加强工会自身建设 促进企业和谐发展

近些年．随着燕山石化公司改革的不断深化。工会组织围绕企业大局，坚持两个维护的统一，不断健全机制、规范程序，做了大量卓有成效的工作．较好地发挥了工会组织应有的作用。但同时也遇到了一些新的问题，要解决好这些问题，促进企业和谐发展，首要的任务是加强工会组织的自身建设。     

加强基层工会建设促进企业和谐发展

基层小队是油田采油作业的基层单位,把基层小队建设成为安全和谐的基层小队、铁人基层小队,是实现油田改革发展的基础和保障。加强油田的基层小队工会建设,对加强企业和工会的基层建设,促进油田企业的改革发展和工会工作的创新发展具有重要的意义。     

创新工会工作，构建和谐企业——中国中铁二局工会

中国中铁二局工会以构建和谐企业为己任,坚持以“强企富工、安居乐业”为工作目标,以“一个主题、两个维护”为指导思想（即突出构建“和谐员工、和谐工会、和谐企业”的主题：通过“服务企业改革、维护企业稳定、促进企业发展”来维护企业利益,通过促进“工者有其岗位、劳者有其报酬、耕者有其保障”来维护职工合法权益）,     

工会建设和谐企业的调查

重庆能源集团南桐供应分公司工会组织结合建设“团结、繁荣、和谐”的目标,坚持从工会的特点和实际出发,找准工会推进和谐企业建设的切入点,走出了一条“和而不同”的和谐企业建设之路。     

构建人文工会、和谐工会，发展工会，为经济发展发挥应有作用

孙锐卿在《广东工运》2007年第8期撰文，从工会本身的任务、性质、发展目标出发，对构建人文工会、和谐工会、发展工会，为经济发展发挥应有作用进行了分析。一、构建人文工会，以人为本、关爱职工。真正维护工人阶级的根本利益，实现双赢。作者认为，“人文工会”的特征应当是：坚持以人为本，以科学发展观和先进文化为引领。工会干部学习、教育、培训、管理、提拔使用交流等制度健全，工会干部的理论政策水平、思想道德素养、综合业务能力不断提高。     

和谐发展的使者——南航湖北分公司工会推进企业和谐建设侧记

近年来,南航湖北分公司工会荣誉不断：2005年,公司被授予“湖北五一劳动奖状”、南航股份公司先进工会,其单位领导班子受到集体表彰奖励;2006年,公司又被授予“全国五一劳动奖状”、“湖北省创优争先活动先进单位”。这一系列荣誉,是偶然,还是必然？其奥妙何在？     

工会视角下的企业和谐文化建设

面对企业转方式调结构、实现超常规跨越式发展的新形势,企业和谐文化建设需要认真研究、科学把握,努力增强针对性和实效性。一、企业和谐文化的基本内涵和谐文化是建设社会主义和谐社会的需要。实现社会和谐,既需要雄厚的物质基础、可靠的政治保障,也需要有力的精神支撑、良好的文化条件。     

四、工会的动力和使命——昆明云内动力股份有限公司工会

伴随雨季的来临，昆明云内动力股份有限公司的生产和销售进入了淡季，整洁的厂区显得安静了许多。     

高校教职工健商的提高与工会巧实力和谐发展探讨

为了提高工会自身组织建设,通过引用健商概念,分析人人成功,不如健商提高,健商高于智商、情商、逆商、财商其它四商。或者说高于德商、智商、灵商、情商、心商、志商、逆商、胆商、财商其它九商。通过提高教职工健商这一形式来促进工会巧实力和谐发展。为高校工会建设探索并提供可行的新思路与新举措。     

以“三融一创”为抓手,架构和谐劳动关系——访江阴市新桥镇总工会肖均贤

江阴市新桥镇总工会坚持党的领导,以"三融一创"为抓手,架构和谐劳动关系,坚持依法维护,创建和谐劳动关系机制,坚持以职工为本,情系和谐劳动关系,坚持社会主义核心价值体系,优化和谐劳动关系环境,把竭诚服务于职工群众,作为工会工作的出发点和落脚点,真正使职工群众感受到工会是"职工之家",工会干部是职工最可信赖的"娘家人",团结动员职工为实现两个一百年目标,充分发挥工人阶级主力军作用。     

新时代工会参与构建和谐劳动关系面临的挑战及其应对——基于深圳工会试验区改革的分析

构建和谐劳动关系是新时代中国劳动关系发展的方向和目标,而工会作为劳动关系的重要一方,是构建和谐劳动关系的重要参与主体.新时代工会参与构建和谐劳动关系面临着劳动力市场分割、职工群体性事件诱因转变、经济下行压力和中美经贸摩擦的负面影响,以及隐含在"三新"就业中的职工权益保护难题等挑战.面对这些挑战所带来的劳动关系不确定性,...     

