从“奖学金”到“奖德金”

正"学习优秀有奖学金,那道德优秀呢?也要有奖励。"5月16日至17日,浙江苍南县公务员林继排自己掏腰包5万多元,为北京3所高校的35名师生颁发了"奖德金"。此前,林继排出资100万元设立道德基金,主要用于奖励当地和他的母校——北京科技大学的道德模范。在高校,校友设立奖学金已经司空见惯;而像林继排一样设立"奖德金",确实     

谨防“年终综合症”

年终已到,在有的地方和单位往往容易出现"年终综合症"。一是思想和作风浮躁、松懈、懒散;二是开会、检查、评比太多,干扰基层正常工作;三是滥发钱物奖金;四是跑上级机关"串门子"、"拉关系"。     

“短期行为”应当纠正

有位厂长在“就职演说”中慷慨陈词。大讲任期内要增加多少产值,利润,给职工增加多少奖金福利等“几大奋斗目标”。就任后,产值、利润和奖金确实比过去有所增加,他的许诺多半都实现了。但是人们发现,他在任期间,一不搞技术改造,二不搞产品的更新换代,三不增加积累,只是一味地拚设备,多分奖金,甚至变着法子分生产后备基金。待他卸任后,留下     

效仿总理“面对面”,还需学会“心贴心”

一则《共和国总理首次与来京上访群众面对面交流》的报道,无疑是这个寒冷春节前送给民众的最大"温暖",是这个干旱冬天降落的幸运"甘霖"。相信有了总理的温情"示范",接下来各地、各级领导,肯定都会前     

从“中国制造”到“中国创造”

今年1月18日，省委、省政府隆重举行2009年度科技奖励大会，南车株洲电力机车有限公司刘友梅院士、湖南大学俞汝勤院士双双获得省科学技术杰出贡献奖，省政府给他们分别颁发了100万元奖金，会上还表彰奖励了224项成果。这次大会，充分反映了近年来我省推进自主创新的丰硕成果。     

从“中国制造”到“中国创造”

今年1月18日，省委、省政府隆重举行2009年度科技奖励大会，南车株洲电力机车有限公司刘友梅院士、湖南大学俞汝勤院士双双获得省科学技术杰出贡献奖，省政府给他们分别颁发了100万元奖金，会上还表彰奖励了224项成果。这次大会，充分反映了近年来我省推进自主创新的丰硕成果。     

三○团劳动竞赛“火”三秋

今年,农二师三○团棉花喜获丰收。为了及时采摘丰收棉,该团从内地招收拾花工5600余人,并在全团范围内开展了三秋劳动竞赛,出台了劳动竞赛评比和奖励办法。在竞赛活动中,团场按照各个单项评比奖励。拾花先进单位、支农拾花先进单位(分阶段、分行业竞赛)、秋耕秋冬灌、秋施肥先进单位均按照参赛单位的30%进行评选;全面优胜单位,团再追加奖励单位集体1000元、800元、600元奖金;单项奖励到各单位领导小组,一等奖1000元,二等奖800元,三等奖600元;水稻收割优胜机车奖励前3名,各奖150元。为了鼓励外来拾花人员多拾花、拾好花,这个团还规定季节性拾花工全期个人累计拾花6000公斤以上,名列全团前10名最高工效者,每人奖励一张返程硬卧火车票。各植棉连队也纷纷根据     

善待“杂音”

一忌"滥奖"。现在一些单位为了使大家不产生意见,在评奖问题上,奖励的面过于宽松:除了总奖以外,还有单项奖;除了团体奖以外,还有小组奖;除     

为何“渎职清官”都怀有做主情结？

云南省政府前不久宣布,该省将在全国首设"诤言奖",最高奖金高达5万元人民币,以此鼓励民众讲真话讲实话,监督     

更要重视“办成率”

<正>人民群众对"两会"总是寄予着厚望。而每年各地的"两会"期间,人民群众对人大代表、政协委员提案、建议的"满意率"也都是重要话题。在很多地方,提案、建议的"满意率"往往居高不下。但那些提案、建议果真都解决了吗?解决了多少?有的为什么没解决?人民群众真的满意或基本满意了吗?事实上,一些提案、建议并没有真正落实到工作中、实践中。     

“当代神农”的“名利观”

现为中国工程院院士的袁隆平,经过艰苦卓绝的努力,成功培育出了"三季杂交稻",被誉为"世界杂交水稻之父"、"当代神农"、"米神"等。但当有人问他怎么看待"名利"时,他如是说:"追求名利并没有什么不好,但有些人没有干多少事就去争名夺利,得什么奖,发表什么文章,都要去争。     

