加强队伍建设 促进司法公正

司法公正是实现依法治国战略的重要内容,司法队伍建设是实现司法公正的根本与保证。本文通过分析新形势下加强司法队伍建设的重要性及司法不公正的危害性,围绕加强队伍建设,提出自己的粗浅认识与思考。     

思政课队伍与学工队伍协同发展机制探究

思想政治理论课队伍与学生工作队伍是高校思想政治教育主体系统中的核心力量,系统中存在着诸多非协同性问题。从抓好队伍顶层规划设计,建立协同工作机制;把握队伍建设"四道"关口,建立协同培养机制;推动队伍内生需求互补,建立协同动力机制等方面构建协同发展机制,是解决两支队伍在高校思想政治教育活动中非协同性问题的根本性举措。     

浅谈高素质企业家队伍建设

一、建设高素质企业家队伍,推进现代企业制度建立 建设高素质企业家队伍是完善社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的需要。对于国有企业来说,建立现代企业制度是一种根本性变革和制度创新。从传统的工厂制度转变为公司制,企业领导     

成都市企业家队伍建设的调查与思考

成都市要跨越式发展,必须高度重视企业家队伍建设。目前成都市企业家队伍整体上还不能适应经济、社会发展的要求,队伍需要扩大,素质需要进一步提高,成长环境有待进一步改善。加强成都市企业家队伍建设要求建立和完善企业家市场机制,建立有效的激励和保障机制,建立科学完善的约束机制,建立健全培训体系,建立和创新党管企业家人才制度。     

试论我国高校辅导员队伍建设

根据建国以来重大政治和经济形势的发展变化,结合理论界对德育发展阶段的划分,对我国高校辅导员队伍建设的发展历程进行了回顾与分析,并提出了今后辅导员队伍的发展方向,一是要建立开放、流动的体系,二是要实现专业化培养,三是要形成金字塔型的职业化发展方向。     

高校辅导员队伍建设的回顾与展望

笔者根据建国以来重大政治和经济形势的发展变化,结合理论界对德育发展阶段的划分,对我国高校辅导员队伍建设的发展历程进行了回顾与分析,并提出了今后辅导员队伍的发展方向,一是要建立开放、流动的体系,二是要实现专业化培养,三是要形成金字塔型的职业化发展方向。     

论新时期大学生思想政治教育队伍的建设

大学生思想政治教育队伍建设是一项艰巨而长期的系统工程,提高认识是前提,建立长效机制是根本,稳定队伍、改善结构、提高素质是核心,优化环境是保证,学科专业建设是理论支撑.     

云锡研究院重视选拔任用女干部

会泽县巩固和发展先进性教育活动取得的成果，不断夯实农村基层党组织建设的基础。一是建好基本队伍。包括着力抓好村干部队伍建设。2006年，全县共培养致富带头人400余名，在致富带头人中发展党员206名，建立了1200余人的村级后备干部队伍；着力抓好党员队伍建设。2006年。全县共建立1412名入党积极分子队伍；着力抓好农村实用技术人才队伍建设。建立了1500余人的乡土人才队伍。     

社区工作者队伍职业化的探索与实践——关于福州市鼓楼区打造社区人才"培养链"的调研报告

随着经济社会的发展,社区作为城市社会的基本单元,其重要性日益凸显.建设一支年龄结构合理、文化层次较高的社区工作者队伍,是加强社区各项工作、推进和谐社区建设的关键.文章对福州市鼓楼区社区人才培养情况进行调研,探索建立社区人才"培养链"的措施与成效,并对推进社区工作者队伍职业化提出建议与思考.     

乡镇公务员队伍建设之我见

近几年来，随着改革步步深入，乡镇公务员队伍建设取得了可喜的成绩，但与日益发展的市场经济需求，与高速发展的现代农业经济需求和新一轮机构改革要求相比还有一定差距，目前，突出存在四个方面的问题：一是机构臃肿，队伍膨胀。二是公务员队伍素质不高，结构不尽合理。三是管理不规范，缺乏完善的制约机制。四是乡镇公务员队伍流动速度快，思想不稳定。乡镇公务员队伍建设关系到国家基层政权建设，乡镇公务员队伍建设好了，就能促使基层政权更加巩固。对上述问题，笔者认为应从以下几方面加以克服和改进。第一，合理设置机构，建立精干高…     