履行工会职责 推动和谐劳动关系的建设

湖南省双峰县总工会肖力撰稿．在对全县部分中小企业发展现状及职工权益维护情况进行调研后提出．工会组织要切实履行好作为党和政府桥梁纽带的职责,深入调研,倾听并反映企业职工的意见、呼声,切实维护职工的合法权益。具体建议：一是政府要进一步研究出台支持企业发展的政策措施：二是进一步完善中小企业贷款担保机制．帮助中小企业破解融资难的问题;三是进一步优化企业投资发展环境,     

在服务企业改革发展大局中展示作为——中国中铁股份有限公司工会

中国中铁是集勘察设计、施工安装、工业制造、房地产、矿产开发等业务于一体的多功能特大型企业集团,现有二级公司48家,职工28万余人。2010年,公司完成企业营业额4736亿元,成为全球排名第一的建筑工程承包商。     

和谐是怎样炼成的？——中铁大桥局工会构建和谐企业纪实

中铁大桥局,已有50余年历史。改革开放,一方面推动企业快速发展,一方面也在不断打破往日的“生态平衡”,一些新的矛盾不断出现。于是,公司在不断克服矛盾、维系企业发展所必需的“和谐”中前进。而大桥局工会则以其因企制宜的作为,为国企工会如何构建和谐企业作出了很好的诠释。     

服务人才发展与建设和谐校园视角下的高校基层工会工作

高校基层工会是上级工会组织决议、方针及政策的执行者和实施者,高校基层工会工作的开展效果对整个学校稳定发展的大局至关重要。新形势下高校基层工会的基本特点决定了学校党政领导和各级工会工作者必须注重基层特点,从建设和谐校园与服务人才发展的战略高度和长远角度开展工作。为了实现这一目标,在工会工作者不懈努力的同时,也需要高校各级党政机构和上级工会组织在制度建设、物质保障、人员配备方面予以大力支持,以实现工会工作的发展,更好地维护教职员工的合法权益。     

构建和谐劳动关系 促进企业健康发展——中国中铁宝桥集团工会扎实推进创建劳动关系和谐企业

中铁宝桥集团有限公司是以生产钢梁钢结构、铁路道岔、高锰钢辙叉、城市轨道交通设施和门式起重机等为主导产品的国有大型骨干企业,现有职工5000多人。近年来,公司坚持以加快企业发展步伐,让职工共享发展成果和健全完善劳动关系协调机制,维护职工合法权益为重点,扎实开展劳动关系和谐企业创建活动。     

履行职责争最佳 凝聚合力创一流——郑州铁路局工会全面深化和谐职工之家建设

郑州铁路局是拥有12万余名职工,2411公里营业线路,年运输收入200余亿元的大型国有企业。郑州铁路局工会强化建家工作创新发展,促进了企业改革发展稳定。路局先后被授予“全国厂务公开先进单位”、“全国集体合同建制先进单位”、“全国创建劳动关系和谐企业先进单位”、“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。     

团队的力量——云南中航建设有限公司工会记事

昆明初冬的中午,暖暖的阳光让人忘记了季节的更替。云南中航建设有限公司（以下简称中航公司）位于昆明市官渡区关雨路中段,在很远的地方就能见到两行大字“鹰一样的个人,狼一样的团队”。     

以人为本促和谐 凝心聚力谋发展 开拓创新 追求卓越的内蒙古电力工会

内蒙古电力工会是经内蒙古总工会批准成立具有社团法人资格的自治区电力产业工会组织,又是内蒙古电力集团公司的企业工会。内蒙古电力工会成立于1985年,现有28个基层工会,有工会专职干部110人,有职工2．3万人,员工八会率达到100％。电力工会内设办公室、生产保护部、文体宣教部、权益保障部、机关工会、女职委等部门。     

和谐发展，从善待劳务工开始……——来自南航湖北分公司的报道

近两年来,南航湖北分公司工会喜讯频传:2004年,公司被授予湖北五一劳动奖状、南航股份公司先进工会,其单位领导班子受到集体表彰奖