“正衣冠”要“照”更要“整”

"正衣冠"要"照",才能查摆出问题,找出病症;"正衣冠"更要"整",才能真正改正缺点、解决问题。这是落实好党的群众路线教育实践活动所必需做的。两千多年前,齐桓公没有勇气面对扁鹊的诊断,自己吞下了苦果。各级领导干部当以此为戒,从一开始就抱定解决问题的决心,"把自己摆进去",淡化     

怎样才能做到“不折腾”

科学决策是根本"不折腾",最根本的就是要坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系不动摇。"不折腾",就是进一步坚定改革开放的决心和信念,决不能存有走"回头路"或"其他路"的"折腾之念",更不能在政策上去做出走"回头路"或走"其他路"的"折腾之举"。     

表彰奖励忌“四重四轻”

表彰奖励的目的在于能起到树立典型、弘扬先进、激励群体、鞭策后进的作用。但在目前的考核评比表彰奖励工作中，却普遍存在着“四重四轻”现象。一忌重“官”轻“民”。现行的干部考核评比表彰奖励体制中，无论是阶段性的表彰奖励还是年终考核评比中的奖励表彰，都普遍存在重“官”轻“民”现象。工作是大家共同做的，取得实绩是共同努力的结果，而到了考核评比表彰奖励时，却认为是“领导有方”、“指挥得当”、“决策正确”，于是乎表彰奖励非领导者莫属。某县级市年度表彰奖励记三等功的共90多名，而科级干部就占近70人。有的单位记功奖…     

“践行宗旨教育”要“标本兼治”

<正>践行宗旨教育,要以"创建廉政型机关,争做勤政型干部,始终践行为民服务的宗旨"为载体,既要"治标",更要"治本",切实解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。     

“八项规定”的风暴策略和效应

<正>党的十八大以来,全面从严治党是从贯彻执行中央"八项规定"精神起步的。十八大闭幕后不到一个月,中央政治局就制定了改进工作作风、密切联系群众的"八项规定",拿出一份改进作风立行立改的"问题清单"。习近平总书记率先垂范、以身作则,中央政治局同志身体力行、以上率下,迅速带动了各级各部门制定和严格执行符合"八项规定"精神的相关制度。经过不懈努力,公款浪费之风有效遏制,高档奢靡消费迅速收敛,践行群众路线上行下效,党风政风社风为之一新,赢得了全党全社会的高度赞誉。过去多少     

“奖”而不“励”为哪般

<正>近年来,"获奖不励志、得奖不长劲"等奖励功能弱化问题在一些支部有所表露。有的党员以"得不得都行,奖不奖都可"的漠然态度看待荣誉。也有党员仅仅把荣誉看做是对自己前期工作的肯定,一旦奖励到手,就觉功德圆满,止步不前。甚至还有个别党员不仅对自己能否披红戴花不以为然,对他人立功受奖也往往嗤之以鼻,冷嘲热讽。     

公开透明选人才——首届“兴滇人才奖”评选综述

一云南省首届“兴滇人才奖”评选活动在今年3月初拉开帷幕,这是省委、省政府为表彰在云南经济社会发展中有重大创新、做出重大贡献的各类人才而设立的最高奖项。该奖每三年评选一次,每次奖励人数不超过10名,每人奖金30万元。     

新征程 新开局——“关键词”看各地“十四五”发力点

021年是实施"十四五"规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,习近平总书记指出,所有工作都要围绕开好局、起好步来展开,以优异成绩庆祝建党100周年。在党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称规划《建议》)的统领下,岁末年终,各地"十四五"规划也陆续出台,为各省市在新五年开局起步锚定发展方向。透过各地规划中的一些"关键词",我们既可以捕捉到新发展阶段各地推动高质量发展的新抓手,也可以前瞻未来五年各地百姓即将迎来的新生活新变化。     

多在“求实”上下功夫

<正>党的群众路线教育实践活动已在各地陆续开展起来。活动能不能达到预期效果,让群众满意,关键在于各级组织能不能在"求实"上下功夫、做文章,以求实作风抓好每个环节。求学习教育之实。这次教育实践活动要想让党员和各级领导干部在思想上重视、认识上提高、心态上摆正、态度上端正、行动上自觉,各级组织就得运用多种形式,抓实学习教育。在学习教育中,把习近平总书记等中央领导同志的重要讲话及有关文件精神,作为必修课和基