简称"规定"),建立了统一的事业单位人事管理回避制度。据悉该规定将从2020年1月1日起实施。《规定》主要针对"岗位回避"和"履职回避"作出具体规定。在"岗位回避"一章,     

侵权行为例外连接规定的比较法研究

<正>一、引言:我国于2011年颁行了新国际私法《涉外民事关系法律适用法》,同法中关于涉外侵权的规定仅有三条,尤其是缺乏例外连接规定,如此规定很难应对日益复杂的局面,本文旨在通过比较研究各国的涉外侵权法律适用的例外连接规定,以期待给将来的法律适用法侵权部分规定的修改提供借鉴。二、例外连接规定1.立法例。为了纠正侵权行为地法主义在侵权行为法律适用方面     

全面而持久地巩固拓展落实中央八项规定精神

党的十八大以来,全面贯彻落实中央八项规定精神取得了显著成效,但仍有部分党员干部没有在思想上充分意识到巩固拓展落实中央八项规定精神的重要性。新时代,巩固拓展落实中央八项规定精神,需要全体党员干部全面而完整地领会中央八项规定包含的丰富内容,准确把握中央八项规定的核心理念,以永远在路上的执著把全面从严治党不断引向深入。     

信心来自“八项规定”

正中央"八项规定",实施已经整整五年时间。五年来,"八项规定"改变了中国社会和政治生态。"八项规定"直指问题。2012年12月4日,中共中央政治局召开会议,审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这"八项规定",针对群众反映强烈的问题,直指党内存在的现实问题而制定,不掩盖,不遮丑,有什么问题针对什么,有什么问题解决什么问题。"八项规定"所到之处,问题再也不能掩盖,特权再也不能"任性",不正     

维权·保障

<正>《劳动争议调解仲裁法》适用事业单位的聘用争议吗?《劳动争议调解仲裁法》规定:事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行;法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定。由于事业单位与聘用人员之间劳动争议的处理一直是一个有争议的问题,未能形成一致意见。本条规定对这一问题作了原则性的规定,至于事业单位的聘用争议如何解决,尚有待于国务院的有关规定出台。但是,在国务院尚未出台相关行政法规的情况下,事业单位的劳动争议原则上按照《劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。     

完善劳动合同法规 稳定劳动关系

劳动合同立法是失业预防工作的基础,考察《安徽省劳动合同条例》,可以对安徽省失业预防制度创新有个全面认识。《条例》按照劳动法的基本精神,在单方即时解除劳动合同的规定、劳动合同单方预告解除的规定、经济性裁员的规定方面作出符合省情的规定,反映了现代劳动立法保护劳工的理念,但从法理上分析。还有些规定亟待完善,以更好的保护劳动者的就业权。     

切实维护妇女职工健康

正"三秋"期间,农一师十团利用广播、板报等,对广大妇女群众和拾花季节工宣传了《女职工劳动保护特别规定》。《女职工劳动保护特别规定》已于今年4月28起执行。《女职工劳动保护特别规定》从女职工五期保护时间禁忌从事的劳动范围进行详细说明和规定,为女职工撑起了保护伞。该团还印制学习宣传单,下发到各家各户,扩大广大妇女对《特别规定》     

政治

党风廉政规定修订后颁布施行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》由中共中央、国务院于2010年11月10日修订后颁布施行。据中央纪委监察部负责同志说,这一《规定》与1998年11月的《规定》相比     

中纪委解读:“41个不准”规范农村基层干部廉洁履职

《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》(以下简称《规定》),已由中办、国办于2011年5月24日颁布施行。为深入学习贯彻《规定》,中央纪委监察部负责人就《规定》有关情况作了深入解读。     

党员干部新书架

正《八项规定改变中国》梁相斌祝捷著湖北人民出版社八项规定出台后带来哪些变化?《八项规定改变中国》一书通过年鉴式的记述,以八项规定为切入口,对八项规定出台的背景,八项规定给党风政风社会风气带来的变化、八项规定昭示的执政党的执政理念治国方略以及中国梦蓝图进行了梳理和论述,力图从实践到理论层面引导全党同志对加强党的作风建设的共识,增强全党同志的理论自觉和制度自信。本书既是一本党的群众路线教育实践活动的生动教材,也是一本在党的建设方面起教育、普及作用的通俗理论读物。     

5年来“八项规定”都有啥“细则”

<正>2012年12月4日,八项规定审议通。5年来,围绕八项规定出台了许多具体的《方法》《细则》,共同促进了八项规定精神落实。"八项规定细则"7月23日《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》9月3日《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》     

切实遵守干部选拔任用工作的程序

中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》),是我们党关于党政领导干部选拔任用工作方面第一个比较系统、全面的党内法规。它规定了干部选拔任用的原则、标准(即条件和资格)和程序。原则和标准属于实体性的规定,程序属于操作性的规定。经过三年多的学习贯彻,人们对《条例》的实体性规定已经比较熟悉了,相比之下,对程序性规定则掌握和运用得不够。因此,切实遵守干部选拔任用工作的程序,是值得高度重视的一个大问题。一、全面理解《条例》的程序规定时间和空间是事物存在的形式。《条例》规定的程序也可以叫做工作手续,…