努力践行科学发展观 强化企业队伍建设——以成铁焊轨段党委加强队伍建设为例

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。加强企业队伍建设是落实科学发展观＂以人为本＂的具体体现。加强企业队伍建设重点是：抓认识,增强践行科学发展观的自觉性和坚定性;抓龙头,打造权威性领导团队;强骨干,建立专业技能型管理团队;夯基础,锻造先进性党员群体。     

加强高校思想政治工作队伍建设的思考——以安徽省六所高校为例

思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证,为此,必须加强党政领导,建立一支高素质的队伍;必须加强和改进思想政治理论课教学,提高针对性和吸引力;必须加强辅导员队伍建设．增强思想政治教育工作的实效性。     

现代企业家队伍建设的深层难题及对策分析

现代企业家队伍建设是现代企业制度建设的重要环节。目前企业家队伍建设存在许多不容忽视的问题 :企业家的行政化管理 ,缺乏竞争机制 ;企业家职业化程度低 ,缺乏激励机制 ,企业家的承包经营 ,缺乏约束机制 ;企业家培训手段落后 ,缺乏提高机制。加快现代企业家队伍建设 ,一是要确立现代企业家的基本标准 ,为企业家职业化创造条件 ;二是要建立企业家资格认定制度 ,健全企业家人才市场制度 ;三是要把企业领导人的考核任命从行政干部中分离出来 ;四是要健全激励和约束机制 ,促进企业家队伍健康成长。     

高校辅导员职业幸福感影响因素分析

本文以高校辅导员的职业幸福感为核心,深入探究职业倦怠对高校辅导员幸福感的影响,探求提升职业幸福感的关键因素,为提升高校辅导员队伍的幸福感建立理论依据,以全面推进辅导员队伍职业化、专业化发展和建设。     

用“十星员工”竞赛打造员工队伍

在新形势下如何通过建立完善的员工队伍管理机制，激励和引导广大员工用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，是加强人才队伍建设的重大课题和紧迫任务。东风德纳车桥十堰部件厂近年来在开展“十星员工”劳动竞赛方面的实践，对进一步打造新型员工队伍做了有益的探索。     

加强城市社区党组织书记队伍建设的实践与思考

城市社区党组织书记是基层党组织书记队伍的重要组成部分,是社区党组织班子的“班长”,“班长”素质的高低,能力的强弱,在很大程度上关系到党组织战斗堡垒作用的发挥和凝聚力、战斗力的体现.要通过多种措施加强城市社区党组织书记队伍建设,建立一支服务人民群众、促进社区和谐的城市社区党组织书记队伍.     

群众利益重如山

城市管理工作是个辛苦活儿，多年来，企市综合执法人员默默无闻地守护着津城美丽整清的市容环境秩序，而王辉厚就是综合执法队伍中的普通一员，作为红桥区城市管理综合执法局咸阳北路大队党支部书记兼队长，已经年满59岁的他依然奋战在市容秩序执法一线，热心为群众解难题、办实事，靠廉洁奉公、无私奉献，得到了广大群众的赞扬，彰显了综合执法队伍干事创业、执法为民的良好形象。     

对构建公务员监督机制的探讨

构建良好的公务员监督机制,是加强公务员队伍建设,提高公务员道德素质,建立廉洁、高效、勤政、务实的公务员队伍的重要保证.构建政府公务员监督机制,应包括预防性监督机制,常规性监督机制,惩处性监督机制,协调性监督机制,权力制约权力机制,法律监督机制,人民民主监督机制,新闻舆论监督机制,全过程监督机制,补充性监督机制.     

论大学生思想政治教育工作队伍建设的途径与方式

大学生思想政治教育工作队伍有狭义和广义之分。狭义的大学生思想政治教育工作队伍建设应该从三方面展开:重点是要面向世界提高素质;途径是实行专业化与职业化管理;方式是建立学习、工作、研究相结合的模式。     

党的十六大以来乌鲁木齐市大力加强年轻干部队伍建设的做法和成效

十六大以来乌鲁木齐市委高度重视年轻干部的教育、培养、锻炼工作。以建设高素质的后备干部队伍为立足点，以建立年轻干部培养长效机制为重点，切实加强年轻干部的理论培训、实践锻炼工作，采取积极有效措施，使年轻干部队伍的整体素质得到明显提高，在大力加强年轻干部队伍建设方面有独到的做法并取得了显著的成